隸屬於海富銘品的銷售多樣代理商品的門市帆紐（Findnew），目前在全台共有15間實體店面，然而，過去受新冠疫情影響，帆紐也對應顧客消費習慣改變，積極拓展電商領域，並經營得有聲有色，任職海富銘品財務經理的黃小姐也期許更多年輕人可勇於嘗試，「電商人員的工作門檻未大家想像中困難，我們很願意給予機會，但重點在求職者的誠信。」

記者／陳士勳

隸屬於海富銘品的銷售多樣代理商品的門市帆紐（Findnew），目前在全台共有15間實體店面，然而，過去受新冠疫情影響，帆紐也對應顧客消費習慣改變，積極拓展電商領域，並經營得有聲有色，任職海富銘品財務經理的黃小姐也期許更多年輕人可勇於嘗試，「電商人員的工作門檻未大家想像中困難，我們很願意給予機會，但重點在求職者的誠信。」

帆紐希望藉由電商給予顧客更多消費體驗

點入帆紐頁面，便看見該網頁販售美國、法國等歐美國家的運動、服飾、鞋款，連PALLADIUM與新北國王職籃球星林書豪所聯名7號系列優惠與推薦商品，也都可在帆紐進行選購。黃小姐表示，帆紐象徵操控帆船的核心，由掌舵者賦予思想，進而改變風的方向，「不論順風、逆風，都能憑藉自我意識持續開拓新領域。」藉此給予探索、發現、行動及自信等4個象限的象徵和體驗，帶給客戶優質且精準的選品服務。

應徵電商人員無太多科系要求

談到電商人員的招聘，黃小姐強調，科技並不是絕對，主要是求職者想法和解讀，「電商部門有點紙上談兵，不像人跟人面對面相處。」畢竟文字要是沒有溫度，很容易造成誤解，如何吸引消費者對產品興趣的能力，與工作人員所畢業科系無太大關聯性。

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求職者應注重職場誠信

黃小姐強調，年輕人應徵工作更要注重誠信，「與其講得天花亂墜，倒不如做了才知道。」也呼應同仁得持續精進AI和數位能力，或許海富銘品的本業與科技較少連結，但業務和服務卻跟科技息息相關，「現在的職場非常多元，未來變數很大，很多事都很難說，年輕人只能不斷積極嘗試。」

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