畢業季到來，眾多學子即將踏出校門，接受真實世界的挑戰。教授高希均教授回顧過往在台大、清大與中興大學畢業典禮上的致詞，給予社會新鮮人五個寶貴德人生建議。天下文化《前進思維》一書中，更呼籲著跨世代，在動盪與挑戰中，唯有前進，才能開創新局；唯有思維更新，才能立於不敗。

畢業季到來，眾多學子即將踏出校門，接受真實世界的挑戰，教授高希均教授回顧過往在台大、清大與中興大學畢業典禮上的致詞，給予社會新鮮人五個寶貴德人生建議。天下文化《前進思維》一書中，更呼籲著跨世代，在動盪與挑戰中，唯有前進，才能開創新局；唯有思維更新，才能立於不敗。

（本文選自天下文化出版的《前進思維》部分內容，完整內容詳見此）

畢業典禮的講話——台大、清大、興大

（一）做一位出色的台大人
六月是畢業季節，尤其是應屆大學畢業生及研究生，是跨出學習之門，面對真實世界接受考驗的第一步。
六月十日應邀參加台大－復旦EMBA的畢業典禮上，看到很多位穿了博士服的教授們（包括了管理學院胡星陽院長、EMBA劉啟群執行長、湯明哲校長等），以及一百六十多位獲得碩士學位的畢業同學。內心十分興奮，想到當年在台大客座的愉快經驗。
下面引述台大EMBA電子週報六月十四日的報導：
遠見．天下文化事業群創辦人高希均教授是今年畢業典禮致詞貴賓。致詞中談及當年一九七五年和一九七七年曾任教台大商學研究所，教過包括江炯聰等多位優秀研究生（後來炯聰在MIT得博士後，變成母校教授）。不僅昔日在台大作育英才、有段美好時光，他與今天台大合作的復旦EMBA也有緣分。
一九四九年他從上海來台，正就讀復旦附中初二。在典禮上也就以上海話問候來自上海復大的畢業生。一九九八年離開上海三十九年後，第一次回去，還特別在復旦大學和交大做了演講，並且參觀了復旦中學。
二○○七年，高創辦人曾受邀擔任台大畢典嘉賓，那年總畢業生八千八百一十三人，其中碩士生三千四百七十人、博士生四百六十三人；去年（二○二二）全校畢業生九千一百多位，碩士與博士也略有增加。
高教授說：四十多年來，我一直參與了我們事業群內部的EMBA。M代表Magazines（出版五本雜誌：如《遠見》、《哈佛商業評論》繁體中文版）、B是Books（有三家出版社：如天下文化、小天下）、A為Activities（如每年舉辦的遠見高峰會、縣市長施政滿意度調查、最佳大學排行榜、數位轉型鼎革獎等），我們一定要把每一項都做得卓越E（Excellent）。因此就泛稱遠見·天下文化事業群的EMBA。
高創辦人對在座畢業生，提出需要跨越的五個門檻：
（1）跨越專業的門檻、要擁有人文心
（2）跨越本土的門檻、要擁有世界觀
（3）跨越兩岸的門檻、要擁有中華情
（4）跨越財富的門檻、要擁有奉獻熱
（5）跨越意識型態的門檻、做一個大格局的新台灣人
（台大EMBA辦公室提供）

（二）「中興人」全力投入現代化
另一次的經驗是二○一四年七月，回到母校台中中興大學畢業典禮致詞，就像回到母親的身邊，感到那麼地熟悉、親切、溫暖。
「母校」就像「母親」一樣，孩子從那裡得到教養與啟蒙。對再平凡的孩子，母親總會說：「你有平凡中的偉大。」對那些工作努力的校友，母校則會慷慨地稱讚「你們都是傑出校友」；甚至贈送「名譽」學位。
整整六十年前（一九五四），一個十八歲的青年，從南港眷村來到文化城的台中做大一新生，那是學習之旅的第一站，也是一生之中讀書、立志、自我奮鬥的關鍵四年。沒有那基礎四年，就沒有以後教書的四十年。看到母校今天驚人的進步——包括那優秀的師資、圖書館、實驗室，格外值得現在念書的同學珍惜。
六十年前，母校只有九個系，九百多位學生，一九五八年畢業時，全校畢業同學只有二百四十二位。六十年後（二○一四）的今天，中興已是充滿實力第三大的國立綜合性大學，近一萬七千名學生，在李德財校長全心投入下，已經擁有多項頂尖的特色領域。它在一九五○年代協助台灣擺脫落後的農業，近三十年來全校師生已全面投入了台灣的現代化。
二○一四年特別要向今年一百八十位獲得博士的校友道賀。你們擁有了一張驕傲的專業名片「中興大學博士」，你們是國家現代化「中興」的生力軍。
可惜近三十多年來，我們引以為傲的「經濟奇蹟」，出現了「一半對一半」的僵持。財富分配是「貧窮對富裕」，兩岸關係是「限制對交流」，公共政策是「保護對市場」，人民心態是「白吃午餐對合理付稅」，年齡分配是「老齡化對少子化」，產業發展是「低勞力對高科技」。借用狄更斯的譬喻，台灣有兩個：善良的台灣對私利的台灣、前進世界的台灣對退縮不前的台灣。
一度引以為傲的「民主社會」出現了扭曲，「開放社會」出現了倒退，「公平社會」出現了偏差。上一代人已經付出了他們的心血。這一代年輕人沒有悲觀的權利，勇敢地拿起接力的火炬，盡自身的責任。因此讓我們提倡更精緻、包容、進步的「文明社會」，作為全力以赴的新里程碑。
要構建及維繫物質「文明」，社會就要付出有形的「代價」。一是需要巨額經費（如現代基本建設、一流大學、博物館、實驗室）；另一方面難以數字表現的精神文明，如具有文化素養的公民，熱心參與公眾事務，樂意分享財富，擁有公平正義的同理心等。這些均需要自己的時間與愛心的投入，就是無形的「代價」。
讓我們共同接受：除非是補貼低所得家庭及弱勢團體外，其他人必須要付較高的稅。北歐社會的好福利，來自人民的高稅率，而非政府的高虧損。如果「肯負擔」的「一半」能占上風，台灣除了小確幸，也會擁有大未來。此刻台灣必須要靠全民的付出，構建文明社會的最後一哩。全民也要加快培養一種「盡一己之力，無一己之私」的情操。有能力地樂於分享，讓弱勢的得到適當的照顧。
讓我叮嚀：受過良好教育的「中興人」，要超越當年對農業的貢獻，熱情地投入現代文明社會的構建。

（三）台大人的成就
「北大人說：北大的命運，就是中國的命運。」
台大人可以引申地說：「台大人的成敗，就是台灣的成敗。」
台大的畢業生幾乎囊括了各領域大部分的頂尖人才（包括台灣四位民選的總統李登輝、陳水扁、馬英九、蔡英文）；幸虧還不是『贏者通吃』。
去年底，《遠見》雜誌在外商大調查中問他們最佩服的企業家，依序是王永慶、郭台銘與張忠謀，其中沒有一位是台大人。
——二○○七年六月二日台大畢業典禮致詞

（四）心念兩岸的清華沈校長
在台灣社會中，我尊敬那些在專業領域中表現出色的人，也嚮往一些在他們專業領域以外，表現得博學多才，擁有人文素養的人，清華沈君山校長（一九九四∼一九九七）就是這樣傑出的一位。
沈校長一生瀟灑，自在地出入於科學與人文之間、學府與廟堂之間、台灣與大陸之間、本土與國際之間、愛情與友情之間。沈校長最大的財富，是他擁有專業與通識以及深厚的中華情懷。這真是清華同學值得向這位老校長學習的榜樣。
——二○一二年六月九日清華大學畢業典禮致詞
（二○二三年七月《遠見》雜誌）

（本文選自天下文化出版的《前進思維》部分內容，完整內容詳見此）

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2026年校園徵才今（21）日於新竹清華大學揭開序幕，面對全球數位轉型與供應鏈重組，現場集合眾多家企業，紛紛祭出高薪與優渥福利搶人。為了加速全球布局與銜接國際市場，也開出具備英、日、韓等多國語系專業的跨國職缺，並提供海外實習與外派機會，不僅吸引大批學子駐足，也展現出對「國際化人才」的強烈渴求。記者孟圓琦／新竹報導

2026年校園徵才今（21）日於新竹清華大學揭開序幕，面對全球數位轉型與供應鏈重組，現場集合眾多家企業，紛紛祭出高薪與優渥福利搶人。為了加速全球布局與銜接國際市場，也開出具備英、日、韓等多國語系專業的跨國職缺，並提供海外實習與外派機會，不僅吸引大批學子駐足，也展現出對「國際化人才」的強烈渴求。

[caption id="attachment_210230" align="alignnone" width="1477"] 高端疫苗生物製劑提供跨領域「實習輪調計畫」，可多部門輪調體驗，找到最適合自己的職涯途徑，和企業共同成長。（圖／記者孟圓琦拍攝）[/caption]

高端疫苗生物製劑的人力資源暨行政管理處處長高韻涵表示，今年在校園徵才上，將釋出行銷、專案管理、品管、品保、製程與AI等約莫20多項重點職缺，期待招募到的人才具備醫學、醫藥、生科及化學等，和醫療產業相關的專業出身，但同時也開放理工科系──比如電機系的相關職缺，高韻涵也回應，具備跨域背景能力的夥伴也非常歡迎，後續再結合企業的完整人才培育制度，攜手加入團隊持續優化，不僅如此，高端疫苗生物製劑在網羅人才的同時，也將提升國際布局。

針對語言能力這一塊，由於高端疫苗生物製劑近日甫正式取得越南藥證，也持續努力取得東協其他國家的藥證，因此除了英語是必備共通語言，若是具備越南語能力或其他東協國家的官方語言能力，也將會大大加分。

關於求職者尤為關心的福利內容，包含員工可免費施打公司的疫苗產品、子女免費施打腸病毒疫苗等，以及針對職涯部分，將由主管及人資團隊共同協助員工調整發展藍圖，提供定期餐敘聚會與客製化培訓，在員工職能方面，每年也不定期輪流各式職能訓練、補強技能，呼應「人對了，事就對了」的企業文化，讓員工具備充分的規畫空間，也同步和企業共同成長前進。

不僅如此，高端疫苗生物製劑也同步配合學校施行產學合作、提供實習計畫，期待能培育更多台灣在生物科技方面的專才，其中也將提供從製程開始，包含QA及QC甚至到物流運輸部分等等，讓學生可以完整體驗輪調一條龍的作業，究竟在業界實務方面會是甚麼情況。目前在台北及新竹執行相關計畫已行之有年，不僅是為申請國外藥證做鋪陳、也及早培育相關人才。

高韻涵也呼籲，現在正是加入高端疫苗生物製劑公司的好時機，除了近日剛拿到藥證，該企業可以自己製作疫苗、銷售到國外不僅實屬難得，也算是台灣第一間能達到這樣成就的公司。期待夥伴們也都能有「走出國際、預防疾病」的使命感，幫助孩童避免疾病、遠離重症。

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為強化台灣半導體人才培育與前瞻研究能量，崇越科技16日於台北內湖總部捐贈三座半導體模型予國立清華大學半導體研究學院，協助教學展示與研究推廣。同時，由崇越科技董事長潘重良與清華半導體研究學院院長、「浸潤式微影之父林本堅共同簽署合作意向書，深化產學鏈結，共同培育下一代高階半導體科技人才。記者黃仁杰／台北報導

為強化台灣半導體人才培育與前瞻研究能量，崇越科技16日於台北內湖總部捐贈三座半導體模型予國立清華大學半導體研究學院，協助教學展示與研究推廣。同時，由崇越科技董事長潘重良與清華半導體研究學院院長、「浸潤式微影之父林本堅共同簽署合作意向書，深化產學鏈結，共同培育下一代高階半導體科技人才。

[caption id="attachment_201354" align="aligncenter" width="2048"] 崇越科技捐贈的三座半導體模型，將提供清華半導體學院於教學展示與對外推廣。（圖／崇越科技提供）[/caption]

崇越科技捐贈的三座半導體模型，將提供清華半導體學院於教學展示與對外推廣。三座模型呈現晶圓廠實際設計的立體架構；以及各項廠務運作系統模型，包括無塵室、機電空調、超純水、氣體供應、化學品供應、廢水與廢氣處理系統等；並透過擬真模型展示無塵室內的環境，與擴散、微影、蝕刻、清洗、薄膜沉積、CMP、離子植入等主要製程設備，有助學生與參訪者更直觀理解晶圓建廠、製程流程、設備運作及材料應用。

[caption id="attachment_201356" align="aligncenter" width="2500"] 未來五年，崇越科技預計每年投入300萬元贊助清華半導體學院。（圖／崇越科技提供）[/caption]

林本堅以突破性「浸潤式微影技術」享譽國際，將曝光介質以純水取代，突破解析度極限，使摩爾定律在45奈米世代後得以延續。崇越科技亦參與了這場浸潤式微影技術革命，因應客戶製程需求，與客戶、日本信越化學三方合作，從材料端著手，精準調校純水在光阻表面的接觸角、控制光阻的表面張力、優化防水層的特性最終成功開發出可支援浸潤式微影量產的光阻材料。潘重良分享，半導體材料雖然微小，但往往是推進一個製程世代、甚至改寫技術路線的關鍵。

未來五年，崇越科技預計每年投入300萬元贊助清華半導體學院，期待未來與清華半導體學院於材料開發、製程技術研發能有更深入的合作，進一步強化台灣的半導體自主創新能力。

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國立清華大學18日指出，西門子數位工業軟體（Siemens Digital Industries Software）透過臺灣代理商兆水科技捐贈價值1.6億元的AI軟體給該校動機系，包括480套的CFD/CAE AI優化電腦輔助分析軟體，整合了熱流分析、結構分析與AI驅動的設計優化技術，將助清華大學接軌產業前沿技術、培育新世代AI工程人才。
記者李琦瑋／新竹報導

國立清華大學18日指出，西門子數位工業軟體（Siemens Digital Industries Software）透過臺灣代理商兆水科技捐贈價值1.6億元的AI軟體給該校動機系，包括480套的CFD/CAE AI優化電腦輔助分析軟體，整合了熱流分析、結構分析與AI驅動的設計優化技術，將助清華大學接軌產業前沿技術、培育新世代AI工程人才。

[caption id="attachment_177812" align="alignnone" width="2560"] 西門子攜手兆水科技，捐給清華大學動機系價值1.6億元的AI軟體，助培育AI工程人才。（圖／清華大學提供）[/caption]

清大18日舉行捐贈儀式，由副校長戴念華代表受贈。戴念華表示，培養社會所需人才是大學存在的根本意義，在大學資源尚待加強的現在，感謝西門子數位工業軟體透過兆水科技捐贈1.6億的AI軟體給清華，這項捐贈將提升清華的教學及學術研究能量，並嘉惠學子。

延伸閱讀：清大輕量化電動賽車亮相 出征歐洲方程式大賽、挑戰無人車項目

戴念華說，西門子數位工業軟體的義舉不僅符合企業社會責任精神，也能為培養社會高階人才盡一份心力，幫助學生在就學時期就熟悉業界的環境，縮小學用落差，進而促進社會進步的雙贏。

清大提到，臺灣西門子軟體工業董事長陳晧璋是清華化學系校友，兆水科技總經理藍偉華則是清華動機系碩士班畢業生。2人因業務合作認識，意外發現彼此都是清華人，師生情誼和校友連結成就了捐贈美事。

陳晧璋指出，推動科技與產業發展的關鍵在於人才，而軟體及AI則是服務人才的重要工具。清華學子如能熟悉這些業界普遍使用的軟體，運用自如，並取得認證，未來進入職場就能如虎添翼，發揮即戰力。

藍偉華也十分認同培育人才的重要性，他所創立的兆水科技核心團隊也都出身清華動機系。「清華的訓練讓我們具備剖析問題、找出關鍵、提出解方的能力。」藍偉華說，一流人才搭配一流軟體，方能發揮最大效益。

清大動機系教授林昭安表示，工業軟體的效能強大，但要價不斐，有些軟體一套就要上百萬，系上僅有一兩套，學生們只好輪流分配使用。他十分感謝西門子及兆水科技此次捐贈的6項專業軟體，每項都捐了80套，未來如他指導的清大賽車工廠設計降低風阻的方程式賽車車體時，就能盡情使用此次獲捐的STAR-CCM+軟體。這套軟體也可用於改善無塵室潔淨度。

兆水科技提到，此次捐贈的Simcenter Flotherm/FloEFD散熱分析軟體為NVIDIA資料中心伺服器散熱與GPU水冷分析的利器。而其中NX CAD/CAM產品設計與智慧製造軟體也應用於蘋果、三星的產品設計與製造。

本次捐贈還包含HEEDS AI工程優化平台，該軟體能將結構強度、散熱分析、振動噪音、電磁分析等不同模擬軟體串聯在同一平台，透過AI演算法找出最佳設計方案。

清大動機系主任黃智永表示，清華動機系共分為能源、電控、奈微米、精密機械與智慧製造4大專業學程與研究領域，這批軟體將能滿足系上絕大多數的教研需求。

清大指出，兆水科技將同步協助清華動機系進行軟體教育訓練，預計在今年下半年或明年上半年開設相關課程，幫助學生取得專業軟體認證，並參與產學合作專題，實際應用軟體解決工程問題，為未來職涯發展奠定基礎。

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國立清華大學賽車工廠13日發表第10代方程式電動賽車「THX」，採用自行設計與手工打造的碳纖維單體殼結構，較前代減輕40公斤，並首度使用與瑪吉斯合作開發的專屬賽車輪胎。團隊將在8月出征匈牙利、捷克、德國3場歐洲學生方程式大賽，並挑戰無人車項目，盼以性能升級的電動車再創佳績。記者李琦瑋／新竹報導

國立清華大學賽車工廠13日發表第10代方程式電動賽車「THX」，採用自行設計與手工打造的碳纖維單體殼結構，較前代減輕40公斤，並首度使用與瑪吉斯合作開發的專屬賽車輪胎。團隊將在8月出征匈牙利、捷克、德國3場歐洲學生方程式大賽，並挑戰無人車項目，盼以性能升級的電動車再創佳績。

[caption id="attachment_177108" align="alignnone" width="2508"] 清大輕量化電動賽車13日亮相，將於8月出征歐洲方程式大賽、挑戰無人車項目。（圖／清大提供）[/caption]

清大此次亮相的新車最大突破為輕量化設計，將有效提升車速。清大賽車工廠副隊長沈書煒指出，THX採用碳纖維單體殼取代過去鋁製車殼，這部分減了7公斤；並以10吋的碳纖輪框取代前一代的13吋鋁框，加上輕量化輪邊系統，再減掉18公斤。此外，流力組、底盤組、動力組也合作開發體積更小的馬達，使全車總重量從前一代的260公斤減至220公斤，足足降了40公斤。

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清大賽車工廠技術長鄧皓銘說明，碳纖維車殼由團隊投入2年時間設計開發並手工打造，含浸樹脂的碳纖維布料需逐層堆疊，再經高溫高壓設備固化成型，一共經過4次高溫高壓處理，每個步驟都不能出錯。

鄧皓銘提到，新一代賽車的車輛控制系統也同步升級。車輛動態組透過數據收集與軟體模擬，優化轉向、扭矩分配（TV）與防滑系統（TCS），讓車手在不同賽道環境下都能穩定操控，並提升圈速表現。

清大指出，該輛新車首度搭配瑪吉斯專為學生方程式開發的10吋客製化輪胎。這是瑪吉斯首次為學生方程式賽車開發專用輪胎，開發過程中，清大團隊與瑪吉斯就輪胎升溫速度、工作區間等細節，進行了多次調整與反覆測試。

清大表示，該校賽車工廠成軍於2015年，從汽油車起步，2018年轉攻電動車，陸續打造出臺灣第一台電動賽車、第一台四輪驅動車、第一台無人駕駛賽車紀錄，曾獲日本學生方程式賽車電動組亞軍，並在2022年成為臺灣首支參與歐洲學生方程式賽車的車隊。

清大賽車工廠2022年在克羅埃西亞學生方程式大賽取得電車組8字繞環第3名、總成績第5名；並在德國賽事中，取得電車組耐久賽第5名、總成績第18名的表現。2023年在捷克賽無人車組8字繞環項目中拿下單項第2名。今年將把重點目標放在競爭最激烈的德國賽，同步挑戰無人計時賽與無人耐久賽。

清大賽車工廠目前有70名成員，來自動機、電機、物理、經濟等多個系所，在林昭安與王培仁2位教授指導下，朝為臺灣打造出屬於自己的賽車夢想一步步前進。

隊長李芮恩說，經過10年的成長，清大賽車工廠就像個完整的小型公司，依成員專長跨領域分工，包括程式、結構、機電等，還有人專責募款及行銷，每個環節都缺一不可。

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國立清華大學2025春季徵才博覽會22日在清大桌球館前盛大舉行，包含台積電、聯發科技、美光科技、鴻海、Garmin、聯華電子等170家企業，提供近2萬個工作機會。記者李琦瑋／新竹報導

國立清華大學2025春季徵才博覽會22日在清大桌球館前盛大舉行，包含台積電、聯發科技、美光科技、鴻海、Garmin、聯華電子等170家企業，提供近2萬個工作機會，吸引不少學生到場了解。清大核子工程與科學研究所鄭同學、生醫工程與環境科學系碩士班張同學皆表示，對於求職不設限，會找與自身領域相關的職缺，也會看看科技業有什麼好工作。

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[caption id="attachment_168195" align="aligncenter" width="1706"] 清大2位碩士生到徵才博覽會找機會，對於職缺不設限。（圖／記者李琦瑋攝）[/caption]

鄭同學與張同學目前碩二，剛好有求職需求，特別來到徵才博覽會找機會，逛了台積電、台灣康寧、美光、仁寶等攤位。鄭同學說，臺灣核工類的職缺比較少，大多會到台電總部或是核電廠，進行非常專精的工作，因此自己求職不會太設限，今天就有到台積電攤位，詢問適合工作，發現如果不太會寫 CODE，就比較適合當製程工程師，因此，除了核工類職缺外，也會考慮科技業的製程工程師。

張同學分享，大多企業不太會開醫環相關職缺，因此也不會受限去找相關工作，此次前來，除了看醫療材料相關攤位外，也到科技業的攤位詢問。

對於求職最看重哪些面向？鄭同學說，最在意薪資和工作量是否相符，再來就是福利好不好；張同學說，比起薪資、工時長短，自己更在意工作環境、同事好不好相處，會希望工作氣氛愉悅。

這篇文章 清大校徵／清大核工所鄭同學、醫環系碩士班張同學：求職不設限 最早出現於 科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊。

。清大物理系碩士班蔡同學特別鎖定AI工程師職缺，對於聯發科技、鴻海最有興趣。記者李琦瑋／新竹報導

國立清華大學2025春季徵才博覽會22日登場，包含台積電、聯發科技、美光科技、鴻海、Garmin、聯華電子等170家企業，提供近2萬個工作機會，吸引不少學生到場詢問。清大物理系碩士班蔡同學特別鎖定AI工程師職缺，對於聯發科技、鴻海最有興趣。

延伸閱讀：清大校徵／鴻海：徵18類職缺、需更多AI伺服器及軟體人才

[caption id="attachment_168187" align="aligncenter" width="1705"] 清大物理系碩士班的3位學生參加清大徵才博覽會，了解科技業職缺、釐清職涯方向。（圖／記者李琦瑋攝）[/caption]

清大物理系碩士班一年級的3位學生，22日到清大徵才博覽會，了解科技業職缺，其中一位蔡同學主要是研究粒子碰撞，看到同一個實驗室的學長，畢業後到Google 擔任AI工程師，讓他也產生興趣，此次特別鎖定AI工程師職缺，對於聯發科技和鴻海最有興趣。

蔡同學表示，參加徵才博覽會，主要想了解AI工程師需要哪些技能，學校所學銜接到職場是否有落差，再透過修課和自學去補齊能力，此外也會比較各大企業的薪水及福利，提前做好求職準備。

另外一位蔡同學和呂同學還不確定畢業後要就業還是繼續讀博士，因此先到徵才博覽會看看。蔡同學說，想先了解科技業的碩士與博士起薪是否有很大的差距，若差很多，就會先攻讀博士再就業；呂同學則說，目前還在自我探索中，想藉由徵才博覽會找到職涯方向。

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仁寶電腦表示今年對AI伺服器人才的需求較去年增加50%，廣邀AI伺服器軟體、硬體、專案管理及業務等專業人才加入。記者李琦瑋／新竹報導

國立清華大學2025春季徵才博覽會22日登場，仁寶電腦表示，隨著AI技術的蓬勃發展，今年對AI伺服器人才的需求較去年增加50%，廣邀AI伺服器軟體、硬體、專案管理及業務等專業人才加入，盼擴大企業的人才庫，因應全球AI市場的快速發展。

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[caption id="attachment_168182" align="aligncenter" width="1705"] 仁寶電腦今年對AI伺服器人才的需求較去年增加50%，廣邀AI人才加入。（圖／記者李琦瑋攝）[/caption]

AI伺服器擴大徵才　推動產學合作

仁寶電腦指出，仁寶AI伺服器團隊今年受邀參與輝達（NVIDIA）GTC大會，此外為持續拓展全球版圖，近期也與印度卡爾亞尼集團（Kalyani Group）合作，進軍印度伺服器市場，皆展現仁寶在AI伺服器技術上的領先優勢，並強調對優秀人才的高度需求，隨著AI伺服器業務的迅速擴張，仁寶也正積極招募大量AI專業人才，以加速市場開發及技術創新。

仁寶電腦表示，該公司致力於人才長期培育，並透過產學合作計畫與台大等頂尖學府攜手合作，包括「台大­­­­­_臺灣引路人計畫」、「GOLF實習計畫」以及暑期實習，培養跨領域科技人才，以支持企業未來發展。

提供多元福利　獲幸福企業獎

仁寶電腦提供多元福利，包括今年5月的仁寶「棒球家庭日」，同仁可攜家眷一同至台北大巨蛋欣賞熱情的棒球賽事，還有紓壓的按摩小棧、員工餐廳、陽光圖書館，並新增「幸福陪伴假」、彈性工時、補班日不補班等政策，打造更友善的工作環境，吸引年輕人才加入，也因此獲得2024年「幸福企業獎」，體現對員工福祉的重視。

積極進入校園、招募AI人才

仁寶電腦表示，3月起就陸續巡迴各大專院校，參與校園就業博覽會及徵才說明會，積極尋找對AI伺服器軟體、硬體、專案管理及業務領域有熱忱的優秀人才，除了清大以外，還有台大、陽明交大、成大、台師大、台科大、北科大、中山、中央、中正、高科大等，共舉辦21場實體活動。歡迎學子們前來交流，了解AI產業趨勢，並探索未來職涯發展機會。

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鴻海年新增許多AI伺服器、智慧城市等新興領域職缺，多達18大類型。記者李琦瑋／新竹報導

國立清華大學2025春季徵才博覽會22日登場，其中鴻海科技集團因應公司發展需求，今年新增許多AI伺服器、智慧城市等新興領域職缺，多達18大類型，為具備專業技能的人才提供更多發展機會；此外，新進同仁有機會挑戰百萬年薪外，還能擁有一系列員工福利，包括全台先例的「0到6歲公司養」育兒福利津貼，以此鼓勵更多職場新鮮人加入鴻海！

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[caption id="attachment_168179" align="aligncenter" width="1705"] 鴻海集團今年徵更多AI伺服器及軟體應用人才，新人有望挑戰百萬年薪。（圖／記者李琦瑋攝）[/caption]

新增更多AI伺服器、軟體應用職缺

鴻海近年來在電動車、半導體產業佈局迅速，相關人才需求熱切。鴻海指出，今年徵才除了鎖定既有「3＋3」發展策略之新興產業和技術人才，包括電動車、機器人、數位健康產業與AI、半導體、新世代通訊技術領域，今年還新增更多AI伺服器、軟體應用相關職缺。

鴻海提到，另外，高雄駁二七號倉庫的軟體研發中心，也同步開放相關職缺，為南臺灣科技人才提供絕佳機會；此外，數據分析、物聯網、雲運算、邊緣運算、自動化等領域，也是集團長期徵才對象。

在校生也有機會！暑期實習生擴大招募

鴻海指出，除新鮮人外，2023年首次舉辦即廣受好評的「董辦暑期實習生計劃」，2025年度將持續並擴大辦理，以「鴻海體驗」為主軸，於校園中找尋優秀且具領導特質的年輕學子，深入鴻海中央核心單位進行為期2個月的暑期實習。

鴻海表示，本屆實習計劃3月初正式開放報名收件，今年擴大至三大組別，有企業形象組（深入鴻海中央核心運作、了解鴻海全球布局與策略規劃）、科技創新組（將探索產業創新科技、聚焦電動車與新興技術應用），以及今年新設的財務金融組，將讓實習生了解鴻海財務金融體系，洞察國際市場趨勢，盼實習生深入了解鴻海運作核心，進一步提前開拓未來的職涯視野。

挑戰百萬年薪　員工福利超香

鴻海提供新進大學畢業生起薪4.5萬元以上，碩士畢業生起薪5.2萬元以上，博士畢業生起薪6萬元以上，鼓勵新鮮人加入並挑戰百萬以上年薪。此外，鴻海也對優秀人才，提供優渥的分紅獎金與績效獎金，讓有能力的同仁，獲得相對應的報酬。

除了優渥的薪資待遇外，鴻海的員工福利也超香！全球各主要廠區內皆設有健康生活館，由專業教練及物理治療師提供運動諮詢及建議，更斥資打造食安實驗室，為同仁的食安嚴格把關；另外透過廠區健康互聯網，輔以各項健康篩檢、醫療諮詢與保健方案，全方位照護同仁的身心健康。

針對員工眷屬，則透過「鴻海人健康照護網」造福鴻海人的下一代，於2020年1月起，鴻海法人旗下員工的育兒津貼擴大到6歲（含未滿7歲），每月可領新台幣1.5萬元，加上產前交通補助，最高每胎總計補助約130.5萬元。

鴻海說，3年來共發出約新台幣3億元以上，照顧逾千名鴻海寶寶。

鴻海提到，除了員工、眷屬照護之外，也定期辦理各類專業、管理、通識課程及一系列的講堂活動，提供完善培訓機制及職涯發展機會，並針對3大產業及3大核心技術提供充分培訓。

實體、線上徵才並行　填履歷抽iPad

今年鴻海採取實體、線上徵才並行模式，求職者可透過校園徵才現場，或掃描鴻海科技集團Line官方帳號QR Code線上投遞履歷，完成填寫後即獲抽獎資格，最大獎為iPad，輕鬆投遞履歷即可參加抽獎。

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人體細胞的運作方式就像一座城市，必須透過精密的運輸系統，將各種物質送到正確的位置，清華大學分子醫學所特聘教授林玉俊領導的研究團隊最近研發出一套「鉚釘系統」（RIVET），如同細胞運輸定身術，只要透過光照，就能在幾秒鐘內讓細胞內特定的運輸泡泡，如同被「點穴」一樣瞬間暫停不動，可以控制胰島素的分泌、營養吸收、神經傳導、甚至病毒入侵，為多種疾病的治療帶來新希望，登上了頂尖期刊《先進科學》（Advanced Science）。人體細胞的運作方式就像一座城市，必須透過精密的運輸系統，將各種物質送到正確的位置，清華大學分子醫學所特聘教授林玉俊領導的研究團隊最近研發出一套「鉚釘系統」（RIVET），如同細胞運輸定身術，只要透過光照，就能在幾秒鐘內讓細胞內特定的運輸泡泡，如同被「點穴」一樣瞬間暫停不動，可以控制胰島素的分泌、營養吸收、神經傳導、甚至病毒入侵，為多種疾病的治療帶來新希望，登上了頂尖期刊《先進科學》（Advanced Science）。

[caption id="attachment_157805" align="alignnone" width="2560"] 清華大學分醫所特聘教授林玉俊（中）帶領團隊，開發細胞運輸定身術「鉚釘系統」，能阻止病毒入侵。（圖／清大提供）[/caption]

清大指出，研究團隊進一步在實驗動物身上驗證這項技術，從顯微鏡中可以觀察到，原本不停蠕動的線蟲在被特定波長的藍光照射後，因細胞內負責傳遞神經訊息的突觸泡泡被暫停，竟如電影《哈利波特》中被下了定身咒一樣，一動也不動，一旦關閉光源，線蟲又如解除咒語一樣恢復蠕動，顯示這項技術可以精準且可逆地控制神經系統的運作。

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林玉俊解釋，細胞會將要運送的營養、荷爾蒙等物質，用如同一個個小泡泡的細胞胞囊包覆起來，然後讓運動蛋白帶著這些泡泡沿著細胞「微管」這條天然的高速公路，運送到正確的目的地，「但細胞內的運輸速度很驚人！」若將運輸泡泡放大成一輛汽車，它行駛的速度可達時速700公里，比高鐵還要快。而林玉俊團隊開發的鉚釘系統就如同車輛的急煞系統，可以在15秒內就讓運輸泡泡完全停下來。

林玉俊表示，過去研究細胞內的運輸系統時，要讓它暫停下來以便觀察，必須抽離或是抑制運輸泡泡的相關分子，需要3天的時間，很沒效率，但鉚釘系統解決了這個問題，它以基改方式在特定的運輸泡泡及微管上產生不同的「生物膠水」，在特定波長的藍光照射下，泡泡與軌道就會像AB膠一樣黏合起來，暫停不動，「打光照誰，誰就停，關掉藍光又動起來，就像有開關一樣靈活」。

林玉俊分享，該技術的發現其實來自一個意外，他在指導分醫所碩士生陳筱奇做研究時，發現原本設計的對照組出現了不符合預期的現象，但研究團隊轉個念頭，反而將意外發揚光大。

「如果我們能隨意控制細胞，就不再有疾病，也不用吃藥。」這是林玉俊身為生醫科學家的大願，該項研究突破不僅能幫助科學家更深入了解生命的運作機制，也可以控制胰島素的分泌、營養吸收、神經傳導、甚至病毒入侵，為多種疾病的治療帶來新希望。

清大說，林玉俊團隊在研發出鉚釘系統後，應用在不少研究上，如新冠肺炎病毒就是靠ACE2泡泡進入人體內，團隊已成功利用鉚釘系統關閉ACE2泡泡的運輸，來阻擋病毒入侵；除了控制線蟲的細胞運輸，鉚釘系統也可以用來控制果蠅、老鼠等實驗動物；更重要的是，林玉俊團隊發現，老化也與細胞內運輸功能習習相關，如果能控制細胞運輸，將為老化相關疾病、病毒感染、神經疾病的治療帶來新的研究方向。

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