作者／CFK

絡達科技是國內RFIC廠,最近被聯發科合併.有賣功率放大器(PA)、藍芽、Switch等相關產品，在IC廠中屬前段班，面試總共三關，分別為小主管、人資及大主管，沒有筆試，通常能面試到大主管，錄取率就非常高

小主管面試：

問修課的成績，為什麼有些比較低分？是否修過通訊相關科目？

問完後有稍微聽下研究題目及內容，說明職務與研究較無相關，直接講工作可能遇到的問題

1.請畫出基本收發機架構，並清楚描述放大器、濾波器、混頻器分別的作用、擺放位置、基本電路原理

2.問取樣頻率sampling rate的定義、和延伸狀況判讀

3.問操作過哪些儀器，及操作上的問題

人資面試：

有問到你最挫折的事情，自己的缺點是什麼，為什麼？如何改進？為何想要來面試這間公司及職務，比較偏聊天性質

大主管面試：

大主管一進來就說小主管覺得表現不錯，也是比較聊天性質，我覺得是要看面試者給人的感覺是否ＯＫ，問了些和人資接近的問題後，結束

絡達若錄取通知的速度蠻快的，基本上兩週內一定會收到回覆

薪資福利：

保障年薪14個月，一年有兩次考績（發兩次獎金），在2~3月和8月左右，

5月年度調薪

員工旅遊補助10000 up、勞健保、餐費補助

其他工作職缺：

公司一直有在徵才，如有需要可以去校園企業徵才or人力銀行網站投遞履歷,祝求職順利！

相片:

本文由 面試經驗暨工作甘苦談 授權轉載，原文〈絡達科技股份有限公司-測試人員-面試經驗分享〉

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