南部科學園區管理局局長蘇振綱出席「台灣產業黃金十年系列論壇-產業轉型 精準留才」時表示，北、中、南園區共有1千1千多家廠商，就業人口31萬，產業兆過3.7兆，不僅創造產業鏈諸多工作機會，同時也帶動周遭食衣住行育樂行業的活絡。

南部科學園區管理局局長蘇振綱。圖：1111人力銀行

科學園區一直是台灣科技業發展的重地，同時創造高產值。南部科學園區管理局局長蘇振綱出席「台灣產業黃金十年系列論壇-產業轉型 精準留才」時表示，北、中、南園區共有1千1千多家廠商，就業人口31萬，產值超過3.7兆，不僅創造產業鏈諸多工作機會，同時也帶動周遭食衣住行育樂行業的活絡。

蘇振綱表示，三大園區營業額2021年成長22.8%，當中像電動車、通訊等都不斷在成長中。其中，台南、高雄園區創造1兆900億元的營業額，創造產值大，帶動週邊發展。

身為南部科學園區管理局局長的他，再指南科目前有269家廠商，46家外商，當中包括光電、通訊、精密機械，半導體等產業串接在一起。蘇振綱指出，「一個園區創造全球供應鏈」，產業鏈一起，不僅是齊聚研發能量，更能產生產業的群聚效應。

除了從現有上游設備、材料，中游製造，到下游封裝測試，南科也投注心力於民生戰備、資訊、資安等六大核心戰產業，而這些產業也透過發展帶動其他產業發展，這才是發展方向及目的。另外，蘇振綱認為產學研合作激發創新的來源，從園區基礎建設開始，從研發、產業聚落合作激盪開創更多的創新。

對於產業人才缺工，蘇振綱直接現沒「工」，因為都是「才」。其實企業應該把人才認為公司的重要資產，並要體認到跨域創新的重要性，人才布局必須鏈結產官學，發展前瞻布局。

最後，蘇振綱再談企業在攬才、留才、育才各面向缺一不可，尤其如何營造一個優質的就業環境是勢在必行，像有薪育兒假，重視員工下一代，平權等面向營造友善職場，才能吸納並留住人才。

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