為推動台灣成為「人工智慧之島」，經濟部宣布啟動 AI新秀計畫，號召全國對AI有熱忱的民眾參與，今(6)日經濟部產業發展署於台北科技大學，施行第二波「AI新秀計畫說明會」，預計將結合法人與學術資源鼓勵聯合開班，提供實戰培訓，打造具備實作能力的AI應用人才。產發署產業政策組顏鳳旗組長表示，這項機制算是銜接教育，在大學的完善教育後，繼續加強完整的AI訓練，並將相關專業能力帶進企業端做應用、有效解決相關問題。記者孟圓琦／台北報導

為推動台灣成為「人工智慧之島」，經濟部宣布啟動 AI 新秀計畫，號召全國對AI有熱忱的民眾參與，今(6)日經濟部產業發展署於台北科技大學，施行第二波「AI新秀計畫說明會」，預計將結合法人與學術資源鼓勵聯合開班，提供實戰培訓，打造具備實作能力的AI應用人才。產發署產業政策組顏鳳旗組長表示，這項機制算是銜接教育，在大學的完善教育後，繼續加強完整的AI訓練，並將相關專業能力帶進企業端做應用、有效解決相關問題。

[caption id="attachment_186589" align="alignnone" width="1477"] 產發署產業政策組顏鳳旗組長表示，這項機制算是銜接教育，在大學的完善教育後，繼續加強完整的AI訓練。(圖/記者 孟圓琦攝)[/caption]

顏鳳旗指出，在AI轉型之際「人才」是一大關鍵，該計畫針對畢業後進入社會3年內的族群，提供從產業專業知識、AI應用實作到企業實習的紮實課程，讓學員在結訓後，媒合進入相關產業就業2年以協助企業推動AI轉型，且不限於單一廠商就業2年的限制，強調「在同樣產業中就業」一概視同履約。

目前第一波AI新秀計畫培訓正如火如荼地進行中，而北科大開設的是「智慧科技」跟「智慧金融」兩個班，由日月光、宏碁資訊與凱基金控等知名企業共同參與，參訓的學員也對此表示具備高度熱情及期待。第二波的培訓機構與合作企業仍在徵件當中，若確定會令另行公佈。

[caption id="attachment_186590" align="alignnone" width="1477"] 第二波AI新秀計畫說明會現場多位民眾熱情參與，期待能雀屏中選加入計畫。(圖/記者 孟圓琦攝)[/caption]

第一波與第二波的AI 新秀計畫內容略有不同，主要在申請單位的評選機制上，本次計畫特別納入「區域平衡」的考量，鼓勵各地的法人、學校及培訓機構參與，確保全台各地的年輕學子都能有機會加入，實現AI人才培育的普及化。同時，也鼓勵各單位如學校與法人單位施行「聯合開班」，整合跨界資源，讓不同專長的單位（如負責招生、課程、媒合等）能共同合作，發揮綜效。

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培訓規劃則聚焦實務，要求培訓單位必須具備「AI實作場域」，以便學員能於真實環境中學習。此外，為強調實戰能力，計畫要求「業師授課」比例須達50%以上，並鼓勵大廠將其認證課程融入，藉此培育符合產業生態系需求的人才。

整個培訓期程規劃為一年，非本科系學員須完成「產業專業知識（4個月）」、「AI應用實作（4個月）」及「企業實習（4個月）」等三階段訓練；而本科系學員則可免除第一階段，直接從後兩階段開始。結訓後，學員可於相關企業就業，實習廠商也會優先留用，為相關人才提供一條職涯路徑。

政府也針對該計畫補助相關經費，在「培訓費用」部分，提供培訓單位(學校、法人)按「本科生」提供每班上限200萬元、「非本科生」每班上限360萬元，其中每班培訓人數以20人以上為原則，以補助培訓單位專班開設費用。

「學習獎勵金」則提供受訓學員：參與專業培訓期間，每人每月2萬元、企業實習期間每人每月3萬元，由培訓單位撥付予培訓學員，其中撥付方式則以培訓單位自訂為主。

現場熱烈參與的多位民眾中，去年六月剛畢業於臺北大學公共行政暨政策學系的邱先生表示，自己在參與過勞動部職訓局活動後，想了解更多AI活動故出席參與，看到AI新秀計畫第一波的招生狀況熱烈、認為不僅對未來習得AI專業有相當的幫助，未來在媒合就業上也有助銜接，非常期待有機會能加入。

【關於第2波AI新秀計畫】

• 培訓學員資格：

  我國大專院校副學士以上學歷，含二專及五專、僑外生
  2.畢業3年內者，畢業時間在111年至114年之間

• 培訓課程規劃：

  訓練時數-產業專業知識與AI應用實作，皆不低於300小時
  2.培訓形式-包含但不限於講師授課、數位學習(不超過1/3)、專題實作與討論等
  3.業界資源-鼓勵結合國際知名廠商認證課程、業師授課時數至少50%

• 第2波AI新秀計畫收件截止：至9月1日

常見問題FAQ：

Q1若時至9月未達開班人數要求怎麼辦？

A1若達到7成5以上，仍可先行開班(比如20人已錄取15人)，並於開訓2個月內達成原規劃開班人數；如未招滿，則依實際培育數等比例撥付學習獎勵金

Q2到產業進行實習，能否去不同廠商？

A2可以到不同商進行實習，只要能言明2家企業的相關性，或是培訓哪些不同能力

• 審查作業時程

1. 公告須知 (8月5日)：培訓單位始撰寫申請書、洽談合作企業
2. 截止收件 (9月1日)：後續進行資格初審與專業審查
3. 公告審查結果 (9月11日至12日)：核定員額數補助經費
4. 計畫核定始招生 (9月15日)：培訓單位始招生、遴選學員
5. 正式開班授課 (10月1日起)
6. 完成第一期程培訓 (12月5日前)
7. 完成第二期程培訓 (民國115年1月1日至9月30日)

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經濟部此波調動皆由行政院院長卓榮泰親自面談後核可，目前人事單位已在辦理相關上任程序。記者孫敬／台北報導

經濟部今（19）日下午發布人事異動公告，原水利署署長賴建信、產業園區管理局局長楊伯耕、產業發展署署長楊志清和產業技術司司長邱求慧在內等4位一級主管全面換人，據了解此波調動皆由行政院院長卓榮泰親自面談後核可，目前人事單位已在辦理相關上任程序，近期完成忠誠查核作業後便會發函回經濟部，近期將會完成上任。

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[caption id="attachment_168027" align="aligncenter" width="1280"] 經濟部人事異動已公告，近期新人選將上任。（圖／維基百科）[/caption]

經濟部4大重點機關接任人選名單出爐

經濟部官方新聞稿表示，水利署署長賴建信於114年3月13日陞任本部常務次長後，所遺署長職缺經行政院核定由該署代理署長林元鵬真除；另本部產業園區管理局前局長楊伯耕退休後，所遺局長職缺經行政院核定由本部產業發展署署長楊志清調任；所遺本部產業發展署署長職缺由本部產業技術司司長邱求慧陞任；所遺本部產業技術司司長職缺由本部產業發展署組長郭肇中陞任。

新任水利署林署長係國立臺灣大學土木工程研究所碩士，歷任本部水利署總工程司、副署長等職務，曾參與鳥嘴潭人工湖等水資源開發，擔任百年大旱總水源調度工作，水利工程經驗豐富且具良好執行力、協調力及領導力，將帶領水利署團隊貫徹卓院長宣示新治水、新供水、降漏水三大水目標。

新任產業園區管理局楊局長係國立臺灣科技大學管理研究所碩士，歷任本部主任秘書、本部產業發展署署長職務，致力於產業創新條例修法工作，推動產業數位化、低碳化雙軸轉型，並透過推動跨產業的創新合作，增強國內產業供應鏈的連結，提升產業附加價值與供應鏈的韌性，憑藉其卓越的產業洞察力，將領導並推動產業園區開發及管理，邁向永續發展的嶄新高度。

新任產業發展署邱署長係國立臺灣大學機械工程學系博士，歷任科技部產學及園區業務司司長、本部產業技術司司長等職務，積極推動半導體等技術發展與國際科研合作，促成國際大廠來臺投資，設立研發中心，並致力推動前瞻技術與產業創新，績效卓著，邱署長將運用其豐富專業及經驗協助推展產業轉型，朝永續與數位雙主軸目標邁進。

新任產業技術司郭司長係國立臺灣大學化學工程研究所博士，歷任本部原技術處專門委員、本部產業發展署組長職務，熟稔產業政策及行政經驗豐富，藉由此次陞任強化其職務歷練，並借重其專業帶領產業技術司團隊，開創技術研發新格局。

經濟部指出，郭智輝部長期望透過人員的職務輪調，培養跨域專業能力及執行力，以多元、創新的方式應對國內外經濟情勢的挑戰，並期許各位新任首長，持續推動水資源管理、產業發展與園區規劃的穩定與安全，進一步強化政策落實與加速創新，積極推展產業升級、數位化及淨零轉型，厚實產業韌性及調適力，驅動臺灣經濟成長的新動能。

這篇文章 經濟部人事大洗牌！水利署、產發署等重要機關由誰接任？ 最早出現於 科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊。