OLED監視器（Monitor）出貨目前仍處於高速成長階段，隨著多家品牌持續推出新產品，出貨量同步突破新高，2025年第一季約為50.7萬台，年增175%。記者孫敬／台北報導

TrendForce最新發布的研究報告顯示，OLED監視器（Monitor）出貨目前仍處於高速成長階段，隨著多家品牌持續推出新產品，出貨量同步突破新高，2025年第一季約為50.7萬台，年增175%。第二季主要在27吋UHD機種大幅放量下，出貨量有望達65萬台，預估2025全年表現將上看258萬台，年成長率高達81%，於整體監視器的滲透率成長至2%。

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[caption id="attachment_170585" align="aligncenter" width="600"] OLED高速成長，年成長率高達81%。（圖／科技島圖庫）[/caption]

三星、華碩OLED搶佔第一、第二名，微星位居第三穩步成長

綜合分析第一季前五大OLED監視器品牌表現，以三星（Samsung）擁逾22%的市占率位居第一，主力49吋產品的出貨占比高達40%。預計第二季隨著27吋UHD產品熱銷，27吋將成為該公司出貨比例最高的OLED監視器。

華碩第一季從市占第四躍升為第二名，與三星的差距不到一個百分點，二、三月更是單月出貨第一。華碩投注眾多資源於OLED監視器，並嘗試產品各種可能性，如可攜式雙螢幕監視器，完整布局產品線。

微星以14%的市占率拿下2025年首季OLED監視器第三名，穩健表現源自其2024年積極布局新通路和OLED新品，助益監視器出貨大躍進，不僅是2024年各品牌監視器出貨年成長率最高，來到63%，亦是OLED監視器年增最高，達36倍，其高階OLED產品的出貨增長，也激勵其電競監視器出貨年增達69%，表現同樣是業界之冠。

[caption id="attachment_172180" align="aligncenter" width="397"] 2025第一季OLED監視器品牌廠市占率。（圖／TrendForce）[/caption]

TrendForce表示，2025年第一季LGE以市占率13%位居OLED監視器市場第四名，當季推出的45吋WUHD新品推升其同尺寸產品出貨占比達25%。然第二季開始，由於LGE未規劃市場銷售表現強勁的27吋UHD產品，預期與其他OLED監視器品牌的出貨量體差距將逐漸顯現。

Dell第一季市占率為11%，暫時退居第五名。該公司第一季推出2025年有望熱銷的27吋UHD機種，也著眼商務應用市場的拓展，推出31.5吋120Hz新品。預計兩款新品對出貨的貢獻將於第二季顯現，有望帶動Dell的市占排名上升至第四或第三名。

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編譯／鄭智懷 近年來，安裝監視器已經各界維護人身安全與財產的流行方式。特別是期間單又經濟。然而，Eufy、Ar …

編譯／鄭智懷

近年來，安裝監視器已經各界維護人身安全與財產的流行方式。特別是期間單又經濟。然而，Eufy、Arlo、Nest、Ring、Wyze各大廠商數據外洩和漏洞頻出，安全工具反而成為安全破口的新聞層出不窮。專家表示，零漏洞產品並不存在，用戶可參考遵守以下原則，挑選值得信賴的監視器。

資安業者Rapid7研究員Deral Heiland建議，首要原則是選擇知名廠商的產品。儘管大廠並非毫無安全疑慮，但是其擁有更多的資源，以及基於維護商譽的動機，相對於其他罕為人知的小品牌─可能在出事後隨即消失或改名，無疑擁有更多保障。

Deral Heiland強調，產品是否擁有雙重因素驗證（2FA）也是必須納入考量的重要。該技術可以有效防止不知名第三方入侵系統，造成對用戶隱私的威脅。

此外，Deral Heiland表示，用戶還可以搜尋廠商官網上有關漏洞通報的資訊，以備不時之需；同時從網站上發布的報告─假如有的話，了解該公司的政策，以及反應措施等。

電子前鋒基金會（EFF）政策分析師Matthew Guariglia則認為，用戶在購買監視器前，還需要盡可能針對該產品與執法部門的連接狀況、數據儲存位置、是否有不良歷史等進行了解。避免發生廠商在未知會客戶之前，就擅自取得資訊並另作他用等問題。

而在購買相關產品後，Deral Heiland警告，用戶應使用強密碼和密碼管理器。而在回到家後，用戶要注意把室內監視器關閉，或以其他物品遮擋鏡頭，保護自己的隱私。

資料來源：WIRED

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隨著必要的技術變得更容易獲得，以及雇主試圖密切關注在家工作的員工，對員工的監視已經大大增加。但對於任何特定監控 …

隨著必要的技術變得更容易獲得，以及雇主試圖密切關注在家工作的員工，對員工的監視已經大大增加。但對於任何特定監控是否侵犯了員工的隱私，並沒有一個簡單的答案。

今年早些時候，英國工會聯盟（TUC）就警告說，在疫情期間使用的工作場所監控技術，包括使用人工智慧來監控工人，正在「逐漸失控」。其方法包括監控電子郵件和文件、工作電腦上的鏡頭、透過使用設備來追蹤員工打字的時間和數量、撥打的電話和員工的任何動作等。

而最近，荷蘭法院裁定，一名電話推銷員因在工作時拒絕打開鏡頭而被解僱，其權利受到侵犯。法院判給了這名美國 IT 公司 Chetu 的員工大約 75,000 歐元（約230萬台幣）的賠償。

此員工自 2019 年以來一直在 Chetu 工作，8 月，該男子在荷蘭被告知在工作時，必須共享他的螢幕並打開相機，而在他拒絕後，就因為「拒絕工作」和「不服從」而被解僱。

該名員工表示，他對每天被攝像頭監控九個小時，這侵犯了他的隱私，讓他感到非常不舒服。這就是為什麼他的攝像頭沒有打開。他說他正在共享他的螢幕，公司可以監控他筆電上的所有活動。

而Chetu則辯稱，這與在辦公環境中觀察員工沒有什麼不同。但法院反對，並援引歐洲人權法院的一項裁決，其稱，「在工作場所對員工進行影像監控，無論是否秘密，都必須被視為對員工私人生活的相當大的侵犯」。

法院認為，Chetu的監控沒有充分的正當理由，侵犯了員工的隱私權，因此判其員工勝訴。（編譯 / 莊閔棻）

參考資料：BBC

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