在 COMPUTEX 2026 帶動AI熱潮下，半導體先進封裝需求持續升溫，也推升人才市場活絡。半導體封測大廠矽品精密指出，因應產能與市場成長動能，公司自6月至年底將大舉徵才約3,500名人才，其中新鮮人占比約40%至50%，希望延攬更多優秀人才加入團隊。而因應畢業季來臨，1111人力銀行同步推出「新鮮人專區」，整合多元職缺與AI求職輔助工具，提供履歷健檢、職缺推薦與面試提醒服務，協助求職者提升求職效率、加速進入職場。記者林育如／台北報導

在 COMPUTEX 2026 帶動AI熱潮下，半導體先進封裝需求持續升溫，也推升人才市場活絡。半導體封測大廠矽品精密指出，因應產能與市場成長動能，公司自6月至年底將大舉徵才約3,500名人才，其中新鮮人占比約40%至50%，希望延攬更多優秀人才加入團隊。而因應畢業季來臨，1111人力銀行同步推出「新鮮人專區」，整合多元職缺與AI求職輔助工具，提供履歷健檢、職缺推薦與面試提醒服務，協助求職者提升求職效率、加速進入職場。

[caption id="attachment_226389" align="alignnone" width="827"] 半導體封測大廠矽品精密因應產能與市場成長動能，自6月至年底將大舉徵才約3,500名人才。（圖／矽品精密提供）[/caption]

先進封裝驅動未來，矽品緊跟時代脈動

矽品指出，AI 狂潮正席捲全球，而掌握這波趨勢核心的正是「先進封裝」技術！「先進封裝」能高效整合更多晶片、大幅降低功耗並提供極致效能，讓晶片突破物理極限，驅動未來創造無限可能。

矽品提供一站式封裝測試解決方案，涵蓋晶圓凸塊、晶圓測試、IC封裝、IC測試到物流配送等服務。憑藉不斷地技術創新與品質提升，矽品深受許多世界級客戶的信任與肯定，將最關鍵的AI與高效能運算訂單放心交給矽品，並穩占半導體供應鏈的關鍵地位。

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早早佈局先進封裝大未來，如今全面擴廠火力全開

矽品在全球佈局完整，據點涵蓋台灣（新竹、台中、彰化、雲林、台南）、中國蘇州，以及美國加州聖荷西等地。

在這波科技巨浪成形前，矽品蔡祺文董事長洞燭先機，一早便投入先進封裝量產與研發，緊跟頂尖客戶要求與時代脈動，連續3年參加兆元宴，搶占 AI 市場，早在2021年便啟動擴廠計畫，5年多的時間，矽品台灣地區已新增二林廠、潭科廠、后里廠、中工廠、虎尾廠、斗六廠等廠區，其中彰化二林廠更是規模宏大的科技堡壘群，做為矽品迎戰AI的戰略基地，目前仍持續大規模擴廠中。加上AI商機爆發產能急速拉升，矽品今年更於竹南與南科兩地積極佈局新廠，預期未來產能持續躍進，將更能展現矽品跨區整合靈活調度的產能佈局。

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歡迎新鮮人及非理工科系  南科、二林廠急尋新血

矽品精密表示，現在正是卡位的最佳時機！ 矽品歡迎新血加入，共同見證這場半導體的世紀盛世。現階段開出職缺涵蓋製造、設備、製程等相關領域，多數職缺「無經驗可」，並提供完整培訓機制，協助新進人員快速上手。

除理工背景外，矽品也打破科系天花板，開放非理工科系人才加入，包含製造組主管、設備助理工程師及製程助理工程師等多項重點職缺，強調跨領域人才同樣具備進入科技業大展身手的機會。不過因應產能需求，相關職務須配合輪班與進入無塵室作業。

面試致勝雙引擎：積極表達與解決問題

對於新鮮人求職策略，矽品指出關鍵在於「主動表達」與「問題解決能力」，建議應徵者在面試時應展現清楚的邏輯與口條，從過去學校專題或工讀經驗中，能具體說明自己如何面對困難並找出解方，能更直觀表現出個人特質。

「矽手養娃」 0至6歲月領5千  力挺員工成家

福利方面，矽品提供三節獎金、績效獎金、生產獎金及資深員工獎勵等制度，同時推出育兒補助方案「矽手養娃」，0至6歲子女每月補助5,000元且不限子女人數，夫妻同在矽品皆能申請，減輕育兒負擔。此外，公司亦提供餐廳、宿舍、各項補助、社團活動與健檢等完整福利，並連續多年獲選幸福企業。

在AI應用加速擴展與先進封裝需求持續成長的帶動下，半導體產業人才需求同步升溫，也使企業徵才動能維持強勁，成為當前就業市場的重要趨勢，相關人才競爭預期將持續升溫，提早鎖定具備發展潛力的前瞻企業，將是新鮮人在此波就業熱潮中脫穎而出的關鍵。

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AI 浪潮加速了產業發展，企業兼顧產能與效率的同時，能源永續管理亦為重中之重，國際知名封測大廠矽品精密於10/31，以創新「研磨(矽)廢水全回收利用技術」，榮獲環境部資源循環績優企業遴選-金質獎，透過此技術不僅具顯著節水成效，除此次獲獎的中科廠外，也已推廣至矽品其他廠區，預計每年將省69萬噸水，並達到每年317噸污泥全回收，所獲得高純度矽汙泥投入廢棄物再利用，也讓資源達到永續再生與循環經濟的意義。記者林育如／台北報導

AI 浪潮加速了產業發展，企業兼顧產能與效率的同時，能源永續管理亦為重中之重，國際知名封測大廠矽品精密於10/31，以創新「研磨(矽)廢水全回收利用技術」，榮獲環境部資源循環績優企業遴選-金質獎，透過此技術不僅具顯著節水成效，除此次獲獎的中科廠外，也已推廣至矽品其他廠區，預計每年將省69萬噸水，並達到每年317噸污泥全回收，所獲得高純度矽汙泥投入廢棄物再利用，也讓資源達到永續再生與循環經濟的意義。

[caption id="attachment_197340" align="alignnone" width="836"] 矽品精密榮獲「環境部資源循環績優企業遴選-金質獎」，由廠務技術發展黃任榆副處長代表領獎。（圖／矽品精密提供）[/caption]

AI 浪潮加速了產業發展，企業兼顧產能與效率的同時，能源永續管理亦為重中之重，國際知名封測大廠矽品精密於10/31，以創新「研磨(矽)廢水全回收利用技術」，榮獲環境部資源循環績優企業遴選-金質獎，透過此技術不僅具顯著節水成效，除此次獲獎的中科廠外，也已推廣至矽品其他廠區，預計每年將省69萬噸水，並達到每年317噸污泥全回收，所獲得高純度矽汙泥投入廢棄物再利用，也讓資源達到永續再生與循環經濟的意義。

矽品廠務處陳汶錡副總表示，在半導體封裝製程中研磨需大量用水，而研磨後的廢水所產生矽污泥一直以來都是廢棄物中的最大宗，且與客戶溝通製程減少與改用可再生或低污染性之原物料及減少製程產生的廢棄物，帶領團隊從矽污泥著手進行廢棄物再利用技術革新，不僅減少廢棄物產生，降低成本支出，更能實現節水與循環經濟的效益。

[caption id="attachment_197341" align="alignnone" width="339"] 矽品精密以矽廢水全回收領先技術，不僅具顯著節水成效，並創造資源永續、循環再生，符合循環經濟的理念。（圖／矽品精密提供）[/caption]

矽品本次獲獎主題為矽廢水全回收利用技術，以零化學藥劑的物理性過濾方法跨產業結合預敷技術，經兩道過濾層後，分離出奈米級矽顆粒雜質，去除率高達 99%以上，讓矽廢水可接近全回收成效，並藉此獲得回收水與高純度矽污泥，此污泥經過全球唯一回收聲明標準(RCS)認證的公司，進行燒結及加工後之產品可投入綠建材、橡膠製品或塗料相關添加劑，其相關的再生製品，矽品除了購買再投入到矽品的廠區建設，自2022至今，已將這些通過SGS檢驗合格，不含塑化劑、重金屬的再製運動產品，提供給中彰雲地區14家偏鄉小學使用，實踐資源永續、循環再生與社會共融，達到循環經濟的理念。

矽品精密長期致力於各項環境永續行動，持續推動製程改善、節能推動與投資綠電等，並訂定各項減碳計畫。2024年矽品精密總節電量達122,341仟度，減少62,194公噸碳排放量，相當於160座大安森林公園碳吸收量。在水資源管理部分，雖產能持續擴充，但透過自行研發新技術，2024年整體取水量仍較前一年度下降了7.1%，同時通過ISO 46001水資源效率管理系統驗證。此外，矽品的廢棄物管理原則以『製程減量、資源循環、永續再利用』為原則，從源頭減量推動循環經濟避免產生更多垃圾，已實現每年非有害廢棄物回收再利用率高達100%，有效降低廢棄物處理對環境造成的負荷。

矽品精密長期以來於環境友善保護方面，持續以技術創新、源頭減量與綠色能源投入等行動，積極應對全球氣候變遷挑戰，攜手各界推動資源循環與永續節能的行列，共同為地球的未來貢獻實質力量。

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封測大廠矽品精密在彰化中科二林園區新廠，最快在10月就要啟動，為招募與儲備優秀科技人才，與「彰化師大」簽訂合作 …

封測大廠矽品精密在彰化中科二林園區新廠，最快在10月就要啟動，為招募與儲備優秀科技人才，與「彰化師大」簽訂合作意向書(MOU)，全面啟動更緊密產學合作，儲備半導體封測人才，深化栽培各領域精英，全方位供應未來中臺灣各廠區人才需求。

國際封測大廠「矽品精密」公司，正在彰化中科二林園區打造多達13萬坪「高階封測」科技廠房，量產後可創造1,200個就業機會，快速提升封測產業領航力；矽品公司執行長簡坤義強調，矽品立足中臺灣，也積極在中彰雲等地擴廠。

因人才需求量龐大，選擇與彰化師大簽訂合作意向書(MOU)，將扮演「企業導師」的角色，積極栽培「封測產業」所需求的設備、製程、測試、IT(軟、硬體)與廠務工程師等技術人才，亦歡迎非理工科系人才一同加入，來挑戰業務、採購、管理等職缺，畢業後能就近前往矽品彰化及二林廠就業，讓更多優秀好人才不用北漂、南漂，就能根留彰化。

彰師大雖然是師範學校，但受到少子化衝擊，從事教職畢業生越來越少，校長陳明飛希望透過和矽品更深化和緊密的產學合作，提升「最後一哩(Last mile)」的學習力，讓學子們在學習就能深入了解先進封測產業，畢業後就有機會進入頂尖大廠，希望和矽品攜手並進，能成為中台灣栽培半導體產業菁英的搖籃。（記者／白水堯）

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