聯發科技教育基金會連續3年舉辦「科技女孩未來設計工作坊」，活動中更有現就讀台大，以及在聯發科服務的學姊們，實體分享求學和工作經驗。記者孫敬／新竹報導

為倡議科技女力跟女性科技人才培育，聯發科技教育基金會連續3年舉辦「科技女孩未來設計工作坊」，在今年規畫的2天1夜中學場活動中，來自全台15個縣市；總計60名就讀國高中女學生與家長，一同參觀並實作台大電機、物理、資工等熱門理工科系研究項目，更有現就讀台大，以及在聯發科服務的學姊們，實體分享求學和工作經驗。

《科技島》在這次科技女孩未來設計工作坊，訪問到畢業於交大電機碩博士；聯發科AI研發部門的Angela，從她的視角來看國高中生時期，父母可以怎麼用「陪伴跟支持」的角度協助孩子成長。同場我們也採訪到第一年沒錄取的母女，她們如何在身邊親友都沒有科技業工作經歷，藉由本場活動幫助孩子聚焦其優勢及興趣，化解只有數理優勢才能進入科技業的迷思。

延伸閱讀：聯發科技教育基金會「科技女孩未來設計工作坊」聚焦親子共融 助力女性科技人才扎根！

[caption id="attachment_188766" align="aligncenter" width="2048"] 陳媽媽跟孩子在參加工作坊後，重新認識了科技業和未來求學、職涯的可能性。（圖／孫敬拍攝）[/caption]

聯發科學姊談求學到就業，用熱情與不後悔活出精彩人生

隨著科技女孩未來設計工作坊第二天活動的到來，許多國高中女學生迎來人生首次跟業界學姊們的交流。擔任活動交流環節桌長的Angela提到，她在每一次換桌和大家互動時發現，現在多數家長擔憂孩子遇到挫折時該怎麼幫上忙，而孩子們則是困擾著未來升學時，不知道自己喜歡的方向是什麼。

「對現階段的孩子們來說，她們需要培養清楚將想法表達出來的能力。」Angela一語點出孩子和父母憂慮的解方，便是陪著孩子探索各種可能性，一步步引導出孩子的潛能，與其想著該避免孩子跌倒，適時給予「情緒價值」鼓勵他們繼續向前走更有效。

[caption id="attachment_188655" align="aligncenter" width="2560"] Angela（前排左二）從求學、步入職場等不同時期的角度，協助家長和孩子梳理他們的問題。（圖／孫敬拍攝）[/caption]

Angela回憶父母在自己求學及職涯的路上，多扮演著接住情緒的角色，只要是自己不後悔的選擇，那過程中的辛苦與挑戰，都會是有價值的養分。「反覆提醒他們什麼該做什麼不該做不一定是好事，因為這凸顯出父母對孩子的不信任。」

「我在做人生重大選擇的時候，想的是我現在做了會不會後悔，這個後悔可能不只有當下，可能是5年或10年後。」Angela認為父母對孩子的升學、職涯不用過多擔憂，只要孩子知道自己在做什麼，替他們分析其中的利害即可，也不用過度焦慮孩子會做錯選擇，因為這過程中他們會找到新的出路。

[caption id="attachment_188765" align="aligncenter" width="2048"] Angela的家庭教育多以鼓勵、支持的角度來陪伴她成長。（聯發科技教育基金會）[/caption]

父母跟孩子實際進到聯發科，看見科技業的溫暖與真實

就在眾多父母與孩子們和聯發科夥伴們交流的同時，我們捕捉到一對感情融洽的台南母女，身為國小老師的陳媽媽表示，透過實際參與2天的活動意識到，即便不是理工科背景，也是有機會能進入科技公司服務。

「我聽到一個學姐說，不要想著一次到位，只要一直探索不怕改變，就會有熱情一直做下去。」陳媽媽看著孩子良好的數理成績但對文科比較有興趣，一度擔心選文科的求學路經未來會不好找工作，但隨後笑稱只要是孩子喜歡的，即便會很累也有沒關係。「參加這次的工作坊，我覺得科技業不再是冷冰冰的，可以是充滿溫暖的社會企業。」

消弭了父母的擔憂，陳媽媽的孩子也回應，業界學姊的經驗傳承有很大的幫助。「我之前覺得我數理能力不好，科技業不太像是我未來會成為的樣子，但聽完分享後發現，數理的天分不是那麼重要，只要想做一直努力就沒有什麼是不可能的。」這場跨世代的對話，也讓參加工作坊的父母、學生們對科技業未來的想像，有了新的認識。

[caption id="attachment_188657" align="aligncenter" width="2560"] 學員們在工作坊分組討論對科技業、未來職涯的想像。（圖／孫敬拍攝）[/caption]

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馮心樺與我們分享工作坊的報名階段，採取「父母皆須繳交報名資料」制度，為什麼？記者孫敬／新竹報導

「我們工作坊之所以會讓家長跟孩子一起參加，因為家長是他們未來在求學、職涯選擇最關鍵的決策影響人。」就在活動休息空檔，聯發科技教育基金會執行秘書馮心樺，與我們分享「科技女孩未來設計工作坊」的報名階段，採取「父母皆須繳交報名資料」制度，之所以會有這樣的審核標準，除了幫助對科技業有興趣但缺乏信心的學生，另一個用意是強化家庭支持的力量，讓家長能真正了解科技業的環境與文化。

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[caption id="attachment_188394" align="aligncenter" width="2560"] 聯發科技基金會「科技女孩未來設計工作坊」工作人員。（圖／聯發科基金會）[/caption]

親自走進聯發科，與學姊互動打破科技業刻板印象

炎炎夏日伴隨著細雨的8月暑假，週六沒有人上班的新竹科學園區，卻有不少國高中的年輕女孩相繼進入聯發科總部，這不是面試也不是企業參訪，而是聯發科持續3年兩天一夜；倡議科技女力精神的「科技女孩未來設計工作坊」。

活動報到處前，身穿淡粉色上衣親切接待全台各地女孩的馮心樺，面帶笑容的向我們問候並帶著大家參觀聯發科的生活區域，映入眼簾的不僅有偌大落地窗的員工餐廳、寬敞的健身房，以及可比擬體育館的大型運動場，平常多在「國立台灣大學學新館」辦公的馮心樺，侃侃而談介紹聯發科的背後，看得出積極投入工作坊的活動籌備。

[caption id="attachment_188151" align="aligncenter" width="2560"] 聯發科技基金會執行秘書馮心樺。（圖／孫敬拍攝）[/caption]

「我們第一屆參與工作坊的學生，她對數學和寫程式很有興趣，但父母希望孩子去唸外文系。」馮心樺回憶後來該名學生上大學後輔修資工系，已成功至德國交換，而這也是聯發科技基金會持續推動工作坊的目標之一，就是讓女力的精神烙印在親子關係中。「我們讓大家看到，許多女性工程師不只是技術高手，她們還可能是拳擊教練、健身教練、國標選手，這不並是工作跟生活二擇一的職涯。」聯發科技基金會用行動，打破了家長對科技業職場單一刻板的形象，為女孩子創造更明亮的未來想像。

[caption id="attachment_188150" align="aligncenter" width="2560"] 新竹聯發科總部員工餐廳，綠草皮有「維也納森林」美稱。（圖／孫敬拍攝）[/caption]

[caption id="attachment_188149" align="aligncenter" width="2560"] 堪比體育館等級的聯發科員工運動場地。（圖／孫敬拍攝）[/caption]

親子齊心！女學生跟家長一起點燃科技女力火苗

就在我們跟著馮心樺參與工作坊時，發現隨行的家長超過7成都是媽媽，活動內容包含學生模擬對未來工作與生活的想像、聯發科現役學姊們的換桌交流等環節，當中有不少家長積極和孩子討論活動內容。

「我們工作坊的前測跟後測數據顯示，結業後的學生對未來選擇科技業的信心提升了13%。」馮心樺表示，為了讓女力精神不止於兩天的活動，聯發科技基金會2023年起進一步推動「科技女力校園大使計畫」，鼓勵學生經營女力相關社群話題，並撰寫企畫書爭取聯發科技基金會資源。

在中學場孵育的校園大使，展現豐富的活動策畫能力，包含論壇、講座書展、科學小劇場，籌備期間另有學生校內的老師從旁輔導，聯發科技基金會亦派代表出席給予支持。

綜合2023、2024年的中學場校園大使，分別來自全台7所學校共9位學生：台南黎明中學、宜蘭高中、台中曉明女中、北一女中、桃園高中、板橋高中、台南建興國中等。至於今年工作坊參與的學生，除六都直轄市，也有不少來自偏鄉地區的學生，聯發科技基金會致力於科技女力議題，同時扎根多元區域的科技女性人才發展。

[caption id="attachment_188152" align="aligncenter" width="2560"] 「2025 Girls! TECH Action」中學場共有30位學生、30位家長一同參加。（圖／孫敬拍攝）[/caption]

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