113年度研發替代役役男報名甄選即將於明年1月中旬正式開始，不少科技大廠包括台全電機、英業達、慶良電子等釋出上百個研替職缺，招募各類型科技研發人才。根據1111人力銀行統計，研替職務平均月薪高，博士學歷去年約7.4萬元起。

記者／周子寧

113年度研發替代役役男報名甄選即將於明年1月中旬正式開始，不少科技大廠包括台全電機、英業達、慶良電子等釋出上百個研替職缺，招募各類型科技研發人才。根據1111人力銀行統計，研替職務平均月薪高，博士學歷去年約7.4萬元起。

「役」舉成功的好選擇

針對研發替代役的優勢，1111人力銀行總經理張篆楷表示，時間是最大優勢，研發替代役能及早發揮專長、拓展企業人脈，因此多數碩博士生會優先選擇服研發替代役，為未來鋪路；且已畢業役男可自行選擇入營時間，入營接受約15-18天基礎訓練後即分發至用人單位。

另外，張篆楷也指出，研替員的職缺空額多為產業標竿龍頭大廠所有，選擇研發替代役，無論出於對研發人才的重視、培訓，或對往後的職涯發展都有極大助益。為推廣研替益處與個人權利義務資訊，近期陽明交通大學、臺灣大學、臺灣科技大學、成功大學、中央大學、台北科技大學等單位也配合役政署辦理多場研發替代役制度校園宣導說明會。

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台全電機、英業達、慶良電子釋出工程師職缺

距離113年度研發替代役役男報名甄選只剩不到一個月，各家知名大廠先後釋出職缺搶才。台全電機作為汽機車電裝品的龍頭品牌，期望在甄選中為公司內部研發科尋得產品設計與機械設計的工程師；光電知名大廠英業達與慶良電子則開出後端作業、NPA AI軟體開發、IC設計與自動化研發相關等工程師職缺。

台全電機、英業達、慶良電子為各產業領導品牌，在市場中擁有高知名度，此外該三間企業皆榮獲1111人力銀行評鑑的幸福企業標章，研替員進入企業前程似錦外，更能在職涯中享受豐厚企業員工福利。

優秀就職機會留給準備好的你

研發替代役意願及履歷登錄作業可於每年10月至隔年1月中旬，役男開始報名甄選作業前進行登陸；役男報名甄選作業預訂於每年1月中旬正式作業。建議有意願參加研發替代役之役男，可先行至研發替代役資訊管理系統申請學生帳號，學生帳號申請無特定時段。若不幸錯過，每年約有3-4次甄選作業。

參與研發替代役優勢多，北中南部都有優質職缺等待發掘，想了解最適合自己的職缺就必須先做好功課，優秀就職機會只留給準備好的你。

更多研發替代役職缺請速上 1111人力銀行研發替代役專區

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編譯／莊閔棻 隨著通貨膨脹加劇，經濟增長放緩、利率上升，為了應對即將到來的經濟衰退，科技裁員潮持續延燒，至今仍 …

編譯／莊閔棻

隨著通貨膨脹加劇，經濟增長放緩、利率上升，為了應對即將到來的經濟衰退，科技裁員潮持續延燒，至今仍然看不到盡頭。日前，微軟就表示，將裁員 10,000 名員工，亞馬遜也開始了新一輪裁員，預計將裁員 18,000 多名員工，成為這家電子零售商 28 年歷史上規模最大的一次裁員。

而所有這些裁員的原因都不外乎是因為：經濟環境低迷、通貨膨脹、疫情期間的過度招聘、減少成本支出等。以下是《CNBC》就針對去年至今的裁員做出的統整：

• 微軟：裁員1萬人

日前，微軟宣布將在今年 3 月 31 日之前裁員 10,000 人。

• 亞馬遜：裁員 18,000 人

在疫情期間，亞馬遜大肆招聘。 到 2021 年底，該公司的全球員工人數從 2019 年第四季度的 798,000 人激增至 160 萬多人。而現在，就在微軟宣布將裁員後不久，亞馬遜首席執行長Andy Jassy 表示，公司計畫裁員 18,000 多名員工，並主要會在人力資源和門市。

• Alphabet 旗下醫療健康子公司Verily：裁員230人

日前Alphabet旗下醫療健康子公司Verily Life Sciences的首席執行長Stephen Gillett也才表示說，公司將裁員 15%，影響約 240 人。雖然Google本身尚未進行任何大規模裁員，但員工也越來越擔心這很有可能會發生。

• Crypto.com：裁員 500 人

隨著Sam Bankman-Fried 的加密貨幣帝國 FTX 的崩潰，加密貨幣市場陷入低潮。Crypto.com 受到衝擊，於 1 月 13 日宣布要裁員 20%。據報導，該公司擁有 2,450 名員工，這表明可能約有 490 名員工被解僱。

• Coinbase：裁員2000人

先前，Coinbase在6 月份就已經裁員 了18%，而截至 9 月底，Coinbase 擁有大約 4,700 名員工，但為了在加密貨幣市場低迷期間留下更多現金，他們宣布將再裁員約20%。

• Salesforce：裁員 7,000 人

Salesforce 於今年 1 月 4 日宣布，作為重組計畫的一部分，他們將裁員 10%，並縮減部分辦公空間。截至去年12 月，該公司僱傭了 79,000 多名員工。

• Meta：裁員 11,000 人

Facebook 母公司 Meta 於 11 月宣布了有史以來規模最大的一輪裁員。 該公司表示，他們計畫裁員 13%，即 11,000 多名員工。

• Lyft：裁員700人

去年 11 月，Lyft宣布將裁員 13%，約 700 人。

• Stripe：裁員 1,100 人

線上支付巨頭 Stripe 同樣也在 11 月宣布將裁員約 14%，即約 1,100 名員工。

• 推特：裁員 3,700 人

據報導，在 10 月底以 440 億美元完成對推特的收購後不久，為了減少開銷，推特新老闆、世界首富馬斯克就裁減了約一半，共3,700 名的推特員工。

• Snap：裁員 1,000 人

去年8 月底，Snap 宣布裁員 20%，相當於 1000 多名員工。

• Shopify：裁員 1,000 人

去年7 月，Shopify 宣布裁員 1000 人，佔其全球員工總數的 10%。

• 特斯拉：裁員6000人

去年6 月，在致全體員工的電子郵件中，特斯拉首席執行長馬斯克寫道，公司將裁員 10%。 根據《華爾街日報》根據公開文件估計，裁員將影響約 6,000 名員工。

• Netflix：裁員 450 人

影視串流巨頭Netflix 則一共宣布了兩輪裁員。 去年 5 月，這家公司報告了 10 年來首次用戶流失，因此，為了減少成本支出，宣布裁員 150 人。 但到了6 月下旬，他們又宣布要裁員 300 人。

• Robinhood：裁員 1,100 人

零售經紀公司 Robinhood 在 4 月份裁員 9% 後，8 月份又再度裁員 23%。 根據公開文件和報告，這相當於 1,100 多名員工。

參考資料：CNBC

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在全球經濟放緩和通貨膨脹飆升之際，各大科技公司似乎都因為無法抵禦，必須想辦法縮減成本。而最直接的方法就是裁員。 …

在全球經濟放緩和通貨膨脹飆升之際，各大科技公司似乎都因為無法抵禦，必須想辦法縮減成本。而最直接的方法就是裁員。從雅馬遜、Lyft到推特，這波裁員潮越燒越大。而現在，似乎輪到Meta了。幾個月以來，Meta一直在財務上苦苦掙扎，並且也不得不想辦法控制成本。

擁有臉書、Instagram和WhatsApp 的Meta，在虛擬世界技術上投入了數十億美元。然而事實上，Meta入不敷出。在開銷大、收入還減少的情況下，先前就有股東要求其執行長祖克柏減少支出，並進行裁員。

而，根據《紐約時報》的報導，Meta 計畫在本週裁員，而且此次裁員將是該公司自 2004 年成立以來最重大的一次裁員。但目前尚不清楚將裁減多少人以及哪些部門會被裁減。預計裁員將在本週末結束。截至 9 月底，Meta 擁有 87,314 名員工，比一年前增長 28%。

上個月，Meta 公佈季度利潤下滑 50%，銷售額連續第二次下滑。該公司當時表示，它將「全面做出重大改變，以提高營運效率」，包括縮減一些團隊，並僅在其最優先的領域進行招聘。

幾個月來，祖克柏一直在暗示未來會更加艱難。 7 月，他就告訴員工，公司正面臨「近期歷史上看到的最嚴重的衰退」之一，因此他們應該準備好，用更少的資源做更多的工作。他還告訴員工，「事實上，公司裡可能有很多人不應該在這裡」。（編譯 / 莊閔棻）

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標準普爾500排行  Meta表現最差

參考資料：CNBC

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