原標《文組生轉職科技業PM面試經驗及心得分享》

文／Bridget

在準備好履歷後，我一口氣把所有有興趣的公司都投了，只要有興趣的公司就投，完全就是海投狀態（不要怕！就是海投！只要看到不錯的公司就投！投一百間總會有五間公司要你！！！！！）

陸續收到公司的面試邀約，找出了幾間喜歡的公司，原本預計是花一整個月的時間面試，但因為覺得面試實在太煩了！！！！
長痛不如短痛，要痛就用最短的時間痛完（我就是那種遇到自己不想做的事，會先把自己逼死，等到沒有退路之後絕處逢生的人）

所以我一次把所有面試排滿，一天塞2到3個面試，只花了6個工作天就把所有公司都面完了。

面試小建議：

1. 在面試前一定要做功課！面試前先把公司了解透徹（公司在做什麼、提供什麼服務、做什麼產品、這個職位要負責的工作內容等等）
2. 做好萬全準備在面試時才能對答如流，也能讓面試官知道你不是隨便亂投履歷腦袋空空過來的人。
3. 英文自我介紹一定要準備，我面試的以下所有公司通通都有要求英文自我介紹，千萬要把英文自我介紹背熟，要背到內化讓人看不出來是用背的程度🤣
4. 不管是面試趣還是批踢踢，先把各大前輩的分享看一遍，大概就能知道面試會問什麼問題，中英文都要做準備。
5. 我是喜歡做好100分準備的人，技不如人沒關係，聰明不過人也沒關係，勤能補拙，你有多想要這份工作就需要付出相對應的努力。

面試經驗分享

跟大家分享我面試的幾間公司，職稱都是PM，我就不特別打出來職位全名及單位了
除了第二間QNAP是Product manager（產品經理）外，其餘幾間都是Project manager（專案經理）
關於Product及Project的差別，建議大家直接估狗，很多文章都寫的非常詳細，比我講的清楚一百倍
因為評估後覺得自己不太適合成為產品人，對產品也沒有熱忱，更喜歡的是執行並控管專案這部分，因此投的職缺大部分都是Project manager。

待遇部分沒辦法給出確切數字
範圍都是在年薪60-70這個區間
（私立學士，科技業年資0，可以剛畢業新鮮人來看)

1. 喬暘電子

地點：內科
面試階段：一面
結果：offer get（5天）

（1）為什麼離職？
（2）為什麼想來科技業？
（3）知道公司在做什麼嗎？
（4）對pm工作有概念嗎？
（5）聊聊為什麼想轉職，尤其是大學念傳播，第一份工作卻是在律師事務所，現在更跨領域來科技業的原因？
（6）過往在律師事務所處理案子時碰到最棘手的問題？怎麼解決？
（7）英文對談

音響ODM，公司環境非常好！
是好到會很想去上班的那種！！！
觀察了一下公司同事滿年輕的，主管都很nice，整個面試過程非常愉快，工作內容也說明的很詳細。

這間比較特別的是PM需要負責報價，所以面試的時候有問會不會排斥數字，會需要至工廠端出差（中國、越南等）
 
我前面特別提到，英文自我介紹一定要準備好就是因為這間🤣
面試官會在你講到一半的時候突然打斷，針對內容提問題，英語提問英語作答，回答完後會請你繼續接著說。
面試官有特別稱讚我的英文自我介紹講的很好🤣
他剛剛是故意打斷的，因為有些人用死背的一打斷就說不下去，我能接得那麼流利，能一問一答這才是他要的英文自我介紹（但其實我只是背太熟背到內化而已ＱＱ）

整包算起來年薪是第二高的，但因為我的優先考量並不是薪資，就算公司環境、pay都給的很好，還是婉拒了。

2.QNAP威聯通

地點：汐止
面試階段：二面 
特別點：印度主管，team內都是外國人，全英文面試且過程中需上白板作答，一面結束後主管回去跟上頭討論了一下，特別開給我人力銀行上沒有的職缺
結果：offer get（5天）

這間是我面下來覺得最硬的公司，但很感謝這份面試經驗，讓我在面對之後的面試時都能更坦然自若，跟這間比起來其他都是小菜一碟。

QNAP的主力產品是NAS，講真的我對NAS根本一竅不通，完全不知道是什麼，去面試前花了非常多時間在做功課，從最淺顯的了解NAS、競業、競品分析、再到使用者回饋，都要先做好萬全的準備，累積能跟面試官對談的資本，就算只是最基本的了解，也要表現出不是亂投履歷一無所知來面試的態度。

一到公司會先做一份邏輯測驗及問答測驗，限時70分鐘。

其實面試前爬文我就有心理準備了，QNAP非常看重邏輯測驗，如果分數沒到標準的話會直接被請回家。雖然已經有心理準備，但看到考題的時候還是倒抽了一口氣，超難！
邊寫我心裡真的邊罵一百句髒話，想說完蛋要回家了，但好險後來有過門檻🤣

寫完邏輯測驗後，主管直接進來面試，當我看到是印度主管，要全英文面試的時候又倒抽了第二口氣，好險主管人非常好，會很鼓勵你多講，講錯沒關係，聽得懂就好了。

（1）為什麼離職？
（2）為什麼想來科技業？
（3）知道公司在做什麼嗎？
（4）對NAS有概念嗎？
（5）分享使用者回饋及競品分析

再聊完上述問題後，主管請我選一個款自己平常最常用的APP，一開始我選了IG，結果他當場回我「Why everyone choose Instagram?」
聽到這句我就立刻說好那我換Netflix 

接著他便請我上白板作答，題目是「How to improve Netflix user’s user experience?」不能回答戲劇內容部分，他要的是technical part.

我當下真的直接傻在原地，因為我平常用Netflix完全就是無腦在看劇阿哪有想過什麼特別的user experience!!!!!!!!!
但能怎麼辦呢，自己挖的洞自己填，我也只能硬著頭皮生出幾個想的到的給他。
雖然當下真的很想回家，但不得不說主管人真的超級nice，會一直鼓勵你繼續作答，也會根據你提出來的點跟你做討論並鼓勵延伸。
因為當下覺得自己實在是回答的太爛8成不會錄取，我就直接放飛自我，開始亂聊亂答想要趕快結束這一切。

白板結束後，主管給我的回饋是：
他很喜歡我身上的能量，也欣賞我能直接的跟他表達想法並討論，不會因為他是外國人就害怕開口（誤打誤撞，其實我只是後來放棄了直接放飛自我而已）
他覺得，雖然我對PM這份工作有概念，但缺乏科技業實務經驗，不太適合我投的這個職位，但因為他本來就有打算從頭開始培養起一個PM，因此會去跟上頭討論一下，看能不能特別開另外一個職缺（junior PM）給我。

跟主管面完後，接著是跟人資面試
我遇到的人資人超級好，整個過程都讓人很放鬆，也能很自在的對談，就像是在跟朋友聊天一樣，在她身上能充分感受到對工作的熱忱，我都說人資這份工作根本就是她的天職哈哈哈哈哈，不小心聊得太開心我們後來聊了一個多小時。

原本以為主管說要特別開職缺給我只是場面話，結果過了兩天，我真的收到人資打來邀請二面的電話。 

一開始我糾結很久到底要不要去，畢竟前天被洗臉的慘痛經驗太恐怖我還歷歷在目，但主管跟人資真的非常有誠意，最後我還是赴約了。

二面一樣是上白板解題，有了上次經驗後，這次我整個學乖！！！
管你喜不喜歡，就直接選了自己最常使用，也真的有些心得的IG來做答。
因為有了上次經驗加上自己有所準備，這次答的非常成功，也交流了很多以前做marketing的經驗（他對於在網路上寫文章這件事很好奇）

因為team裡都是外國人的關係，需要找一個英文可以通（至少要敢開口講），對pm工作有概念、不排斥學習新事物的人，加上以前marketing的經驗（需要跟行銷部門溝通），過兩天我就收到offer了。

拿到offer後我猶豫了幾天，也把自己考量的點跟人資討論了一下，人資有把我的考量跟主管說，結果主管人超nice還請人資跟我說他願意再跟我聊聊，就算不選擇他們公司也沒關係，他願意給我一些職涯上以及往後從事PM時的建議。

很感激這份面試經驗及主管帶給我的回饋，除了一面快被嚇死之外，整個面試過程感覺都非常好，是一位我心中理想主管的樣貌，跟他一起工作感覺能學到非常多之外也很踏實，而且英文應該會變超強

QNAP是我猶豫到最後，也是最捨不得放手的offer。

因為自身考量加上我並不想一開始就定型在做特定產品，最後還是婉拒了。
但很開心之後真的跟人資變成朋友，我們現在每個禮拜都會約出來吃飯哈哈哈哈哈哈，就算很可惜沒能加入他們公司，我也很感謝自己能通過面試交到一個這麼好的朋友。

3.GRL技流科技

地點：內科
面試階段：人資電話對談，一面
結果：offer get（3天）

剛來台灣不久的小外商，第三方認證公司（過logo、品牌客製化認證等）

（1） 為什麼離職？
（2）為什麼想來科技業？
（3）知道公司在做什麼嗎？
（4）跨領域嘗試的原因？
（5）為什麼想做PM？
（6）覺得PM需要具備什麼能力或是人格特質，與你符合嗎？
（7）自身的優點、缺點？
（8）過往執行專案時碰到最困難的問題？怎麼解決？
（9）如果遇到很棘手的客戶，來吵schedule等等，會怎處理？
（10）遇到客戶提出不合理的要求時會怎麼處理？
（11）目前手上有的offer？心儀的公司？
（12）簡單英語對談（最喜歡的電影、為什麼喜歡？）

面試時會提出非常多情境題，我覺得都是滿符合實際工作會遇到的問題（吵schedule、壓deadline、提出不合理要求等等），也會根據你的回答進行討論及延伸，是我覺得面下來腦袋需要轉最快的，但也因為這次面試，讓我真的去思考很多在實務上會碰到的問題，對我現在的工作幫助很大。

這間人資也是人好到不行我聊的超級開心！！！
面試時有簡單問一下目前手上拿到的offer，有沒有比較想去的公司？大概講一下公司名稱及產品後，我很直接地跟她說我現在還選不出來，結果人資人超好還直接幫我做分析，給我意見跟我一起挑。

拿到offer婉拒後，公司非常積極爭取，還幫我調高了薪水（幅度很大），真的能感受到滿滿的誠意及備受尊重的感覺。
雖然最後沒有加入，但人資有說如果以後想加入隨時歡迎聯繫，並建立了LinkedIn關係。

4.仁寶電腦

地點：汐止
面試階段：二面
結果：offer get（3天）

（1）為什麼離職？
（2）為什麼想來科技業？
（3）跨領域嘗試的原因？
（4）自身的優點、缺點？
（5）覺得自己是抗壓性強的人嗎？
（6）能適應快節奏的步調嗎？

主管對工作內容講解的非常仔細，也有提及因為這個team需要頻繁與上頭開會，需具備良好的溝通、台風、口語、表達及應對進退的能力，特別要求細心、抗壓性及不害怕數字，算是最直接跟上頭接觸的team，能力佳的話能很快被老闆看見。

在面試快結束時我有問到，我沒有科技業經驗甚至不是理工科背景，為什麼會願意給我這次面試機會並積極爭取？
主管回答我說，沒有理工科背景沒關係，我是傳播出身，在口語表達、台風以及溝通這塊她很滿意，對於過往在事務所的經驗也非常有信心，事務所同樣也是快節奏的工作場所，乘載的是當事人命運及法院的壓力，甚至對於文件的細心程度要求還更高，在對談中也看得出我是非常穩定的人，很符合這個職缺的所有要求，給了我非常非常多的鼓勵。

雖然因為沒有科技業年資，仁寶核下來pay是最低的，但真的非常感謝這位主管，給了我很大的信心，也讓我不再對自我懷疑。

5.SYSTEX精誠資訊

地點：內科
面試階段：一面
結果：婉拒二面

（1）為什麼離職？
（2）為什麼想來科技業？
（3）跨領域嘗試的原因？
（4）給一張表格看一分鐘後回答，這份表格是在做什麼？有什麼奇怪的地方？
（5）目前手上有的offer？
（6）能接受需常至客戶端解issue嗎？

這是我面試的最後一間公司，因為手上已經有理想的offer了，因此一開始就是抱著去看看的心態。
整個面試時間花費大概半小時，雖然對談下來很愉快，但因為主管講的很保守，因此我對實際工作內容還是很一知半解🤣
後來就直接婉拒二面了。

6.精英電腦

地點：內科
結果：電話對談後，婉拒面試邀約
人資人非常好，在電話中我們聊得很愉快，也很積極的表現出想邀請來談談的意願，有打聽一下手上的offer及薪水，很爽快的說能給出相同甚至更高的薪水XD但因為已拿到理想offer，因此在簡單對談後便婉拒面試邀約。

7.緯創資通

地點：汐止
結果：電話對談後，婉拒面試邀約
是所有公司中最晚回覆面試邀請的，在電話中有簡單講一下覺得我的履歷及人格特質很符合這個team想找的PM人選（大學時曾在第一金控打工，這個team需要做銀行相關的案子）因為已拿到理想offer，因此在簡單對談後便婉拒面試邀約。

8.目前任職公司

地點：南港軟體園區
結果：二面結束當場發offer

因為沒辦法透露目前任職於哪間公司，只能大概說一下目前待的team是做NB相關的，Vendor、ODM、品牌端都會接觸到，主要是做特定品牌的案子。
（如果知道是哪間的話拜託不要說出來，我在公司還要活XD）

（1） 為什麼離職？
（2）為什麼想來科技業？
（3）知道公司在做什麼嗎？
（4）跨領域嘗試的原因？
（5）為什麼想做PM？
（6）過往執行專案時碰到最困難的問題？怎麼解決？
（7）在事務所平均一年背幾件案子？
（8）NB品牌廠及相關vendor概念
（9）NB基本知識（真的很基本，有問我知不知道筆電旁邊那些孔是幹嘛的XD）
（10）NB周邊配件有哪些？
（11）簡單英語對談

在面試前一樣做了非常非常多功課，把公司在做什麼及NB相關知識、術語狠狠地背了一遍（CPU、RAM、SSD、FW、HW等），原本連adapter是什麼都不知道XD背到我真的很想哭哈哈哈哈怎麼那麼多專有名詞!!!

印象最深刻的就是主管問了很多NB的基本觀念，感謝面試前的自己有好好做功課ＱＱ
因為工作需要頻繁跟品牌端con call，因此面試時也有簡單用英文對談。

主管在面試中有表示，他看重的是人格特質及穩定性，專業知識進來在學沒關係，重要的是要有不排斥及學習的心

二面結束後稍微問一下目前手上有的offer及薪資，就直接現場發offer，請我等核薪了。

最後會選擇這間公司的原因：
1. 穩定（我還不想賣肝）
2. 上下班時間規律（目前到職即將3個月沒有加過班）
3. 9:30上班18:00下班
4. 離家近（通勤時間五分鐘，坐計程車還不會跳表）
5. 最上游到最下游都能接觸一遍，因為當時還沒有實際在科技業的經驗，會希望能多方接觸，多看看多摸索

其實最大的原因就是因為離家近啦！！！！！！！
現在每天都可以睡到9點再出門，幸福感真的100分

轉職心得：

轉職甚至是跨領域這件事，對我來說最重要的就是想清楚，自己到底想要什麼？

下面幾點，是我在挑選公司時問過自己的問題。

1.為什麼想轉職？
2.想進科技業的原因？
3.對工作的期許是什麼？
4.你想要什麼樣的生活？
5.在挑選工作時，什麼是最重要的？
6.什麼是在工作中你沒辦法接受的？
7.你想追求的是什麼？
8.對於「好工作」的定義是什麼？
9.你的優勢、劣勢？

每個人對於工作的追求都不一樣，可能對某些人來說，待在科技業就一定要力爭上游，爬到頂級外商才叫成功，才叫好工作，但對我而言，我對工作的期待並不是這樣。

我常常都說自己很不上進，胸無大志等等的，真的不是謙虛，是因為我對工作根本就沒有什麼太大的追求或是企圖心，期待自己能力爭上游，一步步爬進頂級外商的窄門並不是我對工作及人生的渴望。
工作對我來說只是生活中的一小部分，比起薪水，我更看重的是穩定及能否保有生活品質，我一直都很清楚自己是為了生活而工作，不是為了工作而生活。

因為對自己個性的了解，才決定踏進科技業。
穩定賺錢的公司、良好的工作環境、離家近、不錯的薪水、穩定的工時、下班後能保有屬於自己完整的休息時間，很慶幸目前的公司都能滿足我理想中的期待，雖然pay給的不是最高的（跟最高的pay年薪差10萬），但對我而言，這就是對我來說，最好的工作了。

其實在求職的過程中我也常常自我懷疑，不是理工科出身的我，真的會有人要嗎？
埋怨過自己為什麼不早點踏出舒適圈，明知道自己對法律一點興趣都沒有，還蹉跎了三年半的光陰，如果早點踏出舒適圈，現在的我是不是能有更多選擇亦或者更高的薪水？

但在這次求職經驗中，我收穫了很多很多，特別感謝所有給予我面試機會的公司，讓我知道，每個人都有屬於自己的時區，有些當下看起來很糟糕的瞬間，回頭看反而會充滿感謝。

你走過的路都不會白走，付出過的努力也不會白費，只要踏實的把每一步走穩，隨時做好萬全準備，所有的經歷都會帶你走向更好的地方。

感謝我為自己勇敢了一次，也希望還在徬徨的你們，做好萬全準備，未來還很長，相信自己，你永遠都有選擇。
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最後！
很感謝一路陪著我經歷所有階段的網友們，你們給予我的愛跟跟鼓勵真的給了我好多好多的力量🤍

沒什麼能回饋給大家的
因為在找工作階段受益於網路上心得很多
所以要跟有看到這裡的大家說～
👉🏻在找工作時我買了面試趣的會員，雖然覺得有點浪費錢，但錢都花了就用得徹底一點！！！

有在找工作或是年後想轉職的朋友們～
可以先看看自己有興趣的職缺
👉🏻只要你想看的心得分享是在以下這個區間

本文由 DCARD 網友 授權轉載， 原文《文組生轉職科技業PM（下）👉🏻面試經驗及心得分享​》

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