作者／一個憂心社會的青年

1、應徵職務以及公司名稱

Android app軟體工程師／富智康國際股份有限公司

2、筆試或者面試被問到的問題？（有筆試內容更好）

筆試主要是考英文和性向測驗，英文有一點難度，但就是少題版的多益，有聽力。主要是針對過往經驗與他們相關的技術會問。

以下是面試時的問答內容：

1.Q：請問有聽到你過往有使用過人臉辨識的技術，請問你是用甚麼方式做的?

   A：我是使用Google提供的Android Camera api，然後用service的方式來做，因為我的app不需要介面來顯示，只要使用人臉辨識後的資料而已。

2.Q：請問你的Camera程式怎麼做?

   A：目前Android Camera api有1和2，1是使用SurfaceView，而2是TextureView，我的人臉辨識這兩種方式都有做。因為我們會依照別人提供的library去做，再來拍照程式要先start preview、open camera和take picture，要依序使用，這些方法在網路上都有很清楚的source code可以參照。

3.Q：那你使用Camera有沒有碰到甚麼問題?

  A：因為我的app是裝在kiosk和機器人上，那有時候會碰到是硬體的問題，譬如沒有照相機要外接、拍照不清楚或角度不對，導致不能人臉辨識，再者我是使用別人提供的人臉辨識，所以有時候限制很多，參數和方法要寫好，並要符合他們的規範，否則就會出現問題。

4、公司最吸引您的特色？（包括公司文化、福利及待遇，以及面試流程）

鴻海旗下子公司想必福利及待遇都很不錯。

5、對該公司及面試過程的心得？

本以為是鴻海大公司的面試應該會很嚴謹，但我覺得面試我的兩位面試官人都不錯，也沒有刁難，過程還算愉快。

6、有關待遇 您如何要求？或洽談結果？（可分享您的對談技巧）

待遇的部分是有通過面試後，人資才會電話洽談這塊。

7、給其他求職者的建議？

如果跟過往經驗有相關性的工作，在面試前可以多準備一下，這樣回答會更順點

本文由 面試經驗暨工作甘苦談 授權轉載，原文〈富智康國際(鴻海集團)-Android 系統軟體工程師-面試經驗分享〉

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