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	<title>經理人課程 &#8211; 科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊</title>
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	<description>專注於科技新聞、科技職場、科技知識相關資訊，包含生成式AI、人工智慧、Web 3.0、區塊鏈、科技職缺百科、生物科技、軟體發展、雲端技術等豐富內容，適合熱衷科技及從事科技專業人事第一手資訊的平台。</description>
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		<title>專訪》福壽董事長洪堯昆：採用AI錯誤率降至０ 再拚100年</title>
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		<pubDate>Tue, 04 Oct 2022 02:54:27 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p><img width="1200" height="627" src="https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2022/10/福壽董事長洪堯昆表示，傳產引進高科技，難免遇到陣痛期，經過消化吸收，對公司體質.jpg" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" alt="福壽董事長洪堯昆表示，傳產引進高科技，難免遇到陣痛期，經過消化吸收，對公司體質" decoding="async" srcset="https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2022/10/福壽董事長洪堯昆表示，傳產引進高科技，難免遇到陣痛期，經過消化吸收，對公司體質.jpg 1200w, https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2022/10/福壽董事長洪堯昆表示，傳產引進高科技，難免遇到陣痛期，經過消化吸收，對公司體質-300x157.jpg 300w, https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2022/10/福壽董事長洪堯昆表示，傳產引進高科技，難免遇到陣痛期，經過消化吸收，對公司體質-1024x535.jpg 1024w, https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2022/10/福壽董事長洪堯昆表示，傳產引進高科技，難免遇到陣痛期，經過消化吸收，對公司體質-768x401.jpg 768w" sizes="(max-width: 1200px) 100vw, 1200px" title="專訪》福壽董事長洪堯昆：採用AI錯誤率降至０ 再拚100年 4"></p>
<p>【時報記者郭鴻慧台北報導】工廠進入智慧製造新時代已是當代新顯學，從傳統製油起家，跨足飼料、食品再到有機肥，資歷 &#8230;<content><!-- wp:paragraph --></p>
<p>【時報記者郭鴻慧台北報導】工廠進入智慧製造新時代已是當代新顯學，從傳統製油起家，跨足飼料、食品再到有機肥，資歷高達百年的福壽(1216)由董事長洪堯昆領軍追求轉型，應用新科技在生產製造上，並陸續和工研院、資策會、北科大等合作，追求更有效率、更高品質的生產。傳統產業轉型到AI智慧，企業面臨的挑戰、痛點會在那裡，未來的規劃如何?以下是董事長洪堯昆接受《時報資訊》與1111人力銀行《科技島》聯合專訪內容。</p>
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<figure class="wp-block-image size-large"><img src="https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2022/10/福壽董事長洪堯昆表示，傳產引進高科技，難免遇到陣痛期，經過消化吸收，對公司體質-1024x535.jpg" alt="" class="wp-image-21239"/><figcaption>福壽董事長洪堯昆表示，傳產引進高科技後，難免遇到陣痛期，經過內部消化吸收，對公司體質有長足的精進。（圖／福夀實業提供）</figcaption></figure>
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<p>&nbsp; <strong>問：福壽轉型</strong><strong>AI</strong><strong>製造已經一段時間，這段期間面臨的痛點是什麼</strong><strong>?</strong><strong>要如何克服呢</strong><strong>?<br /></strong><strong>&nbsp; </strong><strong>答：</strong>公司是傳統產業，一開始員工總是對新科技膽戰心驚，嚐試的意願並不強，所以自已帶頭上課，率先完成台灣人工智慧學校16周經理人課程。他笑著說，這16周的課程，是拿聯考的心態在拚，上課若遇不了解的內容或名詞，下課時間都會趕緊請教老師，回到家後，也是複習到把課程內容都消化為止。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
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<p>利用自已的經驗來勉勵同仁，篩選出種子員工後，努力學習並定期舉辦發表會，一步一步讓公司越來越多的同仁從心理接受，經過2~3年，大家也能發現AI的好處，接受度就能提高了，推行時遇上的阻力就可以輕易化解。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p><strong>  問：引進AI智慧後，公司的改變在那裡?<br />  答：</strong>資料的搜尋並非一蹴可幾，要累積大數據堆疊上來，資料要正確才可以，所以公司推行AI是先挑大項目來做。舉例來說，以前一天打包多少貨物利用人工統計需要耗費2小時，但現在只要使用按鍵，整日的包裝量就能立刻算出。原本採取人工線上檢出登錄統計作業，耗時需要20分鐘，錯誤發生率0.3%，推行AI分析系統後，可以全程即時達成，省下時間外，錯誤發生率也降為0%。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
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<p>另外，運載飼料的車進和出，到底多少時間，依這個數據檢討再來改善，改變現有的方式促進效率。對於飼料、肥料的生產及原料都能進行管制，也能分辨品質好還是不好，還能監控豬隻長得夠不夠快，也能分析出是生病還是吃不夠的原因。</p>
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<p><strong>  </strong><strong>問：現階段</strong><strong>AI</strong><strong>製造已有初步的成效，接下來有什麼計畫呢</strong><strong>?</strong><strong><br />  </strong><strong>答：</strong>對AI的投入金額加起來已經超過5000萬元，將會全面繼續推動下去，現階段福壽和北科大也更進一步合作，將會在學校設立AI辦公室，並選出有資歷的員工和北科大的人討論，工作上所遇到的障礙點，請他們指導如何更進一步利用AI來解決痛點並提昇效率。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>福壽創業百年來，獲得消費者的肯定，21世紀的知識經濟時代下，在產品、行銷、管理都要加入創新，才能在快速變化的經營環境中永續經營，奠定下一個百年的基石，讓「創新的福壽、健康的每一天」和全體消費大眾共創雙贏的局面。</p>
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<p>本文同步在【<a href="https://wantrich.chinatimes.com/news/20221004900511-420101">時報集團旺得富</a>】網站刊載</p>
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