隨著三大雲端巨頭亞馬遜、Google 和微軟公布 Q2 財報，業績在疫情未消退、俄烏衝突、經濟衰退一律下逆勢看 …

隨著三大雲端巨頭亞馬遜、Google 和微軟公布 Q2 財報，業績在疫情未消退、俄烏衝突、經濟衰退一律下逆勢看漲。亞馬遜的 AWS 總營收 197.4 億美元、年增 33%；Google Cloud 的營收為 62.8 億美元、年增36%；微軟整體雲端總營收為 250億美元、年增28%，其中 Azure 及其他雲端服務成長 45%。

雲端需求大幅增加的背景原因

短期來看，經濟環境確實對企業造成衝擊，而使企業減少雲端相關支出，但在人工智慧、大數據趨勢下，企業將更重視如何透過軟體升級更強化業務運作效率，以及提升資安意識、異地備援的需求增加，皆帶動雲端基礎建設服務市場 Q2 持續成長。

長期來看三大雲端巨頭仍有高速成長之勢，因此市場需求還有很大發展空間。Synergy 研究集團的數據顯示，光是今年第一季，三巨頭就包辦了全球雲端服務支出 530 億美元的 65%，高於四年前的 52%。也顯示未來可能規模較小的雲端公司面臨更高的競爭門檻，企業與民眾會優先傾向前三個公司的雲端服務。

什麼是雲端？認識產業上中下游

現代人生活難以脫離雲端，從雲端硬碟、電信、影音串流平台到電商服務，都牽涉到龐大的資料運算與存取。所謂雲端，就是由大量伺服器所組成，而伺服器就是運算強大的大型電腦——當我們想在 Google 雲端硬碟查看文件時，就透過網路向伺服器發送請求，伺服器接收後處理資料並發送回應給用戶。

伺服器市場商業模式原先從上游的電腦硬體，至下游包括代工廠、企業用戶與終端使用者等，隨著資料運算存儲需求提高，也帶動大型資料中心業者興起，基礎設施及服務(IaaS)供應商數 Amazon 的 AWS、微軟的 Azure 及Google 的 GCP 為代表。

根據「產業價值鏈資訊平台」介紹雲端產業的上中下游，可分為三部分：硬體設施、軟體工具以及終端應用服務。

一、硬體設施：主要是支持雲端應用與服務的基礎設施，其供應商包括負責運算資源提供的電腦設備，諸如伺服器、儲存及網路設備業者，及提供資料中心等級的電力設備以及運轉冷卻設備業者。

二、軟體工具：主要提供支持硬體設施運作、相關資源管理，其業者涵蓋設備管理、營運管理、虛擬化、雲端作業系統及資安防護軟體等軟體供應商。

三、應用服務：應用服務包括基礎設施及服務 (IaaS)、平台即服務 (Paas) 與軟體即服務 (SaaS) 等業者。其中軟體即服供應商最為豐富且數量龐大，如影像軟體業者 Adobe 或影音串流業者如 Spotify、Netflix。

台灣雲端產業的未來發展性

值得關注的是，台灣是全球雲端資料中心的重要部署位置，Google 已在台灣彰化建立亞洲第一座資料中心，微軟也在 2020 年 10 月宣布在台灣設立 Azure 資料中心區域。除了雲端資料中心，美國聯邦傳播委員會也在 2020 年同意 Google 啟用美國與台灣之間的海底電纜進行傳輸，AWS 先前也傳出規畫在台灣設立資料中心。未來隨著資料中心落地，透過自家的試驗與技術驗證，台灣雲端產業有望從設備委託製造演進到培養軟硬體的整合能力。

雲端服務在結合人工智慧、金融科技等其他新興領域下，除了現有的基礎雲端技術、系統架構、程式開發等，也產生更多新型態的雲端人才需求，是現在市場極度缺乏的——具備跨領域知識整合、產品規劃與行銷的人才。（作者／Vanessa）

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「錢多、事少、離家近！」對於許多人而言，找尋能適性而為，薪資高、前景好，如同為自己量身打造的夢幻職場，是可遇而 …

「錢多、事少、離家近！」對於許多人而言，找尋能適性而為，薪資高、前景好，如同為自己量身打造的夢幻職場，是可遇而不可求的目標，但如何選擇最佳的就業機會？根據《CNBC Make It》進行的工作調查，分別從地點與職涯兩個面向，提供新鮮人不同的想法。

受到疫情與景氣不佳的影響，導致許多企業進行人力縮編甚至裁員，而根據美國勞工統計局在7月8日所發布的6月份非農就業人口，人數增加37.2萬人，失業率持平落在3.6%，顯示就業市場狀態回到疫情前水準，強勁的復甦超出市場預期。

根據BestColleges.com的研究，西維吉尼亞州（West Virginia）是開始職涯第一站最差的州，因為西維吉尼亞州缺少工作機會且較低的薪資導致，這個被稱作山之州的西維吉尼亞在過去疫情爆發下，減少約10.1萬個工作機會。

儘管西維吉尼亞州的生活成本較低，但該州新鮮人年薪僅29,305美元，比紐約少35%，紐約才是應屆畢業生職涯發展的最佳起點。

第二差的州則是緬因州，該州的平均生活成本約為45,272美元，遠高於年薪的30,839。另外緬因州也缺乏種族多樣性，僅有10%的緬因州人為有色人種。

BestColleges的排名是根據，租金、生活成本、薪資報酬、職缺數量、種族多樣性等9個指標來做評選，以下是美國職涯發展最差的10個州，依序為：西維吉尼亞、緬因、蒙大拿、佛蒙特、新罕布什爾、阿拉斯加、肯塔基、懷俄明、南達科他、愛達荷。

BestColleges 還建議應屆畢業生，除了金錢相關的衡量，政治氣候、治安以及天氣等變量，都應該在職涯選擇中多方考慮。

至於個人主義鮮明的美國，強調個人又如何選擇想要的職涯？公司評論網站Comparably透過調查1萬名勞工，特別針對員工個人的發展與成功方向，例如：雇主的指導機會、工作中的學習挑戰等。

根據Comparably的排名，最適合職業發展的10家公司分別為波士頓諮詢（BCG）、亞馬遜（Amazon）、鈴盛（RingCentral）、Insight Global、Medallia、ZipRecruiter、Adobe、三星（Samsung）、SentinelOne、Qualtrics。

Comparably CEO 傑森納札爾（Jason Nazar）告訴CNBC，排名第一的波士頓諮詢公司，建立的卓越的企業文化，鼓勵員工表達對於公司的想法與感受，而且接近95% BCG員工表示工作中充滿挑戰，另有77%表示有職場上的導師協助。

納札爾認為，建立長期、成功的職涯發展，必須考慮到專業的養成。如果一家公司致力在幾年內培養人才，這份工作帶來不僅是薪資報酬，更多的是這些無形的工作技能。他更表示求職者應該了解組織型態與有多少的成長空間，這些無形的資源未來都可能影響你的職涯方向。

產業發展側重在科技的台灣

台灣的產業發展多注重在半導體、資通訊、金融服務等，大部分企業的總部都設立在北部，造成薪資、職缺呈現北高、中南低的現象。根據104玩數據資料，台灣各縣市月薪中位數排名，2021年前三名為新竹市(4.2萬)、新竹縣(4.2萬)、台北市(4萬)；排名墊底的縣市則為：台東、屏東、嘉義、花蓮，都落在3萬元。

2022年3月 yes123調查的最嚮往企業排名中，對今年的畢業生而言最嚮往的公司為：

文：羅元駿 / 責任編輯：吳秀樺

※本文授權轉載自數位時代

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睽違8年之後，谷歌（Google）母公司Alphabet今天重啟西班牙Google News服務。 8年前Go …

睽違8年之後，谷歌（Google）母公司Alphabet今天重啟西班牙Google News服務。

8年前Google為對抗西班牙允許媒體向新聞蒐集平台收費的規範，進而關閉當地Google News服務。

路透社報導，馬德里去年將歐洲聯盟2020年修正的版權規範轉為立法，允許媒體直接與科技巨擘談判後，Google同年宣布將於2022年重啟當地Google News服務。

Google西葡地區總經理克雷馬瑞斯（Fuencisla Clemares）在部落格貼文指出：「在Google News全球20周年的今天，以及睽違近8年之後，Google News重返西班牙。」

她表示，公司同時計劃盡快在西班牙推出付費新聞平台Google News Showcase。（譯者：蔡佳敏/核稿：林治平）1110622

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