面對三星電子勞資爭議持續升溫，南韓政府週日（17）表示，將採取包括緊急仲裁在內的所有可能手段，避免三星爆發大規模罷工，並盡可能降低對國家經濟與半導體供應鏈造成的衝擊。記者黃仁杰／編譯

面對三星電子勞資爭議持續升溫，南韓政府週日（17）表示，將採取包括緊急仲裁在內的所有可能手段，避免三星爆發大規模罷工，並盡可能降低對國家經濟與半導體供應鏈造成的衝擊。

[caption id="attachment_220408" align="aligncenter" width="1536"] 南韓政府週日表示，將採取包括緊急仲裁在內的所有可能手段，避免三星爆發大規模罷工。（圖／AI生成）[/caption]

作為全球最大記憶體晶片製造商，三星近期與工會的薪資協商陷入僵局。根據南韓政府安排，三星管理層與工會預計於週一在政府調解下重啟談判，市場希望能藉此避免可能衝擊全球半導體供應鏈的罷工行動。

南韓國務總理金民錫在週日召開緊急內閣會議後表示，三星半導體工廠若停工一天，直接經濟損失最高可能達1兆韓元，約合6.68億美元。

金民錫指出，更令人擔憂的是，半導體產線一旦暫停運作，不只是當天停工損失，後續設備重新啟動、產線校正與產能恢復，可能導致數月無法完全恢復正常生產。

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他進一步表示，若因罷工導致原物料報廢，整體經濟損失甚至可能擴大至100兆韓元。

根據南韓現行制度，若政府認定勞資爭議可能對經濟或民生造成重大衝擊，勞動部可發布緊急仲裁命令，要求工會在30天內不得採取工業行動，並交由國家勞動關係委員會進行調解與仲裁。

由於此機制過去極少啟用，若南韓政府最終採取此措施，將被視為相當罕見且強硬的介入行動。

三星工會則表示，仍願意以誠意與公司管理層協商，希望最終達成薪資協議。

根據南韓政府數據，三星目前占南韓整體出口比重約22.8%，在國內股市市值占比達26%，集團員工超過12萬人，並與約1,700家供應商保持合作關係，是南韓經濟最核心的企業之一。

來源：CNBC

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三星電子勞資談判破局後，市場已開始提前反映供應風險。根據外媒報導，儘管三星工會發起的全面罷工預計最快下週才正式展開，但全球記憶體市場已出現明顯波動，其中中國最大電子零組件交易市場深圳華強北，DDR4現貨價格本週已率先大漲。記者黃仁杰／編譯

三星電子勞資談判破局後，市場已開始提前反映供應風險。根據外媒報導，儘管三星工會發起的全面罷工預計最快下週才正式展開，但全球記憶體市場已出現明顯波動，其中中國最大電子零組件交易市場深圳華強北，DDR4現貨價格本週已率先大漲。

[caption id="attachment_219437" align="aligncenter" width="1536"] 儘管三星工會發起的全面罷工預計最快下週才正式展開，但全球記憶體市場已出現明顯波動。（圖／AI生成）[/caption]

報導指出，根據台灣媒體引述市場資訊，深圳華強北主流8GB DDR4記憶體模組價格本週上漲約20%。中國快閃記憶體市場機構China Flash Market（CFM）最新報價也顯示，8GB DDR4現貨價格單週上漲20%，來到18美元，結束先前現貨市場疲弱走勢。

除了DDR4外，伺服器記憶體價格也同步走高。報導指出，64GB DDR5 RDIMM最新報價已達1,350美元，月增11%。

另一方面，三星可能爆發罷工的消息，也讓NAND Flash價格出現止跌跡象，包括1Tb QLC、1Tb TLC 以及 512Gb TLC等主流產品，近期價格跌勢已明顯放緩。

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報導指出，三星管理層與工會本週進行長達17小時的馬拉松談判，但最終仍宣告破局，使原定下週四開始的罷工風險進一步升高。

目前已有約41,000名工會成員表態將參與罷工，最終參與人數可能進一步超過50,000人。

根據報導，三星工會目前要求公司將年度營業利益的15%作為員工獎金，金額約300億美元。若協商持續無法達成共識，工會計畫自5月21日起發起為期18天的大規模罷工，預計持續至6月7日。

報導指出，若罷工成真，考量三星在全球記憶體市場的關鍵地位，對整體供應鏈可能帶來顯著衝擊。市場估計，即使18天罷工結束後，三星產能恢復時間可能仍需長達36天，公司營運損失可能高達約200億美元。

來源：wccftech

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三星電子（Samsung Electronics）與南韓工會的薪資談判再度破局，工會代表12日表示，由於雙方未能在薪資制度與獎金機制上達成共識，超過5萬名員工預計將按原計畫發動全面罷工，可能對AI晶片與其他半導體產品生產帶來衝擊。記者黃仁杰／編譯

三星電子（Samsung Electronics）與南韓工會的薪資談判再度破局，工會代表12日表示，由於雙方未能在薪資制度與獎金機制上達成共識，超過5萬名員工預計將按原計畫發動全面罷工，可能對AI晶片與其他半導體產品生產帶來衝擊。

[caption id="attachment_219078" align="aligncenter" width="1536"] 工會代表12日表示，由於雙方未能在薪資制度與獎金機制上達成共識，超過5萬名員工預計將按原計畫發動全面罷工。（圖／AI生成）[/caption]

此次談判是在南韓政府協調下進行，雙方週一與週二展開長時間協商，但最終仍未取得突破。三星工會代表崔承浩在當地時間週三凌晨表示，工會提出的多項訴求均未獲資方回應，對協商結果感到遺憾。

工會指出，三星並未回應薪酬制度改革要求，包括取消目前獎金上限機制。根據現行制度，三星員工獎金最高為年基本薪資的50%，工會希望公司改為直接依營業利益計算獎金。

工會先前已表示，若公司未能滿足相關要求，將從5月21日起發動為期18天的罷工。市場認為，若罷工成真，可能導致產品出貨延後，也可能進一步推升晶片價格。

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崔承浩表示，在罷工開始前，工會目前沒有重啟談判的計畫，但若三星提出具體且合理的新方案，工會仍願意重新評估。

南韓國家勞資關係委員會則表示，儘管協調期間曾提出多項替代方案，但由於勞資雙方立場差距過大，加上工會要求中止協商，因此決定結束本輪調解程序。

三星目前尚未對此發表正式回應。

報導指出，三星員工近年對獎金制度的不滿持續升高，其中一大原因來自SK海力士（SK Hynix）在AI記憶體競賽中表現強勢，並成功向輝達（NVIDIA）供應高頻寬記憶體（HBM）。

SK海力士去年取消獎金上限制度後，員工獎金金額超過三星的三倍，也進一步帶動三星工會會員人數快速增加。

此外，在AI帶動晶片需求持續升溫下，三星近期獲利創下新高。上週，三星市值突破1兆美元，成為繼台積電後，亞洲第二家市值突破1兆美元的企業。

三星董事長申濟潤也警告，若罷工影響生產，不僅可能傷害投資人與員工利益，也可能對南韓整體經濟帶來嚴重影響。

來源：路透社

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三星電子勞資衝突升溫，管理層對工會提出的獎金訴求態度強硬，雙方僵局恐在下月引爆。隨著全球最大記憶體產能面臨停擺風險，半導體產業對供應中斷的憂慮快速升高。記者黃仁杰／編譯

三星電子勞資衝突升溫，管理層對工會提出的獎金訴求態度強硬，雙方僵局恐在下月引爆。隨著全球最大記憶體產能面臨停擺風險，半導體產業對供應中斷的憂慮快速升高。

[caption id="attachment_214492" align="aligncenter" width="1536"] 三星電子勞資衝突升溫，管理層對工會提出的獎金訴求態度強硬，雙方僵局恐在下月引爆。（圖／AI生成）[/caption]

目前三星工會要求公司將年度營業利益的15%（約300億美元）作為獎金發放，否則將於5月21日至6月7日發動為期18天的罷工。為展現動員能力，工會已於4月23日舉行大規模集會，吸引約4萬人參與。

工會估算，罷工行動已對產線造成實質影響，其中高度自動化的記憶體晶圓廠產出下滑18.4%，而人力依賴較高的晶圓代工產線產出更大幅減少58.1%。

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市場最擔憂的，是罷工效應可能遠超過表面天數。業界指出，半導體設備若長時間停止運轉，後續重啟與校準將耗費更長時間，恢復正常生產通常需要原停工時間的兩倍。換言之，若罷工持續18天，實際影響可能延長至36天以上。

在此情況下，全球記憶體供應恐進一步吃緊，尤其對高效能伺服器用DRAM與企業級SSD（eSSD）衝擊最為明顯。考量三星在記憶體市場的主導地位，一旦產線長時間停擺，將放大既有供應缺口。

對三星而言，此次罷工帶來的潛在損失亦相當可觀，市場估計金額恐高達30兆韓元（約200億美元）。這場勞資對峙不僅牽動企業營運，也可能對全球AI與資料中心供應鏈帶來連鎖衝擊。

來源：wccftech

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