2022年8月，美國總統簽屬《晶片與科學法案》（The CHIPS and Science Act，下稱《法案 …

2022年8月，美國總統簽屬《晶片與科學法案》（The CHIPS and Science Act，下稱《法案》），批准了520億美元的預算以重振半導體產業，並與中國展開科技爭霸、競逐首席；不過，即便如此，仍可以發現就算多數的半導體是由美國研發、設計，生產過程也通常需要仰賴美國的工具與軟體，但，製造地通常都是在美國境外，像是東亞、台灣等地。

《Foreign Affairs》報導，這樣的美國境外製程為美國增加了風險。全球排名前三的半導體製造商，台灣的台積電、韓國的三星（Samsung）以及美國的英特爾（Intel），現在都有機會在美國獲得獎勵資金，但若僅單靠外國廠商投注而已是不足夠的。美國目前已經將晶片製造等相關事務列為國家安全的優先事項，因此，身為科技重鎮的矽谷以及政治中心的華盛頓自然地也需要進行相當的變革。

然而，華盛頓的政策制定目前只專注在以消費者為主軸的大型科技公司，矽谷則是聚焦在應用程式以及網路上，距離製造業的基礎實在是有落差。《Foreign Affairs》報導，1980年代的英特爾以及其他半導體製造商龍頭皆瀕臨破產，但該公司的執行長 Andrew Grove 意識到，技術不僅取決於創新，也仰賴著高效的精密製造，進而拯救了英特爾。由此可見，若矽谷能夠汲取英特爾的教訓，華盛頓能調整對於「技術」的定義，將高端製程的製造業納入，那將會另一幅風景。

美國在半導體製造業上之所以逐漸萎靡，是有跡可循的，其主因的構成亦是複雜。就法規面，監管晶片製造中所含的有毒化學品的環境法規日趨嚴謹；就勞動結構，即便在半導體製程中老動比例較其他展產業低，但是美國勞動力成本仍然是高於東亞地區；就稅收而言，其他國家早已編列大量預算以及稅收優惠政策供半導體產業的製造與生產，其中最具代表性的莫過於中國的「中國製造2025」計畫。此外，在產業面，半導體產業也在這幾十年來逐漸整合，由數十家公司轉變為如今的三家主要製造商，也就是前述所提及的台積電、三星以及英特爾，而各製造商也將生產與製造的重心擺在自家門內。

將目光拉回矽谷。在80年代後期以及90年代，當時的 Grove 為了重振公司，每天早上八點準時開供，推出了一系列名為「copy exactly」的政策，要求工程師在所有設備中依照政策制定的最佳範本進行複製，起初許多工程師與其他員工因此而感到惱怒，但隨著時間推移，整個公司彷彿像是一台經過微調的機器，不僅提高生產力，更將成本下降。換句話說，在矽谷的產業文化中，原本追求創新、多變的隨心所欲，在相當程度上抑制了精確製造、高效生產的既定程序。

在 Grove 退休後的幾年，英特爾隨波逐流地又回到以軟體為重心的研發。根據《Foreign Affairs》報導，他在2010年曾提出警告，「放棄今天『主流商品』製造會讓你在未來的產業中被拒之於門外」、「矽谷以犧牲硬體為代價，並專注在軟體，是錯誤的」。

即便這位曾經挽救矽谷的男人再怎麼地苦口婆心，為科技生態體系的發展提出警告，矽谷多數人認為他是個過時的人物。畢竟在英特爾成立之初，網路仍尚未普及；而在2006年方才成立的 Facebook，除了廣告之外甚麼都不生產，就創造了比英特爾好幾倍的價值。對此，英特爾方面則反駁說，網路的數據是由晶片處理。但，你我皆明白，生產晶片的利潤是遠不及應用城市在廣告上的收益。更因此，美國在處理晶片製造的能力上，已經遠不及於其他國家，其範圍從智慧型手機到數據中心的人工智慧。

時至今日，美國回過頭來才發現，無論就產業面、法規面，或是技術面都落後於其他國家。這個被號稱世界上最強大的國家，是否能夠透過《法案》的推動以及相關法規的實施來彌補。這個問題，除了消費者以及商業領袖相當關注外，美國的政治界也開始意識到了其中的利害關係。（編譯／戴偉丞）

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資料來源：Foreign Affairs

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美國矽谷充斥著許多著名的科技公司，是重中之地。矽谷的崛起有一部分也要歸功於亞裔與亞裔美國人，因為亞裔在矽谷人口 …

美國矽谷充斥著許多著名的科技公司，是重中之地。矽谷的崛起有一部分也要歸功於亞裔與亞裔美國人，因為亞裔在矽谷人口中有一定份量，預計2040年將佔有該地區人口43.5%。因此，亞裔人才不容小覷，本次特別介紹在矽谷叢林生存的華人，除了李開復和Yahoo創辦人楊致遠以外，其中不乏有兩岸的中國人、女力。

首先，介紹科學家中的女性佼佼者 – 來自北京的計算機科學家李飛飛。她任職於史丹佛大學，為該校首位紅山講席教授，同時是ImageNet創始人。她協助人工智慧踏入新的時代，為了突破人工智慧的困難，她曾經加入Google Cloud擔任人工智慧與機器學習首席科學家，也是在這個地方她創造了AutoML來將自動化導入機器學習中以解決問題。

另一位女強人則為台裔的蘇姿丰。她是超微半導體（AMD）的董事長，在此之前曾經在IBM有13年工作經歷。在IBM，她負責IBM矽技術的戰略方向、聯合開發聯盟和半導體研發業務。自2020年1月起，她成為思科系統公司的董事會成員，同時也是半導體工業協會的董事會成員。2021年，她榮獲半導體界最高榮譽的Robert N. Noyce Award，並被拜登總統任命為總統科技顧問委員會成員。

矽谷扛霸子之中也有位是來自台灣，同時也是2021年時成為時代雜誌百大人物之一的台南人黃仁勳。當年與其合夥人一同創立的軟體與半導體企業Nvidia，沒想到今天已經成為在矽谷的科技龍頭之一，而且是graphics和人工智慧的先驅。黃仁勳對於科技的貢獻，讓他和蘇姿丰一樣也獲得了Robert N. Noyce Award。

生於北京的謝青是專精於網路安全的Fortinet創辦人之一。該公司專門為企業提供防火牆、雲安全等網路安全服務。謝青具有先見之明，發現了防火牆和虛擬私人網路（virtual private networks）在市場中的潛力，也預見客戶需要一套安全解決方案。他後來所開發的整合式威脅管理（UTM），有能力與Check Point、Intel和Cisco競爭。

台裔企業家Steve Chen，2005年時推出現今我們經常使用的媒體影音平台YouTube。他大學時加入Confinity，曾經任職於後來的PayPal，而他與他人也經常交流想法。也是在這段期間內，他產生了創造一個影片平台，即現在的YouTube。離開YouTube後，他在2014年到2018年曾經擔任Google Ventures的顧問，為矽谷新生代的創辦人分享他的專業知識與經驗。

由此可見，亞裔人才在矽谷中也扮演著重要的角色。無論是曾經紅極一時或是正在高峰中的矽谷華人，都為矽谷帶來創新的動力，以及可以長久經營下來的能力。同時也表示出大熔爐的特色，矽谷中並非只有白人能擔當重要角色，其他國家的人才也能引領矽谷走向下一個創新時代。（編譯／施毓萱）

資料來源：NIKKIE Asia、Paul&Daisy、History of Data Science、Vuapaar Jagat、VentureBeat、Forbes、AMD、BIOGRAPHY、HC

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