levels.fyi 按照慣例在年末的時候推出軟體工程師該年度的薪水報告，嚴選出了每一個級別給最高薪的 7 間公司，對於自己現在的薪水不滿意嗎？不妨參考這份名單，作為之後談薪水的參考。

文／矽谷輕鬆談 Just Kidding Tech

levels.fyi 按照慣例在年末的時候推出軟體工程師該年度的薪水報告，嚴選出了每一個級別給最高薪的 7 間公司，對於自己現在的薪水不滿意嗎？不妨參考這份名單，作為之後談薪水的參考。不過現實是殘酷的，別人可以不代表你可以，雖然公司通常會定義薪水的級距，但實際上在核薪的時候還是會看很多面向，比如面試表現、年資、相關經驗以及職位的稀缺性等等，所以差不多背景的人拿到的薪水是可以差很多的，千萬不要以為面了這些公司就可以拿到這麼好的 Offer，但總之就讓我們一起來互相傷害看看矽谷的高薪公司吧！

薪水計算方式

這邊的薪水計算方式為底薪 + 股票 + 過去一年拿到的獎金，所以可能會包含一次性的簽約金，以下的數字都是中位數並且以美金計價。聽到這裡你可能會覺得 WTF，所以有人可以拿到比這些還誇張的薪水嗎？歡迎來到資本主義的世界，最 Top 0.1 % 的世界不是一般人可以想像的，如果你是公司的高層，甚至一年可以領到 1000 萬美金以上！不過隨之而來的壓力也絕非是一般人可以承受的。總之這篇提到的薪水都是最高薪的公司，並不能反映大多數人的薪水，所以如果你的薪水比較低也是正常的。

初階工程師 L3

初階工程師通常是 0 ~ 2 年經驗，剛畢業的 New Grad 就是落在這個級別，位在紐約金融公司 Two Sigma 可以給到 25 萬。

中階工程師 L4

2 ~ 5 年工作經驗或是博班畢業生可以拿到 L4，這級別給最高的是去年公開上市的元宇宙公司 Roblox，可以到 33.5 萬美金，題外話，Roblox 的總部就在我以前住的 San Mateo，我是不是不該搬家？

資深工程師 L5

資深工程師通常需要 5 年以上經驗，在公司內部的比率通常小於 30 %，這也是很多公司的最終級別 (Terminal Level)，在這個級別以後你只要表現正常，就算不繼續升職也沒有關係。Netflix 可以給到超過 50 萬，FinTech 巨型獨角獸 Stripe 以 45 萬緊追在後。

Staff 工程師 L6

接下來就到了大部分的人終其一生都無法達到的級別，通常需要至少 10 年以上的工作經驗，在這個級別你會開始減少 coding 的比例，需要承擔更大的責任，負責推動跨部門甚至是影響整個公司的工程專案，這也是為什麼很多人寧願留在 L5 也不願花心思繼續往上走。LinkedIn 可以給到逼近 65 萬，Stripe 跟做外送雜貨的獨角獸 Instacart 也都可以給超過 60 萬。

首席工程師 L7+

最後就來看看公司最頂尖的工程師吧！能達到這個級別除了要有實力也要有機運，公司必須有這個舞台讓你發揮才行，做的事情會比 Staff 工程師更廣，影響力可以到達公司級別。第二名的Meta (前 Facebook) 可以給到近 90 萬，然後第一名的 Roblox 給出了讓人下巴掉了的 120 萬美金！不過我個人推測這是加上股票的漲幅才有這樣的高薪，原始 Offer 應該不太可能這麼高，歡迎拿到這麼高薪的朋友來打我臉。

美國城市排名

美國的排名跟去年基本上大同小異，前三名依舊由舊金山、西雅圖以及紐約佔據，這是美國的 Tier 1 城市，公司如果允許的話在這幾個城市之間搬遷通常不會調降薪水。

國際城市排名

國際城市依舊由瑞士蘇黎世以 20 萬拿下第一名，以色列的特拉維夫以 19 萬緊追在後！

通貨膨脹

去年我也有發文討論 2020 年的薪水報告，比較一下這兩年的報告，會發現每個級別的薪水都高了 5 ~ 10 % 以上，某種程度這也反應了通貨膨脹以及股票的增值，這幾個月也聽說有些公司如 Amazon 也因應通膨的關係調漲了內部的薪水以及給外面的 Offer，我們這幾個月在美國生活也明顯有感，餐廳跟民生必需品真的都變貴了，所以如果薪水沒漲的話，購買力真的會下降。

結論

其實我並不是特別喜歡寫薪水的話題，但是我知道大家都喜歡看，所以還是加減寫一下XD 我同意薪水很重要，但它不應該是找工作唯一重要的因素，公司的發展性、你的興趣、合作的組員以及主管也同樣是很重要的決定因素，畢竟每天你醒著的時候有一半以上的時間在工作，做得開心還是很重要的！不過薪水是唯一可以準確量化的，所以也難怪大家都會優先看，但是大部分的人會太過在意一開始拿到的 Offer，而不是這份工作的未來性，美國的薪資結構有一大部分是股票，所以如果你眼光夠好，在對的時間點加入有潛力的公司，拿到年薪百萬美金也不是不可能，我自己就曾在 Coinbase 上市前拿到 Offer，但我對加密貨幣信仰值不夠所以拒絕了，現在看來也是與年薪百萬擦肩而過，但這就是人生，錯過了這次沒關係，我下次會把握的！

這篇文章 2021 軟體工程師年度薪水報告！你該離職了嗎？ 最早出現於 科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊。

大部分的人可能都沒有聽過，位在美國加利福尼亞州的聖塔克拉拉谷(Santa Clara Valley)這個地方， …

大部分的人可能都沒有聽過，位在美國加利福尼亞州的聖塔克拉拉谷(Santa Clara Valley)這個地方，但是一定有聽過他的別稱「矽谷」，也就是大家耳熟能詳的「美國科技業與半導體重鎮」。

一般人聽到別人在矽谷工作，第一個想法大概都是「人生勝利組」，認為只要拿到矽谷的工作，人生就是會一帆風順，但現實真的是這樣嗎?想像中的矽谷與現實中的矽谷又有什麼不同呢?

• 矽谷的起源

「矽谷」（Silicon Valley）兩字是源自於製作半導體等電子材料所需要的元素「矽」，也就是週期表上的Silicon這個字，它與前面所提到的「Santa Clara Valley」的「谷」（Valley）一起組合而成為「矽谷」。而它的創始者便是諾貝爾物理獎得主William Shockley。

1956年，Shockley因為看好半導體的發展，便回到家鄉加州創辦了Shockley半導體研究室。鄰近於史丹佛大學的研究室，讓他可以第一時間吸引各種天資非凡的人才，也讓他因而可以找來Intel的創辦人Noyce、Moore與其他六位當時非常有才華的年輕一輩科學家，一起為半導體產業盡一份心力。

• 八叛徒與矽谷的發展

照理來說，擁有這麼多的人才的Shockley實驗室，應該一帆風順才對。但事實上，因為Shockley過度自負，在得到諾貝爾獎之後還變得目中無人，導致他沒辦法接受來自各方人才的意見，甚至還使用測謊機來對待員工。最後，以Noyce與Moore為首的8位科學家，在1957年辭去了在實驗室的工作，一起成立了快捷半導體Fairchild Semiconductor公司。這8個人被Shockley稱為「八叛徒」。而即便主力幹將們都離開了，Shockley也因為沒有做出改變，而使公司每況愈下，最終在1968年倒閉，Shockley回到史丹佛大學教書。

至於離開的8位「叛徒」，最終也分道揚鑣，而他們各個公司培養出的高科技人才，後來也紛紛自立門戶，才形成我們今日所熟知的「矽谷」。追根究柢，Shockley可以說是最成功也是最失敗的一位老闆。

• 現在與未來

到了現在，矽谷依舊是令全世界高科技人才趨之若鶩的地方。如果想到最頂尖的公司，如：臉書、Google或是蘋果等，那這個地方絕對是一個很好的選擇。而如果你是一個有野心的創業家，也可以在這邊找到世界上最頂尖的人才。再來，因為每一家公司都希望可以吸引到最優秀的人才，公司提供的薪資與福利大多都非常好，甚至是剛出社會1-2年的工程師都可以拿到將近600萬台幣的年薪。如果是做到了最高級別的Principal engineer，年薪則是翻倍跳，最高能有3300萬台幣。這些數字都不是一般人可以輕易想像的。

然而在高薪的背後，便是滿滿的壓力。身處在頂尖人才聚集之地的壓力之大可想而知。且作為高科技產業的重鎮，產業的單一性非常明顯，也許一開始看到很多著名的公司會非常的興奮，但時間一久便會發現，交友圈與生活圈都因而受到限制，沒辦法認識到其他專業的人事物，更不用提矽谷高昂的房價以及混亂壅擠的交通，這些缺點也讓很多矽谷人離開了矽谷，轉而選擇薪水沒那麼多，但是更適合享受生活的地方。

但想當然的這一切都因人而異，所以如果有想進入矽谷工作、成為一個矽谷人的夢想，就要不畏困難，勇敢追夢！（作者／莊閔棻） 參考資料: Investopedia、Youtube、CSIS、INSIDER

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