職場上你是否總覺得努力了，卻換不到上司或同事的尊重？《The Economic Times》報導，印度企業家暨職涯導師 Ankur Warikoo 最新分享五項關鍵建議，教你在工作中不靠拍馬屁，也能自然贏得尊重，迅速在職場建立影響力。記者林育如／編譯

職場上你是否總覺得努力了，卻換不到上司或同事的尊重？《The Economic Times》報導，印度企業家暨職涯導師 Ankur Warikoo 最新分享五項關鍵建議，教你在工作中不靠拍馬屁，也能自然贏得尊重，迅速在職場建立影響力。

[caption id="attachment_205594" align="alignnone" width="876"] 印度企業家暨職涯導師 Ankur Warikoo 最新分享五項關鍵建議，教你在工作中能自然贏得尊重。（圖／AI生成）[/caption]

Warikoo指出，許多職場人陷入「尋求肯定」的陷阱，過度依賴他人認可，結果反而削弱自身聲音。他強調，真正的尊重來自 立場明確、行動果敢，而非討好每一個人。

首先，他建議 勇於表達被忽略的貢獻。當你的意見或努力被忽視時，應直接提出具體建議或時間表，讓同事或上司正視你的價值。其次，Warikoo提醒 減少隨時待命的可見性，過度配合雖然看似好，但會讓別人習以為常，降低對你貢獻的重視。

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第三點是 別讓自我價值建立在他人喜好上。迎合每個人只會模糊原則，堅持自我、誠實面對意見才是真正的尊重基礎。第四，Warikoo建議 明確溝通後果，當工作一再延誤或界線被突破時，冷靜說明後果能建立責任感與效率，而非情緒化爭辯。

最後，他強調 言行一致最能贏得信任。職場尊重不是口頭承諾，而是透過行動兌現承諾，展現可靠與專業。

專家指出，隨著遠距工作盛行，能夠清楚表達、設立健康界線的人更容易在團隊中脫穎而出。Warikoo的五大職場法則，提供了現代職場人士打造專業聲譽的實用指南，也提醒大家：別再盲目追求認可，尊重從自我立場開始！

資料來源：The Economic Times

這篇文章 不再拍馬屁！職場達人教你 5 招贏得真正尊重 最早出現於 科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊。