編譯／莊閔棻 隨著科技業裁員潮持續延燒，就在許多人擔心會失去工作的同時，一些最近被解雇的員工卻表示他們覺得很「 …

編譯／莊閔棻

隨著科技業裁員潮持續延燒，就在許多人擔心會失去工作的同時，一些最近被解雇的員工卻表示他們覺得很「解脫」、「平靜」和「沒有受到打擊」 。

雖然說裁員是一個改變生活的事件。讓人們失去收入和醫療保險，甚至是失去目標感、群體感和常規感，及身體健康。但根據《CNBC》的報導，並不是每個人都急於重新找到一份新工作。有些人，特別是現在正在經歷第一次失業的年輕專業人士，反而把這一時刻看作是與朝九晚五的脆弱生活決裂的機會，並藉此重新設定他們的生活和職業。

• 追求有意義的工作

工作專家表示，大規模裁員可能會引發創業熱潮，就像大蕭條時期催生了Uber和Venmo等知名公司一樣。很多新創公司的創始人就說，失業讓他們有時間追逐自己的想法。

日前被跨國線上購物網站公司PayPal解雇的 28歲產品管理員Cinneah El-Amin就說：「這聽起來可能有點奇怪，但我感到解脫。」她說，她已經對工作感到倦怠了一年多了。而她已經在夜里和週末時間建立一個名為Flynanced的線上職業和生活方式平台一段時間了。

在裁員之前，El-Amin認為全職經營Flynanced是一個遙遠的夢想。但現在，這是她積極努力實現的一個目標。她把被裁員看成是她的一個推動力。她說：「我把這當作一個機會，在我的職業生涯中嘗試一個新的方向，看看會發生什麼。」

• 全力經營社群媒體

隨著網路的發達，很多人都開始透過社群媒體經營自己的品牌以增加收入。因此，對於原本就將經營社群媒體當成是副業的人，這更是一個好機會。

一位在電子商務新創公司Attentive的28歲社群媒體員工Calista Tee就表示，失去工作對她來說是一個「契機」。大約一年前，她就開始在TikTok上做社群媒體行銷。而在2022年，她的收入甚至達到了其全職工作的80%。她曾經想過要辭職，並全職從事這項工作，而現在，裁員讓她不用做出選擇。

對於Tee來說，做一個自由業者很棒，但這也不是她職業生涯的最終目標，畢竟TikTok是一個不穩定且競爭激烈的平台。她說：「這是一個狗咬狗的世界。」不過這確實讓她在失業期間仍然有收入。她表示：「如果這個工作不成功，我將在未來五年內回到公司，在某種程度上，我並沒有太過崩潰。」

• 與企業朝九晚五的脆弱生活永遠決裂

對於其他年輕的員工來說，被解雇是對受聘僱人生的「一個警告」。

原本在加利福尼亞社區大學進行行銷和公關工作的Genesis Gutierrez就表示，這次裁員幫助她認識到就業的脆弱性質。她說：「比起那些在一份工作中堅持了10年而被解雇的人相比，我很高興這發生在我職業生涯的早期。」

Gutierrez認為自己不會再為別人工作。為了不再被限制在辦公桌前，Gutierrez希望可以自己成為老闆。在過去一年半的時間，除了日常工作之外，她也建立了一個名為Harness的線上雜誌和故事分享網站。

雖然Gutierrez也對她對能否達到以前的收入感到擔憂，但她表示，她感到「平靜」。沒有了以前工作的壓力、通勤的匆忙和辦公室政治，依舊年輕的Gutierrez有可以承擔風險的資本，她說：「我有什麼可以失去的呢？」

參考資料：CNBC

這篇文章 解脫、平靜、不受打擊！為什麼被解雇的人不急著找新工作？ 最早出現於 科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊。