記者／吳聞 臺灣企銀積極投入創新金融服務及企業數位轉型，首度針對銀行內部在職員工舉辦「第一屆臺灣企銀全行金融創 …

記者／吳聞

臺灣企銀積極投入創新金融服務及企業數位轉型，首度針對銀行內部在職員工舉辦「第一屆臺灣企銀全行金融創意獎」競賽，並邀請資策會專家及該行數位轉型委員會委員等擔任評審，最終脫穎而出七隊優化團隊晉級決賽，提案涵蓋ESG商業模式協作、隨身行動櫃檯、點數經濟應用、金融趣味遊戲、機器人流程自動化(RPA)等多元類型，且已有主題受評審委員青睞並將於行內積極推動。

臺灣企銀表示，此次競賽鼓勵員工於工作中持續學習、抱持熱忱參與提案，以金融服務創意發想為提案主題，不限於數位金融創新、金融科技(FinTech)、客戶生態圈、產業創新與跨業結盟或作業流程優化等議題，共設置前三名與佳作四名等獎項，總獎金高達20萬元。

競賽從公告至截止收件，短短8周時間內，進件66件提案，集結臺灣企銀全國逾兩百位員工參與，總行及分行員工皆熱烈響應，更不乏許多跨專業領域人才共同突破現行思維、挑戰自我。競賽提案有趣多元兼具實務與創新，競爭相當激烈。

最終脫穎而出七隊優化團隊晉級決賽，提案涵蓋ESG商業模式協作、隨身行動櫃檯、點數經濟應用、金融趣味遊戲、機器人流程自動化(RPA)等多元類型，且已有主題受評審委員青睞並將於行內積極推動，顯示企業數位轉型決心已深植員工心中。

臺灣企銀每年均對內推動數位學習網，開設多場產業及金融趨勢課程，讓員工隨時隨地以「好玩、好學、好開心」的心境接收新知，更增設生動的互動式情境模擬教學，藉此引領員工快速吸收、開發自我潛能，將實務經驗化為金融服務升級的養分，加速企業數位轉型落實，成為客戶首選的最佳金融服務夥伴。

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