臺灣工業技術研究院是國際級的應用研究機構，成立宗旨是以科技研發、產業帶動，創造經濟以及增進社會福祉，1973年成立以來，投入積體電路研發，孕育新興科技產業。鑒於人工智慧發展日新月異，為了提供全方位的研發合作，增加產業服務的多元發展，開始招募AI發展策略研究員。

記者／蔡哲明

臺灣工業技術研究院是國際級的應用研究機構，成立宗旨是以科技研發、產業帶動，創造經濟以及增進社會福祉，1973年成立以來，投入積體電路研發，孕育新興科技產業。鑒於人工智慧發展日新月異，為了提供全方位的研發合作，增加產業服務的多元發展，開始招募AI發展策略研究員。

你的學經歷適合嗎？

根據工研院測量中心邱小姐表示，主要會以「資工科系」背景相關為主，才能展現未來工作連結專業知識，如果不在相關學歷範圍，在面試上就必須展現「跨領域的技能」。求職者不論應屆還是轉職，學經歷的門檻仍是首要面對的基本課題。

需要具備哪些專業知識？

邱小姐表示，基本上希望具有「AI計算」、「程式語言」到「機器人」應用的專業能力，此一職能必須長期對於數學、統計學和機率學具備程度，才能深入進行複雜AI演算。程式設計也是這項工作的基礎技能，以此了解包含設計語言，Python、Java、R、C++等相關程式。機器學習演算法，也是推動人工智慧與機器人產業的連結門檻。

專業知識該如何學習或取得認證？

AI發展策略研究員的專業知識除了要有個人興趣的累積之外，具有相當學歷背景也就成為知識來源，因此才會祭出學歷門檻（首選資工系，就連機械系隸屬工程領域都不在此範圍內），畢竟每項專業都是必須經過長年累月。另一方面，也能透過進修認證來為自己履歷加分，人工智慧應用能力認證（例如TIPCI臺灣國際專業認證學會），就是展現是否具備發展AI技術在應用領域的專業知識與技能。

新手如何取得面試機會？

邱小姐表示，正式服裝也是一個基本要求，雖然沒有要求西裝領帶，起碼不能過於輕率隨便。工研院會以個人履歷進行初步篩選，求職者若獲邀參加面試，不論你的表情、聲音、用詞，可能都會成為錄取與否的重要關鍵。尤其，AI面試興起，如果履歷透過AI撰寫，或是經由AI面試等，都要避免在應徵過程當中反被AI打敗。

面試有筆試或能力測驗嗎？

AI發展策略研究員分為三個階段，第一階段為履歷篩選，第二階段就是面談測試，第三階段就會有筆試或是情境題。邱小姐表示，部門主管可能會用靜態方式來做出題，或以目前部門遇到問題來做申論，如果沒有具備基底或是實務能力，最後一關勢必功敗垂成。 　　

工研院訴求是讓研究人員能在此構築人生理想及技術成就，得以兼顧生活以及工作達到平衡，注重員工身心健康，提供五星級員工育樂中心；給予跨域學習機會，不會只有深入探究單一領域；提撥超優8％勞退金、績效獎金以及旅遊補助等。讓每一位工研人保有健康身心，竭誠歡迎你來見證幸福快樂的友善職場。

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