萬泰科技股份有限公司自1978年6月創立至今45年，1998年正式上櫃掛牌，以穩定的步伐成長，最終累積為今日跨國性的企業集團，萬泰科技的業務不僅橫跨進出口線材，更在全球設有行銷及生產據點，緊密的組織管理與優秀品質讓萬泰科技榮獲第五及第六屆連續2屆-證基會公司治理評鑑排名前21%-35%。

記者／周子寧

萬泰科技股份有限公司自1978年6月創立至今45年，1998年正式上櫃掛牌，以穩定的步伐成長，最終累積為今日跨國性的企業集團，萬泰科技的業務不僅橫跨進出口線材，更在全球設有行銷及生產據點，緊密的組織管理與優秀品質讓萬泰科技榮獲第五及第六屆連續2屆-證基會公司治理評鑑排名前21%-35%。

萬泰科技人資部的黃琡媚經理說明，萬泰科技的成長幅度一直穩定上行，甚至在部分產業受負面影響的疫情期間，萬泰科技基於線材銷售業務的特性，在居家用線、影音用線以及高爾夫灌溉用線的業務量還不減反增，業績大幅成長。

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儘管萬泰科技已經擠身台灣線材領導品牌多年，黃琡媚經理大方表示其實萬泰科技也曾經遭遇難關：「大陸工廠遇到價格戰十分吃力，曾一度每年虧損上千萬元的港幣。」她表示面對佔地廣、人力多的中國大陸工廠，拚價格吃力不討好，萬泰科技另生策略，往利基型的產品進行開發,如：低軌衛星用線。另外也加入美國的TIA協會、CCCA協會，不僅成為亞洲國家中少數非美國的廠商，更可以參與美國政府標案，增加大量出口業務，擴張業務版圖。

而在企業版圖不斷成長的過程中，萬泰科技也不忘回饋社會，2020年疫情嚴峻，萬泰科技捐贈數十萬銀銅鈦口罩及抗菌冷氣濾網，希望透過提供萬泰科技專利的銀銅鈦抗菌材料產品，幫助台灣人民安全防疫。更在設有工廠的泰國北部滿星疊村資助中文學校「孝親獎學金」，鼓勵學子努力向上。

在企業ESG方面，萬泰科技因應全球趨勢，實施精算碳排放量並設立2025年將碳排降低至15~25%的目標，同時給予企業員工豐富福利，除了法定福利外設立哺乳室、婚喪喜慶金、多益津貼、員工認股、慶生會及獲利分紅等多項制度。黃琡媚經理也表示：「公司（萬泰科技）也非常鼓勵員工培養第二外語，都會補助支持。世界很大，走出去才有更多機會!」

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