測驗方面欣興較著重在英文測驗，聽說考試的成績會影響到之後的薪資，建議可以先做多益模擬測驗來習慣答題速度。在與人資面談盡量展現沉穩積極的態度，若對公司福利有疑問也可適時提出....

作者／倫

適逢畢業季，輾轉投遞多家履歷後，某日接到欣興人資來電邀約面試，通話中人資詳盡的告知面試職位、時間以及當天的面試流程，整個流程約需 3.5~4 個小時，另外也提醒當天可以額外攜帶的加分文件（個人簡歷、加分證照等）。

當天到廠後，需在警衛室換證件，並在手機的拍照鏡頭貼上橘色貼紙，隨後由專人帶到測驗室進行測驗，人資會告知接下來的測驗流程：依序為英文測驗、邏輯測驗、性向測驗以及我的看法，在測驗完後會與人資和單位主管進行面試。

(一)測驗內容：

►英文測驗：是採仿多益的英文測驗，分為聽力跟閱讀兩個項目，在聽力的部分題目中間偏易，若是音量太小，容易被其他受試者或是環境的雜音影響到，可以請人資幫忙做音量調整；閱讀題目多為職場及辦公室用語，題目偏多需把握時間，整個測驗約進行 70 分鐘。

►邏輯測驗：內容有分三階段；數字推理、語文邏輯、和空間幾何，數字推理的題目會給一串不連續的數列，從中找出規則並填入下一個數字；語文邏輯包括了挑出文句中的冗字、或是找出相近意思的自詞；空間幾何是立方體的展開圖，推導找出組成後的圖形。在空間幾何的題目會比較有挑戰性，總測驗時間約 40 分鐘。

►性向測驗：題目會根據個人特質、過去的習慣、來判斷受試者的社會期許度與該職位的契合度，約 20 分鐘。每段測驗結束後，人資都會詢問是否需稍作休息，並提供茶水，這是我覺得比較貼心的部分。

(二)人資面試：

測驗結束後休息一會，人資帶至面談室進行面試，一開始會先與你閒聊放鬆心情：今天怎麼過來的呀、家住哪裡、有沒有面試其他間公司。再來會了解一些比較基本的個人狀況，例如過去工作經歷、專題or論文題目、家庭背景、上班配合度以及期望薪資。問完會說明公司有的福利 ：

1.年終根據年資，基本上會有一個月，在年前左右發放

2.激勵獎金根據考績有 0.5~1.5 個月，在四月左右發放

3.三節會有獎金、禮卷、禮品之類的補貼

4.員工餐廳分為自助餐及麵食，每日菜色不重複，一餐只要 50 元，若是刷員工證用餐，公司會再補貼一半金額

5.公司除了提供勞保、健保，還有額外免費的團保

6.公司提供員工宿舍，為 4~6 人套房型式，每月住宿費約 1500 上下，電費另計一度約 4 元。

(三)主管面試：

最後會由單位的用人主管面試，人資有把面試者基本資料都先告知過主管，一進來面談室，主管就直接切入正題，詢問過去的工作經歷、擔任什麼職位、論文或專題詳細的內容，中間有遇到什麼困難，後來如何解決，最後達到的成效？聊完後主管會說明詳細的職務內容，部門內的人員狀況與加班情形，若沒有其他問題要問主管，他就請人資進來說明，並回家等待消息。

本次測驗含面試共4個小時，面試完一個禮拜左右就收到欣興人資打來的錄取通知及offer信。總結來說，測驗方面欣興較著重在英文測驗，聽說考試的成績會影響到之後的薪資，建議可以先做多益模擬測驗來習慣答題速度。在與人資面談盡量展現沉穩積極的態度，若對公司福利有疑問也可適時提出；與主管面談應著重在過去工作內容上，主管較希望能找到即戰力，若過去工作經歷能複製到應徵的職位上，在談薪方面也比較有籌碼；離職原因若是太直白可能導致用人主管的疑慮，應稍作潤飾但以不偏離事實為原則。

本文由 面試經驗暨工作甘苦談 授權轉載，原文〈欣興電子-製造部工程師-面試經驗分享〉

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