隨著全球布局持續擴展，台積電啟動語文專才招募計畫，釋出技術員與工程技術員職缺，主打不限科系背景，歡迎具備英文或日文能力的人才加入，並提供海外派任機會，打造國際職涯發展舞台。記者林育如／台北報導

隨著全球布局持續擴展，台積電啟動語文專才招募計畫，釋出技術員與工程技術員職缺，主打不限科系背景，歡迎具備英文或日文能力的人才加入，並提供海外派任機會，打造國際職涯發展舞台。

[caption id="attachment_212206" align="alignnone" width="824"] 台積電技術員語文專才，熱烈招募中。（圖／記者黃仁杰攝）[/caption]

台積電表示，本次招募職缺包括工程技術員（日文專才）、技術員（英文專才）以及工程技術員（英文專才），主要鎖定具備語言優勢的人才。公司強調，即使無相關工作經驗，只要具備基本專業能力與學習熱忱，也有機會透過完善培訓制度快速上手。

工程技術員語文能力日文檢定至少為N2，或英文多益成績為660 分以上/雅思4.5以上。採四班二輪制，工作兩天，休息兩天；需輪班，依部門而異，3-5個月夜班、3-5個月日班：日班-7:20AM-7:20PM；夜班-7:20PM-翌日7:20AM；日班總月薪約32,000 元；夜班總月薪約 43,000 元；另享有分紅獎金，並依表現發放外語翻譯訓練獎金，平均年薪達75萬元以上；派任期間，另有外派獎金及相關津貼。

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加入團隊後再獲得四大優勢，在培訓與發展方面，台積電提供完整訓練機制與具競爭力的薪資福利，並打造高度國際化的工作環境，讓員工能充分發揮語言能力。錄取人員將先於國內指定廠區接受1至2年培訓，累積實務經驗後，預計派任至海外廠區至少2年，逐步實現國際職涯發展。

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加入團隊後，員工可享有完善培訓制度、具競爭力薪資福利及國際化工作環境，充分發揮語言專長。台積電表示，錄取人員將先於國內指定廠區接受1至2年培訓，累積實務經驗後，再派任至海外廠區至少2年，逐步拓展國際職涯發展。

應徵條件方面，須具備大學以上學歷且不限科系，並依職缺需求具備英文或日文能力。公司同時重視應徵者的細心度、團隊溝通能力、自主學習能力及邏輯思考能力，並具備基本Office操作能力。具相關經驗者尤佳，但無經驗者亦可投遞履歷。

台積電指出，此次招募不僅提供跨領域人才進入半導體產業的機會，也為有志於海外發展的求職者開啟國際舞台，期望吸引更多具語言優勢的新世代人才加入，共同推動全球營運與技術發展。

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