人工智慧（AI）可能引發新一波財富不平等，Larry Fink，貝萊德（BlackRock）CEO Larry Fink警告全球企業與政府領導人，必須提前行動，確保勞工不被排除在AI帶來的經濟紅利之外。在1月20日於World Economic Forum的開幕致詞中，Fink將AI對白領工作的影響，比擬為全球化對藍領勞工造成的衝擊。記者林育如／編譯

人工智慧（AI）可能引發新一波財富不平等，Larry Fink，貝萊德（BlackRock）CEO Larry Fink警告全球企業與政府領導人，必須提前行動，確保勞工不被排除在AI帶來的經濟紅利之外。在1月20日於World Economic Forum的開幕致詞中，Fink將AI對白領工作的影響，比擬為全球化對藍領勞工造成的衝擊。

[caption id="attachment_207353" align="alignnone" width="810"] AI可能在未來數年內取代大量入門級白領工作。（圖／AI生成）[/caption]

《CNBC》報導，Fink表示：「如果AI對白領造成的影響如同全球化對藍領，我們就必須直接面對，而不是抽象談論『明日工作』，而是要提出可信的方案，確保每個人都能分享收益。」他指出，20世紀後半期，國際貿易增加與企業外包導致美國藍領工作減少、薪資停滯，企業卻獲利豐厚。如今，AI可能對知識工作者造成類似影響，尤其是自動化處理重複性、資料密集的白領任務。亞馬遜CEO Andy Jassy與福特CEO Jim Farley等企業領袖已陸續宣布放慢招聘或減少人力，引入AI分擔工作。

麻省理工學院金融學助理教授、經濟學家 Lawrence D. W. Schmidt表示，從數位化到物流與通訊科技，歷史上每一次技術變革都創造「贏家與輸家」。AI也不例外，它會削弱既有專業技能，但同時帶來新機會。多位AI專家警告，AI可能在未來數年內取代大量入門級白領工作，即便經濟與科技進步同時加速。

更多科技工作請上科技專區：https://techplus.1111.com.tw/

然而，目前AI尚未造成大規模就業衝擊。耶魯大學研究指出，自OpenAI發布ChatGPT以來，勞動市場未見明顯破壞。Nvidia CEO Jensen Huang則表示：「你不會被AI取代，但可能會被使用AI的人取代。」

Schmidt建議，勞工應學會與AI協作，提高工作效率，同時專注AI難以替代的軟實力，如溝通、創造力與批判思考。企業也應保障員工職位，鼓勵他們參與AI應用方案。「越多人學會與AI合作，越能共享其利益，未來工作才會更有希望。」

AI正快速改變職場遊戲規則，若企業與政府不及早規劃，這場技術革命可能不只創造財富，更可能加劇社會不平等，讓白領勞工成為最大的受害者。Fink的警告再次提醒社會，AI帶來的紅利，如果沒有合理分配，可能只會讓少數人受益。

延伸閱讀：AI不是你的同事！專家警告：錯把機器當人 職場可能大亂

資料來源：CNBC

這篇文章 AI革命衝擊白領工作！貝萊德CEO警告：財富差距恐再拉大 最早出現於 科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊。