記者／Shirley Fortinet 發布《2023年資安技能落差報告》結果，與2021年相比，2022年遭 …

記者／Shirley

Fortinet 發布《2023年資安技能落差報告》結果，與2021年相比，2022年遭到入侵5次以上的企業組織數量攀升超過五成（53%），主因是資安技能落差導致的多重風險，根據非營利組織國際資訊系統安全核準聯盟 (ISC) 最新發布的《2022年網路安全勞動力研究報告》指出，2022 年全球資安人才缺口高達 340 萬人，其中亞太區缺乏資安人才的情形最為嚴峻，達 216 多萬人，相較去年成長超過 50%。

針對全球及台灣超過1,800位IT及資安決策者進行調查的《2023年資安技能落差報告》指出，全球及台灣有將近七成（68%）的企業表示，由於缺乏足夠的資安技能或意識，使得IT部門的關鍵職位出現空缺，導致更多的資安風險及安全威脅發生。而有逾八成（84%）的組織指出，在過去1年內曾經遭到駭客入侵至少一次，其中更有接近五成（48%）的企業因資安漏洞而蒙受超過100萬美元約3,000萬台幣的經濟損失。

有鑑於資安漏洞帶來的破壞及修復成本不斷增加，強化安全韌性已經躍升企業的優先考慮事項。Fortinet數據指出，超過九成（93%）的董事會成員特別關注內部如何防範資安攻擊，亦有逾八成（83%）的成員建議增加  IT 和網路安全人員，由此可見資安人才需求的急迫性。而在缺乏的資安技能中，近半數（46%）的組織認為「雲端安全技能」是當前企業最需要的資訊安全技能，也是最難填補的職缺之一。

超過八成（82%）的組織認為，員工將從證照形式認證的網路安全培訓中受益，更有高達九成五的企業決策者已經感受到資安認證為企業本身和員工帶來的正面效益，包含資安知識、工作表現、升遷速度及整體薪資的提升等。然而，儘管資安培訓與認證受到企業組織高度青睞，但仍有超過七成（73%）的企業在招募具備技術認證的科技人才的過程中遭遇瓶頸，顯示現階段獲得相關認證的人數依舊不足。

Fortinet台灣區總經理吳章銘表示，資安人才缺口已經成為導致企業面臨攻擊風險的最大挑戰之一。Fortinet深耕台灣近20年，除了持續投資台灣硬體資安供應鏈的發展外，並在台灣成立亞太區規模最大的威脅情資中心，提供新世代資安人才培育及就業機會，更與產業界專家團隊聯手，共同打造具備擬真攻防情境的資安演練系統，讓企業得以實現不同面向的技術實作，深度強化內部應變能量。並針對中小學、大專院校、社會人士等不同階段，打造多面向的網路安全培訓計畫，將資安教育推向整體社會，協助台灣培育更多世界級的頂尖資安人才，強化全民數位韌性，進而建構最為堅實的資安防護網。

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記者／竹二 全方位整合與自動化網路資安領導廠商Fortinet® 在27日與研究機構Cybersecurity …

記者／竹二

全方位整合與自動化網路資安領導廠商Fortinet® 在27日與研究機構Cybersecurity Insiders攜手公布《2022年雲端資安報告》，報告針對全球逾800位跨產業網路安全專家進行調查，結果顯示，多數企業選擇以混合雲或多雲部署實踐雲端整合，而隨著上雲比例不斷攀升，企業也面臨網路攻擊複雜度提高、雲端防護不足等問題，使得「資安人才」及「雲端資安技能」的缺乏，成為建置與維護多雲環境的最大挑戰。

三年的疫情時間讓許多企業加速數位化的進程，居家使用雲端輔佐工作已是新常態，Fortinet台灣區總經理吳章銘表示：「為了提升存取資料的便利性，上雲轉型已成不可逆的趨勢。Fortinet除了透過雲原生解決方案協助企業建構完善的資安生態系，更成立網路資安培訓學院，提供免費資安培訓與合作夥伴認證課程，致力於培育更多相關人才。」數位化已減少技能落差等困境。

Fortinet《2022年雲端資安報告》歸納出的三大發現，一是全球混合雲（39%）與多雲（33%）策略躍升主流，近四成（39%）的企業已將超過半數的工作負載移轉至雲端，以優化內部資源和降低生產成本。二是勒索軟體威脅升溫，高達95% 企業對於雲端資安的重視程度介於中度至極度在意，然而卻有40%的企業表示遭遇「資安人才不足」的重大阻礙，導致雲端採用的步調被迫放緩。

最後則是雲端配置錯誤淪資安破口，必須簡化管理複雜性，超過六成（62%）企業認為公有雲首要威脅是雲端平台錯誤配置，使得降低雲端管理的複雜度並提高資安效率成為關鍵。Fortinet建議企業透過人工智慧驅動的單一雲端資安平台，以抵禦不斷演進的資安攻擊。

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