編譯／莊閔棻 在一封發給員工的電子郵件中，亞馬遜首席執行長Andy Jassy要求公司員工，每周至少有三天時間 …

編譯／莊閔棻

在一封發給員工的電子郵件中，亞馬遜首席執行長Andy Jassy要求公司員工，每周至少有三天時間要在辦公室工作。

根據外電綜合報導，從今（2023）年5月1日起，亞馬遜員工將被要求每周至少三天要進辦公室工作。原本，各個團隊可以自行決定他們的進辦公室辦公的政策。

Jassy表示，在本週早些時候的一次會議上，他和一個由來自亞馬遜幾乎所有業務領域的高級管理人員組成的緊密團隊決定說，員工 「大部分時間（每周至少3天）」應該在辦公室。他們認為這將有利於公司的文化並增進員工相互學習和合作的能力。而這個規則也將會有一些例外，如客戶服務部門員工就可以選擇遠端工作。

這位亞馬遜首席執行長說：「把成千上萬的員工帶回我們在世界各地的辦公室並不簡單，所以我們會給需要做這些工作的團隊一些時間來制定計畫。我們知道一開始不會很完美，但在未來幾個月（和幾年），隨著我們的辦公設施團隊訂定出完善的計畫，我們將發展出新的工作方式，並逐步改善辦公室的體驗。」

隨著疫情趨緩，其他公司最近也把他們的員工叫回了辦公室，有些是直接每天都要回到公司上班，有些則是和亞馬遜一樣每週數天。去年，Google和蘋果也都開始要求一些員工返回辦公室，而迪士尼則是在今年一月開始，要求混合型辦公員工每週要有四天進辦公室工作。

對於很多科技公司來說，現在都是一個艱難的時期。而Jassy就指出，回到辦公室將能讓員工有更多的機會一起研討想法和進行創新。他表示，一些最好的發明的突破性時刻，都發生在不經意的情況下，如人們在會議上留下並在白板上研究想法時、從會議一起走回辦公室的路上，又或是帶著想法跑到別人辦公室的時候。

參考資料：CNBC、The Verge、Reuters

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編譯／莊閔棻 雖然先前迪士尼首席執行長 Bob Iger曾表示，他不會改變迪士尼的在家工作政策，但現在，他似乎 …

編譯／莊閔棻

雖然先前迪士尼首席執行長 Bob Iger曾表示，他不會改變迪士尼的在家工作政策，但現在，他似乎改變主意了。根據 CNBC 獲得的一封電子郵件，Iger 表示，從 3 月 1 日開始，其員工必須每周到公司辦公室工作四天。

根據《CNBC》的報導，Iger在信中強調了面對面工作的重要性。他表示，過去幾個月與公司團隊的會面讓他回憶起面對面工作可以帶來的巨大價值。Iger說，作為迪士尼的核心價值和靈魂，創造力非常重要，而沒什麼可以取代人與人相處時可以建立、建造出的創造力。因此，他認為員工有必要回到辦公室辦公。

近年來，隨著疫情升溫，為了減少人的接觸降低疫情傳播，許多公司都轉為在家工作或是混合工作模式。然而現在，基於疫苗接種率上升，病例和重症率的下降，迪士尼、推特和蘋果等公司都希望員工能像疫情前一樣回到辦公室上班。

與其他大公司相比，Iger每周進辦公室四天的規定相對嚴格。先前，蘋果也要求員工在 9 月每周返回辦公室工作三天。在 11 月，推特執行長馬斯克則下令要所有推特員工每周返回辦公室工作5 天。

Bob Iger之前就曾擔任迪士尼首席執行長長達15 年，而他現在則因為前任執行長Chapek對待員工的方式、對同性戀法案的回應，和剝奪創意負責人預算權而受到批評而再次當回執行長。Iger承諾，他將在為期兩年的任期內激發公司的新增長，並培養能接替他的繼任者。

Iger說，他的首要行動之一是重組迪士尼的組織結構。他計畫重組迪士尼負責監督公司的內容和發行的媒體和娛樂發行部門。 他也表示，先前Chapek 實施的招聘凍結將持續，同時他也改變了公司的組織結構，將預算權力交還給那些選擇創意項目的人。

過去一年裡，迪士尼股價跌了約 40%。 該公司的市值現在約為 1740 億美元。

參考資料：CNBC

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