作者／許若芹

我應徵的是逸昌科技的技術員，投完履歷後就接到公司的通知約定面試時間。

隔天我準時抵達公司面試，總機小姐帶我到一間會議室，並拿了履歷、測驗卷及計算機，告訴我寫完通知她。

筆試題目是數學運算、辨識能力(選出相符合答案)及英文大小寫。寫完後便請我在會議室等候主管面試，主管看完履歷問：「你之前的工作經驗都是目檢，那你會排斥目檢嗎？」我回：「不會。」他說：「我們剛好缺一個目檢很適合妳喔!」當下覺得這主管也太健談了吧!他開始介紹：「公司年終是中秋端午各半個月，11月會有一個分紅，因此不會每年調薪，問我是否接受？」我說：「可以。」

然後就帶我進產線參觀，主管邊走邊介紹工作環境，我覺得主管人很客氣。參觀完接著帶我回會議室，詢問說：「工作及環境內容可以嗎？」我回：「可以。」主管出去拿錄取單給我：「何時可以報到？」我回：「3/2可以報到。」還問了一句：「妳真的會來嗎？」當時我就笑了，心裡想：這主管也太可愛了!

本文由 面試經驗暨工作甘苦談 授權轉載，原文〈逸昌科技股份有限公司-技術員-面試經驗分享〉

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作者／謝幸怡

我應徵逸昌科技股份有限公司技術員

面試時被詢問過去的工作經驗，以及工作環境、待遇，其中印象比較深刻的是，面試官說以前也有完全無經驗的員工來這邊工作，但表現不會輸給老鳥，我覺得這樣很好，表示新人只要肯努力還是可以很厲害。

後來面試官問說，裡面工作環境幾乎都是站著走動你可以嗎？我回答可以的。或許我以前有做過科技廠，所以不會太陌生（但我相信沒經驗也可以做到）。

公司吸引我的地方大概是福利，有三節獎金跟年終，但是要看個人考績做評比。然後裡面的員工蠻友善的，面試的流程也不會讓人覺得會有壓力，面試官都會主動說明，也可以提問，都會回答清楚。

心得基本上來說是順利，除了筆試時要看清楚題目，不然可能很容易會失分，待遇的話我基本上配合公司，因為我自己也沒有特別的一技之長，當然如果表現好的話也是會加薪，面試時其實只要有得體的微笑不要太失禮，然後不了解的都可以提出，雙方達成共識基本上都是可以過的，也給一些剛出社會的新鮮人鼓勵，只要想做就去試，說不定剛好那就是最適合你的工作也說不定，共勉之

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