台灣大哥大「OP 科技生活」今（6）日宣布，電信獨家開賣「Even Realities AI 眼鏡套裝」，搭配 1,399 元 5G 方案，專案價 3,990 元起。此套裝包含僅 36 公克的 G2 AI 智慧眼鏡，支援智慧提詞、即時翻譯與導航等功能；8 月 31 日前加購 R1 智慧戒指享早鳥價 7,990 元，提供指尖控制與健康監測。指定 myfone 門市亦提供實機體驗服務。記者孟圓琦／臺北報導

台灣大哥大「OP 科技生活」今（6）日宣布，電信獨家開賣「Even Realities AI 眼鏡套裝」，搭配 1,399 元 5G 方案，專案價 3,990 元起。此套裝包含僅 36 公克的 G2 AI 智慧眼鏡，支援智慧提詞、即時翻譯與導航等功能；8 月 31 日前加購 R1 智慧戒指享早鳥價 7,990 元，提供指尖控制與健康監測。指定 myfone 門市亦提供實機體驗服務。

[caption id="attachment_252193" align="alignnone" width="1920"] G2 AI智慧眼鏡重量僅36公克，搭載隱蔽式單色光波導抬頭顯示器，透過懸浮顯示將AI資訊呈現在眼前；同時支援AI助理、智慧提詞、即時翻譯與導航等功能。（圖／台灣大哥大提供）[/caption]

台灣大哥大個人用戶事業商務長林東閔表示，G2 AI智慧眼鏡無相機、無揚聲器的低侵擾設計，將資訊從手機螢幕延伸至使用者視野，讓用戶在不持續低頭操作手機的情況下取得所需資訊，回應未來人機互動趨勢，邁向「抬頭世代」。

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G2 AI智慧眼鏡重量僅36公克，搭載隱蔽式單色光波導抬頭顯示器，透過懸浮顯示將AI資訊呈現在眼前；同時支援AI助理、智慧提詞、即時翻譯與導航等功能，適用於商務溝通、跨國交流及日常移動等情境。

智慧提詞可依講者語速與講稿進度自動調整，協助使用者維持與觀眾或鏡頭的自然互動；即時翻譯則支援35種以上語言，讓外語溝通更即時流暢。R1智慧戒指則透過指尖輕觸、滑動控制眼鏡，提供更隱密直覺的操作方式，並支援健康監測功能。

[caption id="attachment_252194" align="alignnone" width="2560"] 台灣大觀察預購情形，用戶選擇1,399元以上高資費月租方案達近八成，帶動ARPU成長；搭配R1智慧戒指的「Even Realities AI眼鏡套裝－智控升級組」占比超過五成。（圖／台灣大哥大提供）[/caption]

台灣大觀察預購情形，用戶選擇1,399元以上高資費月租方案達近八成，帶動ARPU成長；搭配R1智慧戒指的「Even Realities AI眼鏡套裝－智控升級組」占比超過五成，顯示用戶更傾向選擇完整AI穿戴體驗；外型方面，經典俐落的方框占預購接近六成，整體選擇灰色的用戶為七成，低調質感配色符合大眾穿搭需求。

台灣大用戶尊享  AI、影音、遊戲、資安、智慧出行加值服務

台灣大持續提供多元加值服務，滿足用戶日常生活需求，「新復原者預繳保險專案」（預繳 6、12、24 個月），除合約期間手機意外毀損、竊盜等保障外，最高再享 900 元電信帳金回饋。申辦指定 5G資費，可一次盡享多項應用優惠，包含「反詐戰警」進階方案6個月免費、YouTube Premium最高前4 個月免費、「GeForce NOW 聯盟 Taiwan Mobile」雲端遊戲服務鈦金方案 1 個月免費（每月 30 小時使用時數）、UGO 機場接送最高 150 元優惠；以及MyVideo、今周刊 APP、天下數位全閱讀，與 WeMo PASS 3 個月免費、日租包車優惠券 50 元。

影音服務亦提供多種優惠選擇，最低 56 折申辦台灣大電信獨家影音多享組，一站網羅 Netflix、Disney+、HBO Max、Prime Video、MyVideo，8月31日前申辦任一影音多享組，再送momo幣最高1,000元；「好速加掛」1Gbps 指定專案，搭配指定 Mac 系列享 82 折起，或影音雙享組 6 個月免費看。

使用「Open Possible聯名卡」於myfone直營和網路門市購機，享最高2%現金回饋，還可享電信費最高3.5%現金回饋。新戶申辦Open Possible聯名卡並於myfone網路門市刷卡消費，最高再送500元刷卡金。

8 月 31 日前於 myfone 網路門市購機並搭配指定方案，登記就可抽OP影音劇院組合及Apple iPad Air M4 豪華影音好禮。續約登記、社群好評分享，並在 9 月期間完成 myfone 網路門市回購，享回饋最高 1,200 元 myfone online 電子禮券；8月申辦指定專案，限量加碼1,800元 myfone online 電子禮券。

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自 2025 年 6 月首度亮相以來，由美國總統唐納．川普（Donald Trump）旗下電信商推出的「Trump T1 Phone」經歷了長達近一年的難產，其開發過程如同雲霄飛車般波折。在多次修改設計、變更規格以及外界對於產品真實性的質疑聲中，Trump Mobile 官方終於在近日打破沉默，宣布首批預購裝置，將於本週末正式向客戶發貨。記者孟圓琦／編譯

自 2025 年 6 月首度亮相以來，由美國總統唐納．川普（Donald Trump）旗下電信商推出的「Trump T1 Phone」經歷了長達近一年的難產，其開發過程如同雲霄飛車般波折。在多次修改設計、變更規格以及外界對於產品真實性的質疑聲中，Trump Mobile 官方終於在近日打破沉默，宣布首批預購裝置，將於本週末正式向客戶發貨。

[caption id="attachment_219490" align="alignnone" width="811"] 據 Trump Mobile 公司網站介紹，其 5G「47 套餐」每月收費 47.45 美元，這是為了紀念川普總統的兩屆總統任期。（圖／取自trumpmobile官網）[/caption]

遲到的「旗艦」：發貨進度與市場競爭力分析

原定於去年 9 月發貨的 Trump T1 Phone，曾因多次延期引發市場猜測該裝置是否已遭取消。對此，Trump Mobile 向《今日美國》（USA Today）澄清，表示發貨作業即將展開，且預計在「數週內」完成所有既有預購訂單的交付。

然而，這款定價 499 美元（折合新台幣約 15,734 元左右） 的金色中階機型，在當前的市場環境下競爭力顯得相當嚴峻。業界分析指出，T1 Phone 的硬體架構明顯參考了 2024 年推出的 HTC U24 Pro，且截至目前為止，官方網站仍未完整列出所有技術規格。

核心弱點曝光：作業系統版本落後

儘管具備具話題性的金色外觀，Trump T1 Phone 的硬體配置僅能勉強維持中階水準。除了搭載高通 Snapdragon 7 系列處理器、具備不支援無線充電的 5,000 mAh 電池外，其望遠鏡頭僅支援 2 倍光學變焦。

最令評論家垢病的「致命傷」在於軟體支援。當前 Android 17 的發布已迫在眉睫，但 Trump T1 Phone 出廠時仍搭載舊款的 Android 15 系統。更具風險的是，Trump Mobile 目前並未對該裝置提供任何系統升級或安全修補程式的明確保證。

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主流中階智慧型手機規格對照表

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資料來源：notebookcheck、trumpmobile

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芬蘭電信設備製造商諾基亞（Nokia）宣布，已與美國人工智慧晶片巨頭輝達（Nvidia）達成一項重大合作協議。輝達將以 10 億美元的價格，取得諾基亞 2.9% 的股權。受此消息激勵，諾基亞股價飆升 20.86%，創下自 2016 年 1 月底以來的近十年新高。記者孟圓琦／編譯／台北報導

芬蘭電信設備製造商諾基亞（Nokia）宣布，已與美國人工智慧晶片巨頭輝達（Nvidia）達成一項重大合作協議。輝達將以 10 億美元的價格，取得諾基亞 2.9% 的股權。受此消息激勵，諾基亞股價飆升 20.86%，創下自 2016 年 1 月底以來的近十年新高。

[caption id="attachment_172723" align="alignnone" width="1280"] 黃仁勳宣布以 10 億美元的價格，取得諾基亞 2.9% 的股權，成為諾基亞的第二大股東。 (資料圖/記者 孟圓琦攝)[/caption]

根據協議，輝達將認購諾基亞發行的 166,389,351 股新股，每股認購價為 6.01 美元。完成注資後，輝達將成為諾基亞的第二大股東。

合作聚焦 AI 資料中心與美國技術主導權

這項非獨家合作將著重於 AI 網路解決方案和資料中心通訊產品。諾基亞表示，兩家公司將探索將諾基亞的資料中心通訊產品納入輝達未來的 AI 基礎設施計畫。由於 AI 發展的擴張，顧問公司 McKinsey 預計到 2030 年，資料中心基礎設施的資本支出將超過 1.7 兆美元。

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輝達執行長黃仁勳在華盛頓發表演說時表示，這項交易將有助於使美國成為下一波 6G 革命的中心。黃仁勳向諾基亞執行長 Justin Hotard 致謝，稱此舉有助於「幫助美國將電信技術帶回美國」。

Hotard 受訪時則指出，這次合作的核心在於「美國技術」將提供基礎能力，即輝達針對行動網路定製的加速運算堆疊。他預計新設備將於 2027 年開始為公司帶來營收貢獻，首先將部署於 5G 網絡，隨後應用於 6G。

新任 CEO 加速 AI 策略布局

諾基亞執行長 Hotard 自今年 4 月上任以來，便積極擴展公司的資料中心業務，他過去曾在英特爾（Intel）領導資料中心和 AI 部門。Hotard 坦言，雖然兩家公司去年便已進行技術討論，但他加速了與輝達的合作進程，並稱讚「黃仁勳與我已經談了一段時間，我喜歡輝達的推進速度。」

此外，兩家公司也宣布將與 T-Mobile U.S. 合作，共同開發適用於 6G 時代的 AI 無線電技術，並計畫從明年開始進行試驗。

產業分析師 Paolo Pescatore 認為，這次合作是對諾基亞能力的「強大認可」，並強調：「6G 等下一代網路，將在實現新的 AI 驅動體驗方面發揮重要作用。」

參考資料：路透社

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中華電信30日召開臨時董事會通過董事長及總經理人事案，現任董事長郭水義及總經理林昭陽卸任，由執行副總經理（行政長）簡志誠接任董事長，執行副總經理（業務長）林榮賜接任總經理一職，並於同日辦理交接典禮。簡志誠說，將以「中華AI啟動未來」為新願景、全面深化應用生成式AI，讓中華電信大象不僅能轉身，更能以敏捷身手，舞動精彩創造大未來。

記者／李琦瑋

中華電信30日召開臨時董事會通過董事長及總經理人事案，現任董事長郭水義及總經理林昭陽卸任，由執行副總經理（行政長）簡志誠接任董事長，執行副總經理（業務長）林榮賜接任總經理一職，並於同日辦理交接典禮。簡志誠說，將以「中華AI啟動未來」為新願景、全面深化應用生成式AI，讓中華電信大象不僅能轉身，更能以敏捷身手，舞動精彩創造大未來。

中華電信指出，新任董事長簡志誠為台灣工業技術學院電子工程博士，曾任國際電信分公司總經理、海外新事業辦公室顧問、中華電信學院院長、行動通信分公司總經理、網路技術分公司總經理等要職。新任總經理林榮賜為交通大學資訊工程博士，曾任企業客戶分公司副總經理、中華電信公司資訊處副總經理、中華電信研究院副院長、院長、數據通信分公司總經理、總公司技術長、資安長等要職。

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對於接任董座一職，簡志誠承諾，會持續實現公司3大願景，成為以永續發展為基礎的國際標竿企業、成為數位生態系統協創者的領導品牌以及成為超越兆元市值的頂尖科技企業集團。

簡志誠說，將展開3項積極作為Do the right things Right，來加速願景的實現，包括「精簡（減）」產品減法與作業簡化；「務實」80/20法則與資源有效分配；「智慧化」系統架構與流程智慧化，讓組織人才更優化、基礎網路更韌性、科技平台更智慧、客戶夥伴更靈活，讓中華電信大象不僅能轉身，更能以敏捷身手，舞動精彩創造大未來。

因應AI世代的來臨，簡志誠強調，中華電信除將持續在先進連線（包含光纖、低軌衛星、5G/6G、IOWN）、GAI領域、量子科技（量子通訊、後量子密碼學）外，中華團隊將以「中華AI啟動未來」為新願景，讓各式智慧新興應用與研發加速發展，在AI領域與場域上領航前進。

林榮賜提到，目前的重點工作包含3大主軸，「全面深化應用生成式AI」，不僅僅是IT技術專家、也包括普通員工，透過訓練讓每位員工都能駕馭與使用生成式AI技術／工具、提升工作效率；「 建構精實服務韌性」，從網路韌性（陸纜／海纜／微波／衛星多元網路、多軌群星計畫）、系統韌性（上雲備份備援、落實BCP演練）、到資安韌性（DDoS攻擊防禦、零信任架構、多重偵測監控），因應地緣政治及極端氣候挑戰；「持續推動ESG環境永續」，推動包含科技減碳、再生能源、生物多樣性、與落實數位平權等。

簡志誠表示，將與林榮賜齊心協力，領導整個團隊「穩穩」的向前邁進，第一穩，是營收獲利穩定成長；第二穩，是穩健布局新興市場／新技術，朝公司願景大步邁進，創造更佳的經營成果，帶領公司不僅Always Ahead「永遠走在最前面」，更躍進為Always Amazingly Ahead「永遠驚艷領先」。

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數位發展部18日攜手台灣電信產業發展協會共同研商防詐措施，數發部長黃彥男表示，刻正建置「數發部打詐通報查詢網」，預計最快於8月底上線，期望建構完善且可受信任的公私協力防制與打擊詐騙機制，降低網路詐騙風險；3大電信業者於會中承諾，未來規劃融入AI技術，建構智慧網路安全環境，多方強化防詐措施。

記者／李琦瑋

數位發展部18日攜手台灣電信產業發展協會共同研商防詐措施，數發部長黃彥男表示，刻正建置「數發部打詐通報查詢網」，預計最快於8月底上線，期望建構完善且可受信任的公私協力防制與打擊詐騙機制，降低網路詐騙風險；3大電信業者於會中承諾，未來規劃融入AI技術，建構智慧網路安全環境，多方強化防詐措施。

電信三雄中華電、台灣大、遠傳拜會黃彥男，商討電信防詐措施，3大電信業者表示，打擊詐騙是全民共識，現已配合政府推出多項打詐工具，包括建立網路廣告實名制、111政府專屬簡碼簡訊平台、推動物流隱碼、實名制簡碼服務及申辦門號實名制等，未來更規劃融入AI技術，建構智慧網路安全環境，多方強化防詐措施。

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黃彥男指出，行政院因應不斷翻新的詐騙犯罪型態與手法的嚴峻挑戰，為有效防杜詐騙案，已協調內政部、法務部、金融監督管理委員會、國家通訊傳播委員會及數發部共同研議制定提出「打詐新四法」，期盼藉由打詐政策專法化，強化保障人民財產安全。

黃彥男提到，「打詐新四法」於今年5月9日提陳行政院院會通過後，函請立法院審議，經立法院全體委員支持，分別於113年7月12日、16日三讀通過「詐欺犯罪危害防制條例」、「洗錢防制法」、「刑事訴訟法特殊強制處分專章」（科技偵查法制化）及「通訊保障及監察法」等修正草案。

其中，「詐欺犯罪危害防制條例」從金融、電信、網路等面向源頭攔阻詐騙，貫徹「減少接觸、減少誤信、減少損害」三減目標。數發部作為數位經濟相關產業主管機關，將負責網路廣告平台業、第三方支付服務業、電商業及網路連線遊戲業相關防詐措施的規劃、推動、執行及監督事項。

數位經濟防詐措施中的「納管對象」共有4大業者，「一定規模之網路廣告平台業者」、「第三方支付服務業者」、「電商業者」及「網路連線遊戲業者」。網路廣告平台業者是指透過網路平台或版位，提供刊登或推播廣告的業者，以廣告刊播具對價關係，且受眾是不特定對象為要件，後續數發部將公告一定規模的計算基準及符合基準之業者名單。

數發部指出，4大業者有防詐義務，應採取合理措施防止歹徒利用其服務進行詐騙，強化客戶或用戶身分確認，配合司法警察調查詐騙，暫停涉詐客戶或用戶的服務使用權。

至於「一定規模之網路廣告平台業者」作為線上廣告防詐守門員，還負有下列義務：要求廣告主揭露必要資訊、依風險分析建立防詐計畫、每年發布防詐透明度報告、配合司法警察或目的事業主管機關下架詐騙廣告、詐騙訊息；而境外網路廣告平台業者亦須提報我國境內法律代表，以協助執行前述防詐義務。

數發部提到，針對違反義務的業者，將依照違反事項及情節輕重，最高可罰到新台幣1億元，情節太重經專家審議，可能被限制流量或封網；為增進業者與政府通力合作，「詐欺犯罪危害防制條例」特別制定避風港條款，若無故意或過失，免負賠償責任。

數發部指出，「洗錢防制法」則對於第三方支付服務業未完成服務能量登錄者，或境外設立而未辦理公司或分公司設立登記，卻逕自提供第三方支付服務者，明定將課予刑責。

此外，就第三方支付服務業未落實內控與稽核制度、確認客戶身分、留存必要交易紀錄、大額通貨交易申報或可疑交易申報等違法行為，一併提高罰鍰上限，並新增「得按次處罰」規定，以有效遏阻違法行為。

黃彥男說，數發部將接續制定數位經濟防詐措施相關子法，完備數位經濟防詐法制環境，並規劃辦理利害關係人溝通會議以廣羅各界意見，並將強化與各數位經濟相關業者意見交流，俾利協助業者落實未來「打詐新四法」。

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中華電信28日舉辦「2024年供應商永續能力二者稽核暨供應鏈ESG教育訓練」，共計近100名關鍵供應商參與，訓練課程邀請永續低碳聯盟張順傑理事長、全國工業總會資深經理吳伋及SGS-Taiwan主導稽核員馮延全親臨參加，共同見證中華電信攜手供應鏈夥伴實踐淨零永續。

記者／林育如

中華電信28日舉辦「2024年供應商永續能力二者稽核暨供應鏈ESG教育訓練」，共計近100名關鍵供應商參與，訓練課程邀請永續低碳聯盟張順傑理事長、全國工業總會資深經理吳伋及SGS-Taiwan主導稽核員馮延全親臨參加，共同見證中華電信攜手供應鏈夥伴實踐淨零永續。

中華電信行政執行副總經理簡志誠表示，今年的二者稽核專案的起始會議暨ESG教育訓練，不僅讓供應商深入了解了中華電信對於永續供應鏈管理的要求，也促進電信業內對於ESG議題的深入探討與交流，為建立更加穩固的永續供應鏈基礎奠定重要的一步。

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中華電信訂定「供應商行為準則」，包括道德商業實踐、人權保護、勞工權益、環境保護等面向做為最高依循準則，並透過ESG評估調查問卷、環境教育參訪、年度供應商夥伴交流會、永續教育訓練，並與「永續低碳聯盟」合作提出電信業首創之「供應商永續夥伴分級」制度，委託SGS-Taiwan透過現場稽核，以客觀、公正立場量化評比供應商永續執行績效，並出具報告說明受稽供應商評比結果，頒予金、銀、銅等級予供應商，逐步建構合格「永續供應商」名單，規劃於未來供應商須符合「永續夥伴分級」銅級以上或RBA銀級以上證書資格才能投標，中華電信希望帶領供應鏈夥伴提升永續能力，也讓更多中華電信消費者得以認識及支持永續供應商。

中華電信自2008年起率先啟動「供應鏈永續管理」行動，是全國首家推動永續供應鏈管理的電信業者。從最先的「供應商行為準則」訂定，到推動ESG評估調查問卷，再到組織環境教育參訪和舉辦年度供應商夥伴交流會，以及提供永續／ESG教育訓練，每一步都突顯及展現中華電信帶動供應商邁向永續的承諾與努力。

2018年，中華電信率國內電信業之先提出了「永續供應鏈倡議」，與「永續低碳聯盟」合作創新推出了「供應商永續分級制度」，藉由SGS-Taiwan專業稽核員至供應商企業進行實地二者稽核，核發象徵ESG執行成果及證明之「永續分級標章及證書」，具體將供應商對ESG及低碳的實踐成果，融入企業的採購作業之中，實踐永續一起走之共贏局面，更在永續供應鏈管理領域獲得了廣泛的認可。

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台灣大哥大於本月17日宣布加入連接標準聯盟（Connectivity Standards Alliance，CSA），成為台灣首個加入支援Matter開放連接規範的電信業者。

記者／周子寧

台灣大哥大於本月17日宣布加入連接標準聯盟（Connectivity Standards Alliance，CSA），成為台灣首個加入支援Matter開放連接規範的電信業者。

Matter為近年提出的新物聯網連接規範，規範目標是讓所有物聯網裝置都能透過相同連接協議，得以相容運作，並在相容運作的情況下，依舊能保有完整的物聯網裝置功能。例如：在三星的 SmartThings 平台使用 Aqara 的網路攝影機、人體感應器，並透過亞馬遜 Alexa、Google Assistant等數位助理服務下達聲控指令。

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Matter連接標準由連接標準聯盟 (Connectivity Standards Alliance，CSA)制定，為加入協定的會員，提供相容、穩定且資安健全的物聯網連接技術，增加不同品牌裝置的互通性，與更穩定快速的連線品質，即使設備處於離線狀態也能正常運作。

如今台灣大哥大加入連接標準聯盟，將提升與各類智慧家庭聯網裝置的相容性。台灣大哥大表示，透過全球通用的Matter物聯網連接技術，可與Google、亞馬遜、蘋果、三星等超過700家加入Matter協定的品牌裝置串聯，讓台灣大哥大的客戶有更好的使用體驗。

台灣大哥大進一步指出，公司除了提供電子產品消費，也涵蓋顧問諮詢、後續安裝、售後保固，提供一站式客製化服務；並攜手凱擘大寬頻，設計富邦建設實體建案的智慧家庭應用導入計畫，讓民眾從賞屋當下，就可搶先體驗跨生態系智慧宅。

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記者／陳士勳 數位發展部為降低更多詐騙案發生，以加強電商業者資安維護、防制遊戲點數成詐騙工具，預防第三方支付詐 …

記者／陳士勳

數位發展部為降低更多詐騙案發生，以加強電商業者資安維護、防制遊戲點數成詐騙工具，預防第三方支付詐騙等3大策略，進而實施防詐措施和宣導，同時也協助相關機關，建構電信防詐的聯防機制，並依《個資法》約束業者，增進資安維護。

數位部數位產業署表示，針對電商業者的資安維護，將「強化輔導無店面零售業資安防護能力」，導入「隱碼技術」，預防民眾個資外流，隱碼技術的應用又可分為「儲存用戶的非必要個人資料」，及「上下游業者互通」等2個層面，首先，儲存用戶非必要個人資料，使客服人員在核對資料時，可能只確認後5碼，目的不是隱藏個資，而是降低風險，上下游業者互通時，更需要隱碼技術，像送貨員聯繫民眾時，不會直接看到民眾電話號碼，而是透過中間的轉接系統，再聯繫上民眾。

數位產業署指出，遊戲點數具普遍性及流通性，詐騙態樣多元，需透過各家遊戲點數業者與相關產業共同配合，才能有效防堵詐騙行為，因此將以加強重點業者輔導、研擬防詐指引及超商聯防等3大措施來執行，更在點數業者、線上遊戲、四大超商及線上客服等4大環節，建構驗證和聯防通報機制。

至於第三方服務業，數位產業署說明，已在2023年1月1日正式生效的「第三方支付服務業防制洗錢及打擊資恐辦法」，要求業者應有審查客戶網站是否為詐騙或賭博網站等義務，同時規劃研發法協助業者借助科技工具掃描網站，更研擬第三方支付登錄辦法及制度等，上述措施皆完成指引手冊及範本擬訂。

此外，因應蝦皮購物、旋轉拍賣、露天拍賣等電商平台，多次傳出用戶個資外洩事宜，數位部也依《個資法》發函給相關業者，面對緊急案件、社會矚目案件、顯無改善或6個月內頻傳外洩案件的業者，立即邀刑事局、資訊及法律專家進行行政檢查，業者若被認定有違反情形，會先給2個月限期的改正處分，如未修正，將處2萬元以上，20萬元以下罰鍰，直到業者改正為止。

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編譯／曲姵蓉 印度最大的電信公司Airtel執行長Gopal Vittal表示，他們正在透過5G服務的形式推出 …

編譯／曲姵蓉

印度最大的電信公司Airtel執行長Gopal Vittal表示，他們正在透過5G服務的形式推出「超級計算機」，但目前的問題在於缺乏能夠真正利用其功能的應用程式。

根據報導，Gopal Vittal在2023 ET Telecom 5G Congress發表演講並指出：「我們正在利用5G的高階技術技能，打造一種超級計算機。但是這台超級計算機需要應用程式來證明其可行性以及商業價值。」

對此，Counterpoint Research研究副總裁Neil Shah也表示，傳統網路運營商在向5G過渡時，會面臨沒有實際案例的困擾，這導致他們很難將智慧手機每使用者平均收入（Average Revenue Per User，ARPU）提高。簡單來說，就是很難創造5G行動網路利潤。

如果傳統網路營運商要解決這種困境，他們必須要改變其思維、行銷模式和目前的上市通路手法，他們需要找到更多的新技術，例如eSIM卡、AI、雲端、物聯網，並將其結合5G優勢，才能創造出足夠的5G案例，開發5G商業價值。

Reliance Jio企業負責人Prateek Pashine也認為，多多開發不同的5G實用案例，可以幫助他們找到符合當地需求的方向，而這也是他們未來的發展趨勢—找出印度市場需要的5G案例。

而愛立信技術長Erik Ekudden則提到，他們有必要與更多印度新創公司合作，建立印度5G生態系統，以串聯上下游共同開發印度本地5G使用案例。Vodafone Idea首席監管官（Chief Regulatory Officer）P Balaji也認同這個方向，他認為，大家必須要相互合作，才能夠加快5G技術推出的速度。他進一步解釋：「5G 能夠推動數位高速公路，支援數位經濟。但這必須仰賴各方利益相互合作才能實現，包括政府部門、地方政府、科技提供商、初創企業和電信營運商」。

資料來源：EconomicTimes

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【時報記者王逸芯台北報導】遠傳總經理井琪堪稱超級電信人，在進入遠傳前，她在美國AT&T任職長達23年， …

【時報記者王逸芯台北報導】遠傳總經理井琪堪稱超級電信人，在進入遠傳前，她在美國AT&T任職長達23年，井琪回憶起4年前，拿到遠傳「錄取通知書」，讓長年在美國工作的她大吃一驚，制式老派到讓她心中吶喊「Oh My God」，在進入遠傳後，她堅持要從小地方開始累積，跳脫傳統框架，人才、溝通都要與時俱進。科技業除「才」生「財」，「財」吸「才」，是否還有其他眉角，電信業的大驚奇又藏在哪裡，就讓遠傳總座井琪親授心法。以下是遠傳總經理井琪接受《時報資訊》與1111人力銀行聯合專訪內容。

問：今年電信業將回到三雄，除遠傳外，其他兩家電信業者均喊出大規模的徵才，遠傳面對求職者，自家的優勢、或相較其他競業的不同處在哪？

答：「好人才可貴」!遠傳在徵才數上無上限，進入遠傳工作究竟好不好，開放同仁大方打分數。遠傳Town Hall(員工大會)是要求全數員工都要參加，不僅如此，更祭出線上互動系統Slido，讓員工匿名開講，不論是誇獎還是抱怨，一切照單全收，享受和員工「直球對決」，當然，一開始心臟要強一點，工作環境得溝通透明就是遠傳自豪的優勢，還有「幸福要員工說了算」，所以將先前在美國AT&T的經驗用在遠傳，每半年會有一次eNPS(淨推薦值)，是透過分數來顯示員工是否願意推薦親朋好友到遠傳工作，畢竟業務不會推銷不好的產品給親朋好友，調查後第一年分數就大幅提升，已經由負2分大躍進到47分。

問：台灣科技業近兩年出現所謂的「園區科技業磁吸效應」，此狀況對於遠傳在徵才規劃上有影響嗎？遠傳與一般科技IT產業有何不同？

答：確實曾有已錄取的員工被挖角到台積電，但以自身解讀來說，這反倒是一種「Pride」，顯示遠傳在數位轉型的實力是受肯定的。遠傳對自家得工作環境快樂度非常有信心，優秀人才難得，「與其找進來、更難得是要留下來」，遠傳對同仁積極展現「We Do Our Best」，好比疫情期間幫同仁買防疫險，門市員工颱風、大年初一休假等，遠傳把員工當作最重要資產，員工可以感受到自己是被重視的。

問：對有意進入電信產業的求職者，身為過來人身分，有什麼經驗可以分享？

答：以工作環境來說，遠傳重視溝通，還有公司氛圍、文化也很重要，進入職場就必須清楚知道挑戰是否存在意義，自己是「為何而戰」，除薪資考量外，工作就是要做得有意思，有別於竹科IT產業，遠傳可以提供各式各樣的領域，讓同仁嘗試，值得一提的是，過去就有放棄台積電來到遠傳工作的夥伴。

遠傳近年來獲利穩定，今年第二季營收連7季正成長，EBITDA(合併稅前折舊攤銷前獲利)更是創下2018年第4季以來新高，每股純益0.71元，年成長17.2%，累計今年上半年營收、合併EBITDA、每股純益皆超越財測，預計隨著亞太電的併入，遠傳營運籌碼、獲利能力將更上層樓，相信新電信三雄時代的新遠傳，將在5G時代讓人眼睛為之一亮。

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