阿物科技 awoo 於10日在Facebook官方粉絲團上公布進駐駁二新落成的𝟮號共創基地的消息，展現公司新氣象！以提升品牌SEO著稱的阿物科技近年在MarTech領域打出好成績，協助不少品牌轉型，除了在業務上擴大範圍，在地也深耕南高一代，這次進駐在高雄新成立的辦公室，不僅是軟硬體更新升級，也能為南部品牌夥伴們提供連結性更強的服務。

記者 鄧天心／綜合報導

編按：阿物科技 awoo 於10日在Facebook官方粉絲團上公布進駐駁二新落成的𝟮號共創基地的消息，展現公司新氣象！以提升品牌SEO著稱的阿物科技 awoo近年在MarTech領域打出好成績，協助不少品牌轉型，除了在業務上擴大範圍，在地也深耕南高一帶，這次進駐在高雄新成立的辦公室，不僅是軟硬體更新升級，也能為南部品牌夥伴們提供連結性更強的服務。

執行長 林思吾 倡議：「在溫暖的南部生活，享受台北的待遇，打造全球最領先的產品」，這不只是 awoo 的願景，更是阿物科技 awoo不斷努力追求的方向。對阿物科技而言，真正的台灣不僅是台北，而是整個台灣的融合與發展。

根據策略規劃，阿物科技 awoo選擇駁二2號共創基地作為高雄新辦公室，這是拓展南台灣市場的重要戰略部署。希望透過這個新辦公室，進一步提升在南部地區的服務能力，並強化品牌在當地的影響力。阿物科技 awoo表示，相信這次遷址將有助於更好地支持當地的客戶和合作夥伴，同時為員工提供一個更具創意和合作氛圍的工作環境。

積極招募南台灣優秀人才，平衡台灣南北發展

阿物科技 awoo重視人才的發展，特別是在南部地區，目前積極招募業務開發、客戶成功和SEO等領域的專業人才。目標是透過這些招募，強化公司在南部的服務能力和市場表現。希望能夠打破傳統對上班地點的限制，通過科技賦能的無邊界式工作模式，實現對台灣年輕世代的承諾。提供的南部人才招募計劃包括以下重點：

1. 公司文化宣傳：以嘉義作為阿物科技 awoo的起家厝，吸引有志人才加入，實現台灣各城市均衡發展的目標。
2. 學長姐傳承制度：促進員工間的知識傳承和專業成長，幫助新進員工融入公司文化，以及工作認同。
3. 員工內部推薦：透過員工推薦人才，員工就是最好的口碑宣傳大使，讓阿物科技 awoo招募到更多認同公司文化及產品前景的好夥伴。
4. 鼓勵員工分享：鼓勵現有員工分享他們的工作體驗和成就，有助於更多夥伴了解阿物科技 awoo的公司文化與產品發展。
5. 多元共學舞台：如 awoo Talk、awoo 講堂、awoo下班後人生等，為內部夥伴提供展示自身多元能力和成就的機會，同時也邀請外部專家演講分享，增進團隊的學習力及凝聚力。

阿物科技 awoo AI不只做推薦，We Can Do More 

在新的一年裡，阿物科技 awoo設定了更積極的營收目標，期待實現持續的增長和擴展。awoo AI 基於深厚的SEO經驗和百億關鍵字庫，提供具冷啟動優勢的MarTech應用，幫助零售產業用AI賦能數據驅動。產品包括站內體驗的商品分類優化、站內搜尋、商品推薦、以及AI自動選品產出策展主題頁，及AI可依據消費者及商品互動數據，自動更新活動頁商品內容等應用。此外，推出的awoo BI運用商品數據實現電商數據驅動實體店成長戰略，真正做到OMO數據應用。

因為阿物科技 awoo產品的創新和獨特性，獲得了台日企業的信任，如家樂福、全家、3M、日藥本舖、歐舒丹、三麗鷗等知名品牌，也在日本也獲得高度評價，成為第一間連續兩年榮獲日本《繊研新聞社 Fashion EC Awards》的海外公司。阿物科技 awoo的目標是持續推動以awoo AI及商品數據為核心，除了商品推薦，還將持續推出可增加生產力及效率的AI自動化應用，助力更多企業實現數位轉型和增長。

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