現擁有臺灣、日本、歐洲、美洲國內外各大中心車廠客戶；機車儀表板製造商俐準企業，近年來為擴大服務版圖積極招募「電子工程師」，以利客製化車用配件研發...

記者／孫敬 Archer Sun

對機車族來說，每天騎車都會查看的油門、車速儀表板是不可或缺的配備，然而想做出專業的儀表板配件，究竟需要哪些技能？現擁有臺灣、日本、歐洲、美洲國內外各大中心車廠客戶；機車儀表板製造商俐準企業，近年來為擴大服務版圖積極招募「電子工程師」，以利客製化車用配件研發，並表示該職位需對電路、電表及電源供應器有實戰經驗，還有機會進一步接觸檢驗、維護及新品開發。

延伸閱讀：電子工程師　前端元件的設計開發者

光陽、三陽機車品牌大廠指定機器儀表板供應商

「知名機車品牌光陽、三陽使用的是我們家的儀表板。」俐準企業表示，公司自1975年創立至今致力於機車儀表板開發，這次招聘的電子工程師，日常工作內容聚焦電路維修、搭配電源供應器進行產品檢驗、細部零件調整維護。

不受限儀表板老牌傳產形象，俐準企業仍持續挑戰各項機車新配件，為鼓勵年輕電子工程師新血加入，工作經驗滿1至2年（時間僅供參考，主要依據專業能力評比），未來新TFT面板、機車USB／QC快速充電插座等新產品，皆有機會參與開發。學歷跟工作經驗部分，建議擁有電子工程、電機、資訊工程科系背景，或是汽車、電動車周邊配件開發能力。

面試共計兩關：重視專業知識跟危機處理能力

俐準企業應徵的面試流程，分別有第一關的專業知識與技能面談、第二關薪資期待和公司文化介紹，雖然沒有其他的紙筆測驗，但著重過往的求學經歷、工作經驗跟問題解決能力。薪資調升部分，則依據根據階段性任務（初期進公司以設備維修）達成率做考核，若有協助專案考核通過後另有技術加給。

在強調實戰能力的當今社會，證照考取還是有一定的加分，俐準企業表示求職者可先行備妥《勞動部勞動力發展署技能檢定中心》，核發的乙級或丙級「數位電子技術士」證照，該證照內含零組件辨識、數位電子裝置識圖與繪圖、儀表及工具使使用等專業知識檢定。

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希華晶體電子工程師從元件開發到最終產出皆要獨立負責，不需要輪班及隨時等待候傳時間（On Call）。

記者／孫敬 Archer Sun

石英頻率控制元件大廠希華晶體科技表示，近年來全球科技列強積極布局AI和電動車（EV Car）技術開發，隨著NVIDIA在2024台北國際電腦展（COMPUTEX 2024）帶起新一波AI熱潮，這也使元件開發出身的希華晶體，將優化元件設計及製造流程的「電子工程師」一職，列為重點招募職缺。

「要能快速對錯誤訊息做出判斷及時修正，這很考驗邏輯思考跟產業經驗。」希華晶體表示，電子工程師主要任務，便是在製程階段不斷模擬各種改善製程、產品良率等解決方案，針對各式產品執行可靠度測試，特別是目前AI和電動車會使用到基礎元件設計。在希華晶體通過新一代汽車 5G 數據機射頻平台認證（SA525M & SA522M）後，電動車元件也成為接下來重點發展目標之一。

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獨立負責產線作業，電子學背景有助於製程優化

希華晶體電子工程師日常工作，主要在新產品開發並提升產品製程效率，跟半導體製程工程師只處理單一產線作業不同的是，希華晶體電子工程師從元件開發到最終產出皆要獨立負責，不需要輪班及隨時等待候傳時間（On Call）。

專業技能需求部分，除了熟悉示波器、頻譜分析儀、計數器基本工具操作，也要對電子電路、電子學，以及可靠度測試（溫度、濕度等變因）有足夠的實戰經驗。

因產品應用會接觸到電動車元件設計（如鏡頭、雷達、感測器），希華晶體亦提供IATF16949：2016 汽車產業品質管理系統要求、VDA 6.3汽車供應鏈品管系統技能培訓課程，學習產品設計、開發、生產相關的品質管理系統，並搭配每週、每月的固定的例會更新公司年度研發專案，不定期還會偕同國內外代理商，尋找市場潛在需求。

面試小細節叮嚀：證照、自傳、語言能力最容易忽略填寫

「我們觀察，少數求職者履歷容易忘記填寫證照、自傳及語言能力。」希華晶體人資表示，因為公司主要透過人力銀行提供的履歷做初步的篩選，倘若求職者履歷填寫不完全時，很容易錯失面試機會，非常可惜。

電子工程師面試環節共計兩關，包含邏輯跟英文能力測驗各20分鐘，填答完成後由用人主管面試，建議應徵者先行瀏覽公司網站、人力銀行職缺說明，搭配過往專業成果、個人能力證明爭取面談機會。

希華晶體根據績效考核，每年參考市場狀況、營運績效及員工考績結果，辦理調薪、晉升、工作輪調、模範員工選拔與資深員工表揚。如果有另外想參加的外部的研討會或座談會，只要，依公司規範進行培訓申請即可以公費及公假的形式參與，有助內部人員持續提升職場競爭力。

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娃娃機產業規模不斷成長，預計到2030年，全球夾娃娃機市場將達到25億美元。寶凱電子表示，這個產業比較冷門，刻板印象可能會覺得台灣到處都是娃娃機店，已經飽和了吧，但其實寶凱電子從以前就是外銷居多，高達九成的營業額都是來自於國外市場，且足跡遍及70多個國家

記者／林育如

全球經濟緊縮，娃娃機產業規模卻逆勢不斷成長，預計到2030年，全球娃娃機市場規模將達到25億美元。寶凱電子表示，這個產業比較冷門，一般人刻板印象容易認為店裡總是沒什麼人，恐怕很難賺錢，事實上投入產業獲得成功的大有人在，這也是為何台灣大街小巷都有無人店。

寶凱電子表示，從事專業娃娃機設備製造40年，高達9成營業額來自外銷市場，產品行銷70餘國，實力足以匹敵歐美大廠如SEGA、NAMCO、 Elaut等知名老牌強權。過去寶凱電子一直專注於外銷市場，於國內鮮少推出產品，於2020年以「武馬小霸王」中型娃娃機台強勢回歸台灣市場，至今已出貨上萬台，是業界少數能在軟體、硬體、機構、爪組配件等方面都能做到行業頂尖的公司。

寶凱電子成立於1985年，從創立初期不到10人的小規模團隊，經過多年的努力與發展，如今已經擁有250名員工，而人數越多，代表著公司揹負著越多的社會責任，董事長總是希望能持續給員工一份穩定的工作，因此我們正從設備商，走向與客戶共同運營，幫助客戶更成功。

更多新聞：弱電工程師 平順科技：面試破解求職者內心 及早卡位搶進雲端商機

然後，除了業務的拓展，有一塊很重要的部分落在電子工程師身上，因為寶凱電子追求讓玩家有更豐富的遊戲體驗，所以如何將點子實現，就是電子工程師的職責。

電子工程師工作內容

1 內部開會：每天早上，工程師們會參加內部會議，根據各自的開發案匯報工作進度，與主管討論開發過程中的問題。

2 與客戶溝通：若是與客戶共同開發，需與業務溝通了解客戶需求，確定產品細節。若為內部自行開發，則需深入了解遊戲玩法，確認遊戲功能是否可實現。

3 寫程式碼與測試：編寫程式碼，並進行電路板功能測試。

4 撰寫文件：撰寫功能說明書及電子零件規格。

使用哪些程式語言和工具

軟體的部分C、C++，硬體需具備SMD零件焊接能力及熟悉電子電路設計。

應具備條件

職務必備條件

喜歡玩電路板，喜歡寫些小程式，你對這些事情有熱情，才會完善他。

最重要的技術和軟實力

在面試過程中有發現，在專業技術面，學校教學分流的很細，軟體歸軟體，硬體歸硬體，但在這產業要做到開發，必須軟硬兼施。

其他條件、要求

寶凱電子表示，科技不斷在進步，要走工程師這個職業，就必須意識到是踏上學無止盡的路，雖然娛樂遊戲機台這行不需要像高科技產業那樣技術含量超高，但要用什麼技術去滿足客戶的遊戲體驗，是最燒腦的，不斷思考遊戲效果要如何呈現才能夠更貼近玩家想要獲得的體驗，因此如果你喜歡從工作中得到成就感，那麼能夠看到自己開發出來的遊戲被市場肯定，絕對是很值得投入的一份事業。

學經歷要件

娛樂遊戲機台的核心是遊戲功能的實現，不需要高深的技術背景，但需有電子電路學的基礎，即使不是電子相關科系畢業，若有過開發設計經驗也能夠勝任。但比較常遇到的狀況是，相關科系畢業，但求職者只想做軟體，或求職者只想做硬體，只能說電子領域太大，分割的相當細，我們的需求是學的廣而不是學的深。

若非相關科系除非有相關工作經驗也有機會入行，例如有做過電子電路設計，完成過什麼功能開發。

認可之專業證照

公司專業人才招募需要具備數位乙級證照或是微處理器相關證照與技能。寶凱電子表示，對於剛畢業的學生，我們通常會看的就是在校成績或證照或專題論文，只能從這個地方看出他的專業程度，如果是有工作經驗的人，主要會看他的工作經驗是否跟我們職位有相符合，例如有過電子電路研發經驗特別好。

面試常見問題

面試考題例如：程式需要多工處理時在硬體設計要注意什麼、以及硬體設計需要考量什麼等等…。面試當天會有紙本測驗，例如詢問一台娃娃機主板大概有哪一些電路構成，未必一定要有專案經驗的人才回答的出來，能夠對生活中的電子電路設計有相當的觀察，也代表他有熱情去做這個工作。

其他評估項目

有熱情才會完善工作，寶凱電子會詢問求職者平時是否會去電子材料行，不管是工作上需求或是自己興趣所在，能夠說出鄰近的材料行，等同於他平時就有在接觸電子零件。

面試建議

建議求職者在撰寫履歷時能提到有關能力、工作經驗的成就、個人特質的細節等等資訊，都希望能準備具體的案例會讓面試官覺得有備而來。

面試經驗不見得每次都能順利，多少會有失敗的經驗，這很正常，但能不能從失敗經驗中擷取出「我下次要怎麼做會更好」的思考，是非常加分的人格特質。

職涯發展

挑戰和難題／如何克服

高階主管時常會提出想要呈現什麼樣的功能，而為了提高競爭力的狀況下，開發時間非常短，因此時間是最大的壓力，如何在工作中妥善安排時間因應突發的開發專案，考驗著技術能力以及抗壓性。

雖然工作中難免有壓力，但隨產品量產後，在工廠裡面看到自己參與設計的機台在試機，場面很壯觀、畫面很漂亮同時，身為設計開發者也會有莫大的成就感。

職涯路徑

寶凱電子在每個職位沒有既定的職涯路徑，比較貼近個人職涯規劃，公司會制定接下來的技術面要往哪走，或是因應營運狀況多出了哪些技能需求，但也會同步詢問員工個人的意願，以能夠符合公司需求並且能與員工更長遠合作來做討論。

如何自我進修

科技本來就日新月異，代表著這是條永無止盡的道路，如果你是好奇心強、追求成長的個性，那麼很適合在這個產業，因此要從工作中去觀察自己做什麼事情的時候最開心，這樣能夠更加了解自己興趣所在。

建議有心入行的朋友平時多掌握、了解有關電子電路的新科技，另外還要了解不同程式語言的開發優缺點。

寶凱電子表示，娃娃機產業前景良好，公司成長迅速、營運穩定向上成長、重視員工工作感受。作為電子工程師，您將在這個充滿創新、挑戰與競爭的環境中發揮所長，與我們一同成長，成為台灣之光。

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隨著科技產業的蓬勃發展，近來更是有多項技術與話題持續進步和延燒，連同 AI 、電動車、晶圓等產業，更是備受矚目。你是否也想乘著這波風潮，無論是延續本身專業持續往相關領域發展、或是想要進修轉換跑道嘗試，直覺聯想到的職務往往以「電子工程師」首當其衝。然而，電子工程師和電機工程師的不同在哪裡？想要勝任電子工程師一職又該具備哪些條件技能、才能迎向嶄新的職涯康莊大道？

記者 / 孟圓琦

隨著科技產業的蓬勃發展，近來更是有多項技術與話題持續進步和延燒，連同 AI 、電動車、晶圓等產業，更是備受矚目。你是否也想乘著這波風潮，無論是延續本身專業持續往相關領域發展、或是想要進修轉換跑道嘗試，直覺聯想到的職務往往以「電子工程師」首當其衝。然而，電子工程師和電機工程師的不同在哪裡？想要勝任電子工程師一職又該具備哪些條件技能、才能迎向嶄新的職涯康莊大道？

電子工程師職務攻略

一、職務概況

電子工程師 (Electronics Engineer) 主要需活用所學的設計原理和技術，以進行電子設備的設計與開發，連同規格及成本評估、開發時程規劃，以及後續的組裝作業、樣品實驗和除錯測試，且須於開發過程中，與相關人員進行產品說明和記錄改善的項目。同時需產出規格書，配合企業需求，進行產品物件的改善或升級，如：降低其中成本、穩定產品品質及其可靠性。

常有人將電子工程師及電機工程師兩項職務混淆，簡言之，電子工程師主要以「前端」的元件設計為主，而電機工程師則是進行後續的整合、讓整個系統得以活絡順暢進行。

二、學歷與能力培養建議

主要學歷以電機系、電子工程系為主，如欲持續深造，仍有數間研究所具備相關專業課程、專精特定領域，可為未來的就業職涯鋪路做準備。除了電子元件相關的專業知識，其他軟實力的部分也有幾項值得留意，包含：溝通能力、問題解決的能力和快速學習等。面對同仁或客戶，溝通方式可能不限於口語亦包含文字，能清楚表達並傳遞、迅速解決問題，會是一大重點。除此之外，為能銜接科技和技術的日新月異，快速學習也有益於跟上相關領域的快速變動，提供更為及時且最新的技術與概念。

延伸閱讀：RF通訊工程師　捍衛科技世代下不可或缺的無線通訊

三、職涯發展概況

依據1111人力銀行薪資公秤指出，電子工程師的平均薪資以具備大學學歷而言，一年以下年資平均落在37,000元左右、三到五年年資的薪資則大約落在43,000元；如有研究所碩士的學歷，一年以下年資的薪資則是落到44,000元左右、三到五年年資的薪資則大約落在51,000元。

討論區：https://www.1111.com.tw/1000w/fanshome/discussionDetail.asp?d0=150105

精選影音

https://www.youtube.com/watch?v=CbAiQhtcdh8

電子工程師養成之路

1分鐘解析 電子工程師 |科技類職缺百科

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節奏緊湊 電子工程師需獨立好學有耐心 |科技類職缺百科

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電子工程師（Electronic Engineer）在半導體產業持續蓬勃發展、重要性與日俱增之際，變得越來越炙 …

電子工程師（Electronic Engineer）在半導體產業持續蓬勃發展、重要性與日俱增之際，變得越來越炙手可熱。而就如半導體產業分工精細，電子工程師也依照工作的內容，會在業界獲得不同的評價，國外專家列舉出三大最高薪的電子工程師，其中，Staff Electronics Engineer排名首位，在英特爾（Intel）這類的頂尖企業，有機會拿到14.5萬美金（約434萬台幣）的年薪。

Staff在英文除了職員，也有幕僚、參謀之意，中國大陸專欄作家史蒂芬表示，Staff在大部分公司比Senior（資深）的級別更高，少數公司的Staff則是等同Senior。他們可以拿高薪，自然在公司內被賦予的責任是更大的，《Interesting engineering》專欄作家Nader Mowlaee指出，Staff Electronics Engineer的職責包括設計概念的發想、新產品介紹及研發，以及進入市場前的測試跟監督整個系統的生產過程。

Mowlaee表示，諸如架構、生產、以及產品的規格制定，都是Staff Electronics Engineer的工作，他們會跟資深的電子工程師們一起設計新的架構、電路、各類嵌入式系統和軟體等，由於車用、航空工程、通訊、或與無線通訊跟國防硬體相關解決方案等類型的公司，對產品安全性跟隱私非常重視，因此他們更需要這樣的工程師。

年薪僅次Staff Electronics Engineer的電子工程師，則是應用場域相關的電子工程師。Mowlaee指出，這類的工程師常得跟業務團隊合作，支援業務拜訪客戶及銷售產品，同時還要具備對產品充足的知識服務客戶，明確向客戶說明產品如何使用、導入後對其產品的短、中、長期的優勢跟好處有哪些，一般年薪大概落在11.7萬美金（約350萬台幣），另外還會有績效獎金，不過需要經常出差。

最後就是資深工程師，他們需要替來自不同產業、複雜的技術問題進行故障排除，找尋解決方案。同時，檢查產品及工作流程有無缺陷，確認哪些部分需要改善，也是資深工程師的工作，因此，他們也需要收集資料和進行測試流程，在產品的設計過程中偏向扮演輔助的角色，平均年薪落在10.3萬美金（約308萬台幣），不過最高也有機會拿到13.2萬美金（約395萬台幣）。（作者/萊恩）

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Electronic跟Electrical兩個英文字，在科技業分別代表著電子工程師和電機工程師；兩者字面上看起 …

Electronic跟Electrical兩個英文字，在科技業分別代表著電子工程師和電機工程師；兩者字面上看起來差別不大，縮寫也一樣都是「EE」，不過工作的性質跟專長不盡相同。國外網站《Interesting Engineering》產業專家、工程師出身的Nader Mowlaee，闡述兩者的不同點。

Mowlaee指出，電子工程師專注在硬體電子元件的內部，電機工程師則要負責讓整個系統可以動起來。他所提到的電子元件，包括半導體晶片（IC），抑或是電晶體、電阻、電容、二極體等零組件，針對電子元件的內部架構進行設計跟研究，是電子工程師的主要工作；運用各類電子元件組成電路（Circuit），處理整個電路的功率、電壓、電流等電氣特性問題，則是電機工程師的工作。

試想，如果你想用遙控器啟動的電扇、冷氣等家電，單靠一顆微控制器這類的主控制IC是行不通的，必須藉由微控制器搭配其他周邊元件，才能驅動內部的電路完成動作；因此，電子工程師跟電機工程師可說是相輔相成，而且得緊密合作。Mowlaee也說，相較於電子工程師，電機工程師負責後段的工作，經常一個工程師團隊中，兩者都會並存。

台灣以半導體聞名國際，除了台積電為首的晶圓代工產業，IC設計也堪稱台灣之光，諸如聯發科、聯詠、瑞昱及奇景光電等IC設計公司，更名列全球前十大IC設計公司榜，顯見台灣IC設計人才展現的強大競爭力，也因此可以端出優渥的薪資搶才。據《1111人力銀行》今年公布前20名高薪企業榜中，前10名就有超過一半是IC設計公司，包括聯詠、聯發科、群聯、原相、祥碩、信驊。

這樣的結果，更進一步凸顯電子工程師的價值。電子工程師又需要具備甚麼樣的能力呢? Mowlaee認為，優秀的技術常識，有助於設計的分析及解決問題能力，都是非常重要的。此外，策略性的思維、商業敏感度、專案管理及領導能力，並要能團隊合作，同時了解各類電氣特性的安全規範，會是更加分的特質。（作者/萊恩）

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物聯網發展至今，已經漸漸進入到各個產業，對台灣來說，幫助許多傳統產業數位轉型，像是物流業、或是傳統的水電瓦斯業 …

物聯網發展至今，已經漸漸進入到各個產業，對台灣來說，幫助許多傳統產業數位轉型，像是物流業、或是傳統的水電瓦斯業，都已經逐步接受物聯網的應用，節省支出成本，並獲取更多的利益。優納比在台灣，協助傳統產業提升了營運效率，靠的就是物聯網的技術，優納比在台灣不斷擴大，公司風氣也講究團隊合作分工，開放的工作環境，並且法國的自由管理模式，優納比現在正廣開電子工程師、系統工程師等相關職缺，等著你來加入！

主講人 : 何承翰

• 優納比聯合創辦人
• 現任 優納比總經理
• 曾任研華科技 Sales Manager for Emerging Countries
• 曾任研華科技 Business Development Manager

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