全台規模最大的「台灣大學校園徵才博覽會」於今（7）日正式揭開序幕。本次盛會共吸引超過 347 家國內外知名企業進駐，現場共設有 450 個攤位，預計釋出逾 4 萬個優質職缺。隨著產業競爭加劇，各大企業紛紛進駐校園搶先布局人才庫，展現時代轉型下的強勁招募動能與多元就業機會。記者孟圓琦／台北報導

全台規模最大的「台灣大學校園徵才博覽會」於今（7）日正式揭開序幕。本次盛會共吸引超過 347 家國內外知名企業進駐，現場共設有 450 個攤位，預計釋出逾 4 萬個優質職缺。隨著產業競爭加劇，各大企業紛紛進駐校園搶先布局人才庫，展現時代轉型下的強勁招募動能與多元就業機會。亞太地區製造業與流通業資訊化專業的領導廠商鼎新數智，這次則規劃了五大儲備人才專案：鼎尖領袖之星計劃（Management Trainee Program）、儲備顧問計劃、儲備營運規劃師計劃、儲備服務顧問計劃，以及鼎尖實習計劃。

[caption id="attachment_208730" align="alignnone" width="1024"] 鼎新數智作為領先的數據和智能方案提供商，以企業資源規劃(ERP)軟體服務起家，深耕產業超過44年。今前進台大校園招募五大專案儲備人才。（圖／記者 孟圓琦攝）[/caption]

鼎新數智指出，每個專案都規劃了完整的培訓與實作機制，以協助每一位加入鼎新數智的新夥伴，都能順利在鼎新的舞台發揮啟航。除了重視態度和特質，也歡迎主動積極、具邏輯分析和問題解決能力的夥伴，加入鼎新數智的行列。其中，有鑑於企業重視人才發展，將會針對不同人才發展需求，提供最佳學習資源和方案，同時規劃多元職涯發展路徑，來符合每一位夥伴的職涯期許，得以安心在鼎新長遠發展。

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不僅如此，鼎新數智亦規劃結合趣味、健康促進、團隊凝聚、核心價值等元素的多元員工體驗活動，例如：線上全台美食大健走、新人共學圈vs小老師計劃、各種節慶活動等等；與此同時，也鼓勵多元社團活動的蓬勃發展、精心準備季度的最潮美食分享，鼎新數智也分享最受員工喜愛的是，可依據自身需求選擇想要的福利補助方案。

針對獎酬公平的部分，施行一年二次績效評核，讓用心、努力、貢獻度高的人才得到即時、合理的獎勵與激勵，也帶動團隊的正向循環。「我們珍視每一位鼎新的夥伴，也期待我們的夥伴能認同我們的理念和價值，感受公司的真誠及溫度，願意和鼎新繼續一同前行。」

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