臺灣大學2026年校園徵才博覽會於3尺月7日盛大登場，各企業搶才釋出多樣職缺。面對新能源市場快速成長與持續擴張的人才需求，台塑新智能宣布啟動2026年度校園徵才計畫，前進全台15所大學展開徵才博覽會與說明會。隨著彰濱電芯廠穩定量產，  台塑新智能正加速二期擴建規劃，並致力深化國產電池技術自主化，同時將業務版圖擴張至歐美市場，積極尋求具備國際市場開拓、技術研發、擴建生產的新能源人才，預先佈局下一階段全球競爭的核心 戰力。記者林育如／台北報導

臺灣大學2026年校園徵才博覽會於3尺月7日盛大登場，各企業搶才釋出多樣職缺。面對新能源市場快速成長與持續擴張的人才需求，台塑新智能宣布啟動2026年度校園徵才計畫，前進全台15所大學展開徵才博覽會與說明會。隨著彰濱電芯廠穩定量產，  台塑新智能正加速二期擴建規劃，並致力深化國產電池技術自主化，同時將業務版圖擴張至歐美市場，積極尋求具備國際市場開拓、技術研發、擴建生產的新能源人才，預先佈局下一階段全球競爭的核心 戰力。

[caption id="attachment_208614" align="alignnone" width="723"] 面對新能源市場快速成長與持續擴張的人才需求，台塑新智能宣布啟動2026年度校園徵才計畫。（圖／記者林育如攝）[/caption]

台塑新智能董事長王瑞瑜表示，電動車與儲能應用快速擴張，全球 電池供應鏈已進入重組關鍵期，在地製造與技術自主化成為國際   趨勢。台塑新智能作為國內指標性電池大廠，在既有產能基礎上啟動二期擴建，不僅是為了打造更具規模經濟的製造基地，更是要對接 國際供應鏈，從台灣出發邁向全球新能源舞台。

王瑞瑜指出，電池產業是未來數十年的黃金賽道，台塑新智能尋找的是認同永續價值、立志解決能源問題的事業夥伴，年輕人可進入產業核心，獲得最具實戰感的磨練機會。本次招募職缺聚焦國外業務及 技服人才，新進同仁有機會站在國際第一線參與開拓歐美市場；在 研發職缺領域則聚焦電動車與儲能系統的軟硬體開發及整合，透過 強化整體解決方案實力，擴大全球市場滲透率及技術競爭力；此外 因應二期擴建工程啟動，同步大規模招募生管、品管、保養、製程等專業人才，打造支撐全球布局的堅實後盾。

更多科技工作請上科技專區：https://techplus.1111.com.tw/

在國際布局與產能升級順利推進下，台塑新智能也同步規劃員工配股制度，讓同仁共享公司成長紅利，建立長期價值共創機制。台塑企業更寫下連續16年調薪紀錄，並於去年調升新進人員起薪，確保人才發展與企業成長並肩前行。

在福利制度方面，台塑企業提供完善機制，包括生育補助、育兒   補助、交通補助、子女獎學金、電動機車補助，以及員工與眷屬至 長庚醫院就醫補助等。此外，資深員工服務每滿五年即贈送一枚24K紀念金幣，並隨年資增加金幣重量。去年更新增新進假、舒心假、 志工榮譽假等多元措施，持續提升職場環境。

台塑新智能在台塑企業領軍下，將參與台大、成大、清大、陽明   交大、政大、中央、中正、中山、中興、台科大、北科大、雲科大、台北大學，以及台塑企業創辦的明志科大、長庚大學等15所校園  徵才博覽會及說明會，讓學生第一手了解新能源產業的無限可能。

延伸閱讀：2026台大校徵／趨勢科技聚焦三大核心延攬AI創新人才 打造AI新勢力

這篇文章 2026台大校徵／台塑新智能招募菁英 深化國產電池鏈布局全球新能源 最早出現於 科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊。

台大校徵活動7日火熱登場，科技業全力搶才大作戰！全球網路資安解決方案領導廠商趨勢科技，長期前瞻佈局AI發展脈動，將人才培育核心鎖定在能夠真正「落地應用」的實戰型人才，今年將聚焦AI研發與創新、AI應用與系統整合、數據分析與商業洞察三大面向，全面延攬AI專才。記者林育如／台北報導

台大校徵活動7日火熱登場，科技業全力搶才大作戰！全球網路資安解決方案領導廠商趨勢科技，長期前瞻佈局AI發展脈動，將人才培育核心鎖定在能夠真正「落地應用」的實戰型人才，今年將聚焦AI研發與創新、AI應用與系統整合、數據分析與商業洞察三大面向，全面延攬AI專才。

[caption id="attachment_208611" align="alignnone" width="727"] 趨勢科技台大校徵現場。（圖／記者林育如攝）[/caption]

趨勢科技表示，2026年度徵才重點職缺涵蓋機器學習/AI工程師、DevOps工程師、C/C++軟體工程師、軟體測試工程師、軟體工程師，以及資安威脅研究人員等人才，號召頂尖新秀一起加入，為台灣AI資安領域注入新的成長動能。

在AI技術快速重塑產業版圖之際，趨勢科技持續以技術實力與人才培育雙軸並進，打造具全球影響力的資安研發能量。趨勢科技目前在全球70個國家擁有超過7,000名員工，台灣作為關鍵研發基地，為驅動技術創新的核心引擎，並扮演培育具前瞻視野人才的孕育者角色。

更多科技工作請上科技專區：https://techplus.1111.com.tw/

趨勢科技資深人資協理柯志宜對此表示，AI人才已成為產業競爭的核心關鍵。趨勢科技長期投入AI關鍵技術的研發與應用，更致力於建立能夠持續成長的技術舞台。從新鮮人開始，就能實際參與專案及全球產品開發，透過持續性的內部技術培訓與實戰競賽，培養將AI模型轉化為產品的能力。我們期待吸引對技術充滿熱情、渴望解決真實世界問題的工程師，一起打造下一世代的資安解決方案。

趨勢科技技術團隊涵蓋資安威脅預測、AI軟體開發、大數據分析、雲端架構、前端設計、使用者經驗等多元專業領域，並透過多元培訓機制包含新鮮人培訓計畫、Trend University、Master Class、AI Hackathon等內部學習與競賽平台，協助同仁在實戰中精進AI技術、產品思維與跨域合作能力。同時，趨勢科技亦透過鼓勵創新、包容開放的工作環境，結合扁平化、網絡型組織運作模式，讓每位同仁都能促進跨部門協作與創新突破，持續強化資安防護力。

除了打造多元的學習成長環境外，趨勢科技也提供彈性上下班、家庭日及優於勞基法的休假制度，如每年約2至3天的Trend Day等多項福利。

趨勢科技2026年度校園徵才共將舉辦3場校園就業博覽會與7場企業說明會。此外，趨勢科技也將於5月16日舉辦趨勢體驗日，邀請大專院校生到辦公室參訪，搶先體驗趨勢科技熱情活力、開放包容的企業文化；同時，趨勢科技也力邀資訊、設計相關背景的學生報名2026年暑期實習，透過實地學習與活動參與，全面提升專案開發、軟體技術、資安知識、溝通表達、簡報實戰等五大能力，開創未來職涯的新想像。

延伸閱讀：欣新網與一起實驗進駐台大徵才 開出10大福利招攬新血

這篇文章 2026台大校徵／趨勢科技聚焦三大核心延攬AI創新人才 打造AI新勢力 最早出現於 科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊。

台灣大學校園徵才博覽會今(7)日盛大登場，其中也不乏外商進駐，準備網羅台灣人才前進海外工作。索尼網路通訊公司(Sony Network Communications Inc.)不僅僅是通訊基礎設施與電信業務專業，關於使用者最在意的操作速度、安全和服務，更是企業首重的核心。記者孟圓琦／台北報導

台灣大學校園徵才博覽會今(7)日盛大登場，其中也不乏外商進駐，準備網羅台灣人才前進海外工作。索尼網路通訊公司(Sony Network Communications Inc.)不僅僅是通訊基礎設施與電信業務專業，關於使用者最在意的操作速度、安全和服務，更是企業首重的核心。然而為了持續推動及因應資訊環境、商業環境甚至全球環境都在快速變化的時代，這次徵才活動將主要針對「光纖工程師」及「網路工程師」的人才進行招募。

[caption id="attachment_208591" align="alignnone" width="1477"] 索尼網路通訊公司人事部長角井尚記(Naoki Kadoi)(右二)，親率團隊前進台灣大學進行人才招聘。（圖／記者 孟圓琦攝）[/caption]

索尼網路通訊公司的人事部長角井尚記(Naoki Kadoi)表示，由於招募的職務將前往日本東京工作，入職條件須達到可於日常生活溝通無礙的程度(JLPT N2)，未來亦有機會按公司指示調整工作地點，包含進行轉調與居家辦公。關於求職者最在意的薪資部分，學士學位的起薪為25萬日圓(折合新台幣約50,420元)，若具備碩士學位則可高達26萬日圓(折合新台幣約52,437元)，休假制度涵蓋特休、家庭照顧假、喪假、產假、育嬰留停等，還有提供入職前的日語學習補助、到職後的搬家費用、租房補助津貼(到職後3年內，每月提供30,000日圓)、索尼產品的員購優惠，並支援居家辦公使用NURO光網路由公司負擔費用。

更多科技工作請上科技專區：https://techplus.1111.com.tw/

針對光纖工程師一職的期待，具備電機、通信、光電工程或物理學專業，且具備PON（被動光纖網路）相關研究經驗尤佳，並兼備快速學習、對通信技術有高度興趣和積極性；而網路工程師一職則以具有資工、資料科學及統計學背景，或是具有Python等程式語言經驗為宜，同時掌握人際溝通技巧、願意團隊合作。角井先生也補充，由於索尼的企業核心強調「開啟全新挑戰」，求職者若非相關專業背景也歡迎投遞履歷，邀請各位社會新鮮人一起加入索尼的大家庭，未來也有在企業進行轉調的空間，共同探索並碰撞出更多嶄新的可能性。

這篇文章 2026台大校徵／索尼網路通訊公司海外徵才 網路工程師起薪50K起 最早出現於 科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊。