<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Airbnb &#8211; 科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊</title>
	<atom:link href="https://www.technice.com.tw/tag/airbnb/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.technice.com.tw</link>
	<description>專注於科技新聞、科技職場、科技知識相關資訊，包含生成式AI、人工智慧、Web 3.0、區塊鏈、科技職缺百科、生物科技、軟體發展、雲端技術等豐富內容，適合熱衷科技及從事科技專業人事第一手資訊的平台。</description>
	<lastBuildDate>Mon, 11 May 2026 03:32:32 +0000</lastBuildDate>
	<language>zh-TW</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.4.2</generator>

<image>
	<url>https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2022/12/cropped-wordpress_512x512-150x150.png</url>
	<title>Airbnb &#8211; 科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊</title>
	<link>https://www.technice.com.tw</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Airbnb CEO警告AI衝擊管理層：「純管理者價值正在消失」</title>
		<link>https://www.technice.com.tw/work-place/218317/</link>
					<comments>https://www.technice.com.tw/work-place/218317/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[林育如]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 11 May 2026 03:32:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[職場]]></category>
		<category><![CDATA[ａｉ]]></category>
		<category><![CDATA[Airbnb]]></category>
		<category><![CDATA[CEO]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.technice.com.tw/?p=218317</guid>

					<description><![CDATA[<p><img width="1374" height="919" src="https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2026/05/3-5.jpg" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" alt="「純粹只做協調與開會的管理者」其角色價值可能正在下降。（圖／AI生成）" decoding="async" srcset="https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2026/05/3-5.jpg 1374w, https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2026/05/3-5-300x201.jpg 300w, https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2026/05/3-5-1024x685.jpg 1024w, https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2026/05/3-5-768x514.jpg 768w" sizes="(max-width: 1374px) 100vw, 1374px" title="Airbnb CEO警告AI衝擊管理層：「純管理者價值正在消失」 1"></p>
<p>AI正在重塑企業結構，連管理階層也被點名！Airbnb執行長 Brian Chesky 近日在公開談話中指出，在人工智慧快速滲透工作的時代，「純粹只做協調與開會的管理者」其角色價值可能正在下降，引發外界對企業組織變革的關注。<content>記者林育如／編譯</p>
<p>AI正在重塑企業結構，連管理階層也被點名！Airbnb執行長 Brian Chesky 近日在公開談話中指出，在人工智慧快速滲透工作的時代，「純粹只做協調與開會的管理者」其角色價值可能正在下降，引發外界對企業組織變革的關注。</p>
<p>[caption id="attachment_218325" align="alignnone" width="804"]<img class=" wp-image-218325" src="https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2026/05/3-5-300x201.jpg" alt="「純粹只做協調與開會的管理者」其角色價值可能正在下降。（圖／AI生成）" width="804" height="539" /> 「純粹只做協調與開會的管理者」其角色價值可能正在下降。（圖／AI生成）[/caption]</p>
<p>Chesky表示，過去企業中常見的「純管理職」，主要負責資訊傳遞、會議安排與跨部門協調，但隨著AI工具快速進步，許多流程性工作已能被自動化系統輔助處理，使這類角色的功能正在被重新定義。</p>
<p>他強調，這並不代表管理職消失，而是企業正在進入一個新階段：未來更需要的是「能實際參與產品與決策」的管理者，而不只是負責傳遞資訊的人。</p>
<p><strong>更多科技工作請上科技專區：<span style="color: #33cccc;"><a style="color: #33cccc;" href="https://techplus.1111.com.tw/" target="_blank" rel="noopener">https://techplus.1111.com.tw/</a></span></strong><br />
<strong>科技社群討論區：<span style="color: #33cccc;"><a style="color: #33cccc;" href="https://pei.com.tw/feed/c/tech-plus" target="_blank" rel="noopener">https://pei.com.tw/feed/c/tech-plus</a></span></strong></p>
<p>業界分析指出，AI正在接手部分行政與流程型工作，例如會議整理、進度追蹤與資料分析，使組織結構有機會朝更扁平化發展。這也讓「只做管理、不參與實作」的角色面臨轉型壓力。</p>
<p><strong>延伸閱讀：<span style="color: #33cccc;"><a style="color: #33cccc;" href="https://www.technice.com.tw/work-place/217036/" target="_blank" rel="noopener">不在矽谷也能領高薪？企業掀「去地理化薪資」革命 薪水不再看國籍</a></span></strong></p>
<p>不過，Chesky並未預言管理階層會被全面取代，而是強調企業人才結構正在改變，未來的管理者需要更深入理解產品與技術，甚至親自參與關鍵決策，才能維持價值。</p>
<p>目前這番言論已在科技與商業圈引發討論。一方面，有人認為AI確實正在削弱傳統管理的必要性；另一方面，也有觀點指出，人際協調、文化建立與決策責任仍是AI難以完全取代的核心能力。</p>
<p>隨著AI持續進入企業核心運作，管理角色是否會被重塑甚至縮減，已成為未來職場結構變化的重要觀察指標。</p>
<p><strong>資料來源：<span style="color: #33cccc;"><a style="color: #33cccc;" href="https://sea.peoplemattersglobal.com/news/ai-and-emerging-tech/airbnb-ceo-brian-chesky-says-pure-people-managers-may-not-survive-ai-era-49642" target="_blank" rel="noopener">People Matters Global</a>、<a style="color: #33cccc;" href="https://www.businessinsider.com/airbnb-ceo-ai-make-people-managers-obsolete-growing-trend-2026-5" target="_blank" rel="noopener">Business Insider</a></span></strong></content></p>
<p>這篇文章 <a rel="nofollow" href="https://www.technice.com.tw/work-place/218317/">Airbnb CEO警告AI衝擊管理層：「純管理者價值正在消失」</a> 最早出現於 <a rel="nofollow" href="https://www.technice.com.tw">科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊</a>。</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.technice.com.tw/work-place/218317/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>川普又有新歡？將任命Airbnb共同創辦人 出任首位「白宮設計長」</title>
		<link>https://www.technice.com.tw/experience/gov/189218/</link>
					<comments>https://www.technice.com.tw/experience/gov/189218/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[鄧天心]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 22 Aug 2025 03:13:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[科技政府]]></category>
		<category><![CDATA[產業]]></category>
		<category><![CDATA[Airbnb]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.technice.com.tw/?p=189218</guid>

					<description><![CDATA[<p><img width="956" height="493" src="https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2025/08/1755831857098.jpg" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" alt="1755831857098" decoding="async" srcset="https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2025/08/1755831857098.jpg 956w, https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2025/08/1755831857098-300x155.jpg 300w, https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2025/08/1755831857098-768x396.jpg 768w" sizes="(max-width: 956px) 100vw, 956px" title="川普又有新歡？將任命Airbnb共同創辦人 出任首位「白宮設計長」 2"></p>
<p>美國前總統唐納．川普據傳計劃任命Airbnb共同創辦人喬・傑比亞（Joe Gebbia）擔任美國歷史上首位「政府設計長」（Government Chief Design Chief），領軍國家設計工作室（National Design Studio）。據白宮內部人士透露，這一新職位用設計思維推動政府建立數位平台，優化公民使用體驗，提升政府效率與透明度。<content>記者鄧天心／綜合報導</p>
<p>美國前總統唐納．川普據傳計劃任命Airbnb共同創辦人喬・傑比亞（Joe Gebbia）擔任美國歷史上首位「政府設計長」（Government Chief Design Chief），領軍國家設計工作室（National Design Studio）。據白宮內部人士透露，這一新職位用設計思維推動政府建立數位平台，優化公民使用體驗，提升政府效率與透明度。</p>
<p>Airbnb共同創辦人在科技與商業領域積累了豐富經驗，他曾主導公司從草創到全球化，主導用戶體驗與品牌塑造，被認為特長是「將複雜系統轉化為易於理解的介面」。</p>
<p>傑比亞本人在加入川普政府後，已有參與公共部門改革的經驗，他先前曾在2024年加入由Elon Musk領導的「政府效率部」（Department of Government Efficiency, DOGE），首要任務是將數十年的紙本流程全面數位化，傑比亞曾形容華盛頓是一個「設計的沙漠」，並主張有效的設計是讓政府服務於民。</p>
<p>[caption id="attachment_189226" align="aligncenter" width="956"]<img class="wp-image-189226 size-full" src="https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2025/08/1755831857098.jpg" alt="" width="956" height="493" /> <strong>川普任命Airbnb共同創辦人Joe Gebbia為首任美國政府設計長。</strong>（圖／TED）[/caption]</p>
<p>延伸閱讀：</p>
<p class="post-title"><span style="color: #33cccc;"><a style="color: #33cccc;" href="https://www.technice.com.tw/issues/ai/189205/">Google高層告訴你：為何Pixel永遠不會是「最暢銷」的手機？</a></span></p>
<p>專家指出，若任命落實，這將是美國首次以「設計」為核心的高階政府職務，聯邦政府可能正嘗試以創新手法提升行政效率與公共服務，建立一種「設計治理」（design governance）的新典範，然而，也有批評聲音指出「企業文化過度影響治理」，質疑以商業設計邏輯能否完全適用於公共政策。</p>
<p>目前任命尚待正式公告。若人事案獲確認，Airbnb聯合創辦人將成為首位躋身美國政府高層決策圈的「設計專才」，並負責推動政府部門的數位化轉型與服務創新。</p>
<p>資料來源：<a href="https://www.reuters.com/world/us/trump-tap-airbnb-co-founder-gebbia-improve-government-websites-sources-say-2025-08-21/">reuters</a>、<a href="https://skift.com/2025/08/21/airbnb-co-founder-joe-gebbia-to-be-named-u-s-chief-design-officer/">skift</a>、<a href="https://www.fastcompany.com/91390693/trump-chief-design-officer-gebbia">Fast</a></content></p>
<p>這篇文章 <a rel="nofollow" href="https://www.technice.com.tw/experience/gov/189218/">川普又有新歡？將任命Airbnb共同創辦人 出任首位「白宮設計長」</a> 最早出現於 <a rel="nofollow" href="https://www.technice.com.tw">科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊</a>。</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.technice.com.tw/experience/gov/189218/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>設計好不好 使用者說了算！Airbnb從「訪談」優化網站 讓創業起死回生</title>
		<link>https://www.technice.com.tw/charging-station/book-digest/111036/</link>
					<comments>https://www.technice.com.tw/charging-station/book-digest/111036/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[鄧天心]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 10 May 2024 07:58:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[書摘]]></category>
		<category><![CDATA[Airbnb]]></category>
		<category><![CDATA[使用者]]></category>
		<category><![CDATA[創業]]></category>
		<category><![CDATA[工程師]]></category>
		<category><![CDATA[產品開發]]></category>
		<category><![CDATA[網站]]></category>
		<category><![CDATA[訪談]]></category>
		<category><![CDATA[設計]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.technice.com.tw/?p=111036</guid>

					<description><![CDATA[<p><img width="1200" height="627" src="https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2024/05/image33.jpg" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" alt="image33" decoding="async" srcset="https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2024/05/image33.jpg 1200w, https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2024/05/image33-300x157.jpg 300w, https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2024/05/image33-1024x535.jpg 1024w, https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2024/05/image33-768x401.jpg 768w" sizes="(max-width: 1200px) 100vw, 1200px" title="設計好不好 使用者說了算！Airbnb從「訪談」優化網站 讓創業起死回生 3"></p>
<p>Airbnb差點在創業初期就胎死腹中，原因竟然在於「網站設計」，即便打磨產品的團隊認為網站非常完美，但從使用者的觀點可能會出現不同的結果！創辦團隊透過「訪談」找到真正的問題，解決主要問題後，網站也越來越貼近使用者，營收也跟著翻倍成長！<content><!-- wp:paragraph --></p>
<p>記者／鄧天心</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:quote --></p>
<blockquote class="wp-block-quote"><p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>編按：Airbnb差點在創業初期就胎死腹中，原因竟然在於「網站設計」，即便打磨產品的團隊認為網站非常完美，但從使用者的觀點可能會出現不同的結果！創辦團隊透過「訪談」找到真正的問題，解決主要問題後，網站也越來越貼近使用者，營收也跟著翻倍成長！</p>
<p><!-- /wp:paragraph --><cite><a href="https://www.books.com.tw/products/0010986138" target="_blank" rel="noreferrer noopener">（本文選自 時報出版 的《Google衝刺工作法》部分內容，完整內容詳見此</a></cite></p></blockquote>
<p><!-- /wp:quote --></p>
<p><!-- wp:image {"id":111087,"sizeSlug":"large","linkDestination":"none"} --></p>
<figure class="wp-block-image size-large"><img src="https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2024/05/image34-1024x535.jpg" alt="" class="wp-image-111087"/></figure>
<p><!-- /wp:image --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>有關訪談的力量，我們非常喜歡的一個故事，來自我們的設計師朋友喬．傑比亞（Joe Gebbia）。2008年，喬和一些朋友創立了一家新創公司。他們認為自己的構想非常了不起，可以開創一個新的線上市場。他們設計了一個網站，然後花了好幾個月的時間改良，直到自己相當確定網站已經很理想。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>但儘管如此努力，他們的新服務卻不受歡迎。他們吸引到幾名顧客，有一點營收，但業務未能成長，而且每週只有200美元的收入，連付租金都不夠。幾名創辦人希望能在資金耗竭之前扭轉困境，情急之下做了一件不尋常的事：<strong>他們停止技術工作，離開辦公室，找到幾名顧客，訪問他們。他們與顧客逐一會面，當場看著顧客使用他們的網站。</strong></p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:image {"id":111086,"sizeSlug":"large","linkDestination":"none"} --></p>
<figure class="wp-block-image size-large"><img src="https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2024/05/image33-1024x535.jpg" alt="" class="wp-image-111086"/></figure>
<p><!-- /wp:image --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>喬說，這些<strong>訪談「讓人痛苦，但又富啟發意義」。</strong>他回想當時的情況：「我們就像在打自己的頭。」他們發現，自己引以為榮的網站其實有很多問題，連一些簡單的操作（例如在日曆上選一個日子）也令人困惑。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>回到辦公室之後，喬和他的創業夥伴花了一個星期，糾正了最明顯的問題，然後推出新版網站。營收很快倍增至每週400美元，喬檢查了會計系統，確定不是系統出錯。營收真的倍增了。於是，他們又做了一輪訪談、又做了一輪改良工作。結果營收再度倍增，增加至每週800美元，然後是1,600美元、3,200美元。<strong>成長一直持續下去。</strong></p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p><strong>這家新創公司就是Airbnb。</strong>如今，這家線上租屋公司在190個國家逾3萬個城市提供服務，服務過逾3,500萬名顧客。結果證實Airbnb創辦人的構想確實了不起，但要有效執行這構想，他們必須做那些訪談。喬說：「我們的願景與顧客的感受有明顯的差距。為了實踐願景，我們必須訪問顧客，了解他們的想法。」</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>Airbnb的顧客訪談，讓公司創辦人了解顧客怎麼看他們的產品，揭露出這些創辦人本身無法看見的問題。<strong>傾聽顧客的話，並不意味著拋棄願景，反而可以賦予他必要的知識，結合願景做出對顧客真正有用的產品。</strong></p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>我們不能保證顧客訪談可以讓你們像Airbnb那麼成功，但可以保證你們能在這過程中得到很多啟示。在下一章，我們將討論如何理解你們觀察到的東西：做筆記，找出形態，以及決定接下來怎麼做。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p><a href="https://www.books.com.tw/products/0010986138" target="_blank" rel="noreferrer noopener">（本文選自 時報出版 的《Google衝刺工作法》部分內容，完整內容詳見此</a></p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:image {"id":111080,"sizeSlug":"full","linkDestination":"none"} --></p>
<figure class="wp-block-image size-full"><img src="https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2024/05/getImage-1.webp" alt="" class="wp-image-111080"/></figure>
<p><!-- /wp:image --></content></p>
<p>這篇文章 <a rel="nofollow" href="https://www.technice.com.tw/charging-station/book-digest/111036/">設計好不好 使用者說了算！Airbnb從「訪談」優化網站 讓創業起死回生</a> 最早出現於 <a rel="nofollow" href="https://www.technice.com.tw">科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊</a>。</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.technice.com.tw/charging-station/book-digest/111036/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>【學長姊帶路】 想成為Airbnb、Facebook都想要的UX設計師？你需要具備這些條件</title>
		<link>https://www.technice.com.tw/campus/mentor/98107/</link>
					<comments>https://www.technice.com.tw/campus/mentor/98107/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[周星馳]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 02 Jan 2024 07:45:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[學長姊帶路]]></category>
		<category><![CDATA[投書徵稿]]></category>
		<category><![CDATA[Airbnb]]></category>
		<category><![CDATA[Facebook]]></category>
		<category><![CDATA[工作甘苦談]]></category>
		<category><![CDATA[面試問題]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.technice.com.tw/?p=98107</guid>

					<description><![CDATA[<p>這次分享的主題比較不一樣，是從“就業市場”的角度，來看科技公司對於一個理想的 UX Designer 會有什麼樣的期待，以及這個角色要負責哪些工作。<content><!-- wp:paragraph --></p>
<p>原標《想成為Airbnb、Facebook都想要的UX設計師？你需要具備這些條件》</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>文／Livia Yang</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>這次分享的主題比較不一樣，是從“就業市場”的角度，來看科技公司對於一個理想的 UX Designer 會有什麼樣的期待，以及這個角色要負責哪些工作。</p>
<p><!-- /wp:image --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>從 Linkedin 上整理了12家科技公司對於UX Designer的職位描述 ( 職稱可能也會採用 Product Designer/Experience Designer)，可以讓對 UX 有興趣的朋友針對要具備的能力有個初步的認識，進一步開始規劃自己的學習藍圖。 :)</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:heading --></p>
<h2 class="wp-block-heading"><strong>基礎能力</strong></h2>
<p><!-- /wp:heading --></p>
<p><!-- wp:heading {"level":3} --></p>
<h3 class="wp-block-heading"><strong>階段一 : 熟悉相關軟體操作＋設計原則（Guildline）</strong></h3>
<p><!-- /wp:heading --></p>
<p><!-- wp:list --></p>
<ul><!-- wp:list-item --></p>
<li>熟悉 Design Guideline (iOS Human Interface / Android Material Design)</li>
<p><!-- /wp:list-item --></p>
<p><!-- wp:list-item --></p>
<li>臨摹現有的產品（卓越就從模仿開始）</li>
<p><!-- /wp:list-item --></p>
<p><!-- wp:list-item --></p>
<li>熟悉基本的繪圖軟體 (Sketch/Photoshop/Illustrator…)</li>
<p><!-- /wp:list-item --></p>
<p><!-- wp:list-item --></p>
<li>熟悉基本的原型軟體 （Invision/Axure/Marvel/Principle/Flinto/Framer..)</li>
<p><!-- /wp:list-item --></ul>
<p><!-- /wp:list --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>這階段著重在硬實力的培養，先把基礎的技巧和設計直覺練好，有助於之後發想點子時能夠快速的具體化想法。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:heading {"level":3} --></p>
<h3 class="wp-block-heading"><strong>階段二: 大量實作，精進設計技巧</strong></h3>
<p><!-- /wp:heading --></p>
<p><!-- wp:list --></p>
<ul><!-- wp:list-item --></p>
<li>練習從概念發想到具體執行，產出設計和互動介面</li>
<p><!-- /wp:list-item --></p>
<p><!-- wp:list-item --></p>
<li>要有快速發想點子，快速產出原型的能力 → 挑戰Daily UX 之類，主要培養在壓力大和短時程中產出東西</li>
<p><!-- /wp:list-item --></p>
<p><!-- wp:list-item --></p>
<li>原型製作 (visual design, interaction design)</li>
<p><!-- /wp:list-item --></p>
<p><!-- wp:list-item --></p>
<li>Wireframe</li>
<p><!-- /wp:list-item --></p>
<p><!-- wp:list-item --></p>
<li>Low-fi prototype</li>
<p><!-- /wp:list-item --></p>
<p><!-- wp:list-item --></p>
<li>High-fi prototype</li>
<p><!-- /wp:list-item --></ul>
<p><!-- /wp:list --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>這階段著重在硬實力＋軟實力的結合，針對問題快速的發想多種設計，並且做出基本的原型來表達自己的點子（從線稿圖到高擬真的原型）。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:heading {"level":3} --></p>
<h3 class="wp-block-heading"><strong>階段三: 正規的設計流程，細節、跨部門溝通最重要</strong></h3>
<p><!-- /wp:heading --></p>
<p><!-- wp:list --></p>
<ul><!-- wp:list-item --></p>
<li>不斷迭代優化你的設計 → 可以從Daily UX中挑選題目繼續優化</li>
<p><!-- /wp:list-item --></p>
<p><!-- wp:list-item --></p>
<li>注重細節</li>
<p><!-- /wp:list-item --></p>
<p><!-- wp:list-item --></p>
<li>開放心態，願意交流 feedback →可以找尋程式背景、商管背景等的朋友討論你的設計</li>
<p><!-- /wp:list-item --></p>
<p><!-- wp:list-item --></p>
<li>跨部門合作的能力 → 或許可以進行小小的 Side Project?</li>
<p><!-- /wp:list-item --></p>
<p><!-- wp:list-item --></p>
<li>多了解不同的設計方法（用戶研究、易用性調查、Storyboard、User Flow、Persona、資訊架構….等等) → 可以參加讀書會或是相關講座等，像是悠識 HPX、IxDA 台灣互動設計協會等等都很不錯。</li>
<p><!-- /wp:list-item --></ul>
<p><!-- /wp:list --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>這階段主要是軟實力的培養，和訓練設計思考的深度，因為在實戰過程中，一個產品不會只有 UX designer，必須跨部門溝通，所以如何有效地表達自己的設計理念，以及結合不同部門的意見和用戶實際的需求，這是一個動態的循環，也是正式工作常遇到的狀況。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:heading {"level":3} --></p>
<h3 class="wp-block-heading"><strong>階段四: 發表你的成果</strong></h3>
<p><!-- /wp:heading --></p>
<p><!-- wp:list --></p>
<ul><!-- wp:list-item --></p>
<li>Portfolio → 架設一個網站來呈現自己好的作品設計，以及設計流程。（可以參考這篇 <a href="https://medium.com/@liviayang.ms/how-to-prepare-a-good-ux-portfolio-861a10c104e8">How to prepare a good UX portfolio?</a>）</li>
<p><!-- /wp:list-item --></p>
<p><!-- wp:list-item --></p>
<li>另外也可以考慮經營<a href="https://dribbble.com/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">dribbble</a>和<a href="https://www.behance.net/search?search=wireframe" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Behance</a>等設計平台。</li>
<p><!-- /wp:list-item --></ul>
<p><!-- /wp:list --></p>
<p><!-- wp:heading --></p>
<h2 class="wp-block-heading"><strong>進階能力</strong></h2>
<p><!-- /wp:heading --></p>
<p><!-- wp:list --></p>
<ul><!-- wp:list-item --></p>
<li>敏捷開發的概念和經驗</li>
<p><!-- /wp:list-item --></p>
<p><!-- wp:list-item --></p>
<li>跨平台設計的概念和經驗</li>
<p><!-- /wp:list-item --></p>
<p><!-- wp:list-item --></p>
<li>策略性思考/競爭者調查</li>
<p><!-- /wp:list-item --></p>
<p><!-- wp:list-item --></p>
<li>對技術科技發展有興趣，幫助設計實現更多的可能</li>
<p><!-- /wp:list-item --></p>
<p><!-- wp:list-item --></p>
<li>程式設計 (Swift, jQuery, JavaScript, HTML5, CSS3….)</li>
<p><!-- /wp:list-item --></p>
<p><!-- wp:list-item --></p>
<li>……</li>
<p><!-- /wp:list-item --></ul>
<p><!-- /wp:list --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>寫到這裡，不禁覺得 UX designer 真的是包山包海，但簡單來說，就是要有“具體化點子”（如果你用手畫的就超強，可能也不用學繪圖軟體了）和“設計思考的深度和廣度”（要考慮相關利害人，因為這不是個人的設計作品哦）的能力。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>最後，我選了現在比較火紅的5家，來看看 Job Description 寫些什麼。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>→標記紅字的部分是我覺得關鍵的能力或要求，有興趣可以點選職位名稱到Linkdedin看細節）。大家就參考看看囉。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:heading --></p>
<h2 class="wp-block-heading"><strong>Airbnb, US</strong></h2>
<p><!-- /wp:heading --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p><a href="https://www.linkedin.com/jobs/view/351608303/?recommendedFlavor=IN_NETWORK&amp;refId=22a5020f-331b-427a-9a11-2537e147942d&amp;trk=d_flagship3_job_details&amp;lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_job_details%3BEOXC4ECKQAuJK1u%2FgZoMRA%3D%3D&amp;licu=urn%3Ali%3Acontrol%3Ad_flagship3_job_details-jobdetails_rightrail_peoplealsoviewed" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Experience Designer, Special Projects — Samara</a></p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:image --></p>
<figure class="wp-block-image"><img src="https://miro.medium.com/v2/resize:fit:700/1*FhW9hneLiM1nBCLcJJAnIA.png" alt="" /></figure>
<p><!-- /wp:image --></p>
<p><!-- wp:heading --></p>
<h2 class="wp-block-heading"><strong>Snapchat, US</strong></h2>
<p><!-- /wp:heading --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p><a href="https://www.linkedin.com/jobs/view/370859774/?refId=dde6fe8c-2970-4793-a906-4acbfccd580f&amp;trk=d_flagship3_job_details&amp;lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_job_details%3BivfLRgFrTz2bNpcLn0y1UA%3D%3D&amp;licu=urn%3Ali%3Acontrol%3Ad_flagship3_job_details-jobdetails_rightrail_peoplealsoviewed" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Product Designer</a></p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:image --></p>
<figure class="wp-block-image"><img src="https://miro.medium.com/v2/resize:fit:700/1*A_bxKaqb8J5Fyci_7yofvw.png" alt="" /></figure>
<p><!-- /wp:image --></p>
<p><!-- wp:heading --></p>
<h2 class="wp-block-heading"><strong>Facebook, US</strong></h2>
<p><!-- /wp:heading --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p><a href="https://www.linkedin.com/jobs/view/370830677/?recommendedFlavor=IN_NETWORK&amp;refId=dde6fe8c-2970-4793-a906-4acbfccd580f&amp;trk=d_flagship3_job_details&amp;lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_job_details%3BivfLRgFrTz2bNpcLn0y1UA%3D%3D&amp;licu=urn%3Ali%3Acontrol%3Ad_flagship3_job_details-jobdetails_rightrail_peoplealsoviewed" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Product Designer</a></p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:image --></p>
<figure class="wp-block-image"><img src="https://miro.medium.com/v2/resize:fit:700/1*xufLifGfkS1rTX2VLx4I-g.png" alt="" /></figure>
<p><!-- /wp:image --></p>
<p><!-- wp:heading --></p>
<h2 class="wp-block-heading"><strong>Spotify, US</strong></h2>
<p><!-- /wp:heading --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p><a href="https://www.linkedin.com/jobs/view/371525486/?recommendedFlavor=SCHOOL_RECRUIT&amp;refId=dde6fe8c-2970-4793-a906-4acbfccd580f&amp;trk=d_flagship3_job_details&amp;lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_job_details%3BivfLRgFrTz2bNpcLn0y1UA%3D%3D&amp;licu=urn%3Ali%3Acontrol%3Ad_flagship3_job_details-jobdetails_rightrail_peoplealsoviewed" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Product Designer (User Experience)</a></p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:image --></p>
<figure class="wp-block-image"><img src="https://miro.medium.com/v2/resize:fit:700/1*8XFZoeZZLFnmJAJ3TGmnGg.png" alt="" /></figure>
<p><!-- /wp:image --></p>
<p><!-- wp:heading {"level":1} --></p>
<h1 class="wp-block-heading"><strong>Linkedin, US</strong></h1>
<p><!-- /wp:heading --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p><a href="https://www.linkedin.com/jobs/view/346740469/?recommendedFlavor=SCHOOL_RECRUIT&amp;refId=e3d28f44-b7b4-4b84-b577-9c5b0dc777f3&amp;trk=d_flagship3_job_details&amp;lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_job_details%3BIKJkQzvrRcWC7f0mrK8Z6Q%3D%3D&amp;licu=urn%3Ali%3Acontrol%3Ad_flagship3_job_details-jobdetails_rightrail_peoplealsoviewed" target="_blank" rel="noreferrer noopener">User Experience Designer</a></p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:image --></p>
<figure class="wp-block-image"><img src="https://miro.medium.com/v2/resize:fit:700/1*HFjUsg8Lh7Q9AmBaBUVYBw.png" alt="" /></figure>
<p><!-- /wp:image --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>文由 <a href="https://medium.com/@liviayang-ms" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Livia Yang</a> 授權轉載, 原文: 《<a href="https://rain-wu.medium.com/2021-%E8%BB%9F%E9%AB%94%E5%B7%A5%E7%A8%8B%E6%96%B0%E9%AE%AE%E4%BA%BA%E9%9D%A2%E8%A9%A6%E5%BF%83%E5%BE%97-appier-umbo-cv-94d514ac576" target="_blank" rel="noreferrer noopener"> </a><a href="https://medium.com/as-a-product-designer/%E6%83%B3%E6%88%90%E7%82%BAairbnb-facebook%E9%83%BD%E6%83%B3%E8%A6%81%E7%9A%84ux%E8%A8%AD%E8%A8%88%E5%B8%AB-%E4%BD%A0%E9%9C%80%E8%A6%81%E5%85%B7%E5%82%99%E9%80%99%E4%BA%9B%E6%A2%9D%E4%BB%B6-392151b64a11" target="_blank" rel="noreferrer noopener">想成為Airbnb、Facebook都想要的UX設計師？你需要具備這些條件</a><a href="https://www.dcard.tw/f/tech_job/p/252733152" target="_blank" rel="noreferrer noopener"> </a>》</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>___________</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>你也有經驗想分享嗎？快來<a href="https://www.technice.com.tw/new-submissions/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">投稿賺稿費</a>吧！</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:image {"id":91429,"linkDestination":"custom"} --></p>
<figure class="wp-block-image"><a href="https://www.technice.com.tw/new-submissions/" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><img class="wp-image-91429" src="https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2024/01/112.png" alt="" /></a></figure>
<p><!-- /wp:image --></content></p>
<p>這篇文章 <a rel="nofollow" href="https://www.technice.com.tw/campus/mentor/98107/">【學長姊帶路】 想成為Airbnb、Facebook都想要的UX設計師？你需要具備這些條件</a> 最早出現於 <a rel="nofollow" href="https://www.technice.com.tw">科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊</a>。</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.technice.com.tw/campus/mentor/98107/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>信奉蘋果「深蹲得第一」信仰，Airbnb 收購 AI 新創，卻不急著導入 ChatGPT 理由為何？</title>
		<link>https://www.technice.com.tw/issues/ai/80076/</link>
					<comments>https://www.technice.com.tw/issues/ai/80076/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[archersun0905]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 15 Nov 2023 08:46:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[AI人工智慧]]></category>
		<category><![CDATA[其他]]></category>
		<category><![CDATA[AI]]></category>
		<category><![CDATA[Airbnb]]></category>
		<category><![CDATA[ChatGPT]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.technice.com.tw/?p=80076</guid>

					<description><![CDATA[<p><img width="2560" height="1708" src="https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2023/11/Airbnb-共同創辦人兼職長布萊恩·切斯基（Brian-Chesky）-scaled.jpg" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" alt="Airbnb 共同創辦人兼職長布萊恩·切斯基（Brian Chesky） scaled" decoding="async" srcset="https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2023/11/Airbnb-共同創辦人兼職長布萊恩·切斯基（Brian-Chesky）-scaled.jpg 2560w, https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2023/11/Airbnb-共同創辦人兼職長布萊恩·切斯基（Brian-Chesky）-300x200.jpg 300w, https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2023/11/Airbnb-共同創辦人兼職長布萊恩·切斯基（Brian-Chesky）-1024x683.jpg 1024w, https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2023/11/Airbnb-共同創辦人兼職長布萊恩·切斯基（Brian-Chesky）-768x512.jpg 768w, https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2023/11/Airbnb-共同創辦人兼職長布萊恩·切斯基（Brian-Chesky）-1536x1025.jpg 1536w, https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2023/11/Airbnb-共同創辦人兼職長布萊恩·切斯基（Brian-Chesky）-2048x1366.jpg 2048w" sizes="(max-width: 2560px) 100vw, 2560px" title="信奉蘋果「深蹲得第一」信仰，Airbnb 收購 AI 新創，卻不急著導入 ChatGPT 理由為何？ 4"></p>
<p>Airbnb 今日宣布已完成收購 AI 新創 Gameplanner.AI，但為何今年沒有看到 Airbnb 導入 ChatGPT 的規劃？<content><!-- wp:paragraph --></p>
<p>記者／孫敬 Archer Sun</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>美國民宿訂房上市公司 <a href="https://www.technice.com.tw/?s=Airbnb">Airbnb</a> 今（15）日已完成對 AI 新創公司「Gameplanner.AI」2 億美元內的收購案，這是自 Airbnb 在 2020 年 12 月上市以來首次的收購案。Airbnb 共同創辦人兼職長布萊恩·切斯基（Brian Chesky）表示這次收購的 Gameplanner 共 12 人的團隊，將助 Airbnb 加速導入 AI 於自家服務系統，也呼應了早先布萊恩有意將「旅遊秘書（Travel Concierge）」服務整合至 Airbnb 的規劃。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>仔細了解會發現，Airbnb 在今年沒有釋出跟 <a href="https://www.technice.com.tw/?s=ChatGPT">ChatGPT</a> 有關的新服務，而布萊恩卻早在 2006 年就跟 OpenAI 執行長 Sam Altman 認識，也交流過整合&nbsp;ChatGPT 的可能性，最後布萊恩選擇他的「蘋果信仰」，腳步雖慢但最後要拿第一，為什麼？&nbsp;</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>更多新聞：<a href="https://www.technice.com.tw/experience/51768/">Airbnb 首席執行長：賈伯斯的經營準則救了我的公司</a></p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:image {"id":80124,"width":"840px","height":"auto","sizeSlug":"large","linkDestination":"none"} --></p>
<figure class="wp-block-image size-large is-resized"><img src="https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2023/11/Airbnb-共同創辦人兼職長布萊恩·切斯基（Brian-Chesky）-1024x683.jpg" alt="" class="wp-image-80124" style="width:840px;height:auto"/><figcaption class="wp-element-caption">布萊恩表示這次的收購的 Gameplanner 將助 Airbnb 加速導入 AI。（圖：Getty Images）</figcaption></figure>
<p><!-- /wp:image --></p>
<p><!-- wp:heading --></p>
<h2 class="wp-block-heading"><strong>Airbnb 收購 AI 新創，參考蘋果「緩步改良，一舉成名」放緩投入 LLM 世界</strong></h2>
<p><!-- /wp:heading --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>「人工智慧將比我們有生之年內的任何其他技術，更快的改變我們的世界，但我們需要確保它以正向引導的方式改變人類」布萊恩對這次<a href="https://news.airbnb.com/airbnb-has-acquired-gameplanner-ai/">收購</a> Gameplanner 回應，生成式 AI 將改變 Airbnb 的旅遊體驗，未來將持續投入「旅遊秘書」開發，這是一個能夠持續學習使用者的旅遊體驗，來改善每一次服務內容的工具，像是提供不同房客專屬的訂房建議，而 Gameplanner 在收購後，團隊定位更像是 AI 顧問，協助建立 Airbnb 的 AI 生態系。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>自去年 OpenAI 推出 ChatGPT 以來，不分產業領域，已有不少企業投入研究、開發 ChatGPT 相關應用，反觀 Airbnb 沒有釋出任何跟大型語言模型（LLM）有關的消息 ，甚至在今年 Airbnb《2023 冬季發表會》上沒有看到「AI」的議題出現？</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:image {"id":80132,"sizeSlug":"large","linkDestination":"none"} --></p>
<figure class="wp-block-image size-large"><img src="https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2023/11/Airbnb-在今年在生成式-AI-上沒有太多的著墨-1024x683.jpg" alt="" class="wp-image-80132"/><figcaption class="wp-element-caption">Airbnb 今年在生成式 AI 上沒有太多的著墨（圖：Shutterstock）</figcaption></figure>
<p><!-- /wp:image --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>「我喜歡蘋果（Apple）公司的一點，它從不是第一個推出產品的，像是音樂播放器、智慧型手機、平板電腦，但是當它們推出這些產品後，市場上就沒有人能超越它們了」布萊恩今年 5 月早接受外媒《Skift》專訪時以蘋果為例，就在 ChatGPT 外掛釋出之後，Altman 曾經邀請布萊恩成為它們第一批產品的試用者，但比起安裝一個外掛在 Airbnb，布萊恩更取向在直接將 ChatGPT 整合到 Airbnb 系統，所以 Airbnb 沒有打算跟著時下的潮流立刻跟進使用 ChatGPT，反倒是專注做自己的產品，期待未來能有更完整的服務再做打算。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:heading --></p>
<h2 class="wp-block-heading">Airbnb 在房東、房客、房源三端已有相當足夠的基礎結合 ChatGPT</h2>
<p><!-- /wp:heading --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>雖然 Airbnb 沒有投入開發 LLM，不過該公司在「房東」、「房客」、「社群」三者間導入許多 AI 來優化使用者體驗，像是在訂房網站上最常看到的「浮動訂價」，透過蒐集各地區的節慶、活動、房客訂房歷史數據，讓訂房高峰、低峰期間房源有效分配，加上監控競爭對手的房間價格、建立各式房型的設備資訊做推薦排序，讓房東不會因為各種外在因素虧錢，房客也能根據需求找到自己需要的房型。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>從現有的訂房網站如 Booking.com、Airbnb、Agoda 等使用情境來推估，使用者在整個訂房流程中，會需要用到 ChatGPT 這類文字建議、客服的地方，會是在使用者完成訂房後，真正踏入「房間」之前以及之後的「客服」流程，像是房客在前往的路途的交通、房間居住遇到的問題、售後服務及房間維護等。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>Airbnb 作為一個第三方的訂房網站，如果有意和 ChatGPT 做整合，開發一套專屬 Airbnb 的 ChatGPT，並開放所有業者和房東做串接，利用 Airbnb 長期的房源管理、浮動訂價、房客訂房歷史紀錄，旅遊業的商機將有望突破新的市場。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></content></p>
<p>這篇文章 <a rel="nofollow" href="https://www.technice.com.tw/issues/ai/80076/">信奉蘋果「深蹲得第一」信仰，Airbnb 收購 AI 新創，卻不急著導入 ChatGPT 理由為何？</a> 最早出現於 <a rel="nofollow" href="https://www.technice.com.tw">科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊</a>。</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.technice.com.tw/issues/ai/80076/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
