隨著人工智慧（AI）技術快速發展，外界對工作遭取代的擔憂持續升溫。不過，香港Web3企業 Animoca Brands 共同創辦人兼執行主席Yat Siu認為，AI雖然將對勞動市場帶來巨大衝擊，但長期來看也可能創造更多新的工作機會，而人類最重要的競爭優勢將不再是技術本身，而是創造力與協作能力。記者林育如／編譯

隨著人工智慧（AI）技術快速發展，外界對工作遭取代的擔憂持續升溫。不過，香港Web3企業 Animoca Brands 共同創辦人兼執行主席Yat Siu認為，AI雖然將對勞動市場帶來巨大衝擊，但長期來看也可能創造更多新的工作機會，而人類最重要的競爭優勢將不再是技術本身，而是創造力與協作能力。

[caption id="attachment_226364" align="alignnone" width="810"] 大多數人未來將以有益的方式運用AI，而非被AI完全取代。（圖／AI生成）[/caption]

根據《CNBC》報導，Yat Siu日前在新加坡舉行的SuperAI大會期間表示，AI的最大優勢在於能夠快速完成程式撰寫等技術性工作，未來相關能力甚至可能超越多數人類。因此，當程式設計逐漸被自動化後，職場競爭焦點也將隨之改變。

他指出，過去被視為熱門技能的程式開發能力，未來可能不再是決定職涯發展的唯一關鍵。相較之下，創意思考、跨領域整合以及與他人協作的能力，將變得更加重要。因為即使AI能夠生成內容與撰寫程式，仍需要人類提出創意、定義目標並協調不同領域的人才共同完成工作。

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對於外界擔憂AI將造成大量失業的說法，Yat Siu則抱持相對樂觀態度。他認為，每一次重大技術革命都會改變工作型態，但同時也會催生新的產業與職缺。AI雖然會取代部分重複性工作，卻也有機會創造更多過去不存在的工作內容與商業模式。

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他表示，大多數人未來將以有益的方式運用AI，而非被AI完全取代。關鍵在於如何善用工具提升效率，而不是將AI視為競爭對手。企業與勞工若能及早調整技能方向，培養創新思維與協作能力，將更有機會在AI時代中取得優勢。

分析人士指出，隨著生成式AI持續進步，全球企業對人才的需求正逐漸從單純技術能力，轉向兼具創意、溝通與跨領域整合能力的複合型人才。這也意味著未來職場競爭將不再只是「誰會使用AI」，而是「誰能運用AI創造更高價值」。

資料來源：CNBC

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