原標《2022 Acer 宏碁暑期實習面試心得-BM 個人簡報關》

文/CC那個學姊

成功拿到 Acer BM Intern Offer !

最近終於在 2022/05/23 正式成為 Acer 的 BM(Business Management) 暑期實習生，這篇文章要來分享我如何能在個人簡報關中脫穎而出以及簡介我的提案構想!

上次在團體面試的分享文中有提到，感覺得出來 HR 們花了很多的心力在 Acer 的暑期實習計畫中，因此在時間的安排、面試的流程都做得相當完善。如果你還沒看過團體面試的小技巧的話，一定要點以下連結看看喔! 

收到個人面試關邀請

而我也在 5/11 收到最後階段的個人簡報面試邀請，且已於 5/20 舉行線上面試。當時團體面試我猜大約剩 8 位 BM 應徵者，而個人面試關剩下最後的 3 位。HR 在寄送邀請參與 Final 關的面試時，即也隨信附上個人簡報面試題目，總共給予我們 9 天的時間準備內容以及簡報呈現。

注意: 簡報 8 分鐘 (包含自我介紹)+QA 5 分鐘

題目相當簡短，為提案發想題，「請以台灣市場為例，一個新的生活家電品牌該如何打入20~35歲年輕人的市場。」科普一下，近年來 Acer 有想往生活家電發展的意願，所以旗下的 Acerpure 品牌推出空氣清淨機等永續概念產品，因此我才猜想 BM 主管會出此題目，主要應是想要檢驗年輕人對於新品牌的推廣有何想法。

個人簡報發想 3 重點

1. 自我介紹簡短卻精要: 由於時間只有 8 分鐘，我自我介紹壓在 1 分鐘左右，無須寫出你所有做過的事情，但須要將過去的經驗與現在應徵的職位做連結，我主要提到 3 點特質，包含數據分析的實務經驗、市場研究的能力、領導力的表現，並且要寫得具體一些，例如: 我在政大商業分析社擔任專案組長，帶領組員分析英國電商資料。
2. Data-oriented: 我自己在做簡報提案的時候，常會以數據來佐證我提案的可行性、有效性。此能力對於市場調查等也相當重要，所以可以從此簡報來向主管證明你是適合此職位的人選。
3. Convincing Storyline: 簡報每頁之間都要有關連性，才不會聽起來內容很分散很雜，我簡報完的時候，主管還讚美我邏輯架構都很清晰! 畢竟，簡報者需要很注意的點是「讓聽者可以輕易聽懂你的想法。」

我的最終提案

我是使用 Canva 來進行簡報的製作，但沒有另外用別人的模板，用直線、正方形、圓形、三角形的色塊，反而可以更自由地呈現你想表達的想法。

在封面的部分，我以簡潔為主，並用家電用品為背景以扣題。

自我介紹以簡單列出優勢就好，興趣可稍微帶過，讓主管可以了解你。

為甚麼看起來都綠綠的? 因為是 Acer 品牌色 ✔

正式進入提案內容，先對題目做解釋。

聚焦我想強調的 TA，證明利基市場大。

將 TA 做痛點剖析，並提出此品牌可以提供的服務。

推出此提案理念的次品牌名稱及 Slogan。

提出短中長期策略。

預估此提案的成效，各數據都要有證明，以防被問到的時候無法回答。

結尾: 提案最終目標。

由於提案時間相當有限，所以如果比較次要的資料可以放在附錄，讓主管有空可以參考，或是在 QA 環節也可以加以補充。

CC 感想

在這將近 2 個月的時間，無論是在團體面試或是個人簡報面試，雖然因為疫情的關係都變成線上舉辦，但是 HR 的用心安排，讓人仍感到流程是相當順暢的! 特別的是，在團體面試之後，我與組上的 PM 應徵者也成為了朋友，覺得好有緣分，是個設計思考相當優秀的可愛女孩。而個人簡報關，短短的題目，但我卻準備了 2.5 天左右，過程中不斷懷疑自己是否合理、是否夠吸引人，很慶幸最後能夠獲得這張入場券，也讓我對自己感到更肯定，非常期待接下來兩個月的實習!

總之，努力不會白費的，每次面試經驗都是一場身心靈的磨練，希望大家也都找實習順利 !!

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本文由 CC那個學姊 授權轉載, 原文: 《 2022 Acer 宏碁暑期實習面試心得-BM 個人簡報關 》

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