蘋果公司執行長提姆．庫克（Tim Cook）於日前親訪位於肯塔基州哈羅德斯堡的康寧公司（Corning）工廠，並接受了美國財經新聞頻道 CNBC 資深主持人吉姆．克拉默（Jim Cramer）的獨家專訪。而這次行程不僅凸顯了蘋果與康寧長久以來穩固的合作關係，庫克更在鏡頭前詳細闡述了新款 iPhone Air 的核心設計理念，並首度針對外界普遍擔憂的電池續航力問題給出了正面回應。記者孟圓琦／編譯

蘋果公司執行長提姆．庫克（Tim Cook）於日前親訪位於肯塔基州哈羅德斯堡的康寧公司（Corning）工廠，並接受了美國財經新聞頻道 CNBC 資深主持人吉姆．克拉默（Jim Cramer）的獨家專訪。而這次行程不僅凸顯了蘋果與康寧長久以來穩固的合作關係，庫克更在鏡頭前詳細闡述了新款 iPhone Air 的核心設計理念，並首度針對外界普遍擔憂的電池續航力問題給出了正面回應。

[caption id="attachment_191328" align="alignnone" width="1384"] 蘋果推出了史上最薄、最輕的iPhone Air，提供太空黑、雲朵白、淡金色和天空藍等4種顏色。（圖／截取自蘋果）[/caption]

庫克在訪談中手持 iPhone 17 Pro，特別展示了其「宇宙橘」（Cosmic Orange）配色，盛讚其「殺手級的色彩」。然而，專訪的真正焦點，是庫克隨後展示的全新 iPhone Air。他將這款設備定義為「在更小封裝中實現專業級效能」，這一說法與蘋果近期在《華爾街日報》採訪中傳達的訊息不謀而合，顯示出蘋果希望透過差異化設計，讓消費者在兩款新機之間難以抉擇。

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當克拉默直截了當地提出關於 iPhone Air 電池續航力的疑問，指出「大多數觀眾都認為它的電池續航力勢必會短得多」時，庫克給出了堅定而充滿信心的答覆。他表示：「它的電池續航力非常棒，你們一定會愛上它的續航力。」庫克進一步揭示了其背後的技術創新：「我們從內到外重新進行了工程設計，這是一款 eSIM-only（僅支援 eSIM）的設備。因此，我們能夠將電池延伸到先前實體 SIM 卡插槽所佔據的區域。這是一項不可思議的創新。」庫克的這番話不僅消除了消費者的疑慮，也為 iPhone Air 的輕薄設計找到了合理的電力解決方案。

在第二段專訪中，庫克與康寧執行長溫德爾．威克斯（Wendell Weeks）一同出鏡，討論了蘋果對康寧的一筆戰略性投資。這筆資金將把哈羅德斯堡工廠轉變為專門為 iPhone 和 Apple Watch 生產玻璃的製造中心。這項投資是蘋果「美國製造計畫」（American Manufacturing Program）的最新進展，該計畫預計在未來四年內投入高達六千億美元，用於支持美國本土的製造業發展與基礎設施建設。威克斯將蘋果的投資形容為「從海外向美國的一次巨大轉移」，強調了在地製造對經濟的正面影響。

此次訪問不僅讓外界一窺蘋果最新產品的細節，也再次印證了其在推動本土製造與供應鏈在地化方面的堅定承諾。這場在康寧工廠內的獨特專訪，無疑為蘋果的產品發布和企業戰略增添了更多故事性與信賴感。

資料來源：9to5mac

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Covid-19疫情的肆虐衝擊全球產業，其中新創領域的困境甚為嚴重，再限縮範圍，女性創業者面臨的挑戰也極為艱鉅 …

Covid-19疫情的肆虐衝擊全球產業，其中新創領域的困境甚為嚴重，再限縮範圍，女性創業者面臨的挑戰也極為艱鉅。儘管如此，2022年《CNBC》全球50大顛覆者新創榜單中，仍出現了突破性發展，女性企業領導者於今年榜單的排名更向前推進，且今年首度有2家由女性創業的公司進入前五名、市場估值皆很高，分別為澳洲圖形設計公司Canva、及美國企業培訓公司Guild Education。

根據美國數據公司PitchBook的統計，於2021年女性創業者僅獲得了2%的風險投資資金，此資金比例為連續第二年下降、更是自2016年以來的最低比例，但在2022年《CNBC》全球50大顛覆者新創榜單上，女性創業者仍持續獲得收益。

觀察榜單中女性創業者的數量變化，今年共有8間有女性CEO的公司、及9間由女性創業者的公司入榜，高於2021年合計的4家及2020年合計的6家，在今年之前，紀錄保持者是2018年的榜單、合計9家。

除了女性創業者數量的增加，種族多樣性的日益豐富也是趨勢之一，今年共有4家公司有黑人CEO，及3家公司有拉丁裔CEO。

籌資現實面殘酷，女創業者「過億輪」融資備受矚目

柏金斯（Melanie Perkins）所帶領的Canva在榜單中排名第4，這間企業市場估值400億美元、並籌集了5.6億美元的資金。而卡爾森（Rachel Romer Carlson）與斯蒂奇（Brittany Stich）共同創立的Guild Education在榜單中排名第5，以37億美元的市場估值籌集了3.785億美元資金。

至於為何要突顯這兩家企業的籌資金額，得從籌集資金的現實面來探討。就現況而言，女性創業者整體所募集的資金比男性創業者少，而且女性創業家籌得單次超過1億美元的「過億輪」融資機率也很低。

反觀，根據Crunchbase資料庫顯示，在2019~2021年之間，有85%的過億輪是由男性創業者所籌得。因此，這兩家女性領導的企業籌集的巨額資金是極度引人注目的。

女性創業者為解決社會或環境問題而創業的可能性比男性高20%

同樣值得注意的是，名單上許多由女性經營的公司都專注於解決社會或環境問題。根據《全球創業觀察》（GEM）的數據，女性為解決社會或環境問題而創業的可能性比男性高20%。

關於教育議題的努力，舉個例子，在榜單中排名第5的Guild Education，即致力透過與企業雇主的合作，使大學教育的提供更普遍化。

在臨床醫學領域，排名第15名由朗米爾（Michelle Longmire）經營的醫療公司Medable，主要以雲端數據為基底，以先進科技輔助來促進人類健康，致力將臨床試驗擴展到不同人群中，使試驗參與變的更加友善、實現參與公平性。

關於健康議題，排名第19位由萊德（Kate Ryder）帶領、全世界最大的女性及家庭健康虛擬診所Maven Clinic，也是全球第一家市場價值超過10億美元的以女性為中心的健康類獨角獸。萊德並以此市場估值籌集了2.02億美元，也是很驚人的過億輪融資，她在滿足巨大社會需求的同時，也創造了龐大的財務機會。

至於普惠金融的議題，排名第22位由西蘿亞（Shivani Siroya）創立的智慧型手機貸款應用程序公司Tala，主要為新興市場中沒有信用評分的人提供低成本小額貸款，促進金融服務普及化。

關於環境保育方面的努力，排名第32名由馬圖斯（Mariana Matus）創立的公衛及環境保育公司Biobot Analytics，主要透過AI技術來分析污水樣本，進而幫助各國政府應對鴉片類藥物危機、及預測新冠病毒的激增。

至於學生交通的改善，排名第45位由納拉揚（Ritu Narayan）創辦的學生移動解決方案公司Zūm，致力於改善學區及生活環境的交通，包括徹底改造了過時的校車服務，「當我發現在職父母迫切的需要在照顧家人、及追求事業間擁有更大靈活性之後，我就創立了Zūm。」她表示。

關於救助行動的改善，排名第48名由阿賈伊（Toyin Ajayi）創辦的醫療救助公司Cityblock Health，希望透過即時、在地的醫療服務來幫助患者，幫助他們解決已有或潛在的健康問題，使患者免於在緊急情況下還得花高額費用進出醫院急診室。

目標及使命感驅動，女性創業者力量持續輸出。

紅杉資本美國總部首位女性合夥人Jess Lee表示，「作為創始人本質上壓力是很大的，而且情況往往對你不利。」嘗試成為創始人幾乎是一種非理性的努力，而女性創始人的機會更糟糕，「所以你必須更加非理性。」她補充，「我認為克服困難繼續前進的方法之一，是你為比自己更偉大的事情而努力的目標感和使命感。」Jess Lee說明。

隨著更多的女性創業者登上雜誌封面、企業上市，說明在每一代都可看到越來越多的可能性。也因此，任何類似《CNBC》全球50大顛覆者新創排名的榜單，對於創業者尤其是女性而言，也許都是個很好的鼓勵起點，全世界聲名鵲起的女性創業者可以形成良好的連結網路，激勵他人借鏡、勇於突破。

文：黃竹 / 責任編輯：吳秀樺

※本文授權轉載自數位時代

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