編譯／莊閔棻 在給員工的訊息中，雲端儲存服務供應商Dropbox聯合創始人兼首席執行長Drew Houston …

編譯／莊閔棻

在給員工的訊息中，雲端儲存服務供應商Dropbox聯合創始人兼首席執行長Drew Houston宣布，他決定將公司的員工人數削減16%，即500人，並表示是因為人工智慧迫使公司轉變戰略。

根據外電綜合報導，該公司將裁員歸因於經濟不景氣，但也表示，裁員將使公司能夠建立其人工智慧部門。Houston表示，雖然該公司一直在盈利，但增長已經放緩，導致一些投資不再有利可圖。但更重要的是，「最近的人工智慧發展，預示著公司在運作和提供積極性方面所需的重大變化。」

也就是說，該公司似乎是為了引進更多人工智慧人才才進行裁員。Houston表示，為了專注於其人工智慧項目，他們已經將一些員工從一個團隊轉移到另一個團隊，但還會需要更多具有不同技能組合的人才，特別是在人工智慧和早期產品開發方面。他說：「在過去的幾年裡，我們一直在這些領域引進優秀的人才，我們將需要更多。」

Dropbox似乎正在尋求整合其核心業務和文檔工作流程業務，並重新集中其業務團隊。Houston表示，作為變革的一部分，Dropbox將整合其核心業務和文件工作流程業務，該公司也在對其產品開發團隊進行調整。他指出，儘管經濟不景氣，但Dropbox仍然「有利可圖」，而裁員是Dropbox業務「自然成熟」的一部分。據報導，一些投資表現不如預期的一般領域將受到消減，以「騰出投資用於我們未來的增長」。

Houston也對裁員道歉。他說：「今天宣布的變化，雖然是痛苦的，但對我們的未來是必要的。我將確保Dropbox處於人工智慧時代的最前面，就像我們處於向行動和雲端計算轉變的最前面一樣。當機器智慧為我們提供了重新想像現有業務和發明新業務的工具時，我們將需要所有的人力。」

受影響的員工將能夠獲得至少16週的工資，最多6個月的醫療保健，並能夠保留公司設備供個人使用。他們還將獲得就業輔導和工作安置支持。   

參考資料：The Verge、Reuters、Fast Company

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隨著疫情的發展，遠距工作已成為新常態，為了避免使用者在各種數位協作工具中切換時耗費過多時間，Dropbox宣布 …

隨著疫情的發展，遠距工作已成為新常態，為了避免使用者在各種數位協作工具中切換時耗費過多時間，Dropbox宣布將逐步整合旗下產品線，並提供使用者在電子簽名產品Dropbox Sign、影音通訊工具Dropbox Capture及文件共享服務DocSend免費升級功能，幫助遠距工作者無痛導入數位協作工具，提升工作效率與價值。

為了幫助使用者與團隊更輕鬆使用Dropbox提供的全套工具，Dropbox宣布統一產品名稱，除了將HelloSign改名為Dropbox Sign之外，HelloSign API、HelloWorks與HelloFax也同步更名為Dropbox Sign API、Dropbox Forms與Dropbox Fax。此外，即日起Dropbox Sign方案將提供使用者不限次數的個人簽署，Standard與Premium方案的客戶每個月可有50次免費Forms交易，促進人工流程的自動化作業。

遠距工作的困擾之一就是充斥無數的視訊會議、持續的聊天訊息與冗長的電子郵件，去年推出的Beta版的Dropbox Capture，就是以好上手的短影片取代文字，幫助使用者以更輕鬆的方式彼此溝通的訴求，大幅減輕困擾。為了因應用戶的新需求，Dropbox也持續新增影片剪輯、轉錄、留言、優化截圖標記，並追蹤看過影片對象、將超連結附加至截圖中等功能。

為了能服務更廣大的客戶群，Dropbox也宣布即日起各項方案的Dropbox用戶都可以使用Capture功能。不僅如此，Dropbox也為了DocSend新增進階影片分析功能，包含互動式圖表、成效表現圖表與影片互動設定等，目的是幫助使用者處理關鍵庶務，像是與客戶建立穩固關係、作為商務決策時的重要數據參考等。

目前這些進階功能已開放給Standard、Advanced及Enterprise方案的DocSend用戶使用。（記者／竹二）

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