原標《2021 LINE TECH FRESH 軟體實習 面試心得》

文/Cliff Su 

前言

從找實習到正職工作一直也來都參考了網路上不少的心得文章，剛好趁這最近比較有時間稍微把過去的面試過程整理出來分享，我當時是面試「2021 LINE TECH FRESH」暑假這個梯次的實習，當時因為還在疫情的三級警戒中，所以整個面試都是使用 Zoom 進行線上面試，雖然後來實習的招募流程有做些調整，但整體來說還是差不多的。

背景

- 高雄科技大學資訊工程系
- 新創公司實習做 Android 跟 Front-End 約 2 年多
- Google Summer of Code 2020 寫開源專案的 Front-End
- 有針對一些開源的套件送過 PR 跟寫 Leetcode 的習慣

面試流程

LINE Careers 投遞履歷 -> HR 面試邀約以及面試作業 -> 回傳面試作業 -> 線上面試 -> 錄取通知

面試過程

投遞履歷 D + 0 Days

透過官方系統投遞之後，正常的話會收到一封投遞成功的回信。當時只有統一一個管道投遞履歷，所以導致有些同學可能最後面上的缺不是自已喜歡的，或是遇到面試官負責的領域跟自己領域的比較不相干，所以後來針對這塊就有進行調整，讓大家在投遞履歷前就能知道這個職缺主要會負責什麼或是做什麼產品。

HR 面試邀約 D + 9 Days

HR 詢問邀約面試時間，提供幾個時段供選擇。

HR 確認面試時間 D + 10 Days

HR 告知面試的時間與 Zoom 的會議連結，要求須邀在面試前回傳一個 LINE Bot 的作業與相關資料。

回傳面試作業 D + 13 Days

面試作業的類型據我所知大概可以分成 App、LINE Bot以及後端 API 這 3 種作業可以使用自己熟悉的語言跟框架，當時我是收到的作業是做個 LINE Bot 來推薦自己，當時我參考了一下網路上的經驗決定使用 LINE Bot 做一個可以查詢 ETF 資訊的應用 ETF-Line-Bot透過爬蟲抓取資料，然後使用 MongoDB 記錄一下使用者的資訊，重要的功能有寫 Unit Testing。

使用 GitHub Actions 做 CI/CD， Pull Request 合併之後就能自動幫我部署到 Azure 的 App Services。

過程中也盡量去確保說每一個 commit 的內容都是有條理，能讓其他人在看你的 commit message 時知道大概的內容，以及撰寫良好的 README 也是非常重要的！

從收到作業內容到回傳作業大該花了 2~3 天左右才完成，還好當時不是在期末考所以才能把整個時間都花在做這個作業上，在回傳作業之後其實也蠻緊張的 XD 一方面不確定爬蟲會不會因為一直發 Request 的原因導致我被 Ban 拿不掉資料，另一方面則是擔心有沒有 Edge Case 沒處理好，導致整個服務不小心就掛掉，好在到面試當天都沒有發生問題。

線上面試 D + 20 Days

雖然不是第一次面試，但面試到 LINE 這種等級的公司也還是蠻緊張的，很擔心一講錯話等等就直接下去惹… 線上面試的時間大約都會是落在 1 個小時左右，面試當天一共三位面試官，一位 Front-end 的 Manager、一位 Front-end 的工程師跟 QA 工程師，面試官通常會是以後會帶實習生的 Mentor，面試過程大概可以分成 3 個部分，自我介紹、面試作業討論與技術問答、面試官介紹自己負責的團隊與工作內容、我有什麼想問的。

• 自我介紹

自我介紹前 Front-end 的 Manager 有提到可以分享畫面來投影簡報，但這部分我沒有特別準備，所以只能使用純口述來分享，下次要面試應該準備一份簡單的簡報來自我介紹與說明相關的專案經驗會比直接口述要來得好很多。

• 面試作業討論 & 技術問答

面試作業的部分我先以 LINE Bot 針對功能去做說明，分享自己是如何去在開發如何去做驗證確認可行性，以及整個功能開發上的一些細節，其實大概就是照著原本開發時的 commit 內容來做講解即可。然後技術相關，排除掉一些跟個人經驗或是專案內容的問題大概如下，大該都是圍繞在一些技術上的選擇 Pros Cons 的比較之類的，沒有特別花時間在考刷題這塊。

QA 工程師詢問:

- 對於 Cypress 的使用經驗，以及過去 CI/CD 跟 Code Review 的經驗
- 什麼時候使用 Unit Tesint，什麼時候用 E2E Testing，寫 E2E Testing 的流程會怎麼做
- 某天突然遇到 E2E Testing 突然壞了很多 Test Case 你會怎麼去解決，如果遇到非同步的情境，該怎麼去進行測試
- 詢問自己比較喜歡擔任開發還是 QA

Frontend 工程師:

- 詢問 ETF LINE Bot 的樣式，過長的內容怎麼解決，而在前端上可能又有哪些機制可以處理來做優化 Pagination、Lazy Loading、Virtual Scroll
- 詢問 Angular、React、Vue 的使用感想，自己是如何學習 Angular 的方式
- 詢問學習新技術遇到的困難，怎麼解決克服，平常都透過哪些管道接觸到一些資訊
- 詢問過去與 UI/UX 的合作經驗，以及自己對於 UI 上的一些感覺

Frontend Lead 詢問:

- 有沒有讀過大型框架或是一些開源專案的 Source Code
- 為什麼會想來 LINE 實習

技術問答的部分，當初準備就是有把自己做過的東西在重新整理過一次，針對有可能被問到的問題先做準備，能整理成 STAR 的形式說明或是能簡單明瞭的方式也行；然後當時也還有上 LINE Developers Taiwan 去看一下目前使用的 Tech Stack 稍微有個概念這樣，在面試時能盡量跟面試官在同個頻率上。

• 面試官介紹 & QA Time

最後就是比較輕鬆階段，3 為面試官分別介紹自己目前負責專案用了哪些 Tech Stack 進去之後可能會先做什麼功能之類的，當時在投遞履歷錢還不太知道會是面哪些 Team 做什麼專案，所以在這部分的分享就有多花時間在這塊上，之後就換我問問題，問了幾個對實習生的期待、希望實習生有哪些特質、遠距工作還有進去前能先準備什麼等問題。面試結束前還有一直不斷的問我自己想去 Front-End 還是 QA Team。

整個面試下來的感覺很棒，到最後面試官還很熱情的跟我介紹了負責的專案，叫我一定要點開來玩玩看，整個面試過程到最後就是一整個蠻不錯而且也收穫不少，比起更早之前的面試分享感覺起來輕鬆不少，也讓我記得之後再準備面試時不論有沒有用到，都要準備一下自我介紹用的簡報。

錄取通知 D + 25 Days

不到一個禮拜就收到 HR 的通知，整個流程算是蠻快的，當然一方面我猜也是跟時間上的安排有關，我是在 7 月底 8 月初面試，然後是預計在 9 月報到，所以等待的時間比較沒有那麼久。

總結

整體來說整個面試的流程都蠻不錯的，HR 的回覆速度很快，整個薪資跟福利也算是前段班，薪資是根據學士或是碩士做區分，然後乘上工作的天數，一般來說至少都是 3 天來做計算；然候裡面學習的氣氛也很好，會有讀書書、或是一些 Side Project 可以玩，只要你有興趣的領域或是想法，Mentor也都很願意花時間跟你討論，或是想辦法協助你，像我最後畢業要轉正職前，就從原本的 QA Team 轉到 Front-End 去熟悉一下整個狀況，最後順利成為 Front-End 的正職，總而言之，就是非常感謝實習過中合作到的 Mentor，至於轉正的心得又會是另外一篇啦～～

希望這篇文章的內容有幫助到你，也祝大家都能找到心儀的工作！

※本文由 Cliff Su 授權勿任意轉載，原文《2021 LINE TECH FRESH 軟體實習 面試心得》

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原標《2024 LINE TECH FRESH 面試心得》

文/Brandon Lu

前言

個人覺得以前段班的實習來說，LINE 的面試難度算是相對友善的，不像 Google / Appier / Microsoft / … 需要跑至少兩關以上，也不會考你白板題。

基本上 LINE 的面試只有一關，下面的流程會以時間線去做敘述，希望可以幫助到其他也想進來這個好地方的人！

面試職位

LINE TECH FRESH (Backend, Central Dev 兩個 Team)

投遞履歷：D+0 Days

剛好有朋友在裡面，所以有幫內推一下，覺得有內推真的有差，大約一週後就收到了面試通知

我投遞的是 Central Dev 跟 Backend 兩個 Team，不過之後才知道原來這次的 Backend 其實是 LINE Travel，而 Central Dev 實際上是兼顧公司內部服務以及機動支援的 Team，可以接觸到的範圍非常廣泛

面試作業：D+10 Days

之前其實在投遞時沒聽過有面試作業，因此在收到面試通知之後嚇了一跳：居然收到了乾淨架構主題的面試作業。很久以前我就想好好了解軟工這個部分，包含常常聽到 SOLID, DI (Dependency Injection), IoC (Inversion of Control), 各種五花八門的詞，於是我把握這次機會上網做了很多功課

相關中文資源其實不是很多，加上我對這個領域幾乎沒什麼接觸。所以我的替代方案是去 YouTube 找國外工程師的講解、論壇分享，看爆啊！

推薦閱讀順序：透過十幾分鐘的短影片建立非常概略的輪廓，了解整體脈絡；之後再去看文章跟論壇分享，會有比較詳細的設計哲學講解、程式碼範例，可以更深入的理解

短影片：

Dependency Injection, The Best Pattern

Hexagonal, Onion & Clean Architecture

Understand Clean Architecture in 7 Minutes

讓水球帶著大家從 0 開始導讀「乾淨架構」原文書！

SOLID Principles: Do You Really Understand Them?

文章：

The Clean Architecture — Uncle Bob

使人瘋狂的 SOLID 原則：單一職責原則 (Single Responsibility Principle)

使人瘋狂的 SOLID 原則：開放封閉原則 (Open-Closed Principle)

使人瘋狂的 SOLID 原則：里氏替換原則 (Liskov Substitution Principle)

使人瘋狂的 SOLID 原則： 介面隔離原則 (Interface Segregation Principle)

使人瘋狂的 SOLID 原則：依賴反向原則 (Dependency Inversion Principle)

論壇分享：

🚀 The Clean Architecture (Ian Cooper)

搞笑談軟工

不過就算把上面的資源全部看完，其實也只會跟我一樣對乾淨架構有粗淺的理解而已⋯⋯真的要熟練的話除了要多練習、實作之外，可能也要組個讀書會來研讀原著，一起討論才不會陷入自己的象牙塔當中！

更：錄取之後還真的收到了寒假作業，要我去研讀原著⋯⋯太狠了沒想到這天來得這麼快

面試：D+20 Days

本來的形式會是兩個 Team 的面試官一起來面試我，但由於其中一個 Team 的面試官有臨時會議。在我的要求下，跟 HR 約好變成兩個 Team 分開面。其實有點慶幸，因為我的面試作業真的花了超級多心思在準備的，只有一個小時面試的話可能會冷落另一個 Team 的面試官

LINE 的面試流程大致可以分為三關

1. 面試者自我介紹
2. 技術問答（or 面試作業問答）
3. 面試官介紹 LINE 以及公司文化、QA Time

我覺得這三關當中都有可以把握的地方，讓我一個一個介紹

面試者自我介紹

好的開始是成功的一半，這邊奠定了後面要問你什麼的方向

💡 秘訣：可以做個小簡報稍微介紹一下自己的經歷、擅長的東西、做過的專案

面試官看到有興趣的地方就會在下一關開始延伸技術問答

技術問答

其實有點記不起來具體的問題了，不過應該也沒什麼餐考價值。畢竟根據經歷、專案不同，本來會問的東西就不一樣

在這邊要注意：

💡 一定要對自己的專案做好功課（你的 XXX 是怎麼實作的？有遇到什麼困難嗎？原理是什麼？）

💡 對於技術的比較、取捨最好也要熟悉（為何選Ａ資料庫不選Ｂ？如果選Ｃ的話會怎麼樣？）

根據我的個人觀察，LINE 實習生分享會幾乎每一組都分享了他們用 OOO 技術去解決了 NNN 問題；在 Side Project 這方面，用到 CI/CD, Docker, K8s, …… 的話有一定的機率會加分

可參考 【TECH FRESH 畢業分享會】原來實習有這些眉角？

QA Time

到了萬年難解的問問題時間了，前面如果被電，一定腦袋一片空白只覺得完蛋了⋯⋯但我覺得倒也不必，如果不是太過於致命、會導致 Strongly Rejected 的失誤，在這邊可能還救的回來

💡 問個好問題可以表現出你對這個工作的深度理解，印象分＋＋

個人覺得加分的問題包含「詢問工作細節」、「在進行 XX 時可能會遇到 XX 問題，你們通常會怎麼處理」舉例：「在進行壓力測試時，你們有遇過單一機器發出流量不夠大的情況嗎？你們會怎麼做到分散式壓力測試的數據收集跟監控？」

等待 HR 通知：D+40 Days

等待的時間真的有夠漫長，我面試 Backend 的時候有被問倒一兩個問題（沒說明好 Open-Closed Priciple, 寫測試的方法不夠 best practice）實在有夠焦慮。我每隔幾天就會夢到 HR 打過來一次，甚至有一次的夢境是經過馬桶的時候突然從裡面噴出了兩張摺疊好幾層的紙條，展開之後看到居然是兩個 Team 的 offer，到底什麼鬼劇情

還好最後順利地兩個 Team 都錄取了，實在非常感謝朋友幫忙內推跟建立心態，也感謝女友忍受我在旅行沒事的時候就在研讀 Clean Architecture、忍受一切、安排超級讚自由行的行程

總結

就我目前的觀察而言，LINE 希望尋找的應該不是演算法選手，是找出對軟體工程有熱忱的實作派。（以公司的角度大概是用實習的薪資換到接近 Mid-level 的工程師，還可以打亮在軟體圈的名聲） 所以其實應該不太需要準備刷題，平常可以做的準備大概就是好好研讀技術、應用在專案上面、貢獻 Open Source、多關注 LINE 工程部落格。這些準備不只可以拿來準備 LINE 的實習面試，長遠而言更是一條軟體工程師必走的道路！一起加油

我平常會在 IG 工程帳 @backend_b__ 分享所見所聞，如果你覺得這篇文章不錯或是有共鳴的話就幫我分享＋標註吧

※本文由 Brandon Lu 授權轉載, 原文:《2024 LINE TECH FRESH 面試心得》

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原標《Line Tech Fresh 準備履歷&面試心得》

文／Max Gao

簡介

• 一個非本科自學軟體開發的碩士生，準備履歷與面試 Line Tech Fresh 的心路歷程，除了完整的資訊外，內含許多情緒描寫，可謂真「心得」。
• Line Tech Fresh 是 Line 推出的學生實習計畫，為期一年
• 文長慎入
• 斜體字是專有名詞

背景

先簡介一下我的背景，臺大心理系、心理所，因為心理學研究而接觸到怎麼寫軟體，於是踏上這條不歸路😂，以後會再寫一篇補上我還算特別的學習歷程～

技術能力：斷斷續續寫了三年了程式，主要是寫 Flutter、Android App (Java)，有修過 Data Structure、Web Programming、Software Development Method，Leetcode easy 大部分10分鐘內寫完，medium 大概一半機率可以自己解出來。

蒐尋資訊

因為非本科自學，總是不知道自己實力落在哪裡，所以想說趁還是學生就找個實習去見見世面，如果找不到那就表示自己還是太嫩了，於是就開始準備爬文怎麼準備履歷。首要目標當然是找到實習，希望能進大公司看看業界怎麼做軟體開發的，如果是外商那當然更好。（我的英文能力不怎麼樣，某種程度上這是找死 XD）

當初是看到這篇，上面寫說 Line 大概2, 3月才要招人，想說先放著之後看，遵循他的建議先加入「 Line 開發者官方社群」(ID: @line_tw_dev)，結果11 月底從那個帳號看到在招實習「Line Tech Fresh, Spring Class」而且一個禮拜後就截止了，想說就投投看，其實是想用死線強迫自己生出履歷來，不然自己會一直拖。（其實一個禮拜前拖過了，結果沒生出來，ㄏㄏ）

準備履歷

因為沒有開 Android Dev 的缺，所以我投了 iOS Dev，雖然我根本不會寫 iOS App ^^，本來真的只是想說 JD 上有 Flutter 那我就丟丟看嘛🤣 ，這邊要強調的是「不要覺得自己不會JD上的所有技能就不能投」。在準備履歷時，我有針對 JD 上面的資訊寫履歷，除了一定要有的技術能力外，人格特質、軟實力部分我也都客製化的寫，如果真的有問題要問，歡迎找我～最後幾乎是壓死線才丟出去。

收到面試邀請

一週之後，跟朋友吃完飯回家看到 HR 寄面試邀請整個興奮到跳起來（物理上），信中提到一週後面試和完成一個 pre-assessment，其實就是開發一個 iOS app 接政府提供公開的 API，設計、功能、架構全部不限制，我覺得這是一個上下限很高的作業，可以寫得很簡單，不用幾個小時就可以完成作業要求，但也可以寫得很複雜，第一次拿到面試邀請的我當然選擇了後者，直接放生期末考🙂

準備面試

隔天就開始想要做什麼，覺得主題很重要花了半天選（但後來覺得是浪費時間，畢竟我不是要應徵 UX）。後來我選擇做一個反詐騙的 App，可以搜尋被165認證的詐騙 Line ID、網站、資訊，詳情可以看我的 github repo，很無聊我知道，但我一開始就想好這個作業的目標：「讓面試官知道我熟悉軟體開發的架構和流程」，而非單純完成作業要求，於是就去找 Flutter Clean Architecture（其實之前就學過了但當時不知道為什麼要這樣設計），並用 Notion 建立 Kanban。

開發過程當中很常打掉自己前面寫的東西，因為覺得沒辦法完全符合我的目標，然後就把時間都花在重寫上面，但後來跟學長聊過之後覺得就先寫出來再去求好，最後我也只做完最基礎的功能，UI 也沒怎麼設計，不過都有把我想表達呈現出來。

除了 pre-assessment，當然也需要準備面試題目，我在收到面試邀請後就把所有可能被問的東西列下來，結果發現自己完全準備不完，可參考這裡，而且超擔心是英文面試，因為他們 JD、寄信都是用英文。心力交瘁了一個禮拜，英文只有準備自我介紹，想說其他的問題我就盡可能靠臨場反應了 = = ，還好最後是用中文😅

面試當天（D+0）過程

心情緊張到爆，其實前一兩天就很緊張了，也睡得不太好，壓力真的很大，畢竟是人生第一次工作性質的面試，於是就試著把心情記錄下來，因為心理學研究指出：記錄情緒可以有效緩解負面情緒，我的紀錄在這裡。（超級亂的😅）

面試開始，面試官有兩個，是以後會帶實習生的主管，以下以 A , B 代稱。面試分成三個部分：技術問題、履歷 ＆學習歷程、介紹 Line 在做什麼 & 讓我提問。（沒有白板題，爬文發現 Line 好像沒很喜歡考實習生白板）

技術問題

• A 說我 app 寫得很好，架構很清楚，就開始針對 pre-assessment 問問題：我怎麼抓出架構、這樣設計有什麼好處、如果某個功能要更動要怎麼改、要我推測 App 發生問題的可能原因。
• 這個環節我覺得自己表現得沒很好，但也沒有爛到都答不出來，卡住的時候 A 也會提示我一些想法，我有時候也會反問那他們是怎麼做的、要找哪些 keywords 我之後可以去補起來。
• 我覺得這樣的互動蠻重要的，不是單方面的被問問題，而是像技術討論，除了可以知道他們的想法之外，有時候自己講出來的東西他們可能沒有聽過，就不會把問題只侷限在他們想問的東西上，另外也可以混時間（X

履歷 ＆學習歷程

• 接著換 B 問學習歷程：我非本科怎麼學這些東西的、學習的時候資訊很繁雜自己都怎麼篩選、當初怎麼沒想去唸資工所、興趣在寫程式還是心理學、對於學新技術的態度、對於團隊專案的想法、為何選擇 Line 實習，另外也給了我一些回饋。
• 這邊我大部分都有準備到，沒準備的也還好還算是會瞎扯胡掰一些東西XD，整體來說表現還算是可以。

介紹 Line 在做什麼 & 讓我提問

• 最後就是我的輕鬆環節，聽他們介紹 Line 的業務，然後講說如果進去實習的話會負責做哪些部門的專案，之後讓我提問，大概就問：對於實習生的期待是什麼、我提前準備 iOS Dev 要學到什麼程度。

整體看下來面試的氛圍很棒，其實就真的像在聊天，面試官人都很好。表現上我認為我回答得不錯，也有展現出學習熱忱，面試官給我的反應也蠻正面的，而且原本預計一個小時的面試，因為我們聊了很多又多拖了半小時（運氣很好，面試官的下一場不是連著的），我當時的想法是還算有把握，結果下禮拜馬上被打臉，ㄏ。

BTW，溫馨提醒：「面試的時候你也同時在面試這間公司，不要覺得自己很卑微，如果這樣覺得，自己進去之後也不會多好過」，Line 不會讓有給我那種公司與應徵者有尊卑地位差距的感覺。

等待結果

D+2 ~ D+6：等等等

• 面試結束時他說下個禮拜會通知，我就一直等，每天不停地去看 email 有沒有新郵件，手機通知跳出來心都會縮一下，等到星期五（D+6）晚上真的超煎熬，結果還是沒有消息，後來覺得不想被這件事綁著就直接爽放兩天假，但也一直想說如果他要給 offer 早就發了。

D+9：半放棄

• 其實已經做好被發無聲卡的準備了，就去找無聲卡相關的資訊，說是一到兩週內都還合理，可以寄信去問。之後跟朋友聊天後發現自己當天表現沒有想像中的好（但也沒有不好到會被直接 reject），朋友也說這種情況可能是備取，要等前面的人決定，因此在猶豫要不要寫信去問結果，但又擔心會不會因為去問了反而導致連備取都沒。

D+11：寄信去問 & 結果

• 星期三（D+11）決定寫信去問，某種程度上是在要感謝函🥲，但我更不想要無聲卡。（在寫的時候才意識到自己忘記寫面試感謝信了，雖然不一定要，但有寫是比較禮貌一點，不確定 HR 會不會覺得煩XD）。
• 這邊還好有去找怎麼用英文詢問面試結果的範本，覺得詢問方式很得體，也可以避免自己擔心的事情發生，自己稍微修過之後長這樣：

Surely, I understand the final result may not come out now, but it would be helpful for me if you can advise if I’m still on the candidate list, or something I can improve for the next chance of Line Tech Fresh.

• HR 很快就回覆了，說我還在候選名單上面，請我再等一下。

D+17：面試 HR

• 找過一些資訊，說其他軟體公司也有曾經在 HR 關刷掉人，所以還是小擔心了一下，也稍微準備一下可能會被問的問題，可看這篇。結果其實根本沒用到，真的只是來找我確認上工時間、每週能去哪幾天、薪水，也有問我實習跟碩士論文能不能兼顧，沒有問什麼性格測驗之類的，之後就讓我問問題了。
• 於是我就問面試結果延後公布的原因，HR 說是因為投履歷的人比他們預期的多，所以多收了一些人進面試那關，加上那時間卡到有些學校的期末考，面試的主管也有其他會議要開，所以想說等到所有人都面完、內部討論後再給答覆。
• 之後有說到我錄取的原因：勇於表達自己的想法、團隊經驗不錯、熟悉軟體開發流程並能用自己的方式表現。聽到這邊我是覺得蠻開心的，畢竟跟我當初做 pre-assessment 的目標差不多。最後我就問一些團隊、教育訓練的事情，建議問自己想知道的就好。
• 最後就順利 Offer Get~

總結

Line 整體的招募流程很完善，回覆速度也很快，面試與溝通過程也都很舒服。從開始準備到 Offer Get，也不過就是一個月的事情，想想也很不真實，真的覺得自己很幸運：

• 剛好在 lab 學到 Flutter
• 剛好看到那篇文章，加入 Line 開發者社群
• 剛好還有一個禮拜很閒可以全力準備履歷
• 剛好中間跟一個在美國念書的同梯吃飯請他幫我小修我的破英文履歷
• 剛好 pre-assessment 是我熟悉的東西
• 剛好他們願意面試我，即使我 github 都垃圾
• 剛好他們都只問我 Flutter 的問題，沒有問到我多的跟山一樣的弱點
• 剛好…

當然我也確實付出了不少的努力，這機會也確實是我自己創造的，只是還是覺得運氣很好，畢竟我投了8, 9 間，只有 Line 給我面試機會，其他目前都無聲。（但我也只有 Line 是完全根據 JD 寫履歷，後面投的都是直接拿 Line 那版小修就丟了）

看到這邊是不是覺得這個人好努力認真又好謙虛？

講實話這次面試結束後有自信很多，但上了之後自己很膨脹，覺得自己也沒有輸本科太多，而且很厲害的是非本科第一次面試可以直接拿到知名外商的 offer，甚至有點到處炫耀，跟別人聊天都會想講到這個，很想看到別人那個「什麼？軟體工程師？Line… Line？！」的表情。（恩我就是這麼愛慕虛榮）

寫這篇文除了是整理資訊外，也是希望把這件事情結束，提醒自己是時候該往前走，不要因此自滿，還有很多得學的。

最後，勇敢去做就對了。（沒想到我還是說出我最討厭的雞湯了）

希望這篇文章的資訊有幫助到你～

※本文由 Max Gao 授權勿任意轉載，原文《Line Tech Fresh 準備履歷&面試心得》

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原標《Line Tech Fresh 準備履歷&面試心得》

文/Max Gao

簡介

• 一個非本科自學軟體開發的碩士生，準備履歷與面試 Line Tech Fresh 的心路歷程，除了完整的資訊外，內含許多情緒描寫，可謂真「心得」。
• Line Tech Fresh 是 Line 推出的學生實習計畫，為期一年
• 文長慎入
• 斜體字是專有名詞

背景

先簡介一下我的背景，臺大心理系、心理所，因為心理學研究而接觸到怎麼寫軟體，於是踏上這條不歸路😂，以後會再寫一篇補上我還算特別的學習歷程～

技術能力：斷斷續續寫了三年了程式，主要是寫 Flutter、Android App (Java)，有修過 Data Structure、Web Programming、Software Development Method，Leetcode easy 大部分10分鐘內寫完，medium 大概一半機率可以自己解出來。

蒐尋資訊

因為非本科自學，總是不知道自己實力落在哪裡，所以想說趁還是學生就找個實習去見見世面，如果找不到那就表示自己還是太嫩了，於是就開始準備爬文怎麼準備履歷。首要目標當然是找到實習，希望能進大公司看看業界怎麼做軟體開發的，如果是外商那當然更好。（我的英文能力不怎麼樣，某種程度上這是找死 XD）

當初是看到這篇，上面寫說 Line 大概2, 3月才要招人，想說先放著之後看，遵循他的建議先加入「 Line 開發者官方社群」(ID: @line_tw_dev)，結果11 月底從那個帳號看到在招實習「Line Tech Fresh, Spring Class」而且一個禮拜後就截止了，想說就投投看，其實是想用死線強迫自己生出履歷來，不然自己會一直拖。（其實一個禮拜前拖過了，結果沒生出來，ㄏㄏ）

準備履歷

因為沒有開 Android Dev 的缺，所以我投了 iOS Dev，雖然我根本不會寫 iOS App ^^，本來真的只是想說 JD 上有 Flutter 那我就丟丟看嘛🤣 ，這邊要強調的是「不要覺得自己不會JD上的所有技能就不能投」。在準備履歷時，我有針對 JD 上面的資訊寫履歷，除了一定要有的技術能力外，人格特質、軟實力部分我也都客製化的寫，如果真的有問題要問，歡迎找我～最後幾乎是壓死線才丟出去。

收到面試邀請

一週之後，跟朋友吃完飯回家看到 HR 寄面試邀請整個興奮到跳起來（物理上），信中提到一週後面試和完成一個 pre-assessment，其實就是開發一個 iOS app 接政府提供公開的 API，設計、功能、架構全部不限制，我覺得這是一個上下限很高的作業，可以寫得很簡單，不用幾個小時就可以完成作業要求，但也可以寫得很複雜，第一次拿到面試邀請的我當然選擇了後者，直接放生期末考🙂

準備面試

隔天就開始想要做什麼，覺得主題很重要花了半天選（但後來覺得是浪費時間，畢竟我不是要應徵 UX）。後來我選擇做一個反詐騙的 App，可以搜尋被165認證的詐騙 Line ID、網站、資訊，詳情可以看我的 github repo，很無聊我知道，但我一開始就想好這個作業的目標：「讓面試官知道我熟悉軟體開發的架構和流程」，而非單純完成作業要求，於是就去找 Flutter Clean Architecture（其實之前就學過了但當時不知道為什麼要這樣設計），並用 Notion 建立 Kanban。

開發過程當中很常打掉自己前面寫的東西，因為覺得沒辦法完全符合我的目標，然後就把時間都花在重寫上面，但後來跟學長聊過之後覺得就先寫出來再去求好，最後我也只做完最基礎的功能，UI 也沒怎麼設計，不過都有把我想表達呈現出來。

除了 pre-assessment，當然也需要準備面試題目，我在收到面試邀請後就把所有可能被問的東西列下來，結果發現自己完全準備不完，可參考這裡，而且超擔心是英文面試，因為他們 JD、寄信都是用英文。心力交瘁了一個禮拜，英文只有準備自我介紹，想說其他的問題我就盡可能靠臨場反應了 = = ，還好最後是用中文😅

面試當天（D+0）過程

心情緊張到爆，其實前一兩天就很緊張了，也睡得不太好，壓力真的很大，畢竟是人生第一次工作性質的面試，於是就試著把心情記錄下來，因為心理學研究指出：記錄情緒可以有效緩解負面情緒，我的紀錄在這裡。（超級亂的😅）

面試開始，面試官有兩個，是以後會帶實習生的主管，以下以 A , B 代稱。面試分成三個部分：技術問題、履歷 ＆學習歷程、介紹 Line 在做什麼 & 讓我提問。（沒有白板題，爬文發現 Line 好像沒很喜歡考實習生白板）

技術問題

• A 說我 app 寫得很好，架構很清楚，就開始針對 pre-assessment 問問題：我怎麼抓出架構、這樣設計有什麼好處、如果某個功能要更動要怎麼改、要我推測 App 發生問題的可能原因。
• 這個環節我覺得自己表現得沒很好，但也沒有爛到都答不出來，卡住的時候 A 也會提示我一些想法，我有時候也會反問那他們是怎麼做的、要找哪些 keywords 我之後可以去補起來。
• 我覺得這樣的互動蠻重要的，不是單方面的被問問題，而是像技術討論，除了可以知道他們的想法之外，有時候自己講出來的東西他們可能沒有聽過，就不會把問題只侷限在他們想問的東西上，另外也可以混時間（X

履歷 ＆學習歷程

• 接著換 B 問學習歷程：我非本科怎麼學這些東西的、學習的時候資訊很繁雜自己都怎麼篩選、當初怎麼沒想去唸資工所、興趣在寫程式還是心理學、對於學新技術的態度、對於團隊專案的想法、為何選擇 Line 實習，另外也給了我一些回饋。
• 這邊我大部分都有準備到，沒準備的也還好還算是會瞎扯胡掰一些東西XD，整體來說表現還算是可以。

介紹 Line 在做什麼 & 讓我提問

• 最後就是我的輕鬆環節，聽他們介紹 Line 的業務，然後講說如果進去實習的話會負責做哪些部門的專案，之後讓我提問，大概就問：對於實習生的期待是什麼、我提前準備 iOS Dev 要學到什麼程度。

整體看下來面試的氛圍很棒，其實就真的像在聊天，面試官人都很好。表現上我認為我回答得不錯，也有展現出學習熱忱，面試官給我的反應也蠻正面的，而且原本預計一個小時的面試，因為我們聊了很多又多拖了半小時（運氣很好，面試官的下一場不是連著的），我當時的想法是還算有把握，結果下禮拜馬上被打臉，ㄏ。

BTW，溫馨提醒：「面試的時候你也同時在面試這間公司，不要覺得自己很卑微，如果這樣覺得，自己進去之後也不會多好過」，Line 不會讓有給我那種公司與應徵者有尊卑地位差距的感覺。

等待結果

D+2 ~ D+6：等等等

• 面試結束時他說下個禮拜會通知，我就一直等，每天不停地去看 email 有沒有新郵件，手機通知跳出來心都會縮一下，等到星期五（D+6）晚上真的超煎熬，結果還是沒有消息，後來覺得不想被這件事綁著就直接爽放兩天假，但也一直想說如果他要給 offer 早就發了。

D+9：半放棄

• 其實已經做好被發無聲卡的準備了，就去找無聲卡相關的資訊，說是一到兩週內都還合理，可以寄信去問。之後跟朋友聊天後發現自己當天表現沒有想像中的好（但也沒有不好到會被直接 reject），朋友也說這種情況可能是備取，要等前面的人決定，因此在猶豫要不要寫信去問結果，但又擔心會不會因為去問了反而導致連備取都沒。

D+11：寄信去問 & 結果

• 星期三（D+11）決定寫信去問，某種程度上是在要感謝函🥲，但我更不想要無聲卡。（在寫的時候才意識到自己忘記寫面試感謝信了，雖然不一定要，但有寫是比較禮貌一點，不確定 HR 會不會覺得煩XD）。
• 這邊還好有去找怎麼用英文詢問面試結果的範本，覺得詢問方式很得體，也可以避免自己擔心的事情發生，自己稍微修過之後長這樣：

Surely, I understand the final result may not come out now, but it would be helpful for me if you can advise if I’m still on the candidate list, or something I can improve for the next chance of Line Tech Fresh.

• HR 很快就回覆了，說我還在候選名單上面，請我再等一下。

D+17：面試 HR

• 找過一些資訊，說其他軟體公司也有曾經在 HR 關刷掉人，所以還是小擔心了一下，也稍微準備一下可能會被問的問題，可看這篇。結果其實根本沒用到，真的只是來找我確認上工時間、每週能去哪幾天、薪水，也有問我實習跟碩士論文能不能兼顧，沒有問什麼性格測驗之類的，之後就讓我問問題了。
• 於是我就問面試結果延後公布的原因，HR 說是因為投履歷的人比他們預期的多，所以多收了一些人進面試那關，加上那時間卡到有些學校的期末考，面試的主管也有其他會議要開，所以想說等到所有人都面完、內部討論後再給答覆。
• 之後有說到我錄取的原因：勇於表達自己的想法、團隊經驗不錯、熟悉軟體開發流程並能用自己的方式表現。聽到這邊我是覺得蠻開心的，畢竟跟我當初做 pre-assessment 的目標差不多。最後我就問一些團隊、教育訓練的事情，建議問自己想知道的就好。
• 最後就順利 Offer Get~

總結

Line 整體的招募流程很完善，回覆速度也很快，面試與溝通過程也都很舒服。從開始準備到 Offer Get，也不過就是一個月的事情，想想也很不真實，真的覺得自己很幸運：

• 剛好在 lab 學到 Flutter
• 剛好看到那篇文章，加入 Line 開發者社群
• 剛好還有一個禮拜很閒可以全力準備履歷
• 剛好中間跟一個在美國念書的同梯吃飯請他幫我小修我的破英文履歷
• 剛好 pre-assessment 是我熟悉的東西
• 剛好他們願意面試我，即使我 github 都垃圾
• 剛好他們都只問我 Flutter 的問題，沒有問到我多的跟山一樣的弱點
• 剛好…

當然我也確實付出了不少的努力，這機會也確實是我自己創造的，只是還是覺得運氣很好，畢竟我投了8, 9 間，只有 Line 給我面試機會，其他目前都無聲。（但我也只有 Line 是完全根據 JD 寫履歷，後面投的都是直接拿 Line 那版小修就丟了）

看到這邊是不是覺得這個人好努力認真又好謙虛？

講實話這次面試結束後有自信很多，但上了之後自己很膨脹，覺得自己也沒有輸本科太多，而且很厲害的是非本科第一次面試可以直接拿到知名外商的 offer，甚至有點到處炫耀，跟別人聊天都會想講到這個，很想看到別人那個「什麼？軟體工程師？Line… Line？！」的表情。（恩我就是這麼愛慕虛榮）

寫這篇文除了是整理資訊外，也是希望把這件事情結束，提醒自己是時候該往前走，不要因此自滿，還有很多得學的。

最後，勇敢去做就對了。（沒想到我還是說出我最討厭的雞湯了）

希望這篇文章的資訊有幫助到你～

※本文由 Max Gao 授權勿任意轉載，原文《Line Tech Fresh 準備履歷&面試心得》

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