記者／陳士勳 在先生嚴凱泰離世後，嚴陳莉蓮在裕隆集團士氣低迷時，扛起董事長兼執行長的重任，畢業於中國文化大學體 …

記者／陳士勳

在先生嚴凱泰離世後，嚴陳莉蓮在裕隆集團士氣低迷時，扛起董事長兼執行長的重任，畢業於中國文化大學體育系的她，曾是中華女子籃球隊的主力國手，如今搖身一變，成為國內電動車界的企業女強人，堪稱裕隆的鐵娘子，過往籃球經歷，也成嚴陳莉蓮於企業治理的哲學。

嚴陳莉蓮曾是裕隆旗下「台元紡織女子籃球隊」的隊長，過去也曾代表台灣征戰瓊斯盃，在先生嚴凱泰於2018年因病辭世後，發揮籃球的團隊精神，且向高層喊話，「在籃球場上，不能光靠一名球員，要靠團隊力量取勝，身為隊長的我，會善用每位隊友，也就是員工的能力。」

嚴陳莉蓮以籃球比賽為例，球員得隨時根據球場情況，與隊友互相接應、補位、換防及打出團隊風格，「即便自己擁有再好的得分、助攻、籃板等比賽數據，但球隊要是不能贏球，一切都沒有用。」因此在管理裕隆集團，同樣重視團隊氛圍，對於員工的安排，更要當機立斷，「用了不對的人，很容易在組織裡擴散不對的氛圍，而影響組織戰力。」

嚴陳莉蓮曾說：「打籃球不是只有進攻，要攻守俱佳。」剛接任董事長時，重點先守住基本盤，彷彿是籃球比賽的轉換快攻，先做好防守，才會有下一波反擊的機會，「球場上瞬息萬變，平常做好萬全準備，上場就是決斷與魄力。」這讓她成功帶領裕隆納智捷，推出電動休旅車「n7」，且創下銷售佳績，然而，該成果的背後卻是她與先生醞釀許久的願景，「這是凱泰生前對電動車的堅持，期盼台灣能有自主的電動車品牌。」

嚴陳莉蓮常在開會提到，員工要有運動員拚搏，遇上強敵也不服輸的韌性，以及團隊作戰意識，「就跟打籃球一樣，我們先找出公司目前的節奏，再順著節奏感打球。」公司不能單靠個人想法定奪，得經由團隊給予評估建議，才可做出最佳選擇。

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記者／陳士勳 台灣國產汽車知名品牌裕隆，2022年推出電動休旅車「n7」，董事長嚴陳莉蓮提到這是她的先生，也是 …

記者／陳士勳

台灣國產汽車知名品牌裕隆，2022年推出電動休旅車「n7」，董事長嚴陳莉蓮提到這是她的先生，也是前裕隆董事長嚴凱泰，生前對電動車的堅持，而嚴凱泰的調度用人，也帶給裕隆不一樣的職場文化，更透露衡量員工是否對企業誠實、忠誠，就是觀察員工喝酒以後的行為舉止。

嚴凱泰生前表示，企業若想要長遠發展，必須將「找對人，做對事。」這6個字謹記在心，但問題來了，如何找到對的員工，嚴凱泰開玩笑說：「喝酒可以治理公司！」他描述有次撞見員工和供應商在喝酒，雖有勾結之嫌，但卻幫員工和供應商買單，隔天供應商急忙打電話向嚴凱泰解釋，沒想到嚴凱泰竟然說：「謝謝你，這麼照顧我的員工。」

嚴凱泰指出，自己最重視員工的忠實與誠實，俗話說：「酒後吐真言」，員工的飲酒狀況，就是嚴凱泰觀察這2項特質的最佳時機，「員工有無誠實及忠誠度，就要看員工酒醒之後，能否記得自己說了什麼。」

除了獨特的員工考核，嚴凱泰也期盼帶領台灣汽車，走向自主品牌的趨勢，太太嚴陳莉蓮在他離開後，接任董事長一職，並強調裕隆推出的電動休旅車「n7」，是嚴凱泰努力貢獻的成果，「凱泰在世期間就認為，台灣汽車工業如果沒有自主品牌，永遠只是代工配角，命運永遠掌握在別人手中。」

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