原標《2024年高雄各公司面試心得分享》 

文/DCARD 網友

- 前言 -

各位年薪300萬的版友好。

會寫下這一篇心得是分享這些日子以來面試的心得。

也希望可以幫助剛出社會或想換工作的人，一些小小的幫助。

- 個人經歷 -

高雄私立大學資訊管理系畢。

2011年開始工作。

期間任職過三份工作(長期)，中間也有短期，就到職幾天發現母湯就離職的。

第一份工作：矽魁科技股份有限公司

任職期間：2011/3~2013~5

工作內容：授權維修中心工程師

當時主要負責HP家用型主機的維修，後來數量減少又導入HP商用型筆電維修。 然後旁邊的修View Sonic螢幕的工程師離職後。

時任副理就教我烙鐵，我也接手了螢幕的維修，主要是簡易的換電容跟小零件。

薪資：22~28K

對，你沒看錯，當時2011年的最低薪資是18780，加上馬英九那時候政策22K。 在當時有這份工作的我就已經感動到要哭了。

印象中年終一個月左右。

第二份工作：精誠資訊股份有限公司(以派遣方式聘用)

任職期間：2013/9~2017/4

面試在精誠資訊的主管面試，勞健保是掛在冠利達有限公司下。

工作內容：當時分成流通、銀行及證卷三個組別，我是屬於流通。

流通的工作就是一般門市的電腦、螢幕、印表機等那些設備的維護。

偶爾會支援銀行組，也是類似的工作，不過也會有到機房的機會。

安裝SWITCH、SERVER，或跑一些資安要的資料等等。

薪資：28~30K以上

實領薪資約莫在30K以上，浮動的部份是靠著外勤，油資1公里補助7元。 會有一個EXCEL表。 你從公司出發到A點，或是到B點，用GOOGLE地圖看距離幾公里，之後填上EXCEL。 每個月月初用私人的MAIL寄信給派遣公司。 這EXCEL還要填上去哪個地方，入職後二年多經理有要求，你的上班時間都要填滿。 中間沒有CASE的，你就要請助理協助開單，然後寫說你沒出勤是在整理設備等。 年終固定一個月，不多也不少。

第三份工作：星裕國際股份有限公司。

任職期間：2017/4~2024/5

工作內容：總公司在台北，人在高雄工作。

主要是負責台中以南的門市設備管理及維護，還有新開、閉店及改裝門市的規劃。

規劃是好聽一點，其實設計圖出來之後，你就是找廠商拉線而已。

因為電商方便又便宜，導致滿多人都到店裡試穿回家上網購買。 所以實體門市越來越少我就被FIRE了。

薪資：35K以上到手實領約30~35K，要扣勞健保以及福委會。 每年都有調薪，從一開始入職的30K以上，做了七年一路到35K以上。 每二年有員工健檢，中秋端午有禮卷1000元。 有年中以及年終二個獎金，年終固定最少2個月。

但被資遣的今年，我總共領了快6個月，加上資遣費，高歌離席。

- 面試心得 -

接下來就進入主題，時間不一定有先後順序，我大部份都有在面試趣上留下經歷。 所以我接著是照面試趣我分享經驗的來說，當然也有可能沒寫到的。 我會盡量補齊，也給要找工作的人一點參考。

- 湛揚科技股份有限公司 -

應徵職位：技術支援工程師

有基本資料、邏輯測驗、計算機概論要填寫。 由人資以及主管一同面試。

都是主管在詢問，人資沒什麼問題要問你。

自我介紹、工作經驗、為什麼離職、公司做什麼的。

錄取與否：無聲卡。

- 全科資訊有限公司 -

應徵職位：電腦網路工程師

直接面試，面試的時候約2點，我1點40幾就到，前面有人，我到2點19分才開始面試。 工作內容就是大樓寬頻，有分成業務跟工程師，但他希望你要變成業務工程師。 能一邊拉線到USER端，一邊去開發業務。

錄取與否：問我有沒有興趣，我說沒有，可能有上吧。

- 寶島全球保險公證有限公司 -

應徵職位：資訊專員

填基本資料，會由非資訊人員做簡單面試。

錄取與否：無聲卡。

- 大同世界科技股份有限公司 -

應徵職位：網路管理/網路資安工程師

早上10點面試，我9點40分到，面試的人還在開會，所以有別人來面試。

開30~35K一個月，沒有年終，把年終包在月薪裡了，然後是派遣，一年一簽。

在人力銀行上面是掛大同世界科技股份有限公司。 但勞健保會掛在協志聯合科技股份有限公司。 所以你在人力銀行上面看到的福利那些什麼的，都是大世科的人才有。 你 不 會 有 ！ ！ ！

錄取與否：也是問我能不能接受，能接受說不定就GET，但是我不要。

- 科勝科技股份有限公司 -

應徵職位：網路管理工程師

會填寫基本資料，由主管跟你面試。

預約4點面試，我3點35分到，填完資料3點55分，直到4點30分我才被面試。 從自我介紹、工作經歷、會什麼都先說一遍。

然後會說工作的內容，網域會不會啊，防火牆會不會啊等等之類的。 

錄取與否：無聲卡

- 漢昕科技股份有限公司 -

應徵職位：資安系統工程師

人力銀行那會先發訊息請你準備一個10分鐘的自我介紹。

到了現場就填基本資料以及性向測驗。 大概前後花了一個多小時。

聽介紹有制度，會有調薪，但主管不確定薪資多少，只有說到裡面有一位同仁。

大概可能有破5吧。

錄取與否：無聲卡。

- 欣雄天然氣股份有限公司 -

應徵職位：MIS資訊工程師

填寫基本資料，接著面試，說到是要去旁邊的關係企業做MIS。

直到今天截稿前相關職位都還在人力銀行上找得到。

錄取與否：無聲卡。

- 欣雄天然氣股份有限公司 -

 應徵職位：MIS資訊工程師

填寫基本資料，接著面試，說到是要去旁邊的關係企業做MIS。 直到今天截稿前相關職位都還在人力銀行上找得到。 

錄取與否：無聲卡。

- 中飛科技股份有限公司 -

應徵職位：資安工程師

人力銀行發來要在台北面試，對！是在台北。

剛好我要上台北交接就一併安排過去了。

進去就直接面試，無填寫任何資料。

因為沒有資安的經歷，但有意願讓我學習。 所以直接開給我35000一個月。 然後說下星期會透過人力銀行發OFFER給我。

下星期等不到OFFER，就說職位調整不發了。

錄取與否：口頭說有但實際沒發OFFER。

-欣磊科技股份有限公司 -

應徵職位：工業電腦IPC組裝測試助理工程師

無填寫任何資料，人力銀行也沒說要我帶履歷，所以我也沒帶。

現場有問我有帶履歷嘛？我當下也是問號。 後來就說他開線上的看就好。

接著自我介紹，問了不了解什麼是IPC，有先查過公司的資料，所以就如實回答。 我以為這份工作會沒有，但後來人力銀行有發，但沒說到核薪。

中間過程有提到薪資的部份，我期望未來是超過上一份的薪資，甚至破4的。

他說認真工作一年內一定有。 但那時候有別的工作就沒去了。

錄取與否：GET！

- 台灣三井高科技股份有限公司 -

應徵職位：MIS助理工程師

無填寫任何資料，課長會下來跟你介紹工作，大部份都聽他講話就好。

31000起薪，說每年會調薪，公司業績很穩定，裡面都一堆超資深員工。

錄取與否：無聲卡。

- 維遠資訊股份有限公司 -

應徵職位：系統工程師

一般民宅內的公司，無填寫資料，就直接面試。

薪資上是寫40000起跳，但有經驗但接觸不多所以我有稍微調低。

也說可以接受表現好再調薪。

錄取與否：無聲卡。

- 毅通網絡股份有限公司 -

應徵職位：資訊維護工程師

這份工作說一下，首先第一次有線上面試，沒過幾天就說找到人就取消。

之後我忘了是我又投遞還是他想到還有我，所以又發了線上面試給我。 首先簡單的自我介紹，對於技能的掌握。

工作內容大概就是到USER端維護，沒有油資補貼。

所以薪水就直接開高一點吧，不然CASE多跑來跑去油錢也是很多。

最後說會發信給我，要我填性向測驗之類的。 我回信說另有規劃了。

錄取與否：應該有吧？我也不是很確定。

- 滿慶實業有限公司 -

應徵職位：MIS工程師

本來預約是13:30面試的，說老闆要看醫生，所以要改面試時間，要改早上。

又發了訊息要改天，之後變成是12:30面試 .. 公司環境很新，目前沒有資訊相關的人員。 薪資的部份就 .. 本薪不高，但獎金很多。 不然業績不好的時候，公司也是很辛苦之類的。

最後致電給我核薪30K以上。

錄取與否：GET！

- 台灣千住電子股份有限公司 -

應徵職位：MIS資訊專員

有專業技能筆試，還有一份簡單的加減乘除的考卷，3分鐘內能寫多少就多少。

還有性向測驗，所以總共有三份試卷要做。

剛好主管去開會，是人資的妹妹來面試，所以會有二面。 也表示公司起薪是40000起，對於我開出來跟前公司37000有一些落差。

錄取與否：有通知不二面不錄取。

- 清景麟資產有限公司 -

應徵職位：資訊專員

就房地產的，大概就電腦、網路環境，大多數在處理軟體上與開發商的溝通等。 當初我看到薪資上限有寫3XXXX~40000 ，因為關閉了所以不確定X是多少。 所以我就有報40000，說可能給不出這樣的數字。

錄取與否：無聲卡。

- 好敬有限公司 -

應徵職位：IT資訊工程師

博弈公司，大概只有15人的公司。 目前機房是請外部的人來做，入職後要接手。

11:00~20:00，17:00~18:00是休息時間。

薪資40K以上，全勤1000。

錄取與否：GET！

- 杰鑫國際物流股份有限公司 -

應徵職位：IT人員-總公司

該司自己發訊息問我有沒有興趣，所以我就回覆說好了。 沒填寫任何資料。

就一張A4上面是人力銀行上的工作內容，要你自己評分你的熟悉度。

薪資、年終要經理跟你談，也就是要二面才會知道。

錄取與否：目前無聲卡。

- 博星數位股份有限公司 -

應徵職位：GA01-MIS工程師

線上面試，但面試前會先透過MAIL發考題給你，做完再回寄給他們。 相關考題去面試趣我有貼上了，因為那邊不能複製文字我也懶得研究。 自己花個代幣買一下不難吧。

被主管直接打槍。 題外話，有問我知道公司做什麼的嘛？我說有查過，是博弈公司。

但他說不對，是有關而已，怎麼說我有點忘了。 反正大意就是，我們只是有關係但沒關係。

錄取與否：未錄取。

- 君牧塑膠股份有限公司 -

應徵職位：資訊工程師(網管軟體MIS)

無專業筆試，僅有邏輯測驗跟基本資料。

人資會先打頭關，然後資訊的人會接著進來面談。

10點到，12點半離開。

過程還滿輕鬆的啦。

不過談到薪資的部份，期望開40000，但最低的話是38000，起碼比前一份高就好。 在最後環節人資還有再詢問這薪資問題。 看起來是不打算核40000。 人資方面說的福利大概就年終、三節獎金，員工旅遊。 出國的話要五人以上。 聽起來大概可能是13~14個月左右的年薪，有可能會更高，但不確定。

錄取與否：剛面試完沒多久，待通知。

- 長華科技股份有限公司 -

應徵職位：【資訊室】資訊硬體工程師

有邏輯測驗以及英文測驗，還有基本資料要填寫。 另外貼心提醒一下，若是被安排在13:05這時段。 人資有透過人力銀行特別有訊息說不用早到，但我還是早到了。

然後在12:59打給他，說我到了，出來之後就說不用早到啊，他們在休息時間。

總之，花50分鐘填寫完，人資會簡單的詢問經歷，介紹福利，之後再來二位主管。 薪資沒提到，我填寫是40000。

相關的福利大概是，每年按績效跟業績調整，但人資說他進來每年都有調。

有季獎金跟年終，做滿2年可以扣幾%的薪水買股，但要綁5年。 公司會出一半，所以等於是半價買股。

有易遊網4000元可供員旅。

錄取與否：剛面試完沒多久，待通知。

- 其它 -

應該是還有其它公司，不過沒填寫在面試趣上的就真的忘了。

另外中間有接受三間公司的OFFER，但到職沒多久就離職了。 目前是接受了另外一間公司的OFFER。 這邊就在補充有報到的。 另外不確定會不會洩漏問題，畢竟當時簽合約沒注意到有沒有離職不能公開薪資。 所以就2024年中位數薪資做基準。

- 向陽優能電力股份有限公司 -

應徵職位：MIS資訊工程師

核薪：本薪+伙食津貼+物價津貼，合計M-12。

(物價津貼是什麼不要問我) 那時候收到上市公司的OFFER，就找個理由不去了。

- 興勤電子股份有限公司 -

應徵職位：資訊硬體工程師

核薪：本薪+職務加給+伙食津貼，合計M-10。

收到下一間更大的被動元件的OFFER，就想說賭看看獎金就離了。

- 華新科技股份有限公司 -

應徵職位：網管工程師

核薪：本薪+伙食津貼+，合計M-10。

不如預期，所以離職了。

- 心得 -

從一開始收到資遣，然後著急的找工作，馬上就投入職場，沒領失業補助是我失算。

畢竟我未婚，沒孩子，沒房貸沒車貸，經濟壓力其實沒這麼大。

但就太心急一直找，從一開始面試表現很糟，到面了幾次之後有經驗。

表現也沒這麼差了。 也很感謝曾經有版友分享面試的經驗。 記得有一篇是說，先把喜歡的工作放後面再投，先投其它的工作。 從中學習到一些面試上會遇到的問題等等，讓自己做好準備再投喜歡的工作。

所以我目前也是找到一間薪資跟福利都不錯的工作了。

當然這前提是我沒有經濟壓力，如果有經濟壓力的話，可能就沒辦法了吧。 那我自己個人也總結一下我會詢問公司方面的問題。

一、公司有調薪嘛？多久一次？

二、除年終外有其它的獎金嘛？

三、年終的基數最少是多少？最多是多少？

四、員旅是個人補助或是團體出遊？

五、是否可使用特休休長假旅遊？

因為用手機編輯，本來有七點結果被刪掉了一些。

反正我個人滿看重TOTAL的總薪資，所以大部份是會問一下薪資加獎金的部份。 每個人關注的點不太一樣，記得可以像前面有說到的。

先挑一些公司做為練習面試，以及思考自己到底較為重視哪些東西。 - 額外回答 - 這邊針對推文的一些內容做一下回答，也方便大家觀看。

Q：這樣的資歷都是找一些ENTRY LEVEL的工作？

Q：高雄台南上市櫃年薪150萬怎麼沒找？

Q：找間大的當助工都有40K起，保14個月都比現在的好。

Q：怎麼十年經驗都在找新鮮人在面的工作。

A：人力銀行上薪資直接起跳4萬的，甚至更多的都有投過，但沒請我面試。 如日月光、鴻海、穎崴、長春、萬海等，剩下沒記了。 可能是我的學歷不起眼，畢竟是高雄某私立大學。 加上也只是在一般企業裡當個MIS/IT，所以經歷也不算好。 最後也是找到一份在高雄的工作，薪資落在M-2的情況。

Q：怎麼沒想過外地發展？

A：滿多因素的，不過是個人的關係，這邊就不方便多講了，所以還是以高雄為主。

以上我有發文在PTT版，想著也曾在DCARD上找過人詢問職缺的狀況，也同步過來好了。 希望我這微薄的經驗，可以幫助各位在高雄找工作的朋友一點忙。

有我能幫上忙，提供什麼的我會盡量協助，如果對我的經歷有所指教的，也謝謝你寶貴的經驗。

※本文由 DCARD 網友 授權勿任意轉載，原文《2024年高雄各公司面試心得分享》 

這篇文章 【學長姊帶路】多間 MIS 工程師求職經驗 最早出現於 科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊。

 作者／ 林宏展

面試心得主要就是在對面試官提出的問題據實回答，而且不要摻雜太多個人情緒，公司最吸引我的特色，在於公司企業文化，福利及待遇也都不錯。

在面試過程中，試官會詢問一些關於你應徵職務的專業知識，且會詢問上一家公司離職原因，以對此多提供一些經驗給面試官，是不要去抨擊前公司。當天面試是由兩位面試官同時面試，一開始就是先要求自我介紹，這部分因人而異就不多加詳述，接著就問說怎麼會從上一份工作離開，我是照實回答因為疫情關係導致被迫資遣。

接著面試官問說：「之前工作你主要負責些什麼？」，我依然照實回答：「我在之前工作主要負責硬體維修，同時也管理過伺服器及AD，也安裝過 NAS 及權限開放，也駐點過其他公司充當暫時 MIS。」

接著面試官就詢問：「有建置過伺服器及 NAS，那如果要你建置最安全的 RAID 你會架 RAID 多少」，我當時回答是：「架設 RAID10 是最安全的，但相對的價格會很高」，接著面試官又問「如果同事提出的方案你覺得不適合時會怎麼處理？」我回答說：「會試著跟同事討論我的意見以及請他提出為什麼會想這樣處理，了解一下對方想法」

面試官接著問說：「如果是主管提出不適合的處理方式時會怎麼做」，我的回答是說：「假如是主管提出的話通常都會是在開會時提出方案，在會議上會有許多成員我會顧及到主管面子問題會接受，但會在私底下找主管提出方案，如果有佐證資料供主管參考會更好，並且提出以他方式執行可能產生的問題給他了解。」

我與面試官互動還滿良好的面試官也會以玩笑的方式問一些問題，例如 :「如果主管要你利用公司的經費採購私人用品例如遊戲機之類的，我會怎麼做」，我是笑著回答說：「我會直接拒絕，同時跟主管說我也沒權利採購這些東西」

最後主管有問說：「你的期望薪資是多少？如果薪資一開始給的無法達到你期望可以嗎？」我回答：「如果公司會依照表現調薪，那麼我一開始的薪資達不到期望是沒關係，我可以用表現來換得我期望的薪水」，對於薪資部分可以先提出自己期望薪資，但是在對方提出薪資不符期望時就得仔細斟酌，因為面試官也會依照學經歷去評估該給出的合理薪資。其他求職者可以依照自己的學經歷去選擇自己想要的工作，畢竟公司想要的職缺都會是多少有些經驗者，比較容易上手，薪資方面的可以靠錄取後依照自己表現由公司評估調整，所以前期低一點沒關係。

        最後是問我有沒有什麼想問的，我是直接回答沒有。

面試心得：總結來說我面試了滿多家公司，每一個面試官的個性都不同，要試著觀察面試官的說話方式，同時配合著面試官的步調。因為許多面試官幾乎都會是你錄取後的直屬主管，同時在面試時可以多把自己會的東西表現出來，但是不能太誇大，因為面試官可能會在你的專業領域內提出問題，如果當下無法回答的話在面試官面前扣分很大，同時如果是年輕的求職者，我會建議別把薪資看得太重要，一家建全的公司會在你的表現及貢獻去給你加分，同時薪資的方面就會跟著往上調整，前期薪資低可以當作是學習經驗，畢竟經驗不足的情況下公司也會思考你的能力是否足夠，是否可以承擔的起你提出的薪水要求，所以多些經驗同時也磨練一下自己的能力，最後祝大家找工作順利！

本文由 面試經驗暨工作甘苦談 授權轉載，原文〈裕融企業股份有限公司資訊-MIS工程師-面試經驗分享〉

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這篇文章 【學長姊帶路】裕融企業 MIS工程師 求職分享 最早出現於 科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊。

作者／Jimmy

中興工程顧問股份有限公司

MIS工程師 資訊專業RI

最近收到一間非常知名公司的面試邀約，是中興工程顧問股份有限公司，所以我非常期待也非常緊張，一方面覺得自己是被公司認為有實力，但又怕到時候面試不符合他們期待。

面試當天，我到面試地點後，因為沒有櫃檯，所以不曉得找誰報到，耗了一些時間，當我見到面試官時，已經超過了預約時間，面試官也有口頭詢問我怎麼比較晚到，讓我覺得此公司是非常在意準時的，也要跟大家提醒一下，若要到大樓中面試務必先詢問到面試樓層時是否有櫃檯能夠做詢問，畢竟第一次去還不熟，詢問清楚地點是非常重要的事！面試地點是主管的辦公室，面試官有提到這辦公室目前沒有主管使用。

接下來先讓我填了基本資料，包括期望薪資及可上班日期。填完後就請我自我介紹，我主要介紹的內容是我在前一份工作（助理工程師）所做的主要三個作品，都是網站作品，有提到一個抽獎活動網站，並且介紹使用到哪些程式語言和技術，像是asp及ajax。

敘述完之後因網站都是已上線網站，就有用平版再讓面試官了解我所做的區塊。

接下來面試官跟我介紹此職務主要負責區塊，主要是管理公司內部系統，像是員工請假系統、公司活動統計系統、公司抽獎系統等等。

部門在公司之中的位置為中興社轉投資之公司的其中一個子公司

問題：如果需要統計公司電影包場要怎麼做

回答：我會先製作一個登入，讓使用者登入之後有一個表單可以填寫，並設定投票日期，日期過了之後所有員工登入皆可看到結果。

面試官作法：因是公司內部的東西，給一個google表單讓他們填就好，反正不管投票結果，我們都可以自己決定喜歡的電影，回答讓我超驚訝的❗️

接下來有介紹公司是使用asp.net c# MVC框架來開發

View的部分是用angularJS 

然後第一個月會希望我能夠看完他們提供的原文書，也說了之前進來的學姊認為第一個月學的蠻辛苦的，然後主要都是一個人完成需求方的需求。

這是我的第一次面試，面試已通過，但仍要第二次與主管面試後才能得知是否錄取。希望這篇能夠給想做相關職務的人有一些幫助!

本文由 面試經驗暨工作甘苦談 授權轉載，原文〈中興工程顧問股份有限公司-MIS工程師-面試經驗分享〉

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