資歷過高是一種面試常見的現象。

資歷過高是一種面試常見的現象，指的是某些資深工作者應徵初階的職缺，因為工作年資太長、教育程度太高或前一份工作薪水太高，被徵才企業認為資歷過高，不符合職缺需求而被刷掉。

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