由於 Ubiquiti 一直都有在徵 PM，想說快筆記錄一下好幾隔月前的面試經驗讓有需要的人當個參考～

文／Jasmine Wu

由於 Ubiquiti 一直都有在徵 PM，想說快筆記錄一下好幾隔月前的面試經驗讓有需要的人當個參考～

Who is Ubiquiti?

（Ubiquiti; 以下簡稱 UI)

• 官網：ui.com
• 簡短介紹：
  一開始以 Networking product 起家的美商（外號：網通界的 Apple ）
  但隨著規模擴大，也發展出越來越多不同的產品線，包含 Security cameras、電話、門禁系統…等
  詳情可上官網逛逛
• 老闆小檔案：簡言之就是個超級有錢人！（結案XD）
  附上 Forbes 的小檔案，身價 $15.7 Billion USD~!
  由於老闆以前在 Apple 待過，所以產品也會有些 Apple 的”精神”
  例如簡約流暢的產品外型～（外包裝的風格也滿像的）看起來很舒服

如何知道這份工作？

• Linkedin / 獵頭聯繫

這是我第一份透過獵頭找到的工作，算是滿新鮮的經驗
（跟獵頭的 “合作經驗” 好像可以再寫好幾篇）

面試流程

面試總共分三關

第一關：基本面談

• 面試官：Taiwan Software Group Lead + 1 Senior PM
  就是未來的主管以及我之後的 mentor～
• 內容：主要了解過往經驗＋管理專案的一些 know how
  另由於 UI 是跑 Scrum, 也會詢問過往是否有類似的經驗
  （我個人是沒有，但面試官說這進公司再學也沒關係）
  最後會留一段時間讓你詢問對公司和職位的一些疑問

結束後，由獵頭通知有第二階段面試

第二關：作業題

• 題目：在官網選一個自己有興趣的產品發揮，內容自訂
• 準備時間：一週（我自己是前兩天趕出來 XD）

一週後跟第一關同樣的兩人 (TW SW lead+Senior PM) present
最後針對簡報內容 Q&A
印象比較深刻的有：

• 如何 prioritize 簡報中提到的各種功能？原因為何？
• 你規劃的這些功能，你知道要 include 哪些 team 嗎？（BE / FE / Cloud….)
• 是否有跟 HW team 合作的經驗？

快結束我有詢問是否簡報內容或剛剛的 QA 有哪些做的不到位的地方
Senior PM 建議可以在內容中多一頁 Roadmap 規劃，可以知道我如何 Prioritize。

第三關：台灣老闆面談

獵頭是說通常有到這關就不太有問題了（但還是有人這關被刷掉的樣子）
面試前人資會寄信請你準備簡報：人生中遇到的困難
其實我不知道這題是不是講工作比較好，但我自己真的是講「人生」等級的逆境
簡報完台灣老闆說我的報告很酷（後來要找那份簡報忘記被我塞到哪去ＸＤ我自己也很愛我那份簡報）

準備這題也剛好可以回顧一下自己的人生，看一下自己到底走了多遠，滿療癒的。

（小分享：我把自己的人生以時間軸呈現，發現居然剛好每兩年會有一個轉折ＸＤ沒做這份報告都不知道有這規律）

• 其他問題：
  - 過往的經歷
  - 為何想加入這間公司…
• 面試過程：大概 1~1.5 HR （因人而異）

結束後我記得 當天還是隔天 就收到獵頭電話說 HR 要提供 Offer 了
整體的流程非常快速

FAQ

• 是否有考英文？
  NO! （身邊朋友聽到都覺得很怪）
  後來進公司問面試關才知道因為我履歷有附一些能證明我英文能力的資訊，所以沒個別考。
  但由於進公司滿大機率會需要用英文開會（像我的專案就是大部分工程師都在國外）所以還是要準備一下英文較好～
• 整體面試流程（到拿 offer) 大概多久？
  2~3 Weeks，很快很順
• 談薪資流程？
  獵頭會先詢問我的預期薪資，再由他與公司談。
  強烈建議如果你心中有疙瘩，ex 獵頭跟你說成長幅度大概就是ＸＸ%，但那個數字沒有到你心中的理想，絕對要跟獵頭供通清楚
  畢竟這可能要做一段時間的工作，心中有疙瘩絕對會讓之後工作起來覺得委屈～自己的權益要自己爭取啊！

整理面試下來覺得面試的氛圍都還 ok （不會肅殺）流程也都滿快速的

後續如果收到其他問題再慢慢補充上來
如果覺得有幫助的話可以鼓掌給我個鼓勵～！
如有疑問也可以到 LinkedIn 找我

祝大家面試順利拉～！

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