台積電在美國落地，亞利桑那廠的挑戰才剛剛開始!最大的課題，就是核心的「人才力」。從初期編制1000多人，到明年 …

台積電在美國落地，亞利桑那廠的挑戰才剛剛開始!最大的課題，就是核心的「人才力」。從初期編制1000多人，到明年再擴充到2000人，如何維持高檔的人力資源品質？

對此台積電祭出優渥福利，吸引台灣優秀工程師到亞利桑那工作，號稱待遇翻倍。但有赴美的台積電工程師私下表示，基本底薪雖有所增加，但分紅不變；考量當地的物價水準、生活開銷，其實並非真的有感提升。

至於若在美國當地尋覓優秀人才，人力資源專家表示，台灣美國的職場文化落差很大，當地工程師習慣的美式慢節奏，恐怕不習慣台積電的「精實」作業風格。而且在美國工程師眼中，台積電仍只是代工廠，在美國工程師眼中並不是極高榮譽，若沒有頂尖待遇，沒有理由跳槽。

• 1111人力銀行公關總監 陳尹柔

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明志科技大學機械系機二甲學生徐敬硯(圖左1)榮獲2022年全國技專校院學生實務專題製作競賽之機械與動力機械群第 …

明志科技大學機械系、以及智慧醫療研究中心郭啟全教授兼系主任所帶領之先進快速模具研發團隊，長期深耕研發有成，近期研究成果榮獲2022年全國技專校院學生實務專題製作競賽機械與動力機械群 第二名！ 

郭啟全教授兼系主任研究團隊近年來致力於低成本快速射出成型模具研製以及高冷卻效率冷卻介質之相關研究，本次獲獎之成果「創新式高冷卻效率快速模具」，具備產業利用性與工業實用價值，根據射出產品之冷卻效率，含微奈米氣泡冷卻液為最佳冷卻介質，如與習知冷卻液之最佳冷卻進行比較，射出產品之平均冷卻效率可以再提升12.4%。考量射出產品之冷卻效率與模具製作總成本，環氧樹脂添加41 vol.%鋁粉為最適製作射出成型模具之配方；如與運用市售商業金屬樹脂所製作射出成型模具比較，模具總製作成本僅約為運用市售商業金屬樹脂所製作射出成型模具之76%。

能夠得獎，先進快速模具研發團隊，特別感謝明志科技大學與科技部多年來之研發經費支持，以及評審團之肯定。該研發成果已經於2022年5月26-28日全國技專校院學生實務專題製作競賽場地國立臺灣大學綜合體育館1樓，進行簡報與實體展示。如對此研發成果，欲進一步合作、技轉者或進行產學合作，歡迎與本校產學發展中心聯繫洽詢。

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台積電赴美投資，正反雜音不斷，有人質疑「是否會掏空台灣半導體產業」、甚至產業「去台化」的疑慮，其實台積電創辦人 …

台積電赴美投資，正反雜音不斷，有人質疑「是否會掏空台灣半導體產業」、甚至產業「去台化」的疑慮，其實台積電創辦人張忠謀過去就曾經講過，有許多國家代表直接向他提出去當地生產晶片的邀約。

而近日包含台積電總裁魏哲家、國發會主委龔明鑫等等都紛紛跳出來澄清，甚至經濟部也臉書大動作發文，說明半導體最先進、最主要製程，會繼續根留台灣 。

以下為經濟部說明：

一、台積電赴美設廠 半導體也沒有去台化
台灣在全世界的晶片總產能達每月219萬片，台積電到美國5奈米的產能，每月約2萬片，而且，台積電九成的產能仍留在台灣。

二、先進製程 台灣繼續領先
台積電在美國的5奈米製程，2024年才會投入生產，3奈米也預計要到2026年才投入生產；但在台灣，今年台積電3奈米已試量產，2奈米廠也開始在新竹整地，政府更啟動龍科三期擴大計畫，將最先進的製程繼續留台灣。

三、支援美國廠僅1% 工程師人才沒有外流
台積電在台灣有5萬多名工程師，到美國支援的人力僅500人，佔整體工程師的1%。

四、 40年供應鏈最健全 台灣無可取代
台灣半導體產業發展超過40年，不只人才最齊全，更有1,000家以上的廠商，上中下游供應鏈最完整，台灣半導體製造良率、成本都是最佳的，1個小時就能除錯解決問題！

• 美國總統 拜登
• 台積電創辦人 張忠謀

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作者：靜宜大學資訊工程學系  劉志俊主任 肺炎疫情全球肆虐，每天打開新聞報導可以看到全球各地確診人數不斷向上攀 …

作者：靜宜大學資訊工程學系  劉志俊主任

肺炎疫情全球肆虐，每天打開新聞報導可以看到全球各地確診人數不斷向上攀升。一般大眾除了戴口罩常洗手之外，運用資訊科技發展非接觸式智慧辨識技術，來減少日常生活中必須和公眾設備接觸的次數，如電梯、提款機、自動販賣機、停車繳費機等公眾按鈕與觸控螢幕的操作，用非接觸式操作介面取代傳統接觸式操作介面，可以降低接觸感染的風險。

近年來人工智慧技術發展迅速，以卷積網路(Convolutional Neural Networks, CNN)為核心的深度學習(deep learning)技術已非常成熟。透過在訓練過程中自動學習能夠有效進行各式影像辨識與分類的特徵值，卷積網路模型能夠及時辨識攝影機所拍攝的人體手勢，分辨出每個手指關節關鍵點的位置，進而了解使用者透過手勢所傳達的操作意圖。

除了傳統可見光鏡頭所拍攝的影像之外，毫米波雷達(mmWave radar)是未來發展最迅速最重要的感測器科技之一。毫米波是指波長在1~10mm，頻率在30~300GHz之間的電磁波。近年來自動駕駛汽車的興起，帶動毫米波雷達的產品迅速發展，毫米波雷達感測器價格不斷下降。由於毫米波雷達可以偵測微小的人體位移，不必接觸即可感測到人體手掌與手指的移動，所以未來運用毫米波雷達結合卷積網路的AI非接觸式人體辨識技術，是未來電梯、提款機、自動販賣機、停車繳費機等非接觸式操作介面的關鍵AI技術。

此外，人體姿態估計(human pose estimation)也是人工智慧應用技術發展非常成熟的領域。如OpenPose等AI人體姿態估計方法，可以即時偵測監視器中一群人的動作行為，在保全、醫療、工業安全、製造人因分析等許多領域可以發展出創新應用。未來結合非可見光與毫米波雷達的多模式人體姿態估計，可以在保障個人隱私權的前提下，發展偵測跌倒事件、失智症早期偵測預警、危險設備操作預警等創新應用。

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全球矚目！台積電亞利桑那州移機典禮在美國當地時間6日（台灣時間7日凌晨）正式展開，現場冠蓋雲集，美國總統拜登、 …

全球矚目！台積電亞利桑那州移機典禮在美國當地時間6日（台灣時間7日凌晨）正式展開，現場冠蓋雲集，美國總統拜登、蘋果執行長庫克、輝達創辦人黃仁勳、美光執行長梅羅特拉、超微執行長蘇姿丰皆是座上賓，一同見證歷史性的跨國半導體聚落遷徙。

美國總統拜登演說時難掩興奮，並公開喊話全球企業投資美國。而本次台積電設廠也獲得上游頂尖企業背書，蘋果執行長庫克台上就直接表明，未來將會直接使用亞歷桑那州這兩座新工廠製造的晶片。

• 美國總統 拜登
• 蘋果執行長 庫克

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一、調查目的 國發會日前公布8月景氣燈號，雖然維持綠燈，但景氣綜合判斷只差一分就會轉為黃藍燈，受到國際通膨、歐 …

國發會日前公布8月景氣燈號，雖然維持綠燈，但景氣綜合判斷只差一分就會轉為黃藍燈，受
到國際通膨、歐美升息趨勢影響，國內整體經濟恐轉弱，又台經院公布最新景氣動向指出，今年
的經濟成長率(GDP)從上月3.2%將下修到2.9%，是否因而延緩科技業徵才腳步？企業端又是如何
看待第4季景氣呢？

為了解科技業人力需求現況，1111人力銀行進行「科技業缺工調查」，針對1111人力銀行的企業
會員進行立意抽樣，調查時間2022年9月12日到9月29日，總計回收共924份。

1111人力銀行針對科技業進行調查發現，有高達41.1%受訪的科技廠商持平看待第4季景氣，而
認為景氣轉差的比例則占35.4%，僅有23.5%看待景氣將好轉，而整體而言科技業相形謹慎，悲觀
的比例明顯高於樂觀將近12%。

又觀察企業的徵才意願，有5成2企業表示目前積極徵才中，以全職人員為此波招募主力，人力缺口集中在「基層人員」74.5%及「中階技術人才」38.1%兩大類型為主。值得關注的是，根據1111資料庫顯示，科技業徵才人數自2020年以來逐年遞增，短短三年內增加32.3%，目前仍有高達11萬2000餘筆的「工程師」急缺待補人。

根據調查顯示，科技業廠商在第4季徵求的職務類別分布包括「電腦系統／資訊／軟體」35.4%、「操作／維修／技術服務」33.6%及「業務／貿易／客服／門市」23.6%。徵才原因為補足流失人力63.6%及業務量增加35.4%兩大推力。

調查顯示近年科技業頻傳人力缺口的主要原因是「少子化／畢業生人數銳減」35.0%、「青年就業意向轉變」34.1%、「國際大廠挖角／人才流失」30.7%及「與其他產業競爭人才」29.4%。
由於科技業從業門檻高、專業性高，合適人才覓得不易，企業因應缺工困境，也積極採用多元管道擴充人力，包括「擴大徵才科系」31.6%、「下修學歷門檻」18.6%以及「產學合作」14.2%。

4成8計劃調薪4.3%衡量：工作績效 企業營運獲利 固定調薪根據

調查指出，有4成8的受訪企業表示未來一年有調薪規劃，平均調幅為4.3%。而調薪的標準
是「衡量個人工作績效」52.8%、「企業營運獲利」38.9%、「企業有固定調薪制度」22.0%、「部門績效」18.6%及「員工年資」17.7%。

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AMIDA美達科技董事長陳林杰(右)及美國ADESSO艾迪索科技董事長古紹崙(左)，榮獲明新科大今年傑出校友。 …

明新科技大學2日舉辦「2022工程科技技術應用研討會」，開幕式同時舉行「111學年度傑出校友頒獎典禮」表揚兩位傑出校友，分別是AMIDA美達科技董事長陳林杰，及美國ADESSO艾迪索科技董事長古紹崙，由校長劉國偉頒授「傑出校友獎」，表彰兩位在事業經營、服務與貢獻社會方面的卓越表現，也藉由校友分享人生閱歷，傳授學弟妹們成功經驗。

明新科大校長劉國偉表示，明新科大自1966年創校，今年「半導體科技博士學位學程」獲得教育部審核通過，博士班設立是56年來的重要里程碑，代表辦學用心、不斷追求卓越，如同校友在各行各業發光發熱、成長茁壯。

劉國偉說，今年獲得傑出校友的兩位係不同時期電子系畢業，充分體現「堅毅、求新、創造」校訓精神，運用他們在科技研發、企業經營、產業投資的專長回饋社會。更感謝兩位校友對母校支持與回饋，校友的成功做為學弟妹楷模，更帶動學校的進步與發展。

明新科大表示，陳林杰在2002年成立美達科技，以「半導體測試儀器及系統技術開發」為主，具豐富儀器及系統設計經驗與技術，公司並在今年4月成功掛牌上櫃。陳林杰董事長以自身求學與創業經驗，建議年輕學子要「不斷學習」、「拓展人脈」及「抓住好機會」。

在美國創業，並當選2021年海外華人第三十屆創業楷模、2022年全美傑出亞裔工程師獎的古紹崙，則提到在事業有成與大病初癒後，體認到自己的社會責任，遂成立基金會致力關懷教育、環保與社會安全的議題，也勉勵學弟妹不管在校成績高低，踏入社會仍要善用時間、充實自己。

兩位校友關心技職教育，也在頒獎儀式中捐贈獎助金與教學設備。古紹崙感念五專求學受到師長諄諄教誨，從2021年起發心每年捐助「人才研發獎助金」新台幣100萬，將持續十年回饋母校。

陳林杰重視半導體產業人才發展，捐贈價值超過新台幣300萬的美達AMIDA3000半導體測試機台做為教學使用，及提供經文不利生獎助學金，讓學弟妹安心向學。

「2022工程科技技術應用研討會」由明新科大半導體學院與工程學院辦理，收到107篇論文投稿發表，共有21所大專院校師生、工業技術研究院、睿星科技、新綸實業及昇揚科技等學術與研究機關及業界，約150餘人參與論文發表研討。

研討會以分項會議型式分為6組，包含半導體技術、智慧物聯網、智慧製造、系統工程、綠色能源、大數據、人工智慧、數據管理、多媒體技術與5G等技術領域。研討會開幕式特別邀請景文科大章學賢教授專題演講，以「新型監測法應用於高壓處、辨識遠端不同中壓風場電力系統故障位置」為題，分享國科會計畫研究成果。

明新科大半導體學院呂明峰院長表示，工程技術整合應用系統涵蓋科技領域非常廣泛，包含電子、電機、機械、光電、化材、環境、通訊、資工、資管、多媒體虛擬實境等多方面。透過研討會，以增進產、學、研各界在研發成果與技術應用領域的交流，來推動工程科技應用進一步發展。

記者鄧君／新竹報導

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作者：靜宜大學資訊工程學系 羅峻旗老師 這個世代，總有讓人驚奇的科技或發明，他們也劇烈的改變了我們的生活形態。 …

作者：靜宜大學資訊工程學系 羅峻旗老師

這個世代，總有讓人驚奇的科技或發明，他們也劇烈的改變了我們的生活形態。網際網路、從 1G 到 5G 的無線通訊，再加上iPhone、Android 等智慧手機的强大運算能力與應用整合創意，大大翻轉了我們的生活方式。這過程也總會有很人藉著這些新科技之名，在金融市場大量的吸收投資資金，這些資金，有些變成科技成長的動力，但也有一些轉變成金融市場的危機或泡沫，重創世界的經濟，例如西元 2000 年的網際網路泡沫。

近幾年，又一個很具有開創性甚至顛覆性的新技術與商業運作架構正在擴展，他在多種面貌下慢慢被導入我們的商業或金融市場，甚至可能改變我們未來的商業金融運作體系，很值得我們關注。與它相關主題有區塊鏈、虛擬貨幣、NFT、Web 3.0，甚至元宇宙。他會是下一個攪動我們生活形態的浪潮，還是只是柑仔店到便利商店的演化，或者只是炒作者為牟利而誇大的議題？

故事的起源，是1979 年一個電腦科學家發明了一種加密的資料結構（雜凑樹），可以將資料區塊鏈接起來層層加密認證（區塊鏈），任何一個區塊資料被篡改，都會被檢查出來。到 2009 年，知名的 Bitcon 問世，就是以區塊鏈基礎來記錄虛擬貨幣交易賬目，賬本資料分佈在成員們的電腦中，賬本的任何變動，也都要經過多數成員的確認與認證，所以交易資料不會遺失，交易資料也無法被篡改。這樣的交易方式是分散式的，可以免除中央控管，自由度高，也受到多方歡迎。

接下來，Ethereum 也建立了區塊鏈平臺，除了虛擬貨幣以太幣，還提供智慧合約的功能，也就是說，除了虛擬貨幣的交換，平臺上的使用者之間還可以自行建立明確的交易合約，這個合約公開在平臺上，並得到大部分成員的驗證，所以沒有人可以片面違約。比方説，我們在平臺上建立了一個租借影片的合約，平臺上會記錄這個合約的繳費狀態、租借期間、租借者的權力與規範，内容都經過多數成員的確認，整個過程都被公開驗證，合約的執行，可以在平臺上得到保證。這樣的平臺，也讓企業與銀行金融業產生高度興趣，可以讓他們有效率的進行他們與客戶之間的交易。

另外，著作人也可以透過區塊鏈平臺，宣誓自己的著作權，因爲沒有人有辦法篡改文件的著作者，這個概念產生 NFT （非同質化代幣）。每個作品就是一個代幣，你可以購買這個代幣（作品），購買的過程，代幣的作者、賣家、買家的資訊，也都被簽署在區塊鏈中，無法篡改，所以你可以合法透過購買來擁有作品，但其著作權卻仍然明確歸於原作者。

接下來，將這些技術加入我們現在的互動協作 Web 2.0 平臺，應該可以稱爲大家普遍認知的 Web 3.0 （雖然它似乎還沒有明確的定義）。他與 Web 2.0 的差異，就是大家熟知的去中心化，網路雲上不再以 Google、Meta 這些平臺爲主，我們也可以依賴他來處理生活上的一些交易，優點（也是缺點）是少去了一些内容的監管，大家的互動會更自由，但也可能更極端。

當然，每件事都有好與壞的兩面。區塊鏈造就了不必受監管也不會被篡改賴賬的可信任互動交易環境，但是也因爲不受監管，讓他成爲有心人士上下其手的場域。就如網絡泡沫，有人藉助這個新技術，炒作虛擬貨幣的未來，讓投機者在這個市場血本無歸（請參考2020~2022期間的比特幣價格）。最近 Web 3.0 受到部分人士的吹捧，也有點類似 2000 年前的網際網絡，在投資市場吸收大量資金。沒有監管的金融市場，也容易淪爲洗錢的工具，就有人透過設立假的虛擬貨幣交易所來欺騙交易人。虛擬貨幣因爲是依靠網路運作，於是就有受到網絡駭客攻擊的情況，也多次被盜取加密相關資料進而盜取虛擬貨幣。虛擬貨幣市場最不想碰到的事情，也就在最近（2022/11/11）發生，全球第二大虛擬貨幣交易中心 FTX 疑似因爲挪用公款以及沒有風險控管能力無預警聲請破產，光台灣就有幾十萬人受害，存放在平臺的虛擬幣可能無法取回，損失金額都不小，卻有人怪罪政府沒有負責監管，似乎很矛盾。總之新科技可能爲我們帶來轉變與方便，也可能值得我們

去注意進而擁抱，但在沒有成熟的環境可以配合的情況之下，大家或許還得有一些些的防備之心。

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高雄等南部縣市，過去是台灣的工廠，多屬製造業等傳統產業，立法委員趙天麟強調，隨著大南方計畫的進行，將使南部的產業有大幅轉型，將比過去北部所發展的產業更將先進，遵循包括高附加價值、低汙染等方針，也因此目前已吸引台積電等知名企業進駐設廠。

高雄等南部縣市，過去是台灣的工廠，多屬製造業等傳統產業，立法委員趙天麟強調，隨著大南方計畫的進行，將使南部的產業有大幅轉型，將比過去北部所發展的產業更將先進，遵循包括高附加價值、低汙染等方針，也因此目前已吸引台積電等知名企業進駐設廠。

• 趙天麟
  • 立法委員

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南台灣具有廣大土地、廣大人才，台南市副市長戴謙認為，未來台灣的金磚在南台灣，土地資源加上北漂回南部的人才，同時 …

南台灣具有廣大土地、廣大人才，台南市副市長戴謙認為，未來台灣的金磚在南台灣，土地資源加上北漂回南部的人才，同時配合中央政府的大南方政策，串聯大南方新舊科學園區，將有莫大發展潛力。尤其台灣人才素質優異，給予青年更多培養與重視，將使青年成為台灣與國家的新希望。

• 戴謙
  • 台南市 副市長

這篇文章 [影音]精準留才 戴謙:台灣人才優 青年需要培養與重視 最早出現於 科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊。