作者／許應平

當時在找工作，面試了三間公司，但唯一錄取的就是台積電。

台積電有一職缺是給身心障礙人士的，雖然只有一年期的契約，透過這個職務在台積電一年也可以學習到不少的東西，對我來說就是行政效率變快了，例行事務到期滿前只要四個小時就可以完成了，剩下的時間就是處理主管額外交派的工作以及休息。

面試流程就是人資會先詢問意願，確認面試時間，面試當天會測驗英文測驗，有聽力和閱讀，測驗完之後就是跟主管面談，再來就是跟人資人員面談，談完之後就等待通知，一般都是3-4週，如有錄取就會告知薪資以及報到日期，並寄送聘書。 我面試的職務是人資助理契約人員，這個職務專業性不會太高，主管主要是詢問來公司的交通、以前在校工讀的經驗、抗壓性問題、成績單確認、希望待遇、面對主管風格的適應、能否配合加班等。

主管面試完就換人資人員來面試，面試內容主要就是適應性、來公司的交通、以前在校工讀的經驗、對台積電的期待等。

由此可以發現台積電對身心障礙人士是很友善的，給予一個這樣的職缺，面試內容都會確認應徵者的交通，也相當重視在學校的表現，無論是成績或是工讀經驗，可以建議在校的身障生，有機會就去工讀吧！

本文由 面試經驗暨工作甘苦談 授權轉載，原文〈台灣積體電路製造股份有限公司-人事助理｜面試經驗分享〉

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