記者／陳士勳 今3月8日為國際婦女節，著重資安向下扎根及女性人才培育所舉行的「2023 GiCS第3屆尋找資安 …

記者／陳士勳

今3月8日為國際婦女節，著重資安向下扎根及女性人才培育所舉行的「2023 GiCS第3屆尋找資安女婕思」，和針對科技領域女性工作者辦理的「TechGiCS女婕思好科技」系列研習，皆在今日揭開序幕，國科會主委吳政忠表示，尋找資安女婕思由國科會與教育部共同合作，2年累計超過3,500人次的高中職及大專校院女同學報名參賽，「甚至已有大學資安相關系所，將參賽獲獎經歷列入入學管道的申請條件之一，活動效益逐漸顯現。」

國科會指出，今年為第3屆尋找資安女婕思賽事，本屆賽事擴大攜手企業與國際資源，不僅邀請國際隊伍與我國參賽同學交流，同時也與企業及學界合作，提供更多樣化的實習名額給予獲獎同學，幫助同學評估未來的職涯發展。第3屆賽事分為高中職及大專校院組，並包含資安闖天關及創意發想賽等2大主題，預定於5月6日在假臺南沙崙資安暨智慧科技研發大樓舉辦決賽。

國科會說明，「TechGiCS 女婕思好科技」研習是透過逾20位各領域傑出大師的分享，培養學員在科技領域的格局與視野，藉由講座、實地參訪來培養跨領域思考，增進人才交流互動，也鼓勵尋找資安女婕思的參賽同學，能持續投入STEM領域深造。

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記者／陳士勳 女性科技人才已成台灣科技產業不可或缺的力量，「Girls in Tech台灣分會」會長葉妍伶，出 …

記者／陳士勳

女性科技人才已成台灣科技產業不可或缺的力量，「Girls in Tech台灣分會」會長葉妍伶，出席由「1111人力銀行」、「科技報橘」共同主辦的「科技女力論壇」，說明國內女性職場參與率偏低，已成國安危機，但臺灣其實擁有豐富的女性科技人才庫，因此女性得更有自信，讓企業看見妳的個人能力。

Girls in Tech，簡稱GIT，為象徵女力在全球科技領域中崛起的代表性組織，2015年成立台灣分會，經常舉辦創業分享會，並開設線上課程、提供企業內訓等計畫，厚植女性在科技業的實力，現任台灣分會會長葉妍伶，曾擔任國家元首口譯，及前往矽谷創業，成立軟體科技公司等經歷，更時常提倡科技女力的重要性。

葉會長表示，行政院主計總處提供資料顯示，國內女性職場參與度，在25-29歲是高峰，但在結婚後會下降，甚至懷孕育兒階段，有嚴重大幅下跌的情況，「女性勞動率降低，也是另類的國安危機。」

葉會長分享，女性無意就業可整理出做家事、照顧未滿12歲子女、照顧年滿65歲長者家屬、照顧失能家屬、結婚或分娩等5種原因，其中結婚或分娩，以30-34歲居多，照顧長者比率，則在40-44歲開始有明顯增加，「歐美國家的婦女會在40-50歲會回職場，但台灣婦女卻因照顧父母或公婆而離開職場。」

「女性科技人才絕不是稀有動物！」葉會長觀察，現在許多知名女校如北一女中、新竹女中、台中女中、台南女中也都開設不少理科的菁英班，「我們可以看到國內女性科技人才的人才庫，是相當豐富的。」

葉會長鼓勵女性勇敢踏進職場，認為女性無法晉升高階主管，大都是未建立高階管理思維和知識，「要讓企業看見你所提出的建議和想法，是攸關公司的高階決策。」

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