內政部表示，配合全民國防兵力結構調整，因應國家常備兵員額需求及不影響國軍兵員補充，目前不辦理94年次以後役男申請研發替代役，但仍持續辦理93年次以前役男選服研發替代役。換言之，93年次以前具碩士學位的役男仍得申請。

93年次前役男申請研發役 118年前不受影響。（圖／1111）

記者／林育如

內政部表示，配合全民國防兵力結構調整，因應國家常備兵員額需求及不影響國軍兵員補充，目前不辦理94年次以後役男申請研發替代役，但仍持續辦理93年次以前役男選服研發替代役。換言之，93年次以前具碩士學位的役男仍得申請。

內政部進一步說明，預計大部分94年次役男將於118年後擁有碩士學位，因此118年後研發替代役的實施人數將受到影響。根據我國的學制預測，研發役制度仍將持續一段時間，並且在此期間，93年次以前出生的役男仍可選擇服研發替代役。行政院已核定114年度研發替代役員額為2,600人，內政部計劃自114年1月15日起開始受理役男報名，並設有專線049-2394425提供服務，歡迎民眾來電詢問相關資訊。

內政部替代役訓練及管理中心的卓煥新副主任表示，研發替代役每年約有三次甄選機會，以及六到七個梯次的入營時間。當役男順利錄取後，便可選擇適合的入營梯次。越早完成梯次媒合，就能選擇較早的入營時間。

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有關民眾擔心取消研發替代役，恐致高學歷科技研發新血出現人才斷層。內政部將蒐集各界意見，並視國家兵役政策，適時與國防部滾動檢討，放寬研發替代役實施對象之可行性，以符合國家及民眾最大需求。

1111人力銀行網路事業部總經理張篆楷建議研發替代役男應遵循「三早」策略，分別是「登錄及早」、「準備提早」、「報名儘早」。

首先，研發替代役男應先行登錄資料至研發替代役資訊管理系統，並熟悉系統的操作流程；其次，針對感興趣的產業和企業，提前收集相關資訊，做好充分準備；最後，由於每年有三次甄選機會，而員額有限、申請者踴躍，越早申請能接觸到更多廠商和更多員額，機會也會較大。

張篆楷提醒，雖然目前尚未開放報名，但研發替代役男可提前上網查詢研發替代役的申請流程及相關資訊，並可前往1111研發替代役專區查詢詳情。

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內政部近日已核定114年度研發替代役用人單位達424家，涵蓋半導體、機械、資訊、光電及電子等產業，包括台積電、聯發科、友達光電、中興電機、環球晶圓、漢翔航空等國內知名企業。許多役男已經迫不及待準備迎接挑戰。內政部替代役訓練及管理中心的卓煥新副主任表示，114年度研發替代役將於明年1月至6月開放報名，名額有限，額滿即止。每年研發替代役的報名熱烈，如何在起跑點上領先？卓副主任提供了四大建議。首先，役男可在報名前先登錄「研發替代役資訊管理系統」（https://rdss.moi.gov.tw/MND_NCA/），並選擇公開資料，讓招募企業能夠先行查看您的資訊，實現雙向溝通。

記者／林育如

內政部近日已核定114年度研發替代役用人單位達424家，涵蓋半導體、機械、資訊、光電及電子等產業，包括台積電、聯發科、友達光電、中興電機、環球晶圓、漢翔航空等國內知名企業。許多役男已經迫不及待準備迎接挑戰。內政部替代役訓練及管理中心的卓煥新副主任表示，114年度研發替代役將於明年1月至6月開放報名，名額有限，額滿即止。每年研發替代役的報名熱烈，如何在起跑點上領先？卓副主任提供了四大建議。首先，役男可在報名前先登錄「研發替代役資訊管理系統」（https://rdss.moi.gov.tw/MND_NCA/），並選擇公開資料，讓招募企業能夠先行查看您的資訊，實現雙向溝通。

其次，114年度研發替代役的用人單位已經公告，卓煥新副主任建議役男們可以提前做好功課，針對自己感興趣的產業或公司，根據自身專長、論文主題等因素，結合企業的招募需求，鎖定合適的企業進行配對。在報名前，先行了解企業的需求和狀況，這樣在報名開放後便能迅速鎖定目標，提升申請效率。

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另外，一些延畢役男對於進入企業服務充滿期待，尤其是在收到正式的研役入營通知書之前，他們可以提前進入企業了解相關情況和服務內容，並在此期間與企業進行溝通，做好準備。

卓煥新再次提醒研替役男們，若對研替申請、選定梯次等有任何疑問，皆可撥打研發替代役專案辦公室服務電話：(02)8969-2099。專人將提供詳細解答，協助役男解決相關問題。

今年114年度研發替代役的用人單位總計達424家，名額超過4600個，但最終實際執行的名額約為2600名左右。卓煥新副主任表示，每年內政部會舉辦約30場說明會，針對廠商、學校及學生進行宣導。

為了協助研替役男了解相關資訊，內政部每年都會舉辦說明會，包括進入校園及前往各大學校徵才。114年度的說明會也預計會在北、中、南等地的校園舉行，具體時間將另行公告。

如何從眾多研替企業中挑選適合自己的產業與公司？1111人力銀行網路發展事業部總經理張篆楷表示，役男可以充分運用1111人力銀行平台上的各種工具，提升自己與產業的匹配度，並加強面試表現。例如，透過「九大職能星」測評工具，役男可以精準找到與自己專長及職涯規劃相符的用人單位，並深入了解最適合的產業方向。

由於每家研替企業的名額有限，張篆楷建議準役男要提前規劃並有效掌握時間安排，這樣才能在報名開放及甄選過程中搶得先機。更多研替相關資訊可參考1111研替專區。

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