2026年校園徵才今（21）日於新竹清華大學揭開序幕，面對全球數位轉型與供應鏈重組，現場集合眾多家企業，紛紛祭出高薪與優渥福利搶人。為了加速全球布局與銜接國際市場，也開出具備英、日、韓等多國語系專業的跨國職缺，並提供海外實習與外派機會，不僅吸引大批學子駐足，也展現出對「國際化人才」的強烈渴求。記者孟圓琦／新竹報導

2026年校園徵才今（21）日於新竹清華大學揭開序幕，面對全球數位轉型與供應鏈重組，現場集合眾多家企業，紛紛祭出高薪與優渥福利搶人。為了加速全球布局與銜接國際市場，也開出具備英、日、韓等多國語系專業的跨國職缺，並提供海外實習與外派機會，不僅吸引大批學子駐足，也展現出對「國際化人才」的強烈渴求。

[caption id="attachment_210230" align="alignnone" width="1477"] 高端疫苗生物製劑提供跨領域「實習輪調計畫」，可多部門輪調體驗，找到最適合自己的職涯途徑，和企業共同成長。（圖／記者孟圓琦拍攝）[/caption]

高端疫苗生物製劑的人力資源暨行政管理處處長高韻涵表示，今年在校園徵才上，將釋出行銷、專案管理、品管、品保、製程與AI等約莫20多項重點職缺，期待招募到的人才具備醫學、醫藥、生科及化學等，和醫療產業相關的專業出身，但同時也開放理工科系──比如電機系的相關職缺，高韻涵也回應，具備跨域背景能力的夥伴也非常歡迎，後續再結合企業的完整人才培育制度，攜手加入團隊持續優化，不僅如此，高端疫苗生物製劑在網羅人才的同時，也將提升國際布局。

針對語言能力這一塊，由於高端疫苗生物製劑近日甫正式取得越南藥證，也持續努力取得東協其他國家的藥證，因此除了英語是必備共通語言，若是具備越南語能力或其他東協國家的官方語言能力，也將會大大加分。

關於求職者尤為關心的福利內容，包含員工可免費施打公司的疫苗產品、子女免費施打腸病毒疫苗等，以及針對職涯部分，將由主管及人資團隊共同協助員工調整發展藍圖，提供定期餐敘聚會與客製化培訓，在員工職能方面，每年也不定期輪流各式職能訓練、補強技能，呼應「人對了，事就對了」的企業文化，讓員工具備充分的規畫空間，也同步和企業共同成長前進。

不僅如此，高端疫苗生物製劑也同步配合學校施行產學合作、提供實習計畫，期待能培育更多台灣在生物科技方面的專才，其中也將提供從製程開始，包含QA及QC甚至到物流運輸部分等等，讓學生可以完整體驗輪調一條龍的作業，究竟在業界實務方面會是甚麼情況。目前在台北及新竹執行相關計畫已行之有年，不僅是為申請國外藥證做鋪陳、也及早培育相關人才。

高韻涵也呼籲，現在正是加入高端疫苗生物製劑公司的好時機，除了近日剛拿到藥證，該企業可以自己製作疫苗、銷售到國外不僅實屬難得，也算是台灣第一間能達到這樣成就的公司。期待夥伴們也都能有「走出國際、預防疾病」的使命感，幫助孩童避免疾病、遠離重症。

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台灣大學校園徵才博覽會今(7)日盛大登場，其中也不乏外商進駐，準備網羅台灣人才前進海外工作。索尼網路通訊公司(Sony Network Communications Inc.)不僅僅是通訊基礎設施與電信業務專業，關於使用者最在意的操作速度、安全和服務，更是企業首重的核心。記者孟圓琦／台北報導

台灣大學校園徵才博覽會今(7)日盛大登場，其中也不乏外商進駐，準備網羅台灣人才前進海外工作。索尼網路通訊公司(Sony Network Communications Inc.)不僅僅是通訊基礎設施與電信業務專業，關於使用者最在意的操作速度、安全和服務，更是企業首重的核心。然而為了持續推動及因應資訊環境、商業環境甚至全球環境都在快速變化的時代，這次徵才活動將主要針對「光纖工程師」及「網路工程師」的人才進行招募。

[caption id="attachment_208591" align="alignnone" width="1477"] 索尼網路通訊公司人事部長角井尚記(Naoki Kadoi)(右二)，親率團隊前進台灣大學進行人才招聘。（圖／記者 孟圓琦攝）[/caption]

索尼網路通訊公司的人事部長角井尚記(Naoki Kadoi)表示，由於招募的職務將前往日本東京工作，入職條件須達到可於日常生活溝通無礙的程度(JLPT N2)，未來亦有機會按公司指示調整工作地點，包含進行轉調與居家辦公。關於求職者最在意的薪資部分，學士學位的起薪為25萬日圓(折合新台幣約50,420元)，若具備碩士學位則可高達26萬日圓(折合新台幣約52,437元)，休假制度涵蓋特休、家庭照顧假、喪假、產假、育嬰留停等，還有提供入職前的日語學習補助、到職後的搬家費用、租房補助津貼(到職後3年內，每月提供30,000日圓)、索尼產品的員購優惠，並支援居家辦公使用NURO光網路由公司負擔費用。

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針對光纖工程師一職的期待，具備電機、通信、光電工程或物理學專業，且具備PON（被動光纖網路）相關研究經驗尤佳，並兼備快速學習、對通信技術有高度興趣和積極性；而網路工程師一職則以具有資工、資料科學及統計學背景，或是具有Python等程式語言經驗為宜，同時掌握人際溝通技巧、願意團隊合作。角井先生也補充，由於索尼的企業核心強調「開啟全新挑戰」，求職者若非相關專業背景也歡迎投遞履歷，邀請各位社會新鮮人一起加入索尼的大家庭，未來也有在企業進行轉調的空間，共同探索並碰撞出更多嶄新的可能性。

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國立清華大學2025春季徵才博覽會22日在清大桌球館前盛大舉行，包含台積電、聯發科技、美光科技、鴻海、Garmin、聯華電子等170家企業，提供近2萬個工作機會。記者李琦瑋／新竹報導

國立清華大學2025春季徵才博覽會22日在清大桌球館前盛大舉行，包含台積電、聯發科技、美光科技、鴻海、Garmin、聯華電子等170家企業，提供近2萬個工作機會，吸引不少學生到場了解。清大核子工程與科學研究所鄭同學、生醫工程與環境科學系碩士班張同學皆表示，對於求職不設限，會找與自身領域相關的職缺，也會看看科技業有什麼好工作。

延伸閱讀：清大校徵／仁寶電腦：AI伺服器擴大徵才、需求增幅50%

[caption id="attachment_168195" align="aligncenter" width="1706"] 清大2位碩士生到徵才博覽會找機會，對於職缺不設限。（圖／記者李琦瑋攝）[/caption]

鄭同學與張同學目前碩二，剛好有求職需求，特別來到徵才博覽會找機會，逛了台積電、台灣康寧、美光、仁寶等攤位。鄭同學說，臺灣核工類的職缺比較少，大多會到台電總部或是核電廠，進行非常專精的工作，因此自己求職不會太設限，今天就有到台積電攤位，詢問適合工作，發現如果不太會寫 CODE，就比較適合當製程工程師，因此，除了核工類職缺外，也會考慮科技業的製程工程師。

張同學分享，大多企業不太會開醫環相關職缺，因此也不會受限去找相關工作，此次前來，除了看醫療材料相關攤位外，也到科技業的攤位詢問。

對於求職最看重哪些面向？鄭同學說，最在意薪資和工作量是否相符，再來就是福利好不好；張同學說，比起薪資、工時長短，自己更在意工作環境、同事好不好相處，會希望工作氣氛愉悅。

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仁寶電腦表示今年對AI伺服器人才的需求較去年增加50%，廣邀AI伺服器軟體、硬體、專案管理及業務等專業人才加入。記者李琦瑋／新竹報導

國立清華大學2025春季徵才博覽會22日登場，仁寶電腦表示，隨著AI技術的蓬勃發展，今年對AI伺服器人才的需求較去年增加50%，廣邀AI伺服器軟體、硬體、專案管理及業務等專業人才加入，盼擴大企業的人才庫，因應全球AI市場的快速發展。

延伸閱讀：清大校徵／鴻海：徵18類職缺、需更多AI伺服器及軟體人才

[caption id="attachment_168182" align="aligncenter" width="1705"] 仁寶電腦今年對AI伺服器人才的需求較去年增加50%，廣邀AI人才加入。（圖／記者李琦瑋攝）[/caption]

AI伺服器擴大徵才　推動產學合作

仁寶電腦指出，仁寶AI伺服器團隊今年受邀參與輝達（NVIDIA）GTC大會，此外為持續拓展全球版圖，近期也與印度卡爾亞尼集團（Kalyani Group）合作，進軍印度伺服器市場，皆展現仁寶在AI伺服器技術上的領先優勢，並強調對優秀人才的高度需求，隨著AI伺服器業務的迅速擴張，仁寶也正積極招募大量AI專業人才，以加速市場開發及技術創新。

仁寶電腦表示，該公司致力於人才長期培育，並透過產學合作計畫與台大等頂尖學府攜手合作，包括「台大­­­­­_臺灣引路人計畫」、「GOLF實習計畫」以及暑期實習，培養跨領域科技人才，以支持企業未來發展。

提供多元福利　獲幸福企業獎

仁寶電腦提供多元福利，包括今年5月的仁寶「棒球家庭日」，同仁可攜家眷一同至台北大巨蛋欣賞熱情的棒球賽事，還有紓壓的按摩小棧、員工餐廳、陽光圖書館，並新增「幸福陪伴假」、彈性工時、補班日不補班等政策，打造更友善的工作環境，吸引年輕人才加入，也因此獲得2024年「幸福企業獎」，體現對員工福祉的重視。

積極進入校園、招募AI人才

仁寶電腦表示，3月起就陸續巡迴各大專院校，參與校園就業博覽會及徵才說明會，積極尋找對AI伺服器軟體、硬體、專案管理及業務領域有熱忱的優秀人才，除了清大以外，還有台大、陽明交大、成大、台師大、台科大、北科大、中山、中央、中正、高科大等，共舉辦21場實體活動。歡迎學子們前來交流，了解AI產業趨勢，並探索未來職涯發展機會。

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華碩校園徵才將於3月2日熱烈起跑，從研發、業務行銷、管理到工程技術，華碩提供了近40個職缺。活動首站為台灣大學校園博覽會，現場除了有多名主管與求職者專業交流，更有「職涯規劃師」提供一對一職涯諮詢服務。

記者／林育如

華碩校園徵才將於3月2日熱烈起跑，從研發、業務行銷、管理到工程技術，華碩提供了近40個職缺。活動首站為台灣大學校園博覽會，現場除了有多名主管與求職者專業交流，更有「職涯規劃師」提供一對一職涯諮詢服務。

華碩校園徵才將巡迴至陽明交通大學、清華大學、成功大學、台北科技大學、台灣科技大學及政治大學，共計11場活動，華碩提供國際化的舞台，迎戰AI產業新革命，必將吸引重視獨立思考及研究思維的各領域菁英加入。

更多新聞：工研院攜手悠泰科技　「台版星鏈計畫」MOU簽署

邁入第10年的華碩「Global Talent Program」計畫，培育出的專業人才遍布全球。透過四至八個月的在職訓練，於產品知識、運營、客戶服務和業務管理等進行全方位培訓，預計招聘科技熱忱與國際視野兼具的菁英，將於校園博覽會中面談，歡迎提前投遞履歷！為期12個月的華碩「探索之星實習生」也同步開跑，透過部門導師制度，將理論與實務接軌，讓學生藉由實戰經驗，提早探索職涯發展。

此外，2024華碩「校園CEO實習計畫」也將於即日起啟動招募，提供業務、行銷企劃、美編設計、社群行銷、公關等實習機會，藉由實際參與，協助同學加速累積產業知識，體驗職場環境，探索自我潛力。通過校園CEO實習考核的優秀學員，畢業可獲得華碩內部徵才優先面談機會，歡迎有熱忱、勇於挑戰且充滿創新能量的學子報名。

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群光電子，主要從事電腦系統相關業，年營業額接近 750 億，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。

群光電子，主要從事電腦系統相關業，年營業額接近 750 億，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。

此次徵才目標除了放在原本既有產品例如：視訊影像、智慧家庭、電腦周邊、輸入裝置和電競相關領域之外，也招募非理工領域的人才，同時還要尋找海內外的儲備幹部，有興趣的求職者快來看看相關職缺吧！

• 陳永霖

  • 群光電子人力資源處資深經理

這篇文章 群光電子大舉徵才 尋找理工人才 儲備幹部【2023 清大校徵】 最早出現於 科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊。

南寶樹脂為讓員工職涯有長遠的發展，提供良好教育訓練，和英語相關測驗，並有健全的海內外輪調機制，讓員工們可以在各個地方體驗、發揮所長。

台灣老字號的南寶樹脂，從小時候的美勞用品開始就出現在我們的生活中，至今已經數十年。這次來到清大大舉徵才，首重當然是化學化工相關人才，不過也非常歡迎其他科技的求職者。

南寶樹脂為讓員工職涯有長遠的發展，提供良好教育訓練，和英語相關測驗，並有健全的海內外輪調機制，讓員工們可以在各個地方體驗、發揮所長。

• 陳憶宜

  • 南寶樹脂人力資源部襄理

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全球最具指標性的 GPS 企業 GARMIN 大舉徵才，最重視員工生活的他們，在員工福利上下足了功夫，除了生日禮金和旅遊補助之外，還設有餐廳、餐費補助及各式社團，調劑員工身心。

全球最具指標性的 GPS 企業 GARMIN 大舉徵才，最重視員工生活的他們，在員工福利上下足了功夫，除了生日禮金和旅遊補助之外，還設有餐廳、餐費補助，另外也有各式社團，調劑員工身心。

而對父母來說，GARMIN 也有提供「0-6 歲公司養」的福利，讓員工放心衝刺事業。這麼幸福的公司想加入嗎？快來看看 GARMIN 正在尋找什麼樣的人才。

• 曾薰慧

  • GARMIN 亞洲製造與營運中心人力資源發展部副理

這篇文章 GARMIN 員工福利優 0-6 歲公司幫你養最高補助 72 萬【2023 清大校徵】 最早出現於 科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊。

近期積極拓展海外業務的德律科技，希望找到對國際、海外企業有興趣的求職者，並且端出各式福利，調薪制度、績效獎金，據說都是領先業界的喔！

德律科技身為電子產業的最佳品質伙伴，致力於生產精準的測試設備，以協助客戶提供高科技產品，現在他們要深入校園尋找好夥伴。

近期積極拓展海外業務的他們，希望找到對國際、海外企業有興趣的求職者，並且端出各式福利，調薪制度、績效獎金，據說都是領先業界的喔！！

• 陳昱儒

  • 德律科技全球行銷部副理

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身為全球半導體產業最大的設備商，艾司摩爾日前現身陽明交大校園徵才現場，要以最全面的福利措施、優渥的薪資福利，以及保障獲利的員工認股計畫，要招攬頂尖理工人才。並透過公司完整培訓，助你成為最具備競爭力的國際人才！

身為全球半導體產業最大的設備商，艾司摩爾日前現身陽明交大校園徵才現場，要以最全面的福利措施、優渥的薪資福利，以及保障獲利的員工認股計畫，要招攬頂尖理工人才。並透過公司完整培訓，助你成為最具備競爭力的國際人才！

• 周鈺舜

  • ASML 資深招募經理

這篇文章 ASML 無懼產業寒冬 攬才培育刻不容緩【2023 陽明交大校徵】 最早出現於 科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊。