作者／EDDIE大PM

以一位身為消費型電子業(網通產品)PM面試官,對於面試PM應徵者, 補充一些看法與建議.

*面談時間: 約30分鐘~60分鐘. 30分鐘以內差強人意(沒啥內容與經歷,不值深問), 聊45分鐘以上才進入可能推薦給上層進行二次面試與錄用考量.

*服裝要求: 基本上電子業PM若不出外拜訪客戶或主管特別要求,對上班服裝很隨興. 但面試時若穿T-Shirt或牛仔褲大概率是會扣印象分的.

*面談內容: 通常集中在下列三大步驟. 有50%以上面試官可能面試前沒有仔細看過面試者資料.可能太忙只粗略掃過履歷,甚至沒看過,或面試者是人事發邀約而非面試官意願的邀約.

-步驟1:面試者資料   (有些公司較傾向找有經驗者;有些偏向用性價比高的無經驗新人. 大多公司喜歡有2年以上經驗者)

• 確認背景: 至少有電子業PM經驗2~5年,和擅長溝通的佐證(Sales經驗or社團or跨單位溝通經驗)

  • 了解網通產品(或者將負責的產品)和SPEC  
  • 了解DPM(design PM)的工作範圍
  • 了解BOM和相關零件(啥是主動/被動元件-IC/電阻/電容, 機構料)規格與價格等
  • 設計議題/品質議題/價格議題的掌握能力
  • 被RD, 被Sales, 被工廠端, 被OOXX單位凹時的可接受度!
  • 據說已逐漸不詢問的偏隱私問題: 是否已婚,是否可接受長加班,是否可接受長出差.
  • 無經驗者: 沒有經驗不是不行,但至少面試者需要有對應加分項,例如先仔細google或經驗者詢問了解過面試公司/職位, 表現出"我知道面試官看得出我沒經驗,但我更希望面試官看出我對這份職缺的準備, 我的工作潛力"

• 確認學歷: 偏好研究所

  • 專業科系: 其實並沒有特別要求, 不一定要工科(工程/電機/機械), 甚至外文系/管理系等都可以, 語文能力和研究所更看重.
  • 英文能力: 最近的TOEIC何時, 分數是否800分以上.
  • 英文對答: if Needed. 大公司PM往往要跟國外客戶直接會議.
  • 有無其他外文(日文/越語)能力與證照: PMP專案管理師證照是加分項, 但也非關鍵(理論與實際操作有差異)

• 前工作與專長

  • 專長與業務範圍: 例如是否全權負責RD issues和客戶溝通, 是否了解工廠/代工廠的流程與溝通方式,對設計變更/品質議題是否處理, 是否懂HW/ME/SW/PK/BOM, 是否追料(知道採購和廠商端作業), …
  • 工作年長和離職原因
  • 新工作可報到日期(Lead time)

-步驟2:本公司和職位說明    (下列為面試官所在公司的範例)

• 工作地點: 新北市(設計端), 但須出差海外-大陸or 越南(工廠所在地).
• 產品專案: 網通機種-路由器/伺服器, 有ODM/OEM範圍, 需對應客戶, 直接主導開會.
• 業務範圍: NPI kickoff to MP EOL. 從設計端溝通協調, 到工廠端生產協調, 到客戶端議題溝通.
• 工作時間: 不傾向加班.  (但50%以上公司PM加班到8pm是常態)
• 工作福利: 14個月+一年一次績效分紅(約1~2月薪), 其它由人事細談.
• 工作期望: 願景, 希望幾年內達成啥目標, 升官啥的!?

-步驟3:其它, 這部分自由對答與步驟1&2的問題再細談

• 求職者的問題.
• 人事的問題
• 第二輪面試or答覆確認時間  (if第一輪面試官感到滿意,通常會先詢問第二輪或錄用相關訊息來鎖人)

本文由 面試經驗暨工作甘苦談 授權轉載，原文〈應徵技巧-以一個消費型電子業PM主管對面試者的要求〉

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這篇文章 【學長姊帶路】消費型電子業 PM 面試注意事項 最早出現於 科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊。