原標《微老鳥分享轉職心得：英文能力對於職場表現的關鍵性》

文/LauwuBang

**前言**

承上篇，這篇會帶到有工作經驗後的分享。有興趣的話，可以配著前兩篇一起閱讀。

**老鳥與菜鳥之間**

有經驗的員工，除了能力要求外，對於適性的要求也會隨著時間等比例升高。

以下為我個人有工作經驗以後的面試經驗(有點繞口)，以及面試後的簡單複盤。

**案例一**

公司是做資料中心相關軟體的美商，那時候還是實體面試的時代，因為地點比較偏遠，所以特別請一天假去面試。一開始是先做英文與Java相關試題的手寫測驗，也是我目前唯一需要程式手寫的面試經驗，是真的用手寫考卷，很像回到學生時代，所以格外有印象。畢竟現在大家都是用IDE，快捷鍵都按得很熟練，一下子返璞歸真反而不適應。

人資給人很和善的感覺，就算你英文很破也沒關係，會願意慢慢去聽你把整個句子講完，再做回應，主要目的應該是確定你有一定的英文溝通，不用很流利，但至少要可以表達、可以接收。

下一關是該單位的大主管直接面試，他的第一個問題就是「你不是本科生嗎？」再稍微解釋一下公司相關，接下來就一直詢問「你有沒有問題？」，我還想辦法硬擠出來很多問題，想說「哇，這個主管很有誠意耶，我要多問一些。」

結果一週後，就收到對方的感謝信。 本來還以為該主管是知無不言；言無不盡，看來還是小看職場閱讀空氣的文化，其實他一直問我有沒有問題，主要目的是要讓我知難而退。

**案例二**

我還記得是在前往健身房的路上接到人資打來的電話，第一句開門見山要開始五分鐘的英文自我介紹，我找了附近的公園坐著講了二十多分鐘，並在結束通信後來信討論下次面試的時間。

第二、三關是技術主管的視訊面試，沒有線上寫題的環節，但這次的面試是我第一次感受到面試後智慧、能量被掏空的感覺。一開始是問一些基礎的Java語言概念，過程中會盡量深挖你的經驗與實際工作內容有什麼關係，會有很多情境題，或是假設性問題。

值得一題的是第三關是一位印度主管，英文口音確實對於我們來說是溝通上的一大問題，又是透過視訊面試，連比手畫腳的機會都沒有。好在他很願意重複敘述，或是。

最有印象的問題是：如果你想要開發一個IDE，你會需要考慮什麼關鍵性功能？事後分析這個問題，其實可以瞭解這位求職者的思考模式，是以怎樣的切入點去處理各項未知的需求。

從小白到大牛的路上，處處都是未知。講白一點，嘴砲都嘴砲不出來，怎麼可能進行實作的可能性，有時候要完成需求，是需要一點想像力的。

總結一下以上面試經驗，我深深感受到臨場反應的重要性。

各大公司對於工程師的要求從個人轉向團體，其實在基礎的能力之上，只要置身在職場之中，就一定要處理人與人之間的關係，而要看明一個人的本質，就是要看他沒有準備好的部分，才是最真實的。

**論英文的重要性**

大家都知道幾乎所有科技的先驅者都來自於歐美，甚至可以不客氣地講，就大多數與美國矽谷有很大的相關性、相依性，不論是技術或是人才層面，更不用說主要的研發投資者，或是大法人。 英文對於工程師來說，其實是很重要的技能，我也曾經覺得口說不重要，反正寫得出來，可以好好交付功能就好。

但時間就是金錢的大前提下，可以有良好的語言能力，在問題發生的當下就把意思表達清楚，減少溝通成本，讓專案可以適當的推進，這些能力也是不可或缺的。

業界以後，除了第一份工作以外，主要共事的外國工程師，大多都是印度人，間接了解印度文化也挺有趣的。如果日常溝通都要倚靠在翻譯軟體，或是需要經由其他人的轉譯，我相信專屬於工作的成就感是非常低的。開發之餘，外國人大多都對台灣感到好奇，團隊成員的日常社交也能讓專案的運行更絲滑。這些也是大多數主管樂見的團隊氣氛。

畢竟有關係就是沒關係；沒關係就是有關係。有人的地方，就有江湖。這是亙古不變的道理。如果是曾經幫助過你的好同事出包了，需要你的救援，大部分的人應該都是很願意幫忙的；但如果是個平常自顧自的同事，我相信再怎麼有同事愛的人也會避而遠之。

總而言之，當軟體工程師在職場上具備一定的英文能力同時，這不僅僅是一種語言技能，更是一項強大的職場資產，帶來了諸多優勢：

* 英文是軟體工程師的「開掛」必需品

在軟體開發的世界裡，英文就像是開掛神器。如果掌握了英文，特別是口說。在軟體開發的道路上就可以取得第一手資訊，不用假手其他開發者翻譯。

* 在求職面試中，英文就像是「解鎖高薪」的鑰匙。

在面試中流暢地表達自己的想法，並與面試官進行較為深度的溝通。溝通才會有了解，才會有好印象。也可以為自己爭取更寬的道路、更廣的領域。

* 在技術學習中，英文就像是「通往知識寶庫」的捷徑。

軟體開發是不斷更新、層出不窮的。最新的技術和知識大多都是以英文發表的。可以輕鬆閱讀和理解英文文獻，掌握最直觀的技術信息，也最不會有錯誤或歧異。

* 在職場合作中，英文就像是「溝通無阻」的神奇。

在軟體開發團隊中，工程師通常需要與來自不同國家和地區的同事合作。英文表達能力好，你可以與同事有效溝通，避免因語言障礙而造成工作上的誤解。這會讓你在團隊中更好地發揮自己的作用，漸漸成為團隊的核心成員。

當時從本土公司轉到外商後，其實有很多要重新適應的地方，工作文化、做事流程等範疇的不同。下回再繼續分享。

本文由 LauwuBang 授權轉載, 原文: 《微老鳥分享轉職心得：英文能力對於職場表現的關鍵性》

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