半導體產業作為台灣的經濟命脈，發展出獨有的生態體系，產業中包含不少創新發想的品牌，華矽創新（USIC）便是其中之一，華矽創新是整合下游客戶需求與上游廠商資源，作為中間平台協同研發、設計、生產製造客戶所需半導體材料的半導體矽晶圓廠商。其創新的整合模式，為半導體矽晶圓廠商中首創。

記者／周子寧

半導體產業作為台灣的經濟命脈，發展出獨有的生態體系，產業中包含不少創新發想的品牌，華矽創新（USIC）便是其中之一，華矽創新是整合下游客戶需求與上游廠商資源，作為中間平台協同研發、設計、生產製造客戶所需半導體材料的半導體矽晶圓廠商。其創新的整合模式，為半導體矽晶圓廠商中首創。

華矽創新董事長駱玉盛表示，雖然公司業務包含偕同研發與生產，但並非傳統代工廠定位，華矽創新更適合被稱作「半導體產業的方案解決商」，華矽創新會在完整的評估與報價後，設計符合客戶要求的矽晶圓，並在反覆測試優化後，將最終成品交予客戶廠商驗證。

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駱玉盛說明，華矽創新的客戶都是半導體供應鏈中的廠商，業務範圍涵蓋半導體上中下游，不論前端、後段或是設備製造商，都是華矽創新的服務對象。而不受對象與範圍限制，提供客製化的專業服務，這也是華矽創新的優勢所在。

另一大優勢在於專利技術，華矽創新的專利技術更是讓產品在符合客戶要求之餘，擁有更具競爭力的成本，這也讓華矽創新在疫情期間，整體業績非但不受影響，還節節高升；駱玉盛表示，儘管疫情中面臨封港、無法出差的問題，但公司全體同仁一條心，在克服種種挑戰後，疫情期間業績的成長反而是過往四倍之多。

駱玉盛也坦言，在不斷增長的業績下，華矽創新作為新型態的半導體矽晶圓廠商，一直期許能與更多有志一同的夥伴將員工規模擴大。駱玉盛進一步指出對於人才沒有特定限制，只要有興趣都可以進行面試，更強調比起專業度或年紀，公司更看重樂於挑戰跟成長的人格特質。

這篇文章 華矽創新疫情間業績漲四倍 董事長駱玉盛：員工人格特質是重點 最早出現於 科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊。